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那名叫张哲源的员工一脸兴奋的搓着手上了台，等着张鹏数好钱，下发给自己！
张鹏一边将数好的钱递给了这张哲源，一边对着下面的人说道：“这次奖金张哲源最高，我想原因大家肯定也清楚！制作动画的时候，张哲源的效率最高，失误率最低，并且手把手培育出了好几个优秀员工，咱们大家给张哲源鼓掌！”
说着张鹏带头，对着那拿着一捧钱的张哲源鼓起掌来！
张哲源兴奋的拿着钱，有些害羞的看着给自己鼓掌的众人，嘿嘿笑着。
“接下来是窦晓彤，两万一！”张鹏继续念着！
一个姑娘上了台，刘伟再一次对着大家夸耀了一下这窦晓彤的业绩，接着下发下面的奖金。
刘伟看着大家兴高采烈的领着奖金，脸上带着笑容，心里也十分高兴，当年自己艰苦创业，一共也就十多个人，人员不足，还都没有经验。
刘伟带着大家，一步一步的发展到目前这种程度，实在是相当不容易！
终于，将最后一个人的将近发完，还剩了大约一万元左右的现金，众人都盯着那现金，不知道这些现金是给谁的。
这时候张鹏发话说道：“诸位，在座的各位都是咱们的正式员工，但是，之前咱们动画的制作燕京美术学院的前来咱们这边实习的学弟学妹们也出了力，剩下的这些钱，就是给咱们学弟学妹们的！
咱们公司，不会忘了每一个给咱们公司做贡献的人，就算是实习生也不例外！”
众人一听，啧啧称赞起来，一个个心里想着，就连不是正式员工的实习生都记得，公司会亏待为公司做贡献的员工们吗？
张鹏看着大家拿着钱，一个个美滋滋的样子，笑着说道：“诸位，这还仅仅是咱们这次奖励的一部分，后面还有更大的奖励，下面有请咱们帧美的董事长，同样也是咱们动画事业部的总经理刘伟上台来给大家说说咱们后面的福利！”
“还有福利？”
“不行了，不行了，我要幸福死了！”
“这么好的公司，我死也不跳槽！”
“话说这后面的福利是什么？”
众人脸颊通红，兴奋的讨论着，眼神看着刘伟，全都想知道后面的福利是什么。
刘伟上了台，摆摆手，示意大家坐下，待众人静了下来才对众人说道：“刚刚大家钱都拿到了？感觉怎么样？”
“爽！”
“兴奋！”
“刺激！”
“高兴！”
……
大家一个个大呼小叫兴奋的回答着刘伟的话。
刘伟笑着说道：“接下来的这个福利，我相信大家一定会更爽，更兴奋，更刺激，更高兴！大家想不想听？”
“想！”声音之大，响彻了整个会议室！
刘伟笑着说道：“既然大家想听，那我就给大家说一下！让大家更爽，更刺激，更高兴！
诸位，我们下一步即将启动股权激励制度！就是说，从现在开始，只要是大家干得好，都可以当上我们的股东！大家说好不好！”
“什么？我们也可以当股东？”
“我擦，这次股东们分红个人拿出来当奖金的奖励就给了咱们几十万，那咱们要是成了股东得分多少钱啊！”
“不行了，不行了，我心脏跳的有点快，有点受不了！”
“我的妈啊，公司真舍得。我工资在我们哥们当中都是最高的了，还三五不时的发奖金，现在还能当股东？不行了，不行了，我感觉我的心已经被幸福填满了，要爆炸了，要爆炸了！”
“啊啊啊啊！我流泪了！”
……
整个会议室像是炸了锅一般，纷纷对着刘伟这边的情况兴奋的谈论起来，还有几个甚至都不知道说什么好了！
刘伟见此，乐呵呵的说道：“大家安静一下，安静一下！诸位，容我先介绍一下咱们的这个股份激励制度！”
众人一听，纷纷静下来，脸上潮红，呼吸紧促，眼睛放光盯着刘伟，认真的听着刘伟准备将这股份激励制度。
刘伟见大家静下来，开口说道：“诸位，这次我们股东拿出百分之十六的股份出来，作为大家的奖励。原则上大家都可以获得股权分红！”
“百分之十六？这么股份能分多少钱？”
“我的天哪，竟然有这么多，大家知不知道，今年咱们公司的存利润是三千多万，百分十六那就是将近五百多万的分红！不行了，不行了，我的心脏要爆炸！”
“这么多？那股东分红得多少？我觉得我有些嫉妒这些股东们了！当年投了钱，啥都没干，就能分到这么多的分红！太不公平了！”
“这不咱们也要当上股东了嘛！以后也能参与分蛋糕了！”
……
看着众人议论纷纷的样子，刘伟微笑道：“大家安静一下，听我讲！”
众人这才算是平静下来，刘伟继续说道：“诸位，这目前仅仅是暂时的情况，未来，在我设想之中咱们公司会成立工会委员会，我会和几个大股东商议，将绝大多数的股份转移到工会委员会当中，未来，绝大多数员工都可以拥有我们的股份！”
刘伟说完，众人是一片哗然，没想到刘伟竟然这么大方，实在是出乎大急的意料。
张鹏也是一脸惊愕，刘伟这个想法即便是在股东会议上也没说过，实在是太突然了！
大家一脸怀疑的看着刘伟，不太相信刘伟的话，毕竟股权不仅仅代表着是公司的所有权，更代表着公司的控制权。
刘伟看着大家怀疑的样子说道：“没错，我先在这里感谢诸位，若是没有诸位，我们公司不可能发展到这种程度，公司是我的，同样也是大家的，没有了大家，公司绝对不可能发展到这种程度！
个人的力量是渺小的，群众的力量是无限大的。
诸位，我们的公司若是想要继续发展，必须依靠大家的力量，必须要让大家成为公司的主人！
所以我决定，建立工会委员会，将大部分股权拿出来，分给大家，让大家能够在公司经营过程之中收益，让大家能够在公司发展中获利！”
刘伟这一番激情四射的演讲声音虽然不大，却振聋发聩，让每个人耳中嗡嗡作响，心脏砰砰砰跳动。
然而，刘伟真的会放弃公司的控制权吗？
显然是不可能的。
上一世，刘伟耳熟能详的几家公司比如腾讯、阿里巴巴、京东、百度等等所占比例都不高，但是他们却都能牢牢地掌控自己的公司。
此外，还有一个特别极端的例子，华为公司！
华为集团的仅仅持有华为的股份是1。01％，却牢牢掌控着华为的控制权，旁人丝毫动摇不得。
而华为能够实现，刘伟为什么就不能实现呢？
显然，刘伟也是这样想的，通过极少数的控股，保证公司掌控在自己的手中。
这样做的好处是极为明显的。
名义上公司属于全体员工，这样员工就会将公司当成自己的，十分的力气，可能会发挥出十二分的力量，毕竟公司是自己的，员工更有干劲。
但是实质上公司依旧是自己的，员工也只能获得公司的分红收益，而对公司的决策方向、人事决议影响微乎其微，刘伟依旧牢牢掌控着公司。
而任正非能够持有1。01％的股份，是怎么牢牢掌控着华为这世界上最大的电信设备企业的的呢？
不得不说，人类的创造力是无限的！
刘伟当初了解到任正非掌权的内幕，也是佩服不已。
第一百九十章 股权与掌控
我们通常所说的华为，一般都是指华为技术有限公司。
然而大部分人却不知道的是，华为技术有限公司其实是华为投资控股有限公司的全资子公司。
这家公司的仅仅只有两个股东构成，一个是华为投资控股有限公司工会委员会，另外一个就是自然人任正非。
其中任正非出资比例为1。01％，华为投资控股有限公司工会委员会控股98。99％。
然而，华为能够仗着1。01％的股份控制着整个华为集团，关键之处就在于这个华为控股有限公司工会委员会。
工会委员会作为一个团体法人控股，名义上是工会委员会，但是却在任何的政府机构没有任何备案，这个团体的利益分配则记载于“华为控股有限公司工会委员会章程”的条款之中。
然而这个章程却如同武侠小说中神秘的武功秘籍一般，见过这份文件的人往往意味着最有可能参与到利益分配当中。
不过，即便是华为的高级副总裁们也没见过这份神秘的文件。
《中华人民共和国公司法》第四十二条：股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外！
注意了，关键是这“公司章程另有规定的除外”这一句！
华为控股有限公司完全可以规定，无论任正非持股多少，均享有99％的表决权。
当然这样就太赤裸裸了。
其实还可以更隐蔽一点，比如说在那并不公开的“华为控股有限公司工会委员会章程”之中规定，任正非代为行使表决权，或者说直接任命工会委员会的负责人就是任正非。
总之，有的是办法将控制权牢牢的把持在自己的手中。
除此之外，任正非还在华为体系之中享有独一无二的否决权。
这相当于在华为帝国之中自有任正非这么一个“常任理事国”。
通过这么一系列的复杂的程序设计，华为这家公司的真正老板，有且只有这么一个，那就是任正非。
刘伟的设想也是如此，在公司内部设立这么一个相当于工会委员会的机构，通过公司的控制权牢牢的掌握在自己的手中。
然而，此刻下面的员工们却不知道刘伟是如何想的，一个个纷纷沉溺与刘伟描绘的那美好�