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这倒不算歧视，而是人之常情。
“因为我有能力让网队进攻上一个台阶，行不行，卡利帕里先生考考我不就知道了？能力是造不了假的。”杨瑞看向坐在沙发上的卡利帕里。
卡利帕里坐在沙发上头也不抬，哼道：“等你带学生打过几年比赛再想NBA吧，我没空陪你浪费时间。”
“所以，你不试就要拒绝？”杨瑞眼神变了，心里很不是滋味。卡利帕里不愿出题考他就罢了，张口讽刺挖苦是几个意思？
对待朋友要像春天般的温暧，对待敌人要像严冬一样残酷无情，是他的处世之道。
“没错，你有功夫耍嘴皮子，不如去中学球队碰碰运气。人要有自知之明。”卡利帕里毫不掩饰自己的不屑。
杨瑞不疾不徐，直视着卡利帕里，笑道：“运球突破战术，我觉得该叫‘AASAA’，就是‘我打，我打，我突，我打，我再打’。卡利帕里先生，你将这套战术发扬光大，并赋予了它新的称号DDM。其中，后卫的持球突破能力是它的命门，我说的没错吧？”
“你什么意思？”听年轻人忽然编排起自己得意的战术，卡利帕里脸色变的阴沉。
这是后卫导向的进攻套路，后卫在进攻半场不断奔袭，渗透，直击篮筐或三分线外给予回马一枪。核心是外线，内线只需要一个蓝领抢篮板，所以篮网才应卡利帕里的要求，交易来了范霍恩。
杨瑞接着说：“我的意思很简单，如果对方卡死核心后卫这一点，没有好控卫，你根本没法赢球。”
“呵，你是在教我吗？我从没见过比你更狂的年轻人。”卡利帕里狠瞪杨瑞，却发现对方依旧风轻云淡，露出一种让人脊背发寒的微笑。
“你误会了，我只是阐述一个事实，预测你在NBA那失败而可悲的未来。”
既然不会留下，杨瑞就不会跟人客气，他很清楚卡利帕里在NBA证明不了自己。
“我认为凭着阵容深度，是个人带这支篮网就能打进季后赛。而你的战术很容易被对手们研究透，最迟98…99赛季，球队战绩会大幅下滑，我是老板肯定裁你，也许你不甘心这么离开，会找支队伍当助教以求翻身，可是没用，最后你只会回到大学，贯彻那套‘我打我打’的战术。”
听到诅咒一样的话，卡利帕里怒了。“你算什么东西？华人连个能打NBA的人都没有，根本不懂篮球，就你也配评价我？”
“不配评价？人要有自知之明，你将来被球迷骂废物，被网队裁掉的时候，一定会非常后悔，如果你不是那么自大，也许会是完全不同的人生。”说完，杨瑞起身慢慢走出了办公室。
篮网，下地狱去吧，从没拿过NBA总冠军的脑残烂队。
这一刻，杨瑞深深体会到了什么叫“怀才不遇”，明明你很有本事，最难的不是把工作做好，而是让那些没本事，却有话语权的人相信你。
经理埃德和卡利帕里面面相觑，没想到会有这样的年轻人，这是来应聘该有的态度吗？应聘失败了，口出狂言贬低主教练这种事，他们从没说过。
埃德很纳闷杨瑞为什么有底气这么做，难道这个中国人真有两下子？23岁就拿到教练资格的人屈指可数，五星训练营的证书是货真价实的。
“妈的，我就不信有球队会要他这种人。”卡利帕里气愤的说。
他没把杨瑞放在眼里，他觉得杨瑞做球员都年轻。
第三章 机关算尽，闯关成功
杨瑞回到曼哈顿，把目标改为了尼克斯队。
尼克斯是季后赛强队，之所以备选，因为他知道杰夫·范甘迪的帅位非常稳固，一直干到了2001…02赛季，而且这是个固执的家伙，未必愿听助理的意见。
尼克斯优点同样明显，那就是阵容深度，在1995年到1999年，尼克斯一直有争夺总冠军的能力。内线有多名防守悍将，外围两个强力得分点，除了控卫实力差点外，应有尽有。
杨瑞有信心让尼克斯变的更好，只要范甘迪肯听一些建议，不要一直追求防守赢球。
6月20日，杨瑞来到“纽约的门脸”——麦迪逊广场花园。
他并没有立即把简历送去尼克斯管理层，而是在附近的一家“回位小吃店”打工。这是华人老板开的店，看他形象不错，做事利落，就让他留下了，按时薪算工钱。
杨瑞已没钱吃饭，不打电话向托马斯求救的情况下，再不找个工作会饿死。这是一举两得，他要时刻关注尼克斯队的情况，找好时机再去面试。
新泽西之行后他想明白了，如果就这么拿着证书去肯定没机会表现，他的年龄，资历都会成为被判死刑的因素。
他必须要等，等其他教练来竞聘，然后一起去做个比较。大家都有证书，总不能连让他参加讨论的机会都不给吧？
杨瑞前世记忆力很好，做了多年NBA资料工作，大事基本都记得。他清楚这个夏天尼克斯面临的情况，范甘迪的日子并不好过。
上赛季，尼克斯第二轮3比1领先热火。第5战188CM的查理·沃德被211CM的PJ布朗抱起摔到了场外，两队随即开始群殴，混战十分激烈，赛后尼克斯包括尤因，斯塔克斯，拉里约翰逊等多名主力停赛，热队却只有布朗停赛。
第六场尤因和阿兰休斯顿双双缺席、第七场斯塔克斯和拉里约翰逊不在，导致球队实力大幅下降。点火就着得尼克斯为他们的冲冠一怒付出了惨痛代价，被热队4比3翻盘。
这样的方式出局，让尼克斯老板、球迷都很愤怒。
尼克斯队老助教雷克斯·休斯选择了退休，另一名助教安迪·格利尔合同到期，响应帕特·莱利的号召，转投热火。加上1996年离开的鲍勃·萨尔米，尼克斯教练组就剩下范甘迪这个光杆司令了。
按照原本的历史，被76人裁掉的锡伯杜会加盟，成为尼克斯的第一助教，其他人杨瑞不清楚。他就是想等锡伯杜，和其竞争。
76人管理层的眼光让人无语，他们不但裁掉了锡伯杜，一同被裁的助教罗恩·亚当斯名气也很大，后来到马刺成为了波波维奇的好帮手。
杨瑞每天除了在小吃店当服务生，还抽空跑去球馆和保安、门卫聊天，获取第一手信息。他用特色小吃绿豆饼收买了一个叫肯宁的胖门卫，求他等有人来面试助教的时候，给小吃店打个电话。
功夫不负有心人，27日，杨瑞终于把锡伯杜给盼来了，另外还有一个人，是公开招聘。
“萧潇，我出去一趟，帮我给老板说一声，急事。”杨瑞脱了工作服，朝一起打工的华人女生用中文喊道。
“你什么时候回来啊？”
“下午。”
杨瑞拿了证书，骑上门口送外卖的自行车直冲球馆。小吃店距离球馆隔着两条街，他毫不客气的公车私用了。
这个机会必须得抓住，否则后果不堪设想。为此，球馆办公室的位置杨瑞也调查过，轻车熟路，遇到工作人员都想好了说辞。
“对不起，先生，工作区不能随意走动，请问你有预约吗？”女助理问。
“应聘尼克斯助理教练，我和两个人一起的。”杨瑞微笑着递过证书。
他没说有预约，只表明来应聘的，玩文字游戏，就算范甘迪问起来也不算撒谎。
女助理刚见过两张类似的证书，也知道管理层打电话约人今天面试，不疑有诈，微笑道：“先生，请这边请。”
“谢谢，我自己进去吧。”杨瑞为避免尴尬，故意支开了助理。
他先敲了敲门，听到“请进”的声音后，才打开门走进去，屋里有四个男人，其中两个他一眼就认了出来。
脑门锃亮，头发分在两侧略长，看起来历经沧桑，跟铁拳游戏三岛平八似的小个子，正是1962年1月19日出生的杰夫·范甘迪，好吧，他其实才35岁。
另外一个穿西装的家伙是锡伯杜，比杨瑞印象中年轻许多，平头。锡伯杜也很好认，长的和蝙蝠侠老对手“企鹅人”似得。
另外两个年长的白人他不认识，是球队总经理厄尼·格伦费尔德和来竞聘助教的肯·博伊德。
博伊德来头不小，干过10年NCAA教练，曾经在70年代在NBA短暂效力过，是个身体素质糟糕的白人后卫。
“大家好，朋友介绍我来面试，这是我的证件。”杨瑞先朝着锡伯杜、范甘迪笑了笑，然后把证件递给了厄尼，因为厄尼正坐在经理的位置上。
范甘迪是在场最有决定权的人，必须讨好。
杨瑞朝锡伯杜笑则是混淆视听，给众人一种错觉，杨瑞是锡伯杜介绍来的，过了这次面视，如果被问起，杨瑞再说是其他朋友介绍的也没关系了。
锡伯杜出于礼貌，也朝杨瑞笑了笑，他和博伊德都很惊讶，因为杨瑞实在太年轻了。
这亚裔是来竞聘教练的？开玩笑吧？
厄尼问出了大家都有的疑惑。“你叫杰瑞杨，今年才23岁？华裔？”
“嗯，我在美国长大，今天只求一个机会展示自己，参与这次考核，我知道留下的希望非常渺茫，能学到点东西就很满足。还请经理，范甘迪教练给我这个机会。”说完，杨瑞很有礼貌的朝着两人鞠了一躬。
从来球馆到进门这几分钟，杨瑞做到了机关算尽。
俗话说，伸手不打笑脸人，何况他把姿态放得这么低呢？
厄尼点了点头，就当他是被朋友介绍来的了。范甘迪同样忽略了杨瑞是怎么来的这个细节。
尼克斯队急需定下助理教练，否则7月的夏季联赛都没人带队，他们还得找一支边缘人队伍，考察新人呢。
“好，我们现在开始考核，大家听好我的问题，每个人都要回答。”范甘迪正色道。
三个来竞聘助教的人都郑重的点了点头。
杨瑞心中松了口气，对他而言，最重要的第一关成功闯过了。
第四章 抛砖打脸
范甘迪急于定下人选，直接说到了正题。
“如果尼克斯在季后赛面对公牛，该怎么布置攻防战术？你们肯定都看过总决赛，�