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由此也可以看出，到了最高层的管理人员，区区4000万—8000万的薪水，已经根本算不得什么了，分红才是大头。
相对于副总级别的高层，子公司董事长、部门主管等等，其实也有分红，只不过他们的分红是以奖金的形式来发放，而且相对来说就要少得多了。
于是余珊珊已经提出了议案，那就是从2010年度开始，按照年利润的差别，从部门主管级别开始，就大幅度的增加奖金，分别按照10个月到30个月的额度来增加发放。
比如说总务部的主管刑虎，他2009年的薪水是每个月50万人民币，然后一年发24个月的薪水，意思是用12个月的薪水作为奖金来发放。
但这么算下来，他的收入也不过是1200万，连周波的零头都不到。
当然也不能说刑虎的收入很少了，相对于以前他开烧烤摊的收入来说，起码是高了100倍，刑虎自己都觉得非常满足了，常常说，他、老婆两个孩子一起用这些钱，一辈子都是用不完的。
而且刑虎还特别的有担当，他每年把一半的收入都拿回到了自己和老婆的老家小山村，在那里修路铺桥、帮助农民做生态农业、建立学校等等，这样让他在家乡的威望特别的高。
萧奇常常开玩笑的说，如果虎哥退休了回老家，肯定是要被推选当村长的。
话说回来，刑虎自己不在乎，但余珊珊却觉得，对于公司总部部门的主管，1200万一年的薪酬，远远不足以体现仙女公司的丰厚待遇。
本来仙女公司就特别赚钱，如果副总裁和底下的人差别薪酬太大了，容易会引起不满，倒是萧奇那么高的收入就不会引起手下们的嫉妒，毕竟他是老板嘛。
所以，原本部门主管的年度奖金是12个月的薪水，现在则是准备变成36个月的薪水作为奖金，以刑虎来说，他一年的收入就会增加1200万到2400万，翻了一倍，这样就比较合适了。
仙女农场的总经理闻陆，每个月薪水是120万，原本是一年领18个月的薪水做奖金，年收入是3600万，而如今准备增加到38个月的薪水作为奖金，总收入就达到6000万，如此倒是很合适的。
至于课长、员工等等的薪酬，仙女公司在全球也算得上最高的，所以也不用着急去改变，至少稳步的去慢慢提高就好。
他们更需要的是一个稳定的工作，而不是忽高忽低的让人心跳不已的薪酬制度。
仙女公司的一举一动，其实都牵扯到了各方媒体的心思。
余珊珊提出的这个薪酬制度的改变，很快的也就被媒体所知道了，然后就大肆开始报道和评论。
有说好的，有鄙视炫富的，也有恨不得马上投入仙女公司怀抱的……种种反应，不一而足。
关注这事儿的可不仅仅是华国媒体，就是外国媒体也同样是很关心。
于是在仙女公司提出，想要在全球范围内招募优秀的职业管理经理人，来担当仙女公司副总裁的职位的时候，不知道有多少自认为是精英的全球商务人士，直接给仙女公司投出了自己的简历。
特别是外国人，他们通常对于一个公司的态度，并没有所谓的忠诚，他们仅仅在意的是自己在这家公司的时候，有没有把公司给打理好，只要尽到了自己的责任，那么他们以后怎么的跳槽，那都是很正常的市场流动。
一年最少一两亿美金的收入，在这个金融危机无比严重的时代，绝对是一个香饽饽啊！
第2912章 内部矛盾
进入9月份，萧奇的伤势基本上好得差不多了。
8月底的时候肩膀的纱布就拆掉了，和没受伤时差不多，也就是暂时没办法用劲儿，但正常的吃饭和工作是没问题的。
只不过“伤筋动骨一百天”，想要完全恢复，根据大师兄他们的说法，起码也得是在9月份，这还是萧奇的身体素质好的缘故，换了别人，小病小痛半年才完全康复的都有。
不管怎么说，不用肩膀上缠着绷带，对萧奇来说就是好事儿，毕竟这样太影响做事情了。
前两天把程允妍给送上了去首都的飞机，川大20年来最美的校花在机场是抱着自己的男朋友一阵缠绵，要不是他们走的是VIP通道，不知道有多少人会看得羡慕嫉妒恨。
程允妍一走，张晶晶来萧奇这边的频率就更加的频繁了。
出于对之前她敢强吻萧奇的惩罚，现在已经活动自如的少年，自然就是翻身做主人，把冷艳娇美的张二小姐弄得每次回去都要洗胖次。
经过了那么一次生死险境，张晶晶对于结婚之前守身如玉的坚持，已经是放开了来——如果没有萧奇护住她，说不定她的命都没有了，那还讲究那么多干什么？人生在世，应该要顺水顺流的做事情，才不会遗憾啊。
要说张晶晶现在早已是千肯万肯了，萧奇吃掉她也不是什么难事儿，可萧奇还是觉得如果现在就急匆匆的吃掉张晶晶的小猪猪，未免太过急切，一点也没享受到爱情的滋味。
男女之间的爱情，其实除了闺房之乐之外，还有一个美好的时段，那就是在热恋之间的时候。
这个热恋的期间，无论什么时候心情都是好的，无论怎么都是很好的……萧奇很乐意和张晶晶一起享受这样恋爱的时光。
9月份的仙女公司，相对来说是要空闲一点。
仙女公司一年最忙碌的时段，就是11月到1月、5月和7月这两个阶段，因为这两个时间段都是出新品的时候，一系列的生产准备、产品广告、发布预售等等，都需要在这段时间来完成。
生产部、广告部、公关部和直营店几个部门，最为体现的团体合作精神就是在这些时候了。
仙女公司不能说是一团和睦，实际上各个部门，甚至于部门内部的勾心斗角也有许多，但因为萧奇赏罚分明，他们也算是知道大局为重，不会因为相互争斗而影响了工作。
如果有这样的人，甭管你什么职位的，有什么功劳的，通通都是严肃的处理。
仙女公司一年开除的员工达到员工总数的0。5％，除了小部分的人是因为贪x、利用职权捞好处之外，大部分的就是属于工作不认真的人。
话说回来。
仙女公司最重要的核心中枢，就是在总部。
除开生产部门的3。5万员工和仙女实验室的6000人之外，总部的员工4000人，80％都是女人，而且基本上都是漂亮的女孩子，由此可知，这里面的撕比大战，简直是十部小说都是说不清楚的。
比如说，公关部一向对广告部不怎么满意，觉得辛苦都是他们，而花钱豪爽的却是什么都不做的广告部。
公关部、广告部和仙女直营店，又对人力资源部和总务部不满，认为他们一天到晚坐在办公室里，朝九晚五的上下班，那么轻松，但钱还领得那么多，简直是过分。
而其余的所有部门加在一起，又对财务部是又爱又恨，因为总有许多人认为自己应该可以获得更多的奖励，偏偏财务部又是不可避免的“谨慎”和“吝啬”，每次都让大家有很不爽的感觉。
然后还有董事长秘书处的小美女们，别看平日里大家在她们的面前恭恭敬敬、做小讨好的，但实际上不知道多少女孩子羡慕嫉妒恨她们，以为她们近水楼台先得月，靠着美貌和身子才得到了萧奇的宠爱。
自认为比她们漂亮、身材好的美女太多了，她们觉得自己如果去了董事长秘书处，那玉露园的第四期别墅，肯定就有她们的一份儿！
要知道，那里可是玉露园的别墅啊！
除开技术宅男们之外，能住在里面的都是仙女公司的中高层，出去聚会谈论的时候，只要说自己住在玉露园，绝对会引来无数人的羡慕嫉妒以及崇拜，社会地位是非常的高。
可这群狐狸精们居然什么都没做，就是靠每天伺候萧奇，便可以获得玉露园的别墅，简直是太过分了。
有好几次萧奇都听到有些美女在谈论，董事长秘书处的小美女们是怎么和萧奇开无遮掩大会的，怎么几个一起伺候萧奇的……那眉飞色舞的八卦样子，萧奇认为这群女人不去当娱乐记者简直是浪费了。
但这样的话，萧奇听听也就算了。
想要让女人不八卦，比不让她们吃饭更困难。
如果因为这些就把她们给解雇的话，那未免有些太过严厉。
对于这种事情，萧奇一直是避免自己去处理，以前有余珊珊坐镇，现在张青青身份地位也够有威慑力，所以她们来处理才是最恰当的。
有些风言风语传得太厉害了，两位先后的副总裁都会找出源头，直接把散布谣言的人解雇或者是直接打入底层，时不时的来威慑一下，她们自然而然在公共场合也就不再说了。
幸好的是，董事长秘书处的小美女们，也练就了一身的刀枪不入，对于这些谣言和风闻，都是采取了不去理会的对策。
她们自成一派，也不怎么和部门外的人交往，全心全意的为萧奇做好各种秘书工作就好。
殊不知，这样的她们才是最聪明的，只要能积极的完成公司老板的任务，那么还有谁能用风言风语伤害到她们？她们的地位也就照样的非常超然！
要说部门和部门之间的人，彼此之间看不顺眼，那也是很正常的。
可如果是部门之间的利益发生了冲突，那就有些麻烦了，如果不好好的协调一下，很容易就影响公司的发展。
在9月份的这个时候，仙女公司总部就爆发了一次小小的风波冲突。
这次的矛盾是在公关部和财务部之间的。
大家都知道，公关部是属于用钱很多的一个部门，它不能体现到某一个具体的项目上面，但对于公司的整体的向前，却有着非常重要的意义。
用一个简单的形容，公关部就是公司和整个社会的润滑油，如果没有了公关部的滋润，那么仙女公司的产品就不会这么受欢迎，而仙女公司的形象也不会这么深入人心。
更重要的是，仙女公司在各地的商业活动，也不�