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是回避不了的事情。
陶长根冷笑道：“这不就得了吗？您说了半天，最后还是这些搞技术的吃香，我们这些大老粗是得靠边站。你说设计部门是主要力量，是不是说我们就不重要了？”
来永嘉道：“任何一个工作岗位都是重要的，但是，就目前设计院面临的问题而言，设计部门的确是更重要的。因为如果我们不能按照提交大乙烯装置的设计图纸，装备工业公司就会通过法律手段封我们的账号，那么像前几天那样长时间停电的事情就会再次发生。在这种时候，谁会画图，谁就是最重要的，设计院离不开这些会画图的工程师。”
“来院长说设计院离不开这些工程师，那么离了我们就没问题罗？”陶长根觉得自己抓住了来永嘉话里的破绽，向他逼问道。
来永嘉笑笑，说道：“陶师傅这样理解，也可以。”
“什么意思！来院长的意思是说我们这些人都是多余的吗？”陶长根质问道。
来永嘉正色道：“陶师傅，我没有说你们各位是多余的，你们也在为设计院做贡献，院里不会忘记你们的付出。但是，我必须明确地说，设计院最重要的职工是设计部门的技术人员，因为他们是不可替代的，换成其他人就无法完成大乙烯装置的设计。而你们各位，并不是不可替代的。在社会上招聘一名电工很容易，而招聘一名优秀的化工设备工程师，非常困难。这就是你们后勤部门与设计部门的区别，你们应当摆正自己的位置。设计院只有充分调动设计人员的积极性，完成客户交给我们的任务，才能够不断地发展。而大家的福利，会随着设计院的发展而得到改善。”
“来院长，你把话说清楚，什么叫招聘一名电工很容易，我在设计院工作了十多年，难道就没有一点价值吗？”
“来院长，你这是瞧不起人！”
“哼，我就不信，设计院能离得了我们这些打杂的！”
“对，老子不干了！”
众人都闹起来了。设计院过去的领导都是非常讲究领导艺术的，纵然心里觉得后勤职工不重要，嘴里也绝对不会说出来，而是会用各种冠冕堂皇的话来加以伪装。大家每一次也都是抓住了领导的这个弱点，把“公平”两个字抬出来，让领导无法偏袒技术人员那一方。
可这一回，他们遇到了来永嘉这样一个不按套路出牌的新领导，他明确告诉大家，干杂活的后勤职工有的是，技术人员才是不可或缺的。这话就属于红果果的真相了，而真相往往是让人难以接受的。
大家没有想到来永嘉会这样强势，一时间也不知道该如何反驳他才好，情急之下，只能以罢工相威胁。在他们想来，院领导是害怕他们罢工的，因为他们管着全设计院的水电、锅炉、卫生、食堂等等，一旦他们罢工了，设计院的各项工作都会停滞，这是领导们绝对无法接受的。
相比之下，似乎技术人员们罢罢工反而是没什么威胁的，充其量不过就是设计图纸晚几天出来而已，谁在乎呢？
来永嘉听着众人的叫嚷，默不作声。待到大家有些喊累了，同时也觉得有些无趣的时候，来永嘉才说道：“有关院里的政策，我已经向大家做了解释。希望大家理解院领导的意思，回去安心工作，只要设计院的业务能够发展起来，大家的福利待遇都是能够解决的。至于刚才有几位同志说不干了，我希望这只是你们一时的气话。无故拒绝工作，是要扣发工资的。如果是蓄意罢工，根据院里的规章制度，将受到警告、记过等处分，情节严重且屡教不改的，将会被开除，我希望你们中间的一些同志认清形势，不要把院里的宽容当成软弱。”
他说话的语气很平静，脸上也没有什么激烈的表情。但越是这样，就越给人一种压迫感。众人一时都有些呆了，不知道是继续闹下去为好，还是偃旗息鼓乖乖地回去干活更好。
第五百三十一章 要让他下不来台
向院领导请愿的行为遭遇了挫折。来永嘉是个空降干部，谁也不摸他的底，不知道这个人到底是什么性格，所以一时也不敢随便跟他叫板。其他的院领导在这件事情上保持了沉默，即使是在院务会上对来永嘉唱过反讽的苏乔，在下属向他哭诉的时候，也只是打着哈哈，说新院长有新院长的考虑，他这个副职也不好说什么。
后勤的大多数职工其实还是挺本分的，他们有着一些比较朴素的价值观，诸如民不与官斗，或者知足长乐之类。有人出头去闹，他们乐得看热闹，等着别人闹下来的好处落一点到自己头上。听说那些人在领导那里吃了瘪，大家也就一哄而散了，该干嘛干嘛，还能真的不干活？
要说起来，在设计院成立之初的50年代，后勤职工的地位就是比技术人员更低的。那时候，大学生比熊猫还稀罕，没文凭的后勤职工打心眼里觉得技术人员有本事，应当拿高薪，住好房子。自己毕竟只是个烧锅炉的，大街上随便抓个人就能干这活，自己凭什么和人家大学生平起平坐？
到运动年代里，讲究工人阶级领导一切，大学生成了臭老九，二者的地位这才翻转过来了。到改革开放后，虽然国家反复强调提高知识分子地位，但具体落到实处的时候，就是障碍重重。各单位里的人际关系早已不像50年代那么单纯，后勤职工大多有点老资格，自不会把近年来新分配过来的大学生放在眼里。而这些大学生也的确缺乏老一代知识分子的宽厚与淡泊，打心眼里就看不起后勤职工。
这样一来，大家互相看不惯，还谈得上什么互敬互爱，有点好处自然就是争得你死我活。知识分子空有一肚子学问，但要论胡搅蛮缠争好处，他们基本上都是战五渣，斗争多年的结果，就形成了现在这种格局。
这个社会里，谁也不是傻瓜。设计院里后勤地位超过了设计部门，谁都知道这是不合理的。过去的领导默认这个结果，后勤的职工当然是偷着乐。现在换了领导，说要提高设计部门的地位，大多数后勤职工虽然不高兴，但理性上还是认同的。尤其是刚刚经历过一周的停电，让他们认识到了设计部门的重要性，正如来永嘉说的，没有那些技术人员，设计院根本就不会存在，哪里还有什么值得争的东西呢？
大多数人都接受了院务会的安排，但也有少数人觉得还能再闹一闹。在他们想来，过去十几年，设计院就是按闹分配的，会哭的孩子有糖吃，只要闹腾得厉害，院领导就会妥协。他们丝毫也不担心这种闹腾会影响到自己在设计院的生存，他们是国有单位的正式职工，谁还能开除他们吗？至于说什么打压，那就更不怕了，想想看，一个食堂里洗菜的勤杂工，你还能打压成什么？
李娟就是这些人中的一个。今天她在来永嘉面前撒了泼，结果来永嘉没理她，这让她好生觉得失落。从行政办公楼回到食堂，她便开始了串联，号召食堂的所有职工一起罢工，让中午无法按时开饭。
“李姐，咱们这样干不合适吧？万一院领导怪罪下来……”一位名叫邱金云的女工胆怯地提醒道。
“怕什么，院领导能怎么怪罪下来？咱们就说煤气用完了，做不了饭，领导还能说什么？”李娟在后厨大声地嚷嚷着，丝毫不担心自己这些话被所有的人听见。
“李娟，新院长刚来，咱们如果弄得他下不来台，恐怕不太好吧？”另外的职工也有些犹豫。
李娟道：“咱们就是要让他下不来台。你们今天是没去开会，不知道那个姓来的说话有多气人。他说咱们这些搞后勤的，随便都能够招到，而那些设计室的大学生才是最宝贵的。咱们就得让他知道，离了咱们这些做饭的，那些大学生连饭都吃不上，我倒要看看他们饿着肚子能不能干活。”
邱金云苦着脸，说道：“李姐，你胆子大，领导不敢拿你怎么样，我可没你那个胆子，我还是先洗菜去吧……”
李娟把眼一瞪：“金云，你是故意跟我过不去是不是？你可别忘了，前年你家孩子出麻疹的医药费，如果不是我去帮你闹，院里能给你报销吗？你现在是忘恩负义了！”
“……”邱金云一下子就哑了。李娟说的这事的确是真的，那一回，原本这些医药费是不能报销的，邱金云也没打算拿去报，结果李娟主动帮她去找领导签字，居然就给报出来了。那笔钱并不多，也就是几十块钱，可她从此就在李娟那里落下了一个把柄，每一次李娟都要拿这事出来胁迫她，让她不胜其烦。
如果换成其他人，被李娟胁迫一两次也就罢了，次数多了肯定就要翻脸，谁特喵稀罕你帮忙，你帮一次忙，我就欠你一辈子的情吗？可邱金云是个性格很软弱的人，虽然心里烦透了，可每次都不敢吱声。现在听李娟又提起这事，她也只能长叹一声，应道：“李姐，瞧你说的，我这不是……”
李娟道：“怕什么，你没听人说吗，法不责众。如果是谁一个人出头，领导肯定要给他穿小鞋。咱们所有的人一起出头，领导还能把咱们全伙都整了？我今天把话撂在这里，我也不是为了我自己的事情，而是为了咱们大家共同的好处。谁如果当了叛徒，以后就别想在食堂呆了。”
此言一出，大家的脸色都变了。他们知道，李娟可是一个难缠的人，万一被她恨上，未来的麻烦是无穷无尽的。
“哎呦，我这老胃病犯了，主任，我请个假！”掌勺的大师傅首先闪了，他不想站出来跟领导对着干，又不敢违逆李娟的意思，只能借病遁了。
他这一开头，其他人也受到了启发，一个个都找出了理由：
“我想起来了，我要去给我丈母娘买药，要不我也请个事假吧……”
“我这两天舌苔黄了，不会是有什么传染病吧，最好还是别摸菜勺了……”
“我那个来了，下不得冷水……”
“咦，那边有个飞碟，我得去看看……”
当然�