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走到仓管一科，看着正无所事事翻阅报纸的夏媛，吴科长努力脸带笑意地道。
“哦？这么快，安排我去哪里？”
第二百四十二章 调岗的打击
“到企宣部。”吴科长笑咪咪地，一脸无害的表情，并且还努力展现赞赏之意，“你给我的报告我看了，不错，写得很有文采，分析深入，条理清晰，有鉴于此，我觉得你到企宣部是最合适的。”
企宣部对夏媛来说倒不是一个新鲜的部门，因为上一世，她惟一在夏氏做过一段时间的部门，就是企宣部。
“好，服从领导安排。”
夏媛爽快的回答，让吴科长心里一颗石头暂时落地了。
年轻人有冲劲，但年轻人的社会经验也不足，一场危机就这样被自已化于无形，领了自已这个人情，小夏应该再不会咄咄逼人了吧？
再说，她写这份报告的目的，不就是为了引起领导对她的注意吗？让领导觉得她是个可塑之材？
自已把她推荐到企宣部，也算达到她的愿望了吧？看她高兴的样子。
也是，从仓管一线的蓝领工到变成企宣部的小白领，这对小夏来说是人生重要的一步。
在13号仓库工作，小夏撑死了个嫁给收入丰厚的蓝领工人，但到企宣部做个小白领，小夏还是有希望获得一些有能力男人的青睐，通过婚姻实现女人的二次投胎。
吴科长看着小夏微笑的脸庞，不由得觉得自已就象是一个大善人一般，做了一件能改变小夏命运的天大好事，心里那份把报告扣压下来的愧疚感也消失无踪。
“小夏，企宣部在7楼，我带你下去吧？企宣部的科长叫李明，是我们江南大学的文科高材生，你可以找他多学点东西。”
吴科长一番好意地带着小夏乘电梯来到7楼的企宣部，路上还趁机向她企绍了下企宣部的情况。
“谢谢吴科长，我在企宣部一定好好学习。对了，报告的事还麻烦您尽快处理一下。”
夏媛最后一句话差点没把吴科长噎死。
小夏怎么搞的？还念念不忘报告的事？她不知道这是份会害死很多人的报告吗？
吴科长还来不及说话，企宣部李明科长的办公室已经出现在眼前，他只好先带着夏媛认识一下李明。
“李科长，这位就是我们从基层提拔上来的夏媛，小夏，别看她只是中职生，但是文笔不错，也很有想法和创意，放在我们那太浪费人材了，所以上级把她调来企宣部，现在就交给你了。”
吴科长一番话，就算完成了他和李科长的交接手续，把夏媛扔给了李明。
李明大约170公分的个子，27、8岁左右，看上去精明能干，虽然是文科高材生，但却更多的是一股精明、算计的气息。
夏媛暗暗地就不喜欢李明的气场。
不过，公司用人是人尽其材，可不是按照个人喜好来决定任用的。夏媛觉得自已这是病，得改。
于是便主动上前，站到李明面前，笑吟吟地自我介绍道：
“李科长，我是夏媛，鄙人才疏学浅，以后还请李科长多多关照。”
李明没想到吴科长介绍过来的中职生夏媛长得如此漂亮，不禁微微一失神，直到吴科长喊了他一声，这才回过神来，赶紧堆出笑容：
“小夏是吧，欢迎欢迎，我们企宣部正缺少象你这样形象大方漂亮、又有口才的工作人员，相信你的加盟一定会给我们企宣部带来新活力。”
看到李科长一脸垂涎欲滴的模样，再一听他说的话，吴科长心里不由暗暗腹诽，哼，新活力？恐怕是新骚动吧？
哎，还是年轻人好，自已一把年纪，就等退休了，再年轻貌美的搁自已科室也只是目润罢了，一点用处也没有。
想到李科长还没有女朋友，吴科长不禁心里升起一股暗暗的妒忌，但随即又不无幸灾乐祸地想：小夏可是一朵带刺的玫瑰，不是那么好采的。谁采谁知道……
夏媛并未留意到李科长直勾勾的眼神，只是略带着谦逊地问道：
“李科长，那我具体要做什么工作呢？”
“哦，你先熟悉一下工作环境吧，过几天再给你安排。你的办公室嘛，就安排在对面吧！”
李明的小心思活跃起来，把夏媛安排在对面办公室，进出早晚都能看到，想要叫她做什么也方便。李明确定，今后自已会有许多杂物需要找夏媛的。
为了制造和夏媛接触的机会，所以李明现在不打算安排夏媛做具体工作，这样不论做什么，都可以叫上她。
夏媛哪猜得透李明的小心思啊？听他的安排也感觉有道理，便点了点头，同意了。
吴科长随即就告辞了。
回到办公室不久，吴科长忽然接到人事科的电话，一听这个电话，他就懵了。
原来，人事科通知他，公司调岗，他被调整到公司信息科，并且不是做科长，而是做信息采集员。
什么信息采集员啊？无非是浏览一下网页，看看行业报纸，查找一下上面相关的企业新闻，然后汇集成所谓的信息，提交决策部门参考。
听着很重要，其实就是复制粘贴的活，一般是快退休的员工才会到那个岗位去的，没想到自已才四十多岁，就被硬塞到那个部门了？
吴科长顿时就象泄了气的皮球一般，放下电话便颓然地坐在了办公椅上，久久都不想动弹。
真舍不得动弹啊，屁股下这把椅子才坐热，就要拱手让出了？
吴科长心里真是一万个舍不得。
但到底哪个环节出了错，竟然让自已一下子被塞到那个提前退休的岗位？
吴科长哪里料到，13号仓库出事故，差点把夏氏千金压死，夏昭阳自然要找人开刀。首先第一个问责的就是他，身为主管科长，监管不严！
今天夏媛来上班后，觑了个时间打了电话告诉夏昭阳自已调整到企宣部门，夏昭阳这才记起，还没有处理仓管科长呢，于是待夏媛挂了电话后，便直接下令到人事科，要人事科通知吴科长。
“吴科长，我是来接管仓管科的，我叫杨森，有什么交接手续快点办清楚，公司后勤部等着审核了。”
吴科长还没从这个意外的消息中恢复，被推门而进的叫杨森的那个家伙几句话又噎得差点背过气去。
第二百四十三章 情诗之谜
“你是哪个部门的？”
吴科长声音暗哑地问道。
“我？营销部的。因为工作表现突出，所以得到上级的老赏识，来接你这个老家伙的班。”
杨森一脸的志得意满，小人得志的姿势满满。
没办法，谁让他眼明手快，搭上首席夫人这条线呢？秦蕊早就许他提拔重用了，这个任命到现在才来，他还嫌太迟了。
“呵呵，年轻人，仓管科也不是你想像中的那么好干的。”吴科长抬起一张好象突然老了十岁的脸，然后伸出手，将一团皱巴巴的纸递给杨森，道，“拿去吧，好好看，所有的交接工作都在这里了。”
说完，吴科长拿起自已的公文包和水杯，这两件惟一属于自已的随身物品，然后头也不回地就离开了。
“哎，老家伙，你给我团烂纸算怎么回事？”
杨森气坏了，刚想把那团纸扔了，可是一想不对，那老家伙看着虽然情绪不对，也不象失心疯的样子，这团纸是不是真有什以玄机？
杨森随手把皱巴巴的纸团打开，一看，里面是一份工作报告，虽然没有署名，但关于仓库管理工作却有见的地提出了弊病和改正思路，杨森不禁喜上眉梢，嘴里嘀咕道：
“老家伙，看来还是有点料！”
吴科长塞给新任杨科长的，正是夏媛的工作报告。原本他担心这份报告上报给上级后，会牵扯出自已工作不力的问题，但是现在他都被调岗免职了，根本就不必顾忌了。
那就把这颗手雷扔给杨森吧，他要怎么处理就是他的事，如果他上呈了这份报告，仓管工作中别人若受到牵连，正中他的下怀。
倒霉不能只是他一个人倒霉是吧？
要倒霉，全都该一起倒霉！
吴科长不无恶意地想。
杨森拿着那堆纸，却是欣喜若狂。他正愁上任没有机会表现呢，过几天他在仓库到处溜达一番之后，抛出这份现成的工作报告，那岂不是表现的大好本钱？
两个前后任的仓管科长各怀心事……
夏媛搬到了李明对面的办公室，企宣部女多男少，夏媛这次换了新部门，依然和在劳保仓库一样，没有受到太多的关注和欢迎。
相反，却收获了几道略带敌意的目光。
夏媛感觉到了这种目光，但待她正常要查看这些目光的来源时，却找不到是谁向来投来这些敌意的“箭”。
“这位是夏媛，大家的新同事，目前让她熟悉一下工作氛围，暂时还未确定岗位，希望大家能多带带她！”
李明科长拍了拍手，示意大家注意。介绍完后，企宣的男女同事只是抬眼看了下夏媛，大家脸上木木的，并没有多少表示。
夏媛不禁暗暗吸了口凉气：企宣什么时候工作压力这么大了？大家都变得这么没有生气？
一个公司的企宣部门，按道理是活力最旺盛的部门，如果没有一个充满活力的企宣门，公司的文化推广活动如何开展呢？
“小夏，你坐这吧！这里还有前同事留下的东西，你随便收拾一下，如果不是私人物品就扔了，如果是私人物品，找个纸箱装一下，回头她家人会来领走。”
李明说完就走了。
夏媛开始慢慢收拾起办公桌。
这张办公桌前任遗留的痕迹还很明显，电脑边上有一盆绿萝，后面放着仙人掌，左手的小桌子上是一堆书，打开办公桌的抽屉，里面除了一些面纸、泡面、钥匙扣等小物品外，也没有其它贵重的东西了。
呃，这位前同事还真是马