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王扬点头一笑：“非常好，甚合我意。”
矿一不禁得意的瞧了张鱼一眼，张鱼脸黑黑的，很不好看。
“其实，这最后一点，是由矿七提出来的，他对本部门的见解很有前瞻性。”
王扬便转头，看了那矿七一眼，含笑点头。
其他人互相通报了一阵，都在各自部门中间，拿出了类似的方案，有一部分人开始推荐自己看中的人人手，王扬一一微笑夸奖。
到了驱兽上前来时，他也拿出了一个成为狩猎队队长的选拔条件，和别人并无区别，都属于按照李明的方案来模仿。
众人见他的方案没有特色，不禁看轻了他一分。
可他话锋一转，又拿出了一套晋升的标准，如何从狩猎队升入巡逻队的体系。
这一下，其他官员就大为震惊了，他们没想到，这驱兽竟然拿出了一个晋升的方案，这是要形成一个完整的从选拔到晋升的“升迁之路”。
他讲解了许多如何晋升，要满足什么条件，头头是道，条理清晰，并且最后还指出巡逻队通讯不便的弊端。
这是什么？这不仅建立了一个成套的升迁体系，还对目前的部门局面做出了犀利的评估，一下子切中了弊端。
吏部是干什么的？总体是两个，百官任免，和监督百官，百官任免不用说，监督百官是怎么监督呢？
就像每个学期的期末考，看你这个学期都学了些什么，知道了哪些知识，然后在最后像老师一样，点评一条评语。
这评语大多是说，这孩子不错，怎么怎么样，但是，哪方面还有欠缺，可以改进，什么粗心大意啊，够努力但没有用到点子上啊。
现在这驱兽就说，这巡逻队不错，保卫国家，警惕危险，但是，通讯还有欠缺，可以改进等等。
这不就是实实在在的把吏部的两个职责都做到了吗？
百官是又惊讶，又懊恼，这种事明明很简单嘛，他们怎么就没有想到呢？怎么就没去做呢？都知道第一个吃螃蟹的最有收益，怎么就老想着走其他人走过的路呢？
果然，王扬听了以后，赞不绝口：“相当不错，这次，你做得非常的好，非常的负责任，面面俱到，选拔的过程拉起来了，晋升的体系建立了，时下弊端也指出来了，才能很突出，很明显。”
王扬哈哈一笑，然后在众人懊恼的目光中，确定了第一个吏部高官的位置：“这样吧，你调入吏部吧，升个两级。”
驱兽目前任职四品，升个两级，那不就是二品？在官员人数不多的这时，还没有副级官员。
终于确定了一个吏部高官，他激动得赶紧谢恩，其他那些个中层官员则是个个眼红，只恨自己反应太慢，居然没有第一个想到去吃螃蟹。
“不过呢，这官位我先扣着，你把通讯改革之事解决了以后，才能封许。”
这话就和对李明的态度一样，你光提出来没用啊，提问题谁不会啊？吹毛求疵都得给你挖一大堆出来，重要的是如何解决问题。
趁着王扬高兴，驱兽赶紧把驱黑推出来，说这个问题就是驱黑发现的。
王扬也点点头，夸奖了驱黑几句，为他记上一功。
这次早朝很快就散去，众人里，大部分的人都是懊悔不已，看着驱兽占了一个官位，他们觉得很是着急。
驱兽上去了，已经是彻彻底底的天官，下朝后，他看待张鱼他们的目光，不自觉的平和了许多，再也不是竞争对手的状态。
“哎呀，你们啊，还需要更加的努力，照别人的老路走是行不通的，那叫什么？故步自封，得创新，王扬是一个创新的领导者，所以你们也得不断的创新。”
这一番指导，倒是没有引来张鱼等人的反感，毕竟不是对手了，听他说的话就没有那么多先入为主的成见，频频点头，深以为然。
这一回，百官们又找到了新的准心，创新，改革别人想不到的地方，这才是升官的标准，也是进步的方向。
守旧过去，那是行不通的，模仿别人，那也是行不通的，必须得有特色。
于是这一回，各个部门的官员凑在一起，开始了为成为第一个吃螃蟹的人而努力。
张鱼回去召集了所有部下，第一个问题就是：“你们看看，是不是还有什么可以改进的地方？”
他的部下们哪里有什么主意？毕竟驱兽那边的情况不同，那边是狩猎队和巡逻队，不以产量为政绩。
他们是以产量为政绩的部门，提高产量才是真的，能改的，早就被张三和王扬改了，这不，都打造成了流水线，哪里还有再改的地方？
至多，也就是出一个晋升体系，想要提高怎么样呢？提高产量。
如何提高？一是靠工具，而是靠人力，人力没办法，工具有没有办法呢？也没有，这是科学家们的活儿。
所以他们的位置极其尴尬，其实说到底，都是因为王扬以前在这方面，已经改成了现代的流水线，人能造成的影响太少了。
而流水线的办法，又是极其先进的，他们再聪明，也不可能比一百多万年以后的现代人还聪明。
众人无可奈何，张鱼的办法也不多，可他和众人想的不一样。
他要进的是吏部，不是提高本部门的产量，可惜众人没有接触到这一层面，暂时不懂他的苦恼。
他要做的，应该是完善别人没有完善的体系，以及调配百官的职务，只有在这两方面表现突出了，才是进吏部的正道。
一挥手，他让众部下散了，坐在椅子上，开始琢磨吏部的功能。
一琢磨，就琢磨了一个晚上，辗转反侧，入梦难眠，实在是少见，猿人们虽然开始了智慧，可以思考，不过大多数人还是不习惯，或者说不喜欢主动思考的。
思考这东西需要逻辑思维支持，逻辑一混乱，整个脑子就乱成了糨糊，偏偏受制于脑部条件限制，他们的逻辑又容易混乱。
越乱就越不想多想，越不想，就越没有逻辑可言。
其实对这群猿人而言，只要多想，当个官还是很容易的，想得越深，官就越大。
焦虑的张鱼，便在往这方面发展。
“吏部是任免百官的部门，任，就是选拔和晋升，那么免呢？怎么罢免呢？”
猛然间，张鱼闪过一丝精光，眸子里尽是明亮。
“对啊，现在那驱兽出了一个晋升体系，完善了吏部的一部分，但是，还是没有监察体系啊，哪些官员要是没能力，不作为，应该把他罢免了啊。”
这一刻的张鱼，找到了自己的升官道路，他要把监察体系给完善出来，制定一个方案。
与此同时，其他的中层官员们，也在召集了自己的部下后，一筹莫展，毕竟大家想的不一样。
他们的部下，对去吏部做官，是没有太大兴趣的，纵使以前很想，但现在看来，去吏部的难度很大，自己有几斤几量一称，还是能称出来的。
其中矿一就郁闷了，十分的郁闷，本来以为压过了张鱼一头，也能压过其他人一头，结果那驱兽半路杀出，远远领先所有人。
不得不说，眼光必须要独到，而且要特别。
他也开始想吏部的功能，很快就遇到了和张鱼一样的难题，他也是以产量来衡量标准的部门，也被改成了流水线，这方面没有继续改革的可能。
所以他就想啊，吏部是干什么的呢？吏部是委任百官担任何种职务的。
既然要委任，那就一定不能委任错咯，这方面可以通过举办选拔，选拔出人才。
可是选拔的人才不止一种，有的人精通这种活儿，有的人精通那种活儿，就像他的矿工产业，都可以分出好些种类。
这些人如果凑在一起，选拔出来，到最后，会不会像礼部那样，重复功能的文官一大堆呢？
如果也把国家官位各部门制定成一个流水线，是不是可行呢？
想到这里，他也双目一亮，拿起纸笔，开始勾勒自己的方案，他要把百官各部门的人手协调好，这也是吏部官员要做的事。
就在这时，矿七来敲他的门，他让矿七进来后，对矿七说了自己的想法。
只见矿七不紧不慢的表示：“可以是可以，不过见效太慢，我有一个点子，可以立刻表现出来。”
第五百二十一章 全新面貌
“什么点子？”矿一很想听听矿七的意见，上次虽然风头被人抢走了，但这矿七的点子还是让他觉得很有想像力，确实不错。
矿七写道：“你看，我们的部门，还有其他的部门，每天都有许多产量和数据需要统计，由我们自己的人来做，难免有些吃力，而且还会出错，不够专业。”
“但是，我们可以安排其他专业的人过来啊。”
矿一顿时明白什么意思：“你是说，调派一些学有所成的人过来？”
矿七道：“没错，那些文官不是很多人没事儿干吗？我们把他们调到我们的部门，同时向王扬提议，让一批文官也去其他部门，专门纪录统计之类的工作，肯定事半功倍，而且绝不会出现差错，这不是非常好吗？”
“对啊！理当如此！”矿一哈哈大笑，十分开心，这样一来，就能立刻展示出他的能力，有很大的机会出任吏部高官。
矿七还道：“但是还不够保险，上一次就被别人抢过风头了，万一这次有人和我们的想法一样，也想到了这层，我们就没优势了。”
矿一知道矿七还有办法，不禁喜上眉梢：“还有什么办法，你说。”
“很简单，这次的普通民众会有一批人被选入为官，我们就用我们选拔方案来选择，又一次的证明这个方案很有效，能为国家提供人才，双管齐下，肯定能够帮助您拿下高官的位置，说不定，还是尚书的位置呢！”
矿一醍醐灌顶，立刻实施。
第二天，他便带着矿七，去找那些文官一个个询问他们的意思，是否有意调去其他部门任职。
本来矿一还以为这是一件很不容易的事，毕竟文官嘛，精通的是礼部事务，在礼部升迁才是王道，�