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可以在一起，免得受相思之苦。”
陆渐红轻刮了一下她的鼻子：“不仅仅是相思吧。”
“你真坏。”安然向下缩了缩身体，摩擦让陆渐红感受到一股光滑。
两人温存一会，陆渐红忽然想了起来，说：“安然，你知道附中有个叫汤金柱的老师吗？”
安然在脑中想了一下，说：“好像听说过，不过印象不是很深。”
“他是市教育局办公室主任的丈夫。”陆渐红将情况大概介绍了一下，安然说，“哦，你说的是他呀，我想起来了，前一阵子一直到县『政府』上访，为这事，教育局被县里的领导批了好几回，后来王少强来任局长才好了一些。”
“为什么他来了就好一些了呢？”陆渐红奇怪地问。＇＇官场升迁路：非常秘书133
“他让汤金柱到他的办公室去谈，没说几句话，王少强就说汤金柱打他，还打了11，警察来了把汤金柱抓走了，关了几天，听说，在派出所汤金柱受了不少罪，也就不敢再上访了。”
陆渐红第一个想到的就是滥用私刑，打到他不敢再上访，这让他的心里忽然间腾起了一股怒火，**说，与天斗，其乐无穷，与地斗，其乐无穷，与人斗，更是其乐无穷。这一回，他就要好好斗上一斗，为汤金柱讨个说法，不管始作俑者有多大的后台。
第二天，陆渐红和于文化在教育局听取了汇报，不过不是王少强汇报的，而是副局长严克爽，总体来说，洪山县的教育工作做得很扎实。陆渐红对此表示了认可，严克爽客气地说，这与市委市『政府』的领导是分不开的，与县委县『政府』的支持是分不开的。
眼见为实，耳听为虚。没有实践，就没有发言权，陆渐红决定到各个学校去看一看。
下午，在教育局工作人员的陪同下，陆渐红视察了县域范围内的几所学校，总体效果是好的，学校的建设档次很高，环境优美，校园内的各项硬件设施非常齐全，不过陆渐红发现了一个问题，就是体育设施比较陈旧，配备不是很到位，当即便指了出来：“学校不仅仅要跟孩子们提供一个学习的场所，更是一个生活的场所，既要保证学习，也要增强体质，这就是综合素质，我们不能只抓片面。”
用了一下午的时间，跑完了几所学校，陆渐红还是比较满意的，当然，这些都是浮于表面，具体的还需要更深入的调研，要根据验收细则逐条对照，不留任何的死角，才能确保验收通过。
晚上，王少强要招待陆渐红，陆渐红笑道：“王局长，我们这个工作组要在洪山待很久，一直到省里来验收为止，这么吃下去，恐怕要把教育局三年后的招待费都用光了，这样吧，我们就朴素一些，找一个固定的饭店，安排工作餐就可以了。”
“陆秘书长为教育局考虑的真是周到呀，那我就不坚持了。”
陆渐红他们去吃工作餐，王少强等人却在另一家饭店胡吃海喝了起来，没有了外人在场，王少强的怨气便出来了：“妈的，神气个j8，有什么了不起，不就是个验收吗，搞的跟真的似的，还真以为自己是市委书记。”
胡海也跟着附和道：“我就看不惯他，验收嘛，也就是看看资料应付一下，吃好喝好玩好，再送送礼，也就这个事，干嘛表现得一副忠于职守的样子。”
严克爽道：“话也不是这么说，省里来验收，市里肯定是要重视的，他身负市里的任务，也怕出差子呀。”
“怕？怕出差子，就不出差子了？”王少强阴阴地笑着。
胡海是追随王少强的死党，对于陆渐红在酒桌上接连三次打断他的话耿耿于怀，巴不得看点热闹才好，忙说：“王局，是不是有点子了？”
王少强摇了摇头，一派高深莫测的样子：“把桌面上的酒全干了，喝完唱歌去。”“官场升迁路：非常秘书”查找本书！&l；/div&g；
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第一三四章 为教师说句公道话
第一三四章为教师说句公道话
陆渐红安排了于文化一项任务，根据验收考核细则的领导管理、办学条件、普及程度、办学绩效四部分，对县域的所有学校进行对照，发现没有达到要求的，要立即整改，务必做到尽善尽美。＇‘zhai13。‘＇于文化领命，带着市县两局的一帮人马立即展开了行动。
陆渐红则要求严克爽跟着他。通过观察，陆渐红觉得严克爽还是一个比较懂业务的领导。陆渐红向安然了解过洪山教育局的人事，几个副局长中，只有严克爽是教师出身，为人不错，还算正直，曾经也为汤金柱说过几句公道话，只是人微言轻，没起到什么作用。他也看透了，凭他这样的身份，为汤金柱主持公道简直就是个笑话，他所能做的也只是抽空去看望看望他。
在陆渐红观察他的同时，严克爽也在观察陆渐红。陆渐红的发展历程，严克爽知道，工作能力是没得说的，但人品就一无所知了，不过他也乐于跟着他，毕竟是领导，还是安然的丈夫，有百利而无一害。
陆渐红把县域的学校都给了于文化，他却和严克爽下了基层，一个乡镇一个乡镇地跑。目前洪山有十九个乡镇，初级中学有六所，高级中学四所，小学十九所，村小由于不符合社会发展的趋势，全部合并到集镇的小学，另外还有三所职业技术学校。
在调查中，他发现了很多问题，诸如师资队伍不齐，校舍简陋，校址位置不适等，还有不少的学校拖欠教师工资，有的老师一年没发过工资，该调的不调，调的不发，发的不齐，每年还要交一些如道路集资、扶困助学等类的费用。陆渐红知道这是个大的问题，不是他所能解决的，只好将这些都记录了下来，找机会向上反映，如果得到市委市『政府』的重视，或许便是解决问题的那天了。
回到家里，陆渐红没来由的一阵沉重，教育先进示范县？也就是县里的几所学校够得上格吧。
稍微整理了一下思绪，陆渐红打电话给万家青，万家青在办公室，陆渐红便说：“万书记，有点情况想向你汇报一下。”
到了万家青办公室，陆渐红也不客套，开门见山：“万书记，乡镇的学校普遍存在设施落后的情况，这两天我会整理出一个书面报告出来，这些学校有的居然还有危房，真是太难以想像了，万书记，如果要想通过验收，这些问题都需要解决呀。”＇＇官场升迁路：非常秘书134
万家青道：“陆秘书长，这些情况其实我都知道，可是你也明白，洪山县是吃饭财政，根本没有多余的钱拿出来投入到这些工作中去，我们只能有所侧重地把有限的资金放在县城的学校。”
“经济要发展，教育要先行。万书记，我们是不是都走进了发展的误区呢？县城教育搞上去了，可是农村教育怎么办？实在是太落后了，没有农村的中小学作为中流砥柱，县里的学校质量再好，师资队伍再强，档次再高，没有生源，那又有什么用呀。”
“我必须承认，这两年，我们都注重经济效益的增长，而忽视了在教育方面的投入，这是长期的投资，要很久才能见效。”
陆渐红听出了他的言外之意，在每一任领导、每一任官员中，真正能够做到为了一个区域的长期的发展是少之又少的，他们注重的是政绩，他们考虑的是在自己为官一任的时候能不能出政绩，从而使自己更进一步，所以就缺乏一个长效的切实可行的规划和发展，只图一时之发展，经济以外的事不会进入他们的视线，不在他们的考虑范围之内，这种现象在县级以下的领导中表现得尤为突出。
“这样吧万书记，我征求你的意见，为了确保验收通过，我有责任将所发现的问题上交，你有没有意见？”陆渐红尽量委婉地表达出自己的观点。
万家青笑道：“这个是必须的，渐红，其实你这么做不是件坏事，正好趁这个创建教育先进示范县的机会，把这些问题都妥善处理了，也算是件功德无量的事。”
“对了，还有一个就是拖欠教师工资的事，这是个共『性』问题，在调查中，发现不少学校都或多或少地存在这种情况。”陆渐红道，“这件事比较麻烦，现在教师的信息有时候比我们要快得多，资源渠道更是丰富，而且省里要来验收也不是什么秘密。我听他们说，如果不把这个问题解决了，就要给验收制造麻烦。这是一个很大的不稳定因素，闹出事来，县委县『政府』都要承担责任的。这件事，我想，最好还是内部消化掉比较好，市里如果知道了，对洪山会有影响。”
“这是个历史遗留问题，欠的大多都是六七年前的工资，数字不小呀。”万家青『揉』着额头，心里有些恼恨，市里干嘛要把洪山县作为试点县呢，这些老师本来也掀不起多大的浪来，现在好了，孙子一转眼成爷爷了。
“不管是遗留问题还是才出现的问题，都要解决呀。”陆渐红为了保证省里的验收能通过，只有向万家青施加压力。
“这样吧，我开个会，研究一下。”万家青也知道，这个问题不解决，老师们闹腾起来，动静可是不小，毕竟全县加起了上千号的教师。
当陆渐红向市长李昌荣汇报教育工作的时候，万家青也研究出了一个方案，那就是分期分步骤分任务地解决陈欠工资问题。这一点，得到了教师们的认可。
陆渐红回洪山时给万家青带了一个好消息，那就是李市长同意再拨款一千万元，用于乡镇学校的设施改造和添置，这让万家青笑得合不拢嘴，用力握着陆渐红的手说：“陆秘书长，你为洪山的学校做了件功德无量的大好事呀，我代表他们向你表示衷心的感谢和崇高的敬意。”
陆渐红笑着说：“这我可不敢当，我只不过是想能通过省里的验收罢了，可千万别给戴高帽子，承受不起呀。”“官场升迁路：非常秘书”查找本书！&l；/div&g；
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