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这样的思想，不单是这个妇女有，现在大多数国企的员工，都有这样的想法。在他们的概念里面，只要是进了国企，就算日子过得再紧巴，那也会有国家来照顾，饿不死人。但去了外资企业，或者民营企业，就不会有这样的待遇了。
“饭碗？我现在还有饭碗么？就现在厂子这幅模样，早晚得完蛋。要厂子完蛋了，那这饭碗有什么用？既然你提到饭碗，我还真想去试试，好歹我在我们厂，也做了那么久的管理，说不定就应聘上了。只要能在这样的公司干上一年，就顶得上在厂子里面干一二十年。多干两年，什么都回来了。”原本还有些犹豫的男人，听到自己老婆提到铁饭碗，随便一算之下，就得出了刚才那样的结论。于是再也不犹豫，坚持要去环亚应聘。
他不像他老婆一样没有远见，现在厂子的情况，他比他老婆了解，已经成了烂摊子，想要再起来，基本上都没有机会了。既然如此，还不如谋个好前程，真要在那个什么环亚公司做上一两年，比起在厂子里面拿死工资要好太多了。而且这个死工资，还能拿多久，他也不知道。这几年，他的工资可是一直在降啊！
在华夏的大地上，这样的事情到处都在发生。只要是看了央视播出的广告，并且自认为有能力的人，都对那个十万的年薪眼红不已。想着在厂子里面干个十几、二十年才可能拿到这么多钱，但在环亚公司一年就能拿到，谁都不会心态平和。
尤其是那些这几年因为政策原因导致自己工厂效益变得很差，并自认为能力不错的人，刘东环亚公司这个广告，就好似让他们抓住一根救命的稻草，翻身的一仗，就在环亚了。
这还仅仅是第一天打广告后的效应，等到第二天，更多的人知道，并且的确在电视上看到这个广告以后，刘东的环亚公司，一下就出名了。
虽然有很多人还在按兵不动，等待着后续的变化，但是还是有一部分人，已经等待不下去了，开始联络起环亚国际来。
第369章 仁人志士的选择
在八七年，虽然国企还没有陷入大规模倒闭的风浪当中，但是这几年的国企，日子也不像之前那么好过。尤其是三线军工企业，更是大规模的裁撤。
裁撤和倒闭不同，至少裁撤国家还会给帮忙安排一下。但这个所谓的安排，其实并不是那么美好。尤其是国家在并不发达的时候，这样的问题很难解决好。
再加上这几年私营企业开始活跃起来，就算是民用的国营企业，因为思想僵化，管理落后的原因，也显得暮气沉沉。稍微差一些的企业，日子比起裁撤的那些人员来说，也好不到哪里去。
工厂虽然不至于停工，但订单缺少的年月，总是会有很多人得不到满足。尤其是那些拖家带口的、经验丰富的工人，或者是管理者，就更不是那么容易满足的。
刘东的环亚一则广告，算是彻底的把这个庞大的人才市场给激活了。在从来没有人想到大规模招聘那些并不满足现状的国企人员的时候，央视的一则招聘广告，发挥出的效果，绝对是出乎意料。
在一个星期之前，还在为人才极度短缺，甚至会危害到公司正常运转而头疼的环亚高层，现在却不得不为那些从四面八方涌来的人才而感到麻木。
从广义上来说，无论在什么时代，人才这种资源，都不会缺乏，关键是你能不能找对撬动人才市场的钥匙。之前刘东他们可以说得上是犯了一个战略性的错误，而当现在调整好了以后，却发现能够为自己所用的人，好似一下子全都从地下钻了出来。
由于环亚在大陆的力量非常的脆弱，仅仅是在几个大城市里面，设立有自己的办事处。而这些办事处，还大多都是最近才弄起来的。所以，当一群接着一群的人蜂拥的来到环亚各个地方的办事处的时候，环亚被彻底的挤爆了。
好在之前刘东就对央视广告的威力有一点概念，这样蜂拥而来的人群，虽然显得散乱，但在环亚公司维持秩序以后，就显得比较正规了。
由于刘东他们几个大佬都在京城，所以京城公司这边，办事的效率是最高的。不但陈志豪亲自坐镇面试，刘东也跟着在一旁凑热闹。
“姓名，年龄，特长。”一连串公式化的声音，从接待人员的口中说了出来。
“我叫王大根，今年四十一岁，以前在红卫机械厂做厂长，对于行政管理这块，比较擅长。”一脸老实巴交的中年男人不安的搓着自己的双手说道。
“厂长？多大的厂？机械厂是做什么设备的？你什么学历？”接待人员依旧头也不抬的问到。
不是接待人员不够热情，实在是这两天来这报道的人太多了。不是厂长都是车间主任，要么就是技术骨干，乱七八糟的，什么人都有。虽然广告上面已经明确规定了现在环亚需要的是管理人员，但已经被刘东那高额的薪水打动内心的人，已经管不了那么多了。
在最为纯朴的想法当中，他们知道，你既然要管理人员，而且还要那么多，并且要求是有管理工厂经验的人士优先，那么就代表环亚国际有工厂。而需求那么多的管理人员，就证明环亚的工厂有很多。
虽然这个年月资讯并不像后世那么发达，真正有点实力的公司，你都能在网上查到。环亚这么一个名声不显的公司，对于绝大多数人来说，都不太了解。
但耐不住环亚是在央视打的广告，而央视在这年月，还不像后世那样公信力被严重削弱。大家看到央视的广告，很自然的就把这个当成了环亚的底蕴。没有真材实料，你能在央视打广告么？
这么大批量的招收管理型人才，那就证明环亚的工厂不小，你管理人才都那么缺，下面更多的工人你不缺？虽然工人的工资不可能达到管理人才那么多，至少十万的年薪，但以这个环亚的阔气程度来讲，上面的人钱都那么多，下面的工人能少？
正是抱着这样的想法，不但刘东他们在广告上招聘的管理型人才大规模来投，就连那些刘东根本就没有考虑过的工人，技术骨干，也都源源不断的跑过来，准备加入环亚国际。
要说这年月的人，还是比较实诚的，自己有几斤几两，还是能够掂量得出来。不至于像后世那样，就算没有一点本事，看到有天大的好处，那也得猪鼻子插大葱，装象。
所以，来环亚报名的人，多多少少都是有自己的一手本事，他们自己说有能力，那就大有可能真有能力。但既然现在发现招聘的效果那么好，刘东他们也就不得不精益求精，把那些能力弱的人先放弃掉，直接补充精锐。
而这也就是那个招聘人员问王大根，他之前干的厂子有多大，生产什么设备，学历多高。如果厂子很大，学历又高，以前呆的厂子生产的设备也不一般，那这样的人才肯定不能放过。
听到面前这个小年轻一连串不带语气的问话，原本就有些紧张的王大根更显得紧张了。
“我们那个厂子，规模算不上大，也算不上小，小两千人，生产的设备是做柴油发动机配件，以前是济柴的配套厂。现在济柴的日子也不好过，我们这边就更不用说了。至于我的学历嘛，自学大专。”说到这，王大根有些脸红的继续说道：“不是我不想上大学，当年条件不够，工农兵指标我拿不到，要不然我也能上大学。”
越听王大根的话，那个接待员的眼神就越亮，听到这家伙居然还自学大专，那个接待员的眼睛就更亮的。于是当王大根说完以后，那个接待员直接就说道：“行了，你初审通过了，进里面去，只要里面的考核也能过，那你基本上就算是踏进了我们环亚的大门了。恭喜你。”
这声恭喜，也带着一丝讨好的味道。虽然之前王大根来的时候，他一副公事公办的样子，但听完了王大根的底细以后，这个接待员也知道，如果不出什么意外，这个王大根应该是能过了。
做为一个半只脚跨入环亚的管理员来说，他这个接待员就和王大根的差距拉大了。虽然就算这个王大根被公司录取了，也不可能和他同属一个部门，但只要王大根跨入环亚，公司里面的级别就不是他一个小小的接待员能够比的。
既然如此，还不如现在就卖个乖，万一以后这个王大根发达了，说不定还有求到他的时候。于是，口气也就不再那么生硬。多个朋友多条路，无论是在什么时候，这句话也不会过时。
听到这个办事员这么一说，反而把王大根愣住了。刚才他看这个接待员不冷不热的，还以为自己多半没戏。没想到这接待员居然说他过了什么初审，只要再考核一下，他就能够进入环亚。而那最少十万块钱的年薪，也大半算是装进了他的兜里面。
这样突然来的惊喜，实在让他很意外。于是有些不敢确定的问到：“小同志，你刚才说的是真的么？只要我再考核通过，我就算是进环亚了？也就是说，那十万的年薪我算是大半到手了？”
听到面前这还在被自己考核的人突然提起十万的年薪，这个接待员也忍不住羡慕嫉妒恨。虽然他比这个家伙早来环亚一些时间，并且这家伙还是自己考核的，但是真让这家伙进了环亚，那自己的工资和这家伙比起来，那简直就是毛毛雨。要不是他自己确实没有能力端这个饭碗，他都忍不住亲自上阵了。
但现实却比想像的东西要残酷，于是他带着羡慕的语气说道：“是啊，只要你能通过里面的考核，那最少十万的年薪，就是你的了。我给你透个底把，就今天来的人当中，你还是第一个条件那么好的人。如果你真有那本事，并且自己的资料没弄错，你起码得十五万的价码，以后还要你多多关照啊。”
听到面前这小年轻张张嘴就把十万的底薪抬到十五万，一下子就涨了一半，老实巴交的王大根咽了咽自己的口水。真要有那么多钱，他该怎么花？
但还等不及他