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邓飞有些不甘心地说：“那怎么办，现在陈家俊有太子罩，又得到太子的信任，想动他不容易。”
赵风摇摇头说：“干嘛要动他呢，像他这种人才，我们应该用包容的心去对待。”
“不会吧，风哥，这种人也包容，你忘了他怎么对你，上次不是运气好，你差点要牢底坐穿，还放过他， 你不是糊涂了吧。”
邓飞是一个急性子，一听到赵风说要放过陈家俊，当场就差点暴走。
“别急”赵风有些无奈地说：“你等我先说完，敌人的敌人就是朋友，敌人的朋友就是敌人，太子能对陈家俊好，我们也能对他好，例如说，我们给他送点钱花。。。。”
“风哥，我明白了。”邓飞很聪明，赵风稍稍一点拨，他马上就明白，拍着胸膛说：“这件事交给我，一定办得妥妥当当。”
太子是一个实干的人，挖角成功抢生意失败，还没有实地考察jewelcad之前，已经安排陈家俊清理臃肿的起版部。
高工资并不是一定就高能，因为公司每年都有个涨幅，普遍每年是涨3％到8％，有的人就是资历久，工资也高，太子授意陈家俊先清理那些高薪低能的人。
jewelcad是首饰行业一次革命性的发明，省时、省浪费、通过率高，特别是大幅降成本这个优点，很难让企业家、资本家拒绝。
在新技术的浪潮面前，旧的匠师体系显得无比脆弱，太子在九邦见识jewelcad的魅力后，又亲自去美国开发jewelcad的企业亲自体验后，没多少犹豫，很快就决定引进。
于是，金至尊的起版部，迎来一场前所未有的风暴。
金至尊起版部的部长叫黄得荣，是一位从业二十多年的老匠师，在他身上，有老式匠师一切的优良品质：勤奋、敬业、技精、任劳任怨，遇事情不推搪有担当，教徒弟有耐心不藏私，平日对手底下的员工很好，深得起版部全体员工的尊敬。
然而，就是这么敬业的匠师，这么好的员工，因为一件小小的事情，被太子一顿训斥，然后把他的部长职位撸了，把镶嵌部的陈家俊空降到起版部。
起版是一门高难的技术，在首饰公司中，起版师傅是香饽饽，地位超然，平日都是被人供着、哄着，可是陈家俊这个“半吊子”来了起版后，马上就乱了套：
“钱枫，你干什么，你是猪啊，一点小事都做不好”
“唐小天，公司给你发工资，是让你聊天的吗？ag公司的版你弄好了没有？”
“吴嘉，你的脑袋在哪里？你的眼睛在哪里？这么简单的款也弄错，真不明白你这样的废物怎么进金至尊的。”
“让你做就做，别问为什么，做不了可以滚，公司又不是没你不行。”
“三条腿的蛤蟆不好找，二条腿的人一抓一大把，你表现这么差还想请假？这里是公司，不是善堂，瞪着我干什么，要走可以，交辞职信上来。”
得到太子授意，陈家俊更是把他尖酸刻薄的本质发挥到淋漓尽致，那些被他列为清洗对象的员工，他整天盯得紧紧的，稍有动静，也让他百般刁难，想方设法逼别人辞职，没几天就惹得天怒人怨。
陈家俊先是对普通员工刁难，测试了这些员工受压能力后，慢慢地，他把目光瞄向起版部的老好人黄得荣。
黄得荣也在清洗的名单当中。
这天，黄得荣师傅正在做版，没想到跟单部的小莫通知，说美国客户的版急着要，让黄师傅优先做美国客户的订单，在公司来说，这些是正常的工作调度，一向好说话的黄师傅没有二话，马上把那张急着的 订单先做。
黄得荣的技术不错，当天快下班时，已经快弄好那张订单了。
就当黄师傅准备下班时，这时起版部新任部长陈家俊走了过来：“黄师傅，英国那款紫罗兰手镯的板起好了没有？”
“没有”黄得荣老实地说：“小莫说美国的订单较急，我就先做了美国的版地。”
本来还是一脸笑容地陈家俊听到还没完成时，脸色一下子变了，厉声问道：“我不是让你先做英国的版吗？谁让你自作主张做美国的？”
“陈部长，英国的那张单，还有二天的时间，可以在期限内赶得出，美国的订单小莫说客户催得急，就优先做美国的订单。”
“砰”的一声，陈家俊一掌拍在黄得荣面前的工作桌上，一脸不耐烦地说：“什么小莫，你是听我的还是听小莫的？是公司给你发工资还是小莫给你发工资？我是这起版部的部长，你得听我的，不是催得急就是大晒（了不起的意思），是哪个给公司带来最大利益。”
“英国的兰朵客户是金至尊的a级客户，而美国的道森先生，只是我们的c级客人，有什么让c级客人排在a级客人前面的道理？你说还有二天时间，二天时间你能保证版能顺利过吗？要是过不了，是不是你负责？”
黄得荣小心地说：“那个难度不大，应该没有问题。”
英国的订单，难度只有c，对黄得荣这种熟的技师来说，可以说信手捻来，黄得荣有信心做到让客户挑不出毛病，说“应该”，这是很谦虚地说法。
世事无绝对，黄得荣也不敢把话说满了，免得别人说自己骄傲。
“应该？那就是能不能通过，也是未知之数，我再三强调，任何生产调度都要经得我同意，你没听到吗？”陈家俊指着黄得荣骂道：“黄得荣，你倚老卖老是不是？”
陈家俊突然发飚，就是黄得荣也吓了一跳，老匠师作面色一红，不擅言语的他想解释几句，可是张张嘴，什么也说不出，最后咬着牙说：“陈部长，这次是我做错了，你放心，我今晚加班，明天你上班之前一定赶出来。”
不就是要版吗，大不了今晚赶出来就算了。
黄得荣只是把版的位置调动一下，并没有偷懒，也没有损害公司利益，就是受了委屈，也是主动退让，本以为陈家俊会见好就收，没想到陈家俊冷笑二声，阴声怪气地说：“像你们这些人，真是无利不起早，早就知你打的什么长盘，就是盯着那1。3倍的加费班，对吧。”
法定每天工作时间为八个小时，超过的八个小时就算加班，劳动法规定加班要给予合理的加班费，像黄得荣这种级别的，加班费是工作时的1。3部，这样一算，黄得荣每小时的加班费在60左右。
这在96年，这加班费是很优厚的。
黄得荣本想做好自己的本职工作，没想到被陈家俊讽刺是想赚加班费，是故意占公司的便宜，一向兢兢业业、得高望重的他，哪里受过这次的侮辱，当场气得全身哆嗦，话都说不出来了。
然而，黄得荣还没说话，以前的手下还有徒弟，眼看着他受辱，一个个忍不住跳出来替他鸣不平。
207 狗改不了吃屎
古时候有一种说法：一日为师，终身为父，跟师父学手艺，伺候三年、学三年再免费服务三年，这才能出师，在学师其间，徒弟没有工钱，还要任劳任怨，一些人在学师前，还要签“如不听教，打死勿论”的生死契约。
现在是民主社会，不流行师徒制，但是华夏人尊师重道的传统一直没丢，师傅传手艺给徒弟，徒弟尊敬师傅，这是很正常的伦理关系，看到老好人师傅被陈家俊那小人像训孙子一样侮辱，作为徒弟的唐小天，第一个站出来维护师傅。
“砰”的一声，唐小天一脚踢倒椅子，瞪着陈家俊吼道：“够了，姓陈的，你有完没完？”
“就是，黄师傅也是为了公司，我们一天忙到晚，累得胳膊都抬不起来，你以为谁乐意加班？”钱枫也站出来，一脸愤愤不平地说。
起版需要高度集中精神，对一个人的精神力、体力有很大的损耗，坐得久还容易得偏头痛、肩周炎等职业病，说是加班赚钱，其实是拿命去换，因为长期这样工作，命都得短几年。
有时候，这钱还真不想赚。
吴嘉也一脸愤怒地说：“好陈的，我们起版部，就要要配合跟单部，协调出货期，跟单部的人来了，我们不理就是没集体观念；一理又说没有上司，神又是你，鬼又是你，真把我们当猴耍是不是？”
哪里有压迫，哪里就有反抗，陈家俊最近不干人事，像疯狗一样乱咬人，大伙早就积压了不少怒气，这时一起爆发出来。
往日要闹矛盾，老好人黄得荣，总是抱着大事化小、小事化无的心态劝架，在他看来，陈家俊年少气盛，也就是新官上任三把火，等他把这三把火烧完，事情就往好的方面发展，可是这个时刻，看到绝大部分的人都在反对陈家俊，黄得荣却没有像往日一样做“和事佬”劝架，而是静静地站在一旁。
并不是受了委屈发脾气，而是黄有荣突然有一种心淡的感觉。
人老精，鬼老灵，黄得荣表面无欲无求，内心却心明似镜：员工闹要走离辞，无非是两个原因，要么受了委屈，要么钱少了，而公司突然态度大变，对员工苛刻，主要也是二个原因，要么钱给多了，要么没有利用价值。
以前起版部是公司的宝贝旮瘩，太子不时来慰问，回香港还给起版部的员工带礼物，可以说关怀备至，可是这次黄得荣只是一个很小的错误，竟然马上被撤职，把公司公认的马屁精陈家俊空降在起版部，陈家俊的所作所为，太子不可以一点也不知道。
很大可能，这是来自太子授意或默许，要清洗金至尊的起版部。
看到这么多人反对自己，陈家俊不怒反喜，指着黄小天等人说：“你们是部长还是我是部长，我怎么教训下属，是我的事，与你们无关，公司对你们不错，如果你们还想吃这碗饭，就别装大尾巴狼，一个个给我把尾巴夹在腚下。”
唐小天一听就怒了，当场气呼呼地说：“陈家俊，你这话什么意思，说得我们好像要饭的一样，没错，我们是拿公司的工资，可是�