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许贯文主要选的是编剧方面的人才，因为他之前在TVB做脱口秀节目，必须在很短的时间内把观众逗笑，所以对剧本的要求就比较高。也因此结识了很多具有编剧才能的人。
许贯杰则选了一批与电影配乐有关的人才，如顾家辉、黄沾、王福龄等人。现在公司每年都要出产几十部电影，如果没有专门的电影配乐人才，总是求助于外面，那公司迟早会被别人掐住脖子。
许贯英在邵氏南国演绎训练班呆过一段时间，之后又在邵氏片场各个剧组跑龙套，因此认识许多怀才不遇的演员。他推荐的名单上也多是这样的演员。
许贯武则选了几位导演和一些绿叶演员。
“管理方面的人才没选几个啊。”许贯文拿到汇总的名单之后皱着眉头说道，“公司的人多了之后，势必要增加管理方面的人才，不然整间公司都要乱了。”
“对管理层的事情我们也不太懂啊，万一选错了怎么办？”许贯杰解释道。
“依我看不如让梁淑仪小姐介绍几位，她曾经做过管理层，一定对他们的能力了如指掌。”许贯英建议道。
“恩，阿英你这个主意很好，我赞成。”许贯武笑道。
“可是梁淑仪小姐是在TVB担任管理层，和邵氏那边似乎走得不近，她能知道些什么呢？”许贯杰反对道。
“我觉得邵氏的管理层高高在上，又长期待在片场之中，已经染上浓重的官老爷脾气，即便挖过来也不见得适合我们这新兴的电影公司。倒是TVB才成立不久，管理人才的观念新潮，没有那么多的旧思想。应该能很快适应我们公司。”许贯武分析道。
许贯文、许贯英、许贯杰几人都曾在邵氏片场呆过，自然知道邵氏管理层是何等老派的一伙人，当下赞同的点了点头，“那就请梁淑仪小姐从TVB挖管理层过来吧。”
“从现在起，派人出去，按着这份名单挖人，能挖多少算多少。”许贯文用笔敲着那份名单道，“薪酬比邵氏那边高出五成，当红影星、导演、制片、编剧、管理层还要高出一倍。”
“这样一来，我们公司很快就能人强马壮了。”许贯英一脸喜色的笑道。
“除了从邵氏挖角之外，我们也要注重自己培养人才。”许贯武建议道，“雷觉坤先生再租我们院线时，不是出了条件让我们资助独立影片的拍摄么？我觉得现在正是时候。”
“恩，二弟说的不错。总是挖人也不是办法，我们还得学会自己造血才成。”许贯文点点头，“香港也有不少有才华的独立导演，不过他们缺少资金的支持，如果我们能够投入资金，想必会培养出属于我们自己的大导演来。”
“同时我们还要拉拢一批盟友，加盟我们的电影公司。”许贯英说道，“好像嘉禾一样，卫星公司那么多，从来不担心没有片子上映。”
“阿英说的不错，对了，大哥，我去美国之前，不是让你们考察投资琼摇女士电影的事情，现在有结果了么？”许贯武忽然想起来问道。
第九十章 史丹利市场调查公司
“没有，公司就这么几个人，大家都在忙各自的事。我在忙着精炼《天才与白痴》的剧本，阿SAM忙着准备新的英语大碟，阿英在忙着拍吴语森导演的新戏。谁都没有顾得上去考察这件事。”许贯文摆摆手道。
许贯武皱了皱眉头，“大哥，这件事可是非常重要的，它是由竹联帮的吴墩牵头，关系着台湾整个大票房。”
“我也知道，但公司实在人手不足。”许贯文解释道，“这样吧，立刻招人，立刻进行。”
许贯武点了点头。
他发现随着商业的迅速发展，香港出现许多市场调查公司，专门负责调查提供数据，使商家可以更有效的发展。
但是影视业却缺乏相应的市场调查。
诸如各年龄层的人分别爱好哪种题材？男生与女生的喜好有何不同？星期一到星期日观影人群的变化等等。
那些影视公司的制片人，只能通过自己的经验，推断那种题材会受到欢迎。
这就导致两种结果，一种就是盲目跟风，一个题材火了之后，立刻就有几十部相同题材的作品问世，直接让人看到腻为止；另一种结果就是亏钱，闭门造车不注意市场的变化，推出的作品要么过时要么太过超前，使得电影票房惨败。
“如果建立这样一个部门，每天都做各种各样的调查，然后汇总数据写成报告，岂不是就能时刻把握住市场的脉搏？这样想不红火都不可能了。”许贯武灵机一动的想道。
他把这个想法讲给许贯文、许贯英与许贯杰三人听，许贯文三兄弟也是赞不绝口。
“这个想法的确不错，香港这边的市场调查公司还不算尽善尽美，日本那边的市场调查公司才真的是事无巨细，生活的每方每面都调查的清清楚楚。他们甚至可以细致到把你喜欢的广告送到你面前。”许贯杰赞叹道。
许贯武听了也不禁一愣，私人定制定点传送广告，这在网络时代才可能达到的技术，现在日本的调查公司就已经能办得到了？真不愧被称为“经济动物”啊。
想到就要去做，许贯武立刻组织人才招聘，并施展挖角大法，直接从知名的市场调查公司挖人。
在许氏兄弟公司挥舞着锄头，狠挖邵氏兄弟墙角的同时，史丹利市场调查公司正式挂牌成立。
第一单项目，就是研究投资琼摇女士电影的利弊。
就在市场调查人员投入到火热的工作中时，总经理许贯武却把目光投向了硝烟弥漫的挖角战场。
许贯武特地注资一亿港币，成立巨星经理人公司，将明星与制片公司分离出来。
许氏兄弟公司以许贯文、许贯杰、许贯英、赵雅芷、七小福以及其他众武师的经纪人合约入股，共占巨星公司50％的股份。
同一时间，巨星经理人公司向邵氏宣战，挥舞着锄头狠挖邵氏的墙角。
当时邵氏给员工的薪酬是相当低的。
当红的影星诸如狄龙、姜大维片酬才不过一万港币；导演楚原执导《七十二家房客》大赚三百万港币，但导演费不过才三万港币。
大导演张彻带着一班爱将前往台湾发展，虽然是出自邵艺夫爵士的授意，但却并不是每个人都知道。
邵氏当中很多人都以为大导演张彻叛逃了，甚至连张彻御用的武术指导唐佳也因此心生顾虑，没有陪同他一起前往。
大导演张彻远赴台湾，另一位大导演胡金铨投奔嘉禾，三大导演已经走了两人，充分证明邵氏人心涣散。
再加上邵艺夫的情人方艺华严格控制成本，大幅降低影片的投资与工作人员的福利，因此也令邵氏片场怨声载道。
因此当巨星经理人公司开出两倍的薪酬，顿时就有大批人为之心动。
虽然因为合同的约束，不好意思直接投奔过来，但私下里接触的却也不少。
许贯武最关注的就是武侠导演楚原、邪典导演桂治洪与情色导演吕奇，如果能将这三人收入麾下，每年拍摄两部到三部作品，辉煌院线就不愁没有影片上映了。
面对来势汹汹的巨星公司，邵氏兄弟公司也是严阵以待，除了抓紧时间逼旗下艺员续签合同外，还派了十几名体型彪悍的龙虎武师在片场外巡逻，严格禁止巨星公司的人前来挖人。
因为邵氏属大片场制，影城之中建有自己的宿舍、餐馆、专门为员工提款设立的“迷你银行”，还有方便员工进出市区的九座豪华巴士。
除了不能制作拍摄电影的柯达胶卷之外，邵氏可以在清水湾影城制作任何一部电影。
因此邵氏清水湾影城几乎就像个独立王国一般。
他这样一“闭关锁国”，顿时令巨星公司的挖角行动陷入困境。
但历史告诉我们，“闭关锁国”始终是悖逆潮流的，在巨星公司银弹的强攻之下，还是很快攻陷了几座塔楼。
第一位投奔过来的导演就是桂治洪，他之前是邵氏日籍导演井上梅次的助手，之后升任为导演拍了几部商业片，但反响都不是很大。
直到去年与大导演张彻合拍了一部《愤怒青年》，才引起观众与影评家的注意。但正当桂治洪的导演之路刚刚步入正轨时，张彻大导演却带着一班爱将奔赴台湾另立门户。
因此桂治洪的导演事业也骤然停步，之后除拍了一部《女集中营》外，再无其他作品面世。
邵氏的导演赚钱并不多，一旦没有戏拍，经济就会陷入到窘迫的境地。
六七十年代，邵氏曾经有多名导演自杀，就是因为执导的几部影片不卖座，导致没有新电影可以拍。而和邵氏又签有合同，走又走不了，只好一死了之。
桂治洪倒还没有落到要寻死的地步，不过没有电影拍就意味着没有钱赚，这对于桂治洪来说倒还是件小事。
关键他当时不过三十多岁，正是年富力强的时候，尤其那部《愤怒青年》已经让他尝到了受人关注的滋味儿。
他又怎么愿意再坐几年的冷板凳，看着别人在那里谈笑风生呢。
因此当巨星公司派人同他接触的时候，桂治洪只考虑了一会儿，就卷起包裹跟着过来了。
能把桂治洪招揽过来，对许贯武来说是非常值得庆贺的一件事。
他知道这位邪典导演的魔力，在香港影史上都留下了浓墨重彩的一笔。
当听说他的合同只有一个月的时候，许贯武更是高兴，这样只要等一个月，就可以与桂治洪导演签合约了。
第九十一章 购入豪宅
能将邪典导演桂治洪收入囊中，许贯武非常高兴，在他心目中，桂治洪要比楚原和吕奇两人都重要。
楚原执导的古龙电影与吕奇执导的情色片虽然卖座，但在欧美地区很难有市场。
而桂治洪的邪典电影却不同，他有冲出亚洲走向世界的潜质。
许贯武还记得美国的狮门影业公司就是靠发行恐怖片起家的，直到21世纪依然混的有声有色。
可见在欧美国家，恐怖片还�