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3533 皆大欢喜
非常秘书…皆大欢喜
书记碰头会准时召开。参加会议的有祁加平、柳建仁、祖茗轩和组织部长成昌怀，议题自然是人事方面的。
成昌怀一直在疑『惑』陆渐红上次常委会上没有强行推动古井县县委书记、县长以及城南区区委书记曾庆国退下去之后的空缺，事后他才知道，陆渐红是先奠定一下基础。
陆渐红道：“城南区委庆国书记年事已高，身体也不大好，打了辞职报告，获得了批准，城南区在咱们市也占据了主导地位，与翌江分量不分仲伯，考虑到补充鲜血『液』，经过组织部长的推荐，拟由翌江区区长骈宣志担任，现在听听大家的意见。大家有什么尽管说，如果有别的候选人也一并提出来研究。”
祁加平了祖茗轩一眼，没有说话，祖茗轩道：“骈区长是一名得力干将，从感情上来说，我是不希望他离开的，但也正是因为工作能力强，我不能太自私，妨碍人家的进步，我同意组织部的推荐。”
柳建仁张了张嘴，即便是祁加平反对，加上自己也只有两票，仍然要输，况且自己人中也没有适合这个位置的，便也道：“我也赞成。”
陆渐红微微点了点头：“加平市长，你的意见呢？”
祁加平笑了笑：“谈下一个人事吧。”
陆渐红道：“宣志同志任城南区委书记之后，区长的位置便空了下来，组织部推选了三位候选人，你们一吧。”＇＇官场升迁路：非常秘书3533
这三个人选，陆渐红没有任何的表态，柳建仁扫了一眼，一个名字映入他的眼帘，这个人叫欧阳立，是清河区区委副书记。上会的头一天，打电话问候的就是他，也是魏系一分子。柳建仁需要有基础，所以隐晦地表示让他好好干，想不到机会这么快就来了。
其实大家都知道，这些重要的位置一空下来，无疑是绝佳的晋升机会，所以各显神通，只是因为几位重量级的人物都是初来乍到，感情上的建立需要点时间，所以不宜轻率地表示，而陆渐红是非常痛恨跑官要官的，所以他这个市委书记倒是没有人敢来吹风，不过成昌怀这边的麻烦却是不小，单位、家里，门庭若市，成昌怀自然是很享受这种得到重视的感觉的，但是他并没有得意忘形，考核干部也是严格按照规矩来办，因为他知道，陆渐红慧眼如炬，搞这些小动作，不仅是对自己的负责，更是辜负了领导的期望。
柳建仁清了一下喉咙，道：“欧阳立同志的资料我过，团结同志，勇于奋斗，相信与茗轩市长搭班子会当此重任。”
祁加平心照不宣地瞥了柳建仁一眼，道：“那就他。”
接下来的古井县县委书记和县长的人事上，祁加平和祖茗轩各有一人入帐，至于由此形成其他位置上的空缺，待以后再说。
这个议题并没有花多少时间，很快结束。
陆渐红清了清喉咙，道：“昌怀，你回去把相关的材料准备一下，下周常委会上通一通。”
成昌怀离去，陆渐红才道：“前几天我到一件事情，咱们翌江建设部门一位口碑还算不错的程姓干部，居然在大庭广众下大放厥词，说现在的刁民实在太多了，这些刁民都应该拉去枪毙，为了这句话，一位老人跟他争辩了几句，他还让自己的秘书动了手。这是什么行为，大家应该很清楚。我发现，现在在我们干部队伍中，不仅有着优越感，更有一种高高在上的心理，视平民为蝼蚁，早已忘了我们党的宗旨，忘了自己的责任，更忘了自己是人民公仆的身份。这种思想已经有了苗头，建仁书记，党校的作用还没有完全发挥啊，这是你分管的工作，一定要抓紧，所扼制住这种苗头，不摆正自己的位置，那就不要给他位置。”
柳建仁的心头微微一颤，陆渐红的这句话表示他要把矛头指向中层领导干部了。
“陆书记批评的是，中层领导干部占了我们很大的主体，他们的言行在很大程度上代表了『政府』的形象，可以说，『政府』公信力不足与这些害群之马有直接的联系。会后我立即筹划一期处级以上干部的党风廉政教育，扭转这种不良风尚。”柳建仁附和道。
祖茗轩神情一黯，道：“在我的辖区出了这种事情，是我的责任，回去我会责成纪委查清此事。”
陆渐红道：“我无意批评谁，林子大了，什么鸟都有，有的我们知道了，查办了，有的我们还不知道，教育是一个方面，查处是另一个方面，尤其在建设世界城市这个紧张时刻，更不能因为这些人的个人行为抹黑了『政府』的形象。”
“陆书记的担心不是杞人忧天，更不是危言耸听。想流芳百世不易，想遗臭万年却是易如反掌，我认为，仅仅依赖于市纪委、督查室和纠风办的力量远远不够，还要发扬基层组织的力量和民间力量，加强监督，让那些人无所遁形。我认为，有必要开展整风运动，不但要开展，还要轰轰烈烈开展。”
听了祁加平的话，陆渐红点了点头，道：“加平市长既然提到整风运动，那我就多说两句，现下形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风非常盛行，已经成为了一个常态，这是很不正常的，近期中央提出反对‘四风’，咱们领导干部要带头发扬劳模精神，出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名，不务虚功，坚决反对“四风”，以身作则带领群众把各项工作落到实处。建仁书记，你要结合这一点，不得大意，精神素质教育也很重要啊。”
聊到这些，气氛就更为融洽了，干到这个位置上，理论素质都不是一般的强悍，柳建仁飞快地记录着，为形成活动方案作着准备。＇＇官场升迁路：非常秘书3533
陆渐红忽然生出一丝感慨，如果大家在任何时候都能如此开诚布公该有多好。
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3534 时间这把双刃剑
非常秘书…4时间这把双刃剑
一场轰轰烈烈的反对四风运动在经过前期的筹备之后，正式拉开了帷幕。
陆渐红在动员大会上发表了讲话，在讲话中提到，党风廉政建设关乎人心向背，是群众普遍的问题，也是社会舆论的热点和焦点，四风是**的温床，能否改进党风，切实预防和减少**现象，是能否刹住四风的重要体现，并就解决群众深恶痛绝的四风问题为抓手，进一步党群关系、干群关系，让群众得到得见、『摸』得着的实惠，实现执政为民、造福于民的目标。
陆渐红还指出了一些实实在在的问题，诸如城市市民普遍关心就业难、教育机会不公、不起病、死不起人（墓地价格过高）等问题，投资者、企业主及中小创业者普遍关心审批难、税负等问题，比如目前曝出某市政协委员历时两年制作的审批流程“万里长征图”，指出一个投资项目要经个部委、盖个，需个审批工作日的事实。又比如闻媒体中报道的部分失地农民的拆迁、补偿、安置、就业等问题，假种子、假化肥坑农害农问题，食品、『药』品、医疗、学生安全问题，部分群众反对污染项目落地问题等。这类问题虽然出现在全国各地，但我们也应该以作风建设为抓手，预防和减少类似问题发生，提高执政能力，大限度争取群众满意。
陆渐红的讲话围绕了一个中心，就是要把群众放在高位置，抓住主要问题，解决主要矛盾，点面结合，以线带面，推动活动见到实实在在的成效。
陆渐红提出，开展此次活动，应坚持“两个”两手抓，“两个”两手都要硬，坚持一手抓思想教育，一手抓四风整治；一手抓为民服务具体活动，一手抓机制和制度建设，特别注重跟进制度建设，使党员干部始终保持良好作风，使各级机关运行始终高效，使人民群众长期受惠。要及时总结作风建设、队伍建设、党风廉政建设、突出问题专项治理、为民服务实践活动、明主管理与明主监督、节约型社会建设等工作的成功经验，固化为制度，并废除不合时宜的制度，制定制度，形成的制度体系；及时汲取教训，查找不足，完善各领域的工作机制，做到经常抓、长期抓，避免一阵风。同时，要特别注意，针对容易出现问题、容易出现反复的环节，建立制，并严格将制度执行到位，确保管理漏洞有效围堵，薄弱环节大面积消除。
陆渐红后指出，这项活动是一个系统工程，可把巩固党风廉政建设成果、解决群众关心的重点问题、制度机制建设作为三个抓手，让四风在活动中化为无形。
会议之后，各县区各部门层层传达，人人自危，当然这些有危机的人都是多少有问题的人，对于那些严格自律的干部来说，则是一个利好的消息，而百姓们更是大力欢迎并支持此项活动，在次日的京城日报头版，详细刊登了陆渐红讲话全文，各大媒体也纷纷进行了报道，将这个活动推向了高峰。
游龙海将一篇报道放到了陆渐红的案头，这是京大一位教授的文，文中指出，活动就能流于形式，更不能走过场，而是要落到实处，并以雷厉风行的监督行动去保驾护航，否则只能是水中望月。＇＇官场升迁路：非常秘书3534
陆渐红对此表示了赞同，在报纸上点了点，道：“有机会可以跟他见一见，问题很准确。”
对于京城当先开展此项活动，得到了上级领导的充分肯定，首长作为中央党校校长，更是在党校的厅级干部培训班第二期开班仪式上，引用了陆渐红的几句话，这大大提高了陆渐红的威信，也让陆渐红的名字让更多其他省市的干部所记住。
对此，陆渐红只能在心里默默感谢首长，这是在�