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在“吾能用之“。
唐林不是把自己跟历史上的王侯将相英雄豪杰做比较，他只是要从中吸取营养和教训。但是这东西根本不是短期速成的，他要实行完全的军事化管理和计划在黑豹安保可以，这还必须是他参与其中做第一个示范者的情况下，也就是他必须把自己设置成公司的标杆和标准。
而现在他根本不可能留下，他更尴尬的地方在于，他选择的接手人和主要工作人员以后不是要聚集在他周围跟他一起共事工作而是要完全**的创业工作。
以他的角度他不光要考虑有人接手，接手的人和主要工作人员还必须能够坚定的继承他的核心思想，也就是守住他的理想完成他的责任。严格来他这种要求真的是太高太高了，即便去除所有的条件限制，他限制让自己亲妹妹唐果接手，他最放心，但唐果就能够百分百坚持他的理想完成他的责任？
显然那只是脑海中最理想的状态。
不过有的企业创始人常常如《马》中所云：“策之不以其道，食之不能尽其材，鸣之而不能通其意，执策而临之曰，下无马“。每个人都有其闪光的地方，用其所长，避其所短，调动和发挥每一个人的积极性，并不断为每个人创造更富挑战的机会，促其发展，企业也才能发展。
其实道理就是用什么样的人才，便成就什么样的事业。赵王用赵括而亡国，诸葛亮用马谡而前功尽弃，不得不察。另一方面，企业主管是什么样的人，也决定了他更喜好用什么样的人，当然也决定了他事业的成功与失败。孙武亦曰：“主孰有道？将孰有能？吾以此知胜之谓也“。从认知学讲，人更容易接受、认同自己熟悉的东西。远人而近君子自不必，如何修“君德“，是否敢用与自己意见相左的人及曾经反对过自己的人，体现了一个企业主管的胆识与气度，也影响着企业的兴衰成败。
只有一流的人才才会造就一流的公司。吸收人才对企业的高速、稳定、长期发展至关重要。如果不能吸收一流的人才，哪么这个企业就不可能成为一流的公司。如果企业缺少吸收人才的机制，企业慢慢会变成一潭死水。确保一流人才的不断加入，是企业跳跃式高速增长的基础。
想到这唐林要找的其实根本是一个不可能找到的人，因为他不可能找到另一个自己。他只能权衡之后退而求其次，找一个肯接手并且能够把他的公司和事业维持下去的人而已。想着想着他的头会疼，然后感到一阵阵的悲哀。
他甚至会有种出师未捷身先死的感觉，尽管他会遵从老头子的安排，可是对于老头子不让他实现自己的第一步的计划和理想他内心是有意见的。他一直认为如果给他哪怕2年时间让他把自己眼前的公司和企业以及村官做好，那不是更好么？老头子的手术既然成功了他为什么还这么着急的把自己推向仕途之路呢？
是老头子的身体坚持不了多久了还是他们老几个综合考量做出的结论。也许还是因为他的年纪，他26岁，还年轻，可是如果再晚进入仕途正道事情也会有诸多不便，老头子这个人是个很暴躁却很开化的人，而且这些年他一直再提倡干部的年轻化精英化，在唐林身上他当然要彻底贯彻自己的意志和想法。
“你怎么了？不要自己跟自己过不去，你现在的身体不允许，你必须休息。”旁边看他异常难受的岳朵忍不住再次提醒他。
唐林抬头看看眼前的女人，自言自语，“到了最后也许我该学曹操，做曹操。”然后他的思维又进入到个人冥想的状态之中。
他脑袋里想的全都是曹操的特质和用人之道。
曹操这个人历来非常重视人才问题。在联军讨伐董卓与袁绍对话时，曹操：“吾任下之智力，以道御之，无所不可”，可见曹操对人才问题的重视与认识。
而清王夫之在《读通鉴论》“（曹操）其终强而夺汉者，居四战之地，恃智恃力，而无河山恃之可恃以生骄怠也”。曹操之所以可以由弱到强大，最终曹丕还夺取了汉江山，根本的原因在于他凭借他自己和手下的集团全体成员的才能共同奋斗。如果不是凭借人的才智和能力而凭借河山之险固，会出现袁绍那样迅速败亡的悲惨遭遇。
曹操刚起步的时候，就得到了家族的有利支持，夏侯氏的夏侯敦、夏侯渊；曹氏的曹仁、曹洪，曹真和曹休也不远来投奔。最初之际，曹操仅有快根据地，兵微将寡，而曹操出身于为世人所不齿的宦官家族；为了充分发现、利用人才，曹操在自己队伍中发掘人才的同时打破当时的门第观念，提拔重用出身于社会下层的文人武士，争取中地主阶层的支持，并尽量利用投降过来的敌方人才。虽然当时发生了陈宫不满曹操杀边让而勾结吕布叛乱的事件，可并没有让曹操放弃“唯才是举”的方针。196年，曹操迎汉帝，成为东汉政府的代言人，有了政治上无与伦比的政治优势，士人不论是为了曹操而来还是为了恢复汉室而来，都不得不为曹操服务。建安十五年，曹操颁布《求贤令》，十九年再次下令，二十二年第三次颁布，这就是有名的求才三令。曹操的“唯才是举”，反对两汉以来奉行的“德行”和出身门第的传统思想，对当时的社会思想具有很大的意义，当代有学者指出“标志着政治社会道德思想上的大改革”。
后来曹丕为了登基，被迫向世家大族妥协，采取九品制，依靠世家大族的势力来维持统治，同时大力压抑曹氏兄弟，终于在曹、夏侯家实力派人物曹仁、曹洪、曹真、曹休、夏侯敦、夏侯渊、夏侯尚过身后大权不得不交到代表世家大族的司马家族。东汉末年的大乱，造就了全国性的人才流动，出身于世家大族的人才要夺回失去的政治经济特权，中下社会阶层的人才则希望因此展现自己的才华，改变一向以来的地位。曹操身边有以汉帝为首的东汉政府，实际上这就是曹魏政权两面性的辨证统一，无论士人们主观上是向汉还是向曹，在客观上都是不能分开，演义上关羽提出的“降汉不降曹”不过是自欺欺人之法。清朝人赵翼在谈到荀文弱弃袁绍而投奔曹操时“玉计诸臣中，非操不能削群雄以匡汉室，则不得不归心于操而为之尽力，为操即所以为汉也。”，赵的法不针见血指出了当时很多士人不得不为曹操服务的事实。曹操有“正统”的名分和地位，也有唯才是举的正确方针，具备了其他军阀无与伦比的优势地位，他在为社会中下阶层人才打开政权大门的同时也注意选用世家大族，避免了人才的片面性，所以其人才阵营中不但数量多，而且质量高。
曹操的人才中，从老兵中提拔于禁、乐进、典韦等将领，从敌方投降过来人才中起用张辽、徐晃、张邰、陈琳、贾诩等人，从地方豪强中起用李典、李通、许褚、藏霸等，从东汉政府中官吏中提拔荀文若、荀攸、王郎等，从普通士人中起用郭嘉、程昱、刘晔等。这些人才都是曹家大厦的顶梁柱，为曹操立下了汗马功劳。
曹操的唯才是举，举的都是对自己有利的人才，他所不看中的德，也不是忠诚等基本的德行，而是汉儒生所宣扬的“三纲六纪”等。而政权的主要权力所在——军队，一直抓在曹家、夏侯家核心大将手中，所以外姓的大将张辽、徐晃、张邰、于禁、乐进、李典等人不可能得到完全的发挥。而曹操对自己的政敌，一向毫不手软，连为自己立下汗马功劳的荀文若也不放过，所以曹操一直为后世士人所指责。
可是这样的曹操唐林真的做得成么？
他真可以变成那样的人么？
他知道他必须改变，必须要狠，要有所牺牲，但他也更要知道自己内心需要保留什么，必须保留什么。
这个问题这个晚上又有的他头疼了，不用问，他肯定继续失眠。
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第1737章 神秘访客
唐林的思维从来都是简单清晰，极少像现在这么胡思乱想，一会企业管理，一会用人之道，一会又想做个枭雄曹操。
实际的情况就是他的确遇到了大的难题，而且他这种挣扎也不是完全没有任何好处，他在权力思考的时候至少会暂时忘记身体的病痛。要知道他现在还被岳朵用捆绑带捆着呢，看起来不像是个中毒的病人更像是精神病。
在普通医院捆绑带只有在极为特殊的时候才会使用。但却不得不承认岳朵的先见之明，虽然有些冷血，可如果她不这样做唐林全身瘙痒难忍再加上现在不能使用任何镇定类药物，真不知道会发生什么事。
反正有一点可以肯定，如果唐林一旦发疯岳朵就是白给，不光是他，没人能够拦得住他。
中毒最可怕的地方有两个。
第一身体彻底被摧毁，第二病毒同样会损毁大脑以及神经组织让人失控。从这一方面恰恰再一次印证了敌人要他必死的决心。
时间现在对于唐林来成了最难熬的东西，过往的26年他总是觉得时间不够用，总是希望再长一些时间再多一些，可是现在他却觉得自己时间太多了太长了，他也想睡着但身体和精神上的双重痛苦要他无论如何也睡不着。
岳朵一直在观察在思考，然后提出了一个颇为大胆的建议，“如果我让黄市长过来陪你，你会睡得着么？”
岳朵的意思很明确，既然无法使用镇定剂药物那么就用人来代替。唐林一愣，额头再次闪现一层细密的冷汗，然后很无耻的问了句，“那……你在么？”
岳朵很认真的点头，“我必须在！”
唐林不屑的摇头，“那算了，我想黄莹还没开放到三个人的程度。”
岳朵再一次被一个垂死的病人气的要爆炸，她真不明白她好心帮他减轻痛苦让他入睡他为什么如此顽固不灵为什么如此不正经。
唐林已经闭上眼睛，坚决的，睡不着，浑身难受脑袋如同洪钟一般轰鸣他也不在乎，他不想让自己的女人看到自己在�