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改就要花钱。
好在林枫有钱，他大手一挥，拿出五个亿的资金，来进行全面的设备改造。
同时，林枫对江汽的人才，进行了一轮新的考核。
在冯程程等人的建议下，江汽出台了一套淘汰管理机制。
这套机制，有很完善的评分功能。
从考勤，到技能，再到良品率，上级评价，等等，都有一套完整的机制。
公司还引进了先进的管理系统，完善原先实行的5S管理体系。
这么做的好处，是显而易见的。
公司的各项管理，都更加规范，更加智能。
但是，对员工们来说，却需要一个不小的适应过程。
因为公司的要求更高了！
这不，有部分人受不了这么严格的管理，开始闹事了！
新厂开工的当天，就有工人闹起了罢工！
林枫接到消息时，正陪省市领导，在观看新厂开张的文艺演出。
“什么？罢工？”林枫听到这两个字，简直不敢相信自己的耳朵。
他自问，对员工不薄。
工资，福利，分红，能给他们的，林枫都没小气过。
这么好的工厂，还有人闹罢工？
“好的，我知道了，我马上来。”林枫沉声说完，就挂断了电话。
他对身边的唐春强和李毅等领导告了假，匆匆起身，赶往老厂。
周克文等老总们，一见老板急急起身，便知有事，也都跟了上来。
“老板，有事？”周克文问。
林枫一边大步走，一边答道：“嗯，老厂员工闹罢工。”
“啊？竟然有这种事？”周克文苦笑一声，眉毛耸了起来。
他在乎的，倒不是员工们闹事，而是这么大的事，老板居然先知道了！
谁这么缺德？
这么大的事，怎么不先向我这个老总汇报？
越级向老板汇报！
这对周克文的威信，是个不大不小的打击。
闹事罢工的，都是老厂的员工。
几个车间的人，一起罢工！
林枫到达时，老厂门口，挤满了人。
工人们还算安静，只是抗议，并没有闹出更大的事情来。
几个车间主任，还有副总，正在苦口婆心的规劝。
大家见到老板和各位老总赶来，都纷纷让开。
罢工的员工看到林枫，本来激动的神情，也平静了不少。
“呵呵，大家聚集在这里，是不是等着分糖吃啊？”林枫笑着走了过去，一脸的从容和淡定。
众人都不说话，有的昂头挺胸，有的撇着脑袋，有的低沉着头。
林枫笑道：“今天新厂开张，有文艺汇演，你们要上班，没能看到，是不是觉得很遗憾？你们放心，我们都全程录了像，到时，你们下班之后，可以在电视上观看！”
“周总，”林枫说笑着，回顾道，“派喜糖了吗？”
“没有。”周克文马上反应过来，“我这就叫人去买。”
林枫点点头：“也不要这么死板嘛，多发一个红包就好了！大家觉得呢？”
有的员工忍不住叫了一声好。
立刻就有人骂：“叛徒！”
林枫走进罢工的员工群里，从容的问道：“你为什么骂他们是叛徒啊？难道你不喜欢领红包吗？”
“我们说好的，一定要抗议到底，不能妥协！”一个中年工人回答。
“哦？抗议什么呢？”林枫笑问，“能跟我说说吗？”
“林老板，你对我们好，我们都知道，我们也不是不知感恩图报的人。”中年工人说道，“只不过，这事情太过分了！”
“什么事情？”林枫问。
“新厂那边的福利，为什么比我们高？”对方高声回答。
“对！都是一样工作，凭什么他们福利高？”工人们齐声应和。
“哦？”林枫讶道，“有这回事吗？我怎么不知道？”
他说着，回顾身后的人。
周克文笑道：“这不可能吧？”
林枫道：“你也不知道吗？梁总，你是生产部老总，你总该知道吧？”
梁华强在这一波人员动荡之中，幸存了下来，也算是个意外。
林枫对梁华强不满意，连梁华强本人都深知。
只不过，林枫一直没有找到合适的替换人选。
梁华强见老板动问，赶紧上前两步，恭敬的答道：“老板，新厂和老厂，的确有些许的不同。”
“哪些方面的不同？”林枫问道。
“新厂的生产线，更加先进，也更加自动和智能，所以，那边的员工，对学历和经验，要求更高一点。”
“嗯，然后呢？”
“新厂的员工，起点都是高中学历以上，普通都是大专学历。而老厂这边，普工的话，初中生占了绝大多数。”
“哦，有这个区别。”
“对啊，所以，新厂那边的员工，工薪报酬，的确普遍比这边要高。”
“只是学历的因素吗？”林枫问。
“除了学历，还有其它因素。”梁华强道，“新厂和老厂，实行的，是两套不同的奖惩制度。”
“为什么是两套制度？”林枫问。
“老厂实行的奖金制度，你干好了，就给你奖金。这也是一直以来沿用的制度。”
“嗯，这个我知道。”
“新厂采用的是惩罚制度。我们把基本工资和福利定得高一点，但是，如果你犯了错，或是违了规，就要扣钱。”
“也就是说，老厂是底薪低一点，但越涨越高。而新厂起点高，但越减越少？”
“是的，就是这个道理。我们是在实验，这两套系统，到底哪一种更好，更有利。”
“嗯，就是这么个区别？那么，两者相差多少？”
“同样的工种，同样的学历，同样的工龄，老厂这边底薪两千，新厂那边三千起点。”
“相差一千？”林枫心想，难道老厂的工人，会觉得不公平，要罢工了！
第八百六十五章 老板英明
林枫皱了皱眉，心想这两个管理体系的设定有问题啊！
一千块钱，对一个普通工人来说，算得上是个大数字！
现在的江南省，消费水平不算高，两三千的工资，可以生活得比较滋润，但也不算太好。
江汽的工资水平，一直是居中偏上。
工人们都很优秀，他们能留在江汽，多半是冲着这份高工资来的。
没有对比，就没有伤害。
如果是其它公司，工资比江汽高，工人们也不会有这么高的情绪。
正因为比他们工资高的，居然是自己的兄弟厂，他们就难受了。
同样做事，凭什么那边要高？还高出一千块！
“这是谁制订的？”林枫沉声问道。
“老板，是我。”梁华强垂首说道，他看出林枫不是很高兴，赶紧又补充几句，“老板，是这样的，我是想，在新厂试验一下全新的管理体系。”
“嗯，可是，这两者之间相差一千块钱呢！”林枫眼神像在说，你解释一下吧！
梁华强道：“两者之间，虽然相差一千块钱，但其实，奖惩下来之后，数字都会比较平均。不会相差太多。”
林枫忍不住想骂人了！
“梁总，你数学是体育老师教的吗？”林枫尽量委婉的道，“奖惩下来差不多？你是指整体的工资吧？可是，具体到个人呢？你想过没有？如果一个员工，既没有得到奖金，也没有受过惩罚，那么，他在新厂和老厂工作，就要相差一千块的工资！”
“是的，是的。”梁华强再听不出老板是在发脾气，那这几十年的人生经历就白混了，打起十分小心，说道，“老板，新厂那边都是人才，理所当然，工资要高一点啊。这个，如果都一样的话，那岂不是不公平了？”
林枫道：“可是，你刚才说过了，同样的工种，同样的学历，同样的工龄，工资差别是一千块！”
梁华强的脑子，明显有些不够用了。
“这个、老板，这哪里不妥当吗？”他居然还这么问！
林枫微微摇头，叹道：“好啦，梁总，这是谁教给你的？”
梁华强道：“这是我自己想出来的。老板，我是不是又做错了？”
林枫道：“现在马上给我改过来！”
梁华强再不敢多说，只是答应：“好的，好的，这就改。新厂那边，也改成老厂这边一样的制度。”
林枫扬眉道：“回来！”
梁华强转身刚走了两步，闻言又赶紧转身，垂手问道：“老板，请吩咐。”
见他这又急又怕的样子，林枫又是好气，又是好笑，说道：“不能把新厂那边改回来！”
“啊？”梁华强再次感觉，自己的脑子不够用了，小心翼翼的道，“那怎么办？”
林枫有种无力回天的感觉，说道：“你把新厂那边改回来，那边的员工该怎么想？这才上班第一天，你就把福利改了，把工资也改了！别人会想，江汽是个骗子，用高薪吸引他们过来，一上班，就原形毕露了！”
“对啊！”梁华强一拍额头，早就冒出细汗来了，“是的啊，我怎么没想到？”
“你才想到啊？”林枫叹了一声。
“老板，那怎么办呢？”梁华强的脑细胞更加不够用了。
“把老厂的薪资系统，改成和新厂的一样。”林枫沉声说道，“起薪也是三千，然后施行惩罚制度！”
“啊？这是个办法。”梁华强道，“这样一来，那就太好了。老厂的人高兴了，新厂的人也不会怨恨了。老板，英明！”
林枫道：“赶紧公布吧！”
梁华强清清喉咙，大声说道：“各位，听我说！”
所有的员工，都望了过来，但他们的眼神里，却含着怨恨之情。
“诸位！”梁华强大声道，“好消息！老板英明决定，老厂的员工，全部实行和新厂一样的薪酬制度！老厂新厂，平起平坐！”
“真的？”员工们大声喊道，“真的吗？”
梁华强道：“老板在这里，他亲口说的，还能有假吗？”
“老板英明！老板好！”大家高兴的喊了起来。
周克文低声道：“老板，这不太好吧？”
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