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“你……你混蛋～～”
米嘉燕气得火冒三丈，你这个小色狼亲了人家，居然还说是因为我长得漂亮的错，有你这样推脱的吗？
可是一想起刚才萧奇的火热嘴唇，米嘉燕又有些浑身酥麻。
许久没有经过男人，米嘉燕马上就悄悄的夹紧了一双笔直的玉腿，连痛骂萧奇的打算都赶紧取消了。
萧奇没注意到她的紧张尴尬，继续笑道：“好了，我跟你说正经事儿，如果让你只担任一个部门的主管，直营店和人力资源部，你愿意掌管哪一个？”
果然，萧奇的这句话，立刻就吸引了米嘉燕的注意力。
“你什么意思？”米嘉燕瞪着眼睛的问道，或许是因为刚才萧奇亲了她，这美人儿语气上可不客气。
“拜托，你不是和米小贞聚少离多吗？我怕你太辛苦，让你卸下一个担子，难道不好啊？”萧奇招了招手，“太气人了，过来！我要打你屁股！”
“做梦吧你！”
米嘉燕横了他一眼，心情却是好了起来。
她刚才是担心萧奇对她的工作不满意，所以想要对她降职。
只要不是不满意就好。
说起来，她这段时间是真的很累。
虽然仅仅是两个部门一起接掌三个月时间，但米嘉燕觉得好像过了三年那么久。
由此她也彻底的认清楚了自己的能力底线，那就是只执掌一个部门，多了就不行。
毕竟她是当妈妈的人了，再怎么努力也不能忘记女儿，所以当然会分心。
“我就做人力资源部吧！”米嘉燕下了决定，这个决定和萧奇料想的一样。
然后她又加了一句：“不过我的薪水待遇可不能降低，否则我就没脸见人了！”
萧奇哑然失笑，“嘉嘉，我刚才亲你的时候，你可没说没脸见人啊。”
“你还说！？”
米嘉燕瞪圆了眸儿，脸蛋儿红得很可爱，生气起来更可爱：“快忘掉！你这个混蛋！我真是被你气死了～～”
“好吧，我不说了。”萧奇也不好一直去逗丽人，“你的薪水待遇就保留吧，回去记得让老武明天早上来我办公室一趟。”
“知道啦～～”
米嘉燕此时已经放松了下来，双腿也不夹着了。
她转身想要走出去，但蓦的想起了什么，又回头道：“你是不是也要调整小湄的分管工作？”
“有这个想法。”萧奇道，“不过就不知道她喜欢广告部还是总务部了！”
“你最好保留下她的总务部职务。”米嘉燕想了想，还是提出了自己的意见。
萧奇倒没有什么，但等到苏小湄被叫过来，听到萧奇要她只管一个部门时，这位婉约娇俏的丽人顿时就不满了。
“凭什么啊？我又没犯错，做得好好的，干嘛这样啊？”苏小湄不满起来，不是那种萌萌的感觉，有点像小辣椒，酥胸起伏之间，又是另外一种风情。
“我这心疼手下，怎么还惹来抱怨了呢？”萧奇无奈的道：“小湄，你不知道你的好朋友，已经三番五次的跟我提起过，我就是你家庭矛盾的根源吗？要是背上一个扰乱人家家庭的罪名，你看我老妈打不打我！”
“呸，胡说八道～～”
苏小湄又好气又好笑，“老林那个人心眼小儿，你别放心上。难道还因为他的胡乱猜测，我的工作就不要了？实话告诉你吧！姑奶奶我最近工作做得正起劲儿，正准备好好的拼搏两年，做仙女公司第六个副总裁呢！”
萧奇也回了她一句，“我要有你这种媳妇儿，非脱了裤子狠狠打板子不可！明明说好了要孕育下一代，这说不生就不生了，我要是你男人，我也得着急啊。”
“切！”苏小湄白了他一眼，虽然不是故意放嗲，却有小辣椒的妩媚，“我今儿把话放这里了，他老林要真有那个脾气，把我绑着打一顿，我就乖乖的回家给他生孩子……但问题是他没有那胆子啊！一天到晚只知道乱吃醋，乱怀疑！问他，他又不敢说，这样的男人，没劲儿！”
苏小湄的眼界是真的提高了。
她分管的广告部，一天到晚接触的都是世界上最精英的广告公司高管，气度风采和能力，无不是优秀之极，自然她也就随着心胸宽广了许多。
再有就是，她身旁的萧奇，更是年轻人中的翘楚，天才之中的天才。
她虽然提醒自己，不要把萧奇拿来和自己的丈夫比，可遇到林泉威胡乱猜测的时候，她就忍不住要比一下。
结果自然就是越比越不是滋味儿，越比差距越大。
所以说，她和她老公的家庭矛盾，还真和萧奇有点关系，但大部分是他们自己之间的问题。
看着苏小湄这么的坚定，萧奇也没有办法，便暂时放下了心中的打算，还是让苏小湄兼任两个部门的主管。
等到苏小湄走出去，萧奇心里反而是有些轻松。
本来合适的高管就不好找，现在苏小湄倒是给自己省下了一份心，至少不用招聘那么多的高管了！
第2064章 拆分售卖
自从YAHOO被萧奇彻底退市私有化之后，YAHOO这个曾经的互联网开拓者的下一步会怎么走，一直是人们心中的疑惑。
大部分的人都觉得，YAHOO的问题已经积重难返，凭借着萧奇也没办法将它重新振作起来。
这样的猜测，直到萧奇在11月16号，也就是回蓉城之后，重新任命了一位新总裁，才有些拨开迷雾起来。
萧奇任命的总裁叫康德约，58岁，华尔街最出名的职业经理人之一。
康德约同时有个外号，叫做“拆分专家”。
也就是说，他最擅长把一家公司的资产给拆分掉，拿着最好的几个资产走人，最后留下一个烂摊子，从而毁掉那家公司。
这个消息一出，顿时引起了轩然大波。
萧奇这是想要怎么样？
难道想要把YAHOO给彻底弄垮吗？
拿着YAHOO最好的资源，然后把YAHOO的一万多员工裁掉？
这得是多么心狠啊？
一时间，许多人，包括本来对萧奇就不满的人，立刻就跳出来大吼了。
“美国政府这是怎么了？明显这种违背商业道德的事情，都要允许萧奇去做？”
“YAHOO是美国的骄傲，不能让萧奇把YAHOO的好资产拿走，然后把空壳子留给美国！同时还有几千人的工作，该怎么办？”
“商务部应该站出来了！虽然萧奇全资拥有YAHOO，但美国精神不应该是这样的！”
“看吧，华国人就是这么一步步吞噬我们的智慧结晶的！”
“萧奇太心狠手辣了，不能让他这么嚣张下去！”
“……”
可是YAHOO新任总裁康德约却不这么看，他第一时间就接受了采访。
“呵呵，我对这些人很无语了。第一，YAHOO是萧奇先生的公司，而且是全资公司。怎么处理YAHOO的资产，那是萧奇先生自己的事情！难道我处理我的物品，还要你们同意？这就是美国精神？
第二，YAHOO现在的情况大家都知道，非常的严重！如果不进行大刀阔斧的改革，恐怕最后这一万多人都会失业！我们现在只是对未来一个探讨，还没有说要全部裁员呢，你们就帮我们下了决定，真是瞎操心！
第三，我再次郑重声明，萧奇先生给我的委托，都是符合法律规定的，都是符合商业道德的，谁敢辱骂我们，我们必将会把他告上法庭！”
康德约的态度非常强硬，但相信他这番义正言辞的话的人却不多。
因为康德约的职业生涯中，至少操作了20起拆分公司的工作，YAHOO这个怎么看怎么都是被拆分的节奏啊！
其实，事实上也是这样。
萧奇给康德约的任务，就是把萧奇需要的YAHOO的优秀资产给剥夺出来，然后再看看YAHOO剩下的这些资产谁要，不要的话那就继续的分拆，把所有的专利和好的投资给拿在手里后，彻底注销掉YAHOO。
然后YAHOO全球的10000多员工，就直接宣告失业。
好吧。
在康德约看起来，萧奇实在是太狠了。
如果不是萧奇给他开出了5000万美金的报酬，他是绝对不肯来做这样的事情的，太得罪人了！
但富兰克林的力量是无穷的，特别是50万张富兰克林的时候，那就让康德约直接放弃了心里的良心，一口答应了下来。
接下来的几天，康德约可谓是风头无两，随时随地都出现在新闻之中。
一会儿说他要把西班牙YAHOO卖给欧洲的投资公司，一会儿又说他在紧急和甲骨文沟通，希望埃里森这个萧奇的好朋友能收购YAHOO的资产，甚至还有人拍到，他和日本的某家财团公司也有见面，可能是商量买卖事宜。
虽然萧奇没有少发一分钱的薪水，但YAHOO的员工因此也是人心惶惶，几乎所有的工作，都陷入了瘫痪之中。
不停的有员工在公司总部大门口举起牌子，请求萧奇不要裁员，不要关闭YAHOO。
可他们不知道，就算萧奇不裁员，以后他们遇到那么冷漠的女总裁，也一样会大刀阔斧的裁员，然后不断卖掉公司资产，用以支撑YAHOO。
萧奇对YAHOO根本没有感情，拿到了自己想要的阿利巴巴股份和日本YAHOO的股份，他就准备把剩下的YAHOO卖掉走人了。
剩下的YAHOO，其实好资产还是有，比如各国的门户网站，都有着一定的影响力。
还有YAHOO的搜索引擎，也是非常优秀的。
另外还有YAHOO的在线广告，也因为门户网站众多，覆盖了不少的地区，所以在在线广告方面，总的营收占比非常的高，仅次于GOOGLE。
这以上的方面，就是微软看重YAHOO的重要原因，而且根据康德约这几天的奔走，其实发现GOOGLE对YAHOO也有不少的兴趣。
但是，有兴趣的同时，他们给出的价钱都不高。
看着萧奇剥夺了两个资产，特别是运营良好的日本YAHOO资产，微软给80亿美金，GOOGLE给出的更低，只有68亿美金。
萧奇买下YAHOO，总共用了200亿美金，考虑到阿利巴巴40％的股