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李建迟疑的看着刘青，说道：“我对于酿酒这方面，是一窍不通的。”
“呵呵，不通没关系。”
刘青压根儿就没有放在心上，说道：“厂内目前有整套的制作工艺流程，让下面的工人，还按照以前的工序进行就可以了。”说着，他看了一眼李建，意味深长的说道：“咱们的龙酒，一直以来，根本就不是用的崔国胜自以为是的‘祖传配方’，当初只不过是让他来制订一套生产工艺罢了！”
“就崔国胜那‘祖传配方’，如果真有这么神奇，那他当年有必要，要来咱们公司工作吗？可笑至极！崔国胜最大的贡献，就是在勾兑调和度数上，制订出来了一个标准，咱们直接按照他当初制订的标准进行生产就可以了。”
“仅仅只是制订了一个勾兑调和的标准，就想要百分之四十的股份，这不是在做梦是什么？你以为我说给他百分之零点一的股份是开玩笑？呵呵，我那是认真的，因为他这点贡献，最多就值这么多，况且，还给了他一个厂长职务！”
刘青不屑的撇了撇嘴，没有大地神力，就凭借崔国胜那所谓的“祖传配方”，就能够酿造出来能够改善人体体质的龙酒？
那不是开国际玩笑？
他所谓的祖传配方，最多就是比一般的小作坊出产的勾兑酒，味道要好一些罢了！
听到刘青的话，李建这才恍然大悟，难怪之前刘青毫不犹豫的，直接将崔国胜开除，敢情真正的原因是在这里啊！
崔国胜等人被开除的公告贴出来之后，让那些看到公告的员工，登时心里大惊不已，紧接着，大伙心里就是在猜测着，崔国胜走了以后，这酿酒厂还能继续在生产吗？
但接下来发生的事情，让许多人都摸不着头脑。
酿酒厂依旧和往常一样继续生产着，酿造出来的龙酒，和以前一模一样，没有任何变化，也就是说，崔国胜离开与否，对于龙酒的品质，似乎没有一点儿影响。
这不禁让许多人都摔碎一地眼球。
“……其实这龙酒的配方，一直都用的是刘总的，根本不是崔国胜的。”
“没错，以前崔国胜还一直宣称，这龙酒用的是他家的祖传配方酿造的，呵呵，现在看来，还真是搞笑啊！”
“我以前还一直都相信了呢……”
第八百四十一章 员工考核
看到酿酒厂的生产，依旧像是从前一样，按部就班，没有任何变化。
神龙公司中一些担忧崔国胜辞职之后，酒厂是否会有影响的员工，也都慢慢放下心来。
普通员工倒是并没有过多的想法，但是酿酒厂内的那些班长、技术员以及主管们，却是私下里，各自打起了小算盘。
原因很简单。
崔国胜、陈斌以及吴天等人开除的开除，下放的下放，这样以来，酿酒厂一期和二期两个厂子，以及马上进入试生产的三期工厂，目前仅仅只有李建这一个厂长，明显的人手不足啊！
不过也有一些小道消息风声传言，这一次副厂长人选的招聘，要求的是高学历，计划要去G市甚至是省城进行招聘。
这不禁让一些有“想法”的员工心里失落，尤其是主管职位的员工，只要在进一步，就可以晋升副厂长了，但结果却是将这扇门给关闭了。
虽然是两个副厂长的位置，但随着神龙公司的员工人数不断增加，这两个职位如果有变动，那收获的人可就多了。
比如，如果主管晋升成为了副厂长，那下面的技术员，班长，都有希望挪动一下，同样，一旦技术员和班长晋升了，那势必又要从组长以及普通员工中进行挑选晋升。
所以虽然仅仅是两个副厂长的位置，但一旦有机会挪动，将有几十个人的位置都会随之变动。
只可惜，这扇门被关住了。
导致许多人心里无比失落，同时还有一些不满。
但没过几天，人事部就贴出来了新的公告。
“……拟在神龙公司内部，进行招聘两名副厂长，四名主管，四名技术员……”
这份公告一经发出，那些有想法的员工，登时都纷纷激动不已，瞪大眼睛仔细研究着公告上面的内容。
“……副厂长职位，要求，熟悉并掌握酿酒厂生产工艺，有一定的管理能力，敬业精神，待遇，年薪十五万，主管职位，要求……”
看完这次招聘要求后，众多员工开始摩拳擦掌，为了这次招聘做起了准备。
除了这则招聘公告之外，还有一份新的人事任命公告，张华担任神龙公司副总经理一职！
后面还有一个括号（实习）。
“……刘总，我觉得，还是从本厂进行招聘比较好，能够激发员工的学习精神，通常来说，这种从底层晋升上来的人员，对于公司的认同感以及归属感都比较深厚，职业经理管理人员虽然素质上来了，但是对于公司的归属感并不是那么强烈，一旦有事儿发生，他们通常第一个念头都是考虑着，去哪里在找一份新工作。”
会议室内，张华认真的对刘青汇报着。
“张总说的没错。”
一旁的陈小云点头赞同附和着：“而且，底层晋升上来的员工，对于好不容易才晋升上来的职位，格外的看重，不到万不得已的情况下，他们通常不会考虑跳槽之类的，而是选择留下来。这样能够帮助我们公司留下熟练的员工，同时避免公司人员流动过于频繁。”
将崔国胜等人开除之后，刘青再次在会议上提出来，让张华进入神龙公司担任实习副总经理一职，前面加了一个实习，反对的声音就比较少了，毕竟，如果张华表现的不好，难以服众，或者无法提出建设性的意见，那将来也可以将他下放。
这是张霞私下里和刘青提出来的，毕竟，现在能够留在神龙公司的员工，大多数都是老员工了，像是张华这样，直接进入公司就担任高层职务，肯定会让这些老员工们有一些想法，心里难免有些抵触。
所以不如暂时就让张华的职务前面，挂着实习二字，这样以来，众人心里也会稍微舒服一点儿，而且，也可以通过这段时间，来观察张华，看他到底有没有能力，坐上副总经理的位置。
假如张华有这个能力，那么到时候再去掉张华职务前面的实习二字，众人也不会有任何怨言。
毕竟，能力第一。
张霞的提议，刘青自然接受了。
同样，张华心里也清楚，自己的职务前面挂着实习二字的含义，所以对于今天这一次参加的会议，他格外的重视，开会的前几天，就开始准备起来，研究神龙公司的一些资料情况，然后在今天的会议上，他主动提出来了“员工考核制”。
“嗯，张总说的很好，你继续说。”
张华之前的发言，也算是给予了刘青一点提示，他笑着点头说道：“有其他想法，也可以同样说出来。”
“谢谢刘总。”
张华冲刘青点了点头，环视了众人一眼，接着说道：“另外，我建议，由人事部陈经理起草一份神龙公司员工考核制度，制订奖惩原则，并且加入学习考核管理，就是每个职务的人员，每个月要学习一次，三个月要考核一次，如果考核不过关，那么就暂时变成实习或者是暂代。”
“等到第二次的考核，如果依旧没有过关达标，就进行降职处理，同样，对于普通员工，也要引入学习考核制度，考核时，如果第一次不过关，那么扣一百元钱的工资，第二次不过关，扣五百块钱，第三次依旧不过关，进行开除。”
“刘总，我之所以提出这样的考核制度，是因为我最近几天观察了一下，咱们公司绝大多数的员工，目前已经有了惰性，他们关心的事情，大多数都是谁家打算办喜事儿，公司今年还是不是会分房子，哪个岗位的工作轻松！”
说到这里，张华认真严肃的说道：“这样的‘懒惰’风气，对于公司的影响，是不易察觉到的，但如果让下面的员工，在不知不觉间，习惯了这样的风气，那将来再要纠正过来，就要费很大的劲儿。”
“所以我提议这个奖惩制度，就是让有能力的人通过考核这种方式晋升上来，让那些占着位置不干活或者是少干活的人下去，这样才能够保证公司员工的素质，不断的提高，建立一个有活力的神龙公司！”
第八百四十二章 考试
“老头子，你背的怎么样了？今天厂里考试，你有没有把握啊？千万别紧张啊，你要是能考上主管，那就真是太好了……”
“别啰嗦了行不行？”
玉龙村的员工住宅楼小区中一户，刘德柱听见自家婆娘念念叨叨，没好气的训斥了一句：“你赶紧给我弄饭，我吃饱了好抓紧时间去考场。”
“呦呵？敢说我啰嗦？”
刘德柱婆娘眼睛一瞪，双手叉腰，正打算狠狠骂上几句他，但转念一想，刘德柱一会儿就要考试去了，别在这当口吵架影响了他的发挥，今天可是公司里面人员晋升考试，刘德柱早就盯上了主管的职务，这一个多月来，每天下了班，就坐在家里，戴着眼镜认真的看着笔记，嘴里不停念叨着。
算了，老娘我就暂时先忍你一下！等你考不上主管，回头在收拾你！
刘德柱婆娘心里安慰着自己，转身去厨房里，将煮好的鸡蛋，稀粥端了过来。
“……制曲发酵的时间为……”
刘德柱喝一口稀粥，嘴里念念有词的背着，咬一口鸡蛋，再念几句，生怕将这些牢记的知识忘记了。
背了一会儿，刘德柱发现，其实自己已经记得很熟悉了，这种翻来覆去的背诵，只会加重自己的紧张感，也不能帮助自己什么，索性干脆放弃了继续背诵。
“怎么着？不背了？”一旁的婆娘见状，忍不住关心的问了一句：“是不是我坐在这里影响你了？那我去旁边坐着。”
“不用了。”刘德柱连连摆手，“都记得差不多了，在用功也不在于这么一会儿功夫，再说了，马上就要考试了，即便没有记住，光凭背上这一会儿，也没有什么用处。”
“那也不一定。”
刘德柱婆娘忙不迭的说道：“没听人家说嘛，临阵磨枪，不亮也光！多背一会儿，总也是好的，你要是考上主管，也算是管理人员了，比你当年在玉龙村当村长管理的人还多哩，工资也能涨一大截，年终奖也能多分一些。”
“对了，你不�