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捡到一个星球-第146章

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    “相当于性能免费提升一倍。”
    “良心,非常良心!”
    刘小平竖起了大拇指。
    然而第二天,公司老板开了一次技术人员大会,笑眯眯地宣布了一个决定:
    裁员!
    公司要进行大裁员!
    技术部的程序员,除了几个项目骨干,其他要裁掉一半,留下的一半工资上涨80%,谁走谁留,由抽签决定。
    这个决定让在场众程序员一片哗然,随即心里一凉,明白了老板的真正算计。
    工作助手的性能翻倍了,现在裁员变得划算起来了,哪怕剩下的员工待遇都涨一倍,老板也不会亏……公司的人少了,社保、五险一金等额外开销就少了,甚至水电都能省一部分。
    “奸商!”
    “丑陋的资本家。”
    “老子还不稀罕!”抽到‘离开’签的员工甩手说道。
    刘小平运气不佳,抽到的也是‘离开’,成了裁员对象。
    类似的裁员现象,发生在全国各地的it公司当中,短短几天,便出现了一波裁员潮。
    而这波裁员潮中,至少有上百万的程序员,无奈地失去了工作,加入到失业大军中。

第220章 创业潮
    有细心人士可以发现,这波程序员失业潮,似乎有些刻意引导的成分在内。
    有意刺激大批it公司老板下决心裁员。
    星海科技!
    如果不是星海科技的工作助手,每份运算力的计算速度免费提升一倍,根本不会有这么多的程序员失业。
    都是星海科技的错!
    不少陷入困境的程序员很是愤怒,纷纷发出指责,完全忘了自己前几天还说星海科技良心来着。
    但更多的失业程序员,还是很快接受了失业的现实,开始寻求新的出路。
    刘小平也对失业没什么感觉,反而身心放松,仿佛挣脱了什么束缚。
    连眼前的视野都变得开阔起来。
    心情舒适愉快,一切都变得十分乐观。
    虽然找工作是不可能找到工作了……目前几乎没有缺人的it公司,都在嫌人多。
    但是有三条前途光明的道路,摆在了刘小平等程序员面前。
    第一条,转职做星云app开发。
    星海科技宣布:招募一万名的优秀程序员,提供丰厚待遇,完善星云系统,拓展更多的功能。
    此外再拿出100亿,设置20万个“鼓励奖”,即只要你做出了一个完整的星云app,只要功能尚可,你就能拿到5万的鼓励奖……二十万的名额,意味着只要你稍微用点心,做个看得过去的星云app,五万块鼓励奖就到手了。
    再用心一点,拿到的就是百万大奖。
    而且开发工具‘星云工作室’中,内置了轻量版“工作助手”,用于辅助星云app的开发,完全不限速,手脚快的,一天就做出了一个星云app。
    关键是“星云工作室”里内置的“工作助手”,是免费的!不需要每个月支付几百几千的使用费。
    大部分程序员失业后,也不会继续续费,反而专职去搞星云app开发去了。
    总之在星海科技的200个亿没有烧完之前,转职做星云app开发是个不错的路子。
    第二条,转行去做游戏开发。
    拿点钱出来创业,成立一个工作室,然后申请免费使用星海科技的“星空游戏引擎”,做星空游戏。
    刘小平就收到了很多好友的邀请,喊他一起去做游戏。
    “我对游戏一窍不通,还是算了吧。”刘小平摇摇头道。
    “没关系,不懂可以慢慢学,我之前也没做过任何游戏。而且星空游戏引擎最牛叉之处,就是哪怕你不会游戏编程,说不定也能做出一款游戏出来,大部分游戏代码是自动生成的,不懂的地方可以问工作助手,几乎不用你写一行代码……我现在就是一名游戏开发人员了。”
    “小平,你过来加入我们吧,目前我们最缺的是美工,需要有人给我们做大量的美术素材,我记得你的p图能力好像不错,游戏开发你暂时上不了手的话,先帮忙做一些素材行不行?”
    “算了算了,我是做程序开发的,不是美工,我还是不去了。”
    本来还有些心动的刘小平拒绝了好友的邀请。
    而且由于是合伙创业,刘小平加入了好友的游戏开发工作室后,不仅没有工资,反而有可能倒贴钱……这是他拒绝的主要原因。
    第三条,加入星海科技的“百万创业”计划。
    星海科技发布了数百个的特殊软件项目,包括视频剪辑制作、音乐剪辑、特效制作(魔幻片向)、办公软件、数据库、医疗软件、工业软件等等,为了吸引广大有志者加入,填补这些空白,星海科技又拿出上百个亿,在全国各地建立了二十余个软件孵化园,准备扶持上千家的中小软件公司。
    给予的扶持资金从50万到1亿不等。
    此外政府那边也会给予租金、税收等方面的优惠,扶持这些中小软件企业,某些重大项目,比如工业基础软件,政府也会投一大笔钱,支持一些有潜力的企业。
    那么要怎么才能星海科技的资金扶持呢?
    首先是人数必须达标,项目团队在20人以上,才有可能拿到星海科技的第一笔投资(50万左右)。
    其次会看你的项目进度和成果,跟进观察,视情况加码投资,或提供必要技术援助。
    最后是软件产品做出来后,只要产品好用,星海科技会协助推广……获得盈利后,星海科技自然也会从中分一杯羹。
    这种模式的好处是星海科技不必什么都做,不必什么短板项目都亲自下场,把自己变得十分臃肿,效果不见得比那些创业公司努力拼搏的好……对大多数的创业者来说,创业就是背水一战!虽然星海科技会给资金技术方面的支持,但主要还是靠他们自己,失败了,照样会倾家荡产!
    如果怀着不成功便倾家荡产的觉悟去创业,最终反而有可能取得成功……星海科技也愿意大力支持这些努力奋斗之人。
    总之三条明路,每条路大概都能吸引几十万的程序员进去闯荡,上百万的失业程序员,都能寻找到适合他们的道路。
    那么……刘小平到底选择了那条路呢?
    他反复琢磨了一段时间。
    不过在收到一个人的邀请之后,他果断放弃思考,答应加入那个人的团队。
    “刘小平,听说你p图能力挺不错的,又会做星云app开发……过来加入我们吧,我们这还缺一个人。”
    公司女同事、程序员群体中极为少见的女程序员许凝霜,向他发出了邀请。
    许凝霜也是安卓开发程序员,有两年开发经验,单身、颜值一般,因为搭档共事,两人关系还不错。
    刘小平很是惊讶:“你不是不用参加抽签,老板希望你留下的么,你怎么也辞职了?”
    “对老板不爽,想自己给自己打工,而且除了我,宋晓玲也被我劝说辞职了,答应跟我合伙创业,还有……”
    许凝霜嘻嘻一笑,道:“公司美工任娇娇你知道么,那个你追了很久没追到的妹子,她也被我拉出来了,现在老板恨死我了……你要是加入了我的团队,近水楼台,任娇娇说不定真有可能被你追到手哦~这个机会你要不要?”
    什么?
    刘小平身体一震。
    眼泪都快流出来了。
    他追求任娇娇一年多了,为了靠近她,拼命学习ps等美工技术,有空就找她请教,刚开始妹子挺乐意的,愿意搭理他,后来他的p图技术超过了妹子,变成了他指导任娇娇,然后妹子再也不搭理他了……这成了公司内的笑谈。
    却没想到,他还有见到妹子、跟她一起搭档的机会。
    “要要要,许凝霜,我加入你们!”
    刘小平不假思索道,加入了许凝霜成立的那个星云app开发团队中,与三位妹子、与自己追求过的对象,一起快乐地共事。
    ……
    就在这种躁动、火热的氛围中,一波程序员创业潮,席卷z国大地。
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第221章 考试的真正目的
    五月底。
    马上就要进入到六月份。
    随着两件大事的即将到来。
    一个话题的热度,开始逐渐上升,再次引发全民讨论,在激烈争论。
    中考!
    高考!
    这两场决定无数人命运,乃至决定这个国家国运的考试,马上就要到来了。
    人们讨论的焦点是:今年的中考、高考,应该怎么考?
    有人可能要奇怪了,这有什么好讨论的,往年怎么考,今年就怎么考呗。
    对于这些“维持不变”的观点,恐怕会得到大多数人的白眼了,维持旧的模式不变?还能维持的下去么?
    从智能学习机诞生的那天起,旧的教育制度,便无法再维持下去了!
    教育部甚至无奈放弃了试点计划,改为全局调整。
    近两个月智能学习机产能暴增,总出货量已超过1亿台,现在想买的、买得起的学生,大部分都买了……智能学习机的疯狂扩散,彻底打乱了教育部的原有安排。
    现在不管是中考、高考,都必须做出一定的调整,以适应新的形势,否则会出大的乱子。
    话说现在的形势是什么?
    一句话:学霸遍地、学渣依旧。
    愿意学习并付出了一些努力的,基本上都成了学霸。
    不愿意学习的、资质太差也不听话的,学渣本色依旧。
    学生群体发生两级分化。
    处于中间层次、不上不下的学生较少。
    尤其是数理化这几门,考试的时候,要么是一片90多、100分,要么是5,60分,考7,80分的不多。
    怎么会变成这样?
    智能学习机!
    除了那些实在无可救药的真·学渣,其他的愿意学习的学生们,智能学习机都可以通过调整知识树机构、更换视频配音、调整语速节奏等等方式……大幅提高学生们的学习成绩。
    时间一长,便造成了“学霸遍地、学渣依旧”的两级分化现象。
    于是问题来了:
    大家都是学霸该怎么办?
    剩下的学渣该
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