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“你觉得自己会议记录做的好，你觉得你字写得漂亮加分，你觉得你学历高有经验能抓住重点才能写出这样的会议记录，你觉得这都是你一个人的事情，所以董事长夸你的时候，你非常开心，并且欣然接受，丝毫不觉得是团队的功劳。”
江山愕然地看着张微。
可是，会议记录本来就是她一个人做的，跟其他人一点关系都没有啊！
就算她想说都是市场部的功劳，这也扯不上去，理由太牵强了！
“你以为我是指责你没有为市场部邀功？”
张微看她一眼就知道她在想什么，摇着头问：“你是市场部的人，为什么能坐在那里做会议记录？为什么能露脸？”
“你是市场部的人，为什么明白会议记录的流程，为什么能知道是谁在发言？”
“你是市场部的人，为什么能让董事长发现是你做的会议记录？”
张微一连问了她好几个问题。
“是因为……”江山犹豫了一会儿，“因为，总经办给了我这个机会？”
“还好你不是真傻。”
张微露出欣慰的笑容。
“如果不是总经办给你这个机会，你一个基层员工，连会议室的门都进不去。”
“你会露脸，是因为总经办将相对更需要专业性和出彩可能的工作指派给了你，这是对你工作能力的一种肯定，这才是你能露脸的原因。”
她有意让江山理解“团队”的作用。
“你在总经办只待了一个星期，但这一个星期，总经办已经对你进行了会务方面的培训，所以你能不出错，来自于在总经办的那一个星期。”
“你能知道是谁在发言，是因为进行了会签的小叶在一直提醒你、帮助你，否则你连人都不认识，做什么会议纪要？”
“如果总经办只是想让你打杂，想要抢你的功劳，你会议记录做完，大可安排小叶拿着你的会议纪要去给领导签字，然后将所有流程和劳动成果都归于总经办。你别觉得这样不可以，你问问在公司里做了这么多年的赵军，总经办这样做，到底算不算过分。”
张微指了指赵军。
“这连抢功都不算。”
赵军点了点头，一摊手。
“你本来就是帮忙的。”
“你觉得是你会议记录做得好，是你自己能力强有经验，却不知若没有总经办的支持，你连什么都不是。上司在夸奖你的时候，你却连支持你的部门提都没提一句，若你是总经办的负责人，你寒不寒心？”
“小叶为你忙前忙后，帮你把杂务全都做了，你才能安心在那里一直做记录。结果你接了事走了，不提她就算了，连桌椅和设备都没有恢复原位。你知道她在那里整理茶具和多媒体设备弄了多久？”
张微看着她，眼神里满是不赞同。
“我在那里收拾东西，看着一个人她忙了半个多小时，才忙完。”
张微这一大番话，莫说让江山愣住了，就连一旁默默听着的雷磊和陆春来，都若有所思。
和来自总务部，已经习惯了支持性工作的赵军不同，雷磊和陆春来都属于个人能力极强，在整个团队里都无法或缺的那种人。
时间久了，他们经常也会产生“这世界没了我都不转了”这样的念头。
雷磊来了市场部，却依旧每晚还自愿为策划部加班，何尝不是一种傲慢？
他根本就不信任其他人的能力，不相信那些同事离开他能行。
“还有，我知道你委屈。你想做一个合格的秘书，一个职场精英，可我们这市场部怎么看都像是随时会被边缘化的部门，你不甘心被总经办扫垃圾一样扫出来，想要回总经办去。”
张微对人心通透的有些可怕。
“你觉得总经办排挤了你。”
“我不会了，张经理。”
江山被张微说的面颊通红。
“我以后再也不想东想西，我就在市场部好好干，一直干！”
“不，我要跟你说的重点不是这个。”
张微对江山做了个手势，脚下一蹬，将转椅滑到了桌子那边，伸手拿起了电话。
她拨通了李主任办公室的电话，按响了免提。
没有几声，那边电话就接起来了。
“喂？哪位？”
“你好，李主任，我是市场部的负责人张微。”
那边似是并不诧异张微会打电话来，反倒主动开了口：“哦，张经理啊，你是不是为早上江山和王娜的争执打电话过来？这件事，我们总经办……”
“李主任，你们为什么要把江山这么不靠谱的人丢给市场部？”
张微看了几人一眼，做出非常生气的语气打断了她的话。
“她会议记录做的那么好，就不能留在总经办吗？！”
赵军和雷磊他们都没想到这经理居然能这么刻薄，捂着嘴才勉强控制自己不发出声音，旁边坐着的当事人江山更是一脸受伤表情。
那边沉默了好一会儿。
所有人都紧张地等着李主任回答，担心她会说出什么更伤人的话来。
“我将江山送到市场部，不是因为她差，是因为她太好了。”
那头的李主任，好半天才慢慢地回了她这么一句。
“太好了？”
张微问。
江山更是讶然地瞪大了眼睛，不敢相信自己的耳朵。
“江山学历高，反应快，学东西也扎实，同期的几个女孩子往往还没弄明白，她就已经学完了。正因为是这样，所以我们总经办反倒不能留她。”
李主任对待张微倒是很有耐心。
“她学得太快，又不愿意慢慢去等同批的人，很容易造成团队的失衡。”
“总经办是服务于总经理室的，我们要习惯于归功于别人，为领导的事业披荆斩棘，因为服务的是最高决策人，总经办决不能出任何差错，因为我们的错误往往影响的是整个公司的未来方向。”
“哪怕条件再好的新进职工，一旦想在总经办立足，都至少需要打磨好几年才能重用。如果少了人，情况急迫，总经办当然会立刻将人手投入工作中，在工作里慢慢培养，可现在情况不是这样，江山这样的人想要短时间里在总经办里出成绩，是不可能的。”
“她的个性你也看到了，一旦专心于某件事根本对外物毫不关心，这种性格不适合做服务类型的工作。而且她想要出成绩，一心想要获得别人的认可，可整个公司里，总经办的秘书和助理们是最‘润物无声’的一群，个性鲜明或是独占鳌头，想要获得那样的成就感，在我们这里根本就不合适。”
“张经理，也许你现在觉得江山有些不懂事，但她确实是最适合市场部的。而且反过来说，也只有市场部这样新成立的部门，才可以不拘一格的办事，给她最大的发挥空间。她现在欠缺的是经验，但经验这东西是可以教的，天赋和智商却不能。”
她连续说了这么长话，声音已经有些喘息。
“一个刚刚毕业的女孩子，想要不犯错是很容易的。张经理，请你多给这个年轻人一些磨练的机会。”
“我知道了，谢谢你为我答疑解惑，李主任。”
张微看向另一边红了眼眶的江山，语气意味深长。
“我会再给她一次机会。”
“再见。”
她伸手挂断了电话。
“江山，我要教给你的职场第一课，就是这个。”
她站起身，余光从赵军身上扫过。
“职场上确实有许多讨厌鬼，但不要让自己变成一个阴暗的人。”
第35章 八卦之魂
一场“签字风波”就这么过去了； 除了处在漩涡中心的江山和王娜，这场“误会”也让许多人关心着。
尤其是所有对市场部抱有怀疑和好奇的人。
风波最终以江山发起了新的OA； 王娜通过了流程而结束。
这么平静的结局这让许多好事者遗憾失望，但大部分管理层却因为这种处理结果，而对市场部的负责人张微留下了深刻的印象。
集团里的人都知道王娜的性格，那是一个性格倔强； 死都不会低头； 绝不轻易说“对不起”的人，如果张微趁着这件事大闹销售部要求王娜道歉； 又或者往上级领导上“伸冤”为自己的下属讨要个说法； 那其他人都会小瞧了张微； 而张微也注定得不到任何结果。
于公，王娜是老员工，是基层管理； 张微是新来的，江山也确实有错； 公司里的人只会觉得张微初来乍到； 连脚步都没站稳就来办公室政治这一套； 属于本末倒置。
于私，王娜和张微属于一条阵线，日后还要频繁接触和合作； 王娜又是黄总的嫡系； 一定是要私下找张微息事宁人； 以团队稳定为大局。
如果张微装聋作哑； 连下属的脸被砸了都还当不知道，将这件事强压下去，一方面会让下属们寒心，一方面也会让公司其他管理层觉得此人性格冷酷自私，不是能用之人。
但现在江山发起了OA，性格倔强的王娜却极快的通过了自己的流程，所有当天参与会签的负责人，在进行这个程序流程的时候都能看到张微和王娜的批示，一看到“确认无误，准许通过”，就知道这件事以王娜低头结束了。
不是王娜认了错，这流程到了她这里会直接驳回去，给市场部没脸。
如今张微让江山重新发起了程序，一来补全了江山的“错误”，二来告诉所有当事者“不是我们市场部的错，销售部已经同意方案”，三来，也是销售部对此事的一个态度。
虽没道歉，胜似道歉。
一举保全了所有人的尊严，又赢得漂亮。
但这件事的影响其实只保留在管理层中间，因为会关心这道流程的只有当时参与会议的那些人，从发起者市场部到最后结束的董事长，哪怕是不知道江山和王娜起了矛盾的，以后听到了再想起这个流程，都