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而一旦适应了陆地这种平稳的生活，所有人都会发现：生活在陆地，远远要比在海上好的多。
“快快快，天马上就要黑了，快把船上的东西搬下来！要不然我们就要渡过一个寒冷的夜晚了……希望这几天不要下雨。”
“神王陛下，我们在陆地上很不方便，陆地上没有房子、没有电、没有淡水、没有床，差不多什么都没有。”一名议事长老向天明汇报道。
天明扶了扶额头，顿时也有些伤脑筋起来。
因为他发现，蓝水星的大陆浮出之后，生活在这边的近一千万蓝星人，需要大量的陆地用的生产生活资料，要解决住房问题、淡水问题、能源问题与土地开垦问题。
而且，到了后期，蓝水星也需要一批人力资源过来，对蓝水星进行开发，如要在荒芜的光明大陆上开垦农田、植树造林、建造城市、修建交通设施……几千万平方公里的陆地，需要的人手肯定很多。
“开发的事情以后再想，当务之急，还是要把这些到了陆地的蓝星人全部安顿下来。”
……
接下来的几天时间，天明先是用异能，铲掉覆盖在陆地上的厚厚污泥，整理出了一片面积为一万平方公里结实的路面区，随后拆解了一部分停泊在海面上的生活船，将里面的生活资料拿了出来，再用银钢材料，建了十万栋钢板房，每栋房子可以住一百多人，再建了一千座大型库房，将所有的食物全部存储到了库房中去。
另外，关于引水问题，蓝水星的海水含盐量低，蓝星人其实只要喝海水就行了，当然，海水中含有重金属元素，有一定的毒副作用，长期饮用海水并不好，为此，天明还特地挖了一千口水井，用水泵抽水……如果这么多口水井还不够用，蓝星人们只要自己拿着工具往下面挖就行了，这个地方靠海，地下水资源丰富，只要在地上挖个三四米就有水出来了，都是淡水。
至于能源问题，这个问题不难解决，天明先在陆地上挖了个坑，然后将发电船搬了过来，往这个坑中一放，通过输电线路，电能被远远不断地输送到整个临时营地中……挖坑埋船这个方法其实也可以用于解决蓝星人的住房问题，不过天明想到这点的时候已经有些晚了，十万栋的钢板房已经被他造出来了。
将这些蓝星人都临时安顿好后，为了蓝水星后续的开发建设工作更好地进行，天明在陆地上搭建了一扇固定式空间之门，连通红巨星，通过这扇空间之门，红巨星那边的大批人员、物资，可以在天明不在的时候，从红巨星运到蓝水星这边，进行蓝水星的开发，而在红巨星那边，天明也建立了专门为蓝水星服务的只收蓝明公司掌控机构，称之为“蓝水星工作部”。
天明给“蓝水星工作部”发布的第一项任务便是：从红巨星那边征调五千台挖掘机与驾驶维护人员过来。
……（未完待续）
第580章挖掘机技术那家强
蓝水星的开发难度比红巨星小的多，不需要进行大气改造，空气可以直接呼吸，不缺乏水资源，只需要抽调一批挖掘机，将覆盖在陆地上的那层厚厚淤泥清理掉，开垦大片农田，种上农作物，解决蓝星人的粮食问题。
对于这方面，迈加长老收集不少农作物种子，如麦米这种，天明在小空间试种过，和小麦差不多，但平均亩产量只有550公斤，这还是在小空间这种环境好的地方的产量，如果在蓝水星种植，产量肯定会下降不少，按照一名在陆地上生活了很长时间的议事长老的形容，麦米在陆地的亩产只有300斤左右，而麦米是蓝星人日常生活的主要口粮。
另外，迈加长老让后勤部收集的东西，除了各类农作物种子，还有不少动物的蛋，飞禽走兽都有，但最主要的，还是蓝星人习惯蓄养的家禽牲畜，如独角牛、双尾马、蓝星猪、蓝星鸡等等，这些动物，要等陆地上长满了草类植物之后，才能大规模孵化，进行养殖。
……
红巨星。
蓝水星开发部。
沈中石是这个部的部长，现在的他，给人满面春风感觉的同时，眉目中也有一些烦恼。
“去哪找那么多的挖掘机驾驶员过来呢？”
沈中石加入蓝明集团有一年多的时间了，刚开始他干的是物资管理那块，因为尽职尽责，没有出过什么纰漏，而且做事很有条理，效率很高，很受上级领导的欣赏，特别是常盛。给他加了两次工资，再加上后来老板这个奖金那个提薪的，现在工资都达到十万一个月了。
待遇提高了。沈中石还了欠下的所有外债不说，还重新买了一套房子。老婆孩子都高兴的不得了，唯一遗憾的就是岳母没有享到清福，去年年底就过世了。
后来，来到了红巨星，沈中石还是第一次来到这么新奇的地方，另一星球，当时和所有人的表现一样，就是震惊不已。
明白了自己抓住了一个万载难逢的发达机会之后。沈中石的干劲更大了，在蓝明仓库那边工作期间，几乎每天他都是第一个上班，最后一个下班，兢兢业业，不出任何差错，这种表现上级领导自然都看在眼里，于是他便连升两级，来到了红巨星，成为了新的“蓝水星开发部”的部长。这在进入蓝明公司较晚的员工们之中，算是比较少见的。
不过，“蓝水星开发部”成立的时间没有几天。但是却接到了“招聘大量挖掘机驾驶员”的任务，招募人数，在5000人以上。
这项任务听起来很轻松，但经过一番了解之后，沈中石皱起了眉头，挖掘机驾驶员很难招啊。
原因是啥？
很简单，大量的挖掘机驾驶员，都投入到红巨星的开发建设中了。
而且，现在在外面。因为大批的挖掘机驾驶员都被国家的战略红星部招走，现在的社会上。剩余的挖掘机驾驶员，几乎比国宝大熊猫还要少见。无任怎么在网上发布广告“急聘挖掘机驾驶员，月薪十万以上”，或者在各人才招聘市场进行海淘，几天时间下来，都没招到几名挖掘机驾驶员。
其实，沈中石没有必要绕那么一个大弯子，直接从红巨星的开拓队中，抽调几队去蓝水星就行了，一两天就能解决问题的事情。
不过，一个现实的问题是，在红巨星这边的开拓队，他们都在这边干顺手干习惯了，而且有一批绩效点在开拓局的后勤部手中，现在让他们去另一个星球搞开发，好是挺好，但想到那边可能没红巨星这边热闹，没有网络、电视、广播这类的基础设施，太不方便，故而就不太怎么想去。而且还有一个重要的原因是，“蓝水星开发部”不需要照特别多的工种和人员，只招会开挖掘机的，而一整个开拓队会开挖掘机的只是少数，这么招人，岂不是把一支完整的开拓队给拆分了么？那么多人在一起生活惯了，现在谁想分开？
红巨星这边抽不出人，那就只能在地球这边想办法了。
“哪里能招到那么多的挖掘机驾驶员？”
部门会议上，沈中石眉头紧锁地道。
“部长，这个问题还不好解决？这就首先得问挖掘机技术那家强了。”一名下属开口道。
“h国东离找蓝翔！”沈中石几乎脱口而出，说出了一句在网络上流传甚广的广告台词。
早在五六年前，h国的网络上掀起了一阵蓝翔热，网络出现的各个趣味话题，都离不了蓝翔和挖掘机这个名词，其中由一名知名演员说的广告词“挖掘机技术那家强，h国东离找蓝翔”成了一句异常经典的网络语言，名声之大，传播范围之广，几乎无人不知，而以挖掘机而编出的经典网络段子，更是数不胜数。
而真实的蓝翔技校，其实只是一家常规的技能培训学校而已，电脑、厨师、机械加工、挖掘机等等，培训的技能专业非常之多，而且该学校实行的全封闭式军事化管理，培训出来的技能人才，专业素质一般都比较过硬，毕业生的就业钱景据说比的过北大京华。
为了招募足够的挖掘机驾驶员，沈中石回到地球这边之后，乘飞机去了东离省省会城市，来到了蓝翔高级技能培训学校。
稍稍费了一番功夫之后，沈中石见到了蓝翔技校的校长。
校长姓荣，今年62岁，穿着打扮朴素，行为举止颇像一位老农，身上有一股土气——不过可不能小瞧了这位荣校长，作为蓝翔技校的创世人，刚创办这所技校的时候，蓝翔是全国第一家民办的技能培训学校，堪称鼻祖，而且，蓝翔确实如国外媒体报道的那样。与h方合作非常密切，其培训的电脑程序员、挖掘机驾驶员，因为专业素质过硬。确实有一批被征召到了军队中，“为军队培养人才”是这所技校感到异常骄傲的金字招牌。
而且。还有一件不为众人所知的事情是，前段时间，国家运了一批机甲到蓝翔技校当中，要求蓝翔开设“机甲驾驶”专业，为国家培训新型的机甲驾驶员，这可把荣校长乐坏了，看着那批蹭光瓦亮的大家伙，晚上做梦都从梦中笑醒。国家对蓝翔还是非常信任的，国家交给蓝翔的任务，一定要完成好。
坐在会客室内，沈中石喝了一口杯中的茶，说明了自己的来意。
“五千名挖掘机驾驶员？蓝翔学校招聘的学生加起来每年也就2万来人，哪里能给你五千人？”荣校长吃了一惊，这几年国内建设行业不是很景气，挖掘机驾驶人员严重饱和，培训市场也大幅缩水，往年一年可能培训一万人。现在能培训三千人就不错了。
不过，今年不知道是怎么回事，国内各行业挖掘机驾驶人员突然紧缺。好像到处都在招挖掘机驾驶员，到处都缺挖掘机驾驶员，就连挖掘机驾驶员的工资也不知是什么原因，蹭蹭往上涨，国家某个部门，更是专门给蓝翔发了个批示，要求多培训一批挖掘机驾驶员出来。
故而，一个多月前，夏季招生的时候。蓝翔在电视上加大了广告投放力度，以“学挖掘机驾驶技术。月入五万不是梦”为噱头，并降低学费。终于成功招收到了五千名挖掘机驾驶学员。
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