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同时，郑荣轩也给高层们许诺了，只要他们在各自的岗位上能够做出杰出的成绩，那么他们将不仅仅只是一个打工者，将来郑荣轩会拿出适当的股份来进行激励，让他们有机会成为公司的股东之一。
在行政办公区刚刚出了电梯，便看到双眼含笑的韩彩英正在和两个同事在聊着什么，见到郑荣轩出现，韩彩英向两人道了句抱歉后，笑着走了迎了上来：“你什么时候回来的？怎么也不给我电话。”
郑荣轩笑着与她拥抱了一下，打量了一眼身穿着淡黄色T恤，浅蓝色牛仔裤的她，笑道：“昨天下午才回来，正想呆会儿忙完了给你电话的，没想到在这里就遇到了。怎么样，在这里还适应吧？”
韩彩英也知道在办公室里要注意影响，所以和郑荣轩拥抱了一下后便立即拉开了两人的距离，不过大家都知道韩彩英和郑荣轩是大学校友，认识甚至是熟悉很正常。“还不错，这里可比原来的公司强多了，你先去忙吧，完事了给我电话。”
忍着把韩彩英拉自己办公室里庞幸一般的冲动，郑荣轩笑着答应了一声后，看着韩彩英向电梯间走去，吸了口气向金在钟的董事长办公室里走去。
结果很不巧，这位董事长并不知道他今天会过来，因此不在，郑荣轩转身回了最里面自己的办公室里，虽然他不怎么经常过来，但公司还是给他空出来了一间办公室，这个是原来CJ集团常务的办公室，不过被郑荣轩收购了CGV后，便改成了郑荣轩的办公室。
办公室的面积并不算太大，只有不到30个平方，但如果包含相连的休息室、卫生间在内的话，面积却能够达到80多个平方，尤其是里面的休息室，舒适柔软的大床，郑荣轩仅一眼便可以看得出来，曾经的前任到底是打的什么心思。
面积有1。62万平方米的CGV办公大楼也是当初一并被收购过来的，连同旁边的两个裙楼，加起来3。2万平方米，其实就算是在这里的话，也足够公司未来短时间内的发展了，只是郑荣轩有些不喜欢麻浦区，明年即将开赛的世界杯体育馆便在这个区里，距离现在的办公地址并不算太远，这个区的经济和江南区完全没有可比性，而且既然是做娱乐公司的，郑荣轩就希望其总部位于时尚的最前沿，这一点就先从总部的位置开始吧。
金在钟的秘书进来给郑荣轩倒好了水后，看郑荣轩没什么别的吩咐便出去了。
郑荣轩给金泰熙、全智贤甚至是宋允儿、孙艺珍打了一会儿电话，交流了一番感情后，知道她们都是大忙人，郑荣轩也没聊太久。到是想和自己的小情人孙艺珍多聊会的，没想到现在在SBS的新电视剧《那女子的家》剧组里拍戏的她，同样也很忙只能作罢。这部同样是郑荣轩编剧的电视剧，将于下个周的周三晚上接档《情定大饭店》。
SBS最近两个月可以说风光无限，尤其是进入7月份以后，随着《韩国偶像》第一季的开播，彻底轰动韩国的同时，也带来了超高的收视率，尤其是调整后的周五、周六晚上八点档时段，收视率在最新的一期窜升到了恐怖的76。39％，让KBS和MBC郁闷的想要吐血，好在《韩国偶像》也只是阶段性的节目，否则的话两大电视台绝对会想其他的办法了。
抽着烟看着让秘书送过来的几份艺人合约，上午十点半正好刚刚看完，申正恩和朴相庆以及被叫过来的练习生总监李浩成，三人带着合约书敲开了郑荣轩的房门，郑荣轩指了指沙发道：“坐吧，我们来讨论一下，金董事长还没回来吗？”刚才也没问他去哪里了，所以郑荣轩还以为他一会儿就能够过来呢。
朴相庆摇头道：“董事长去釜山了，恐怕得傍晚才会回来。”
郑荣轩微微点头，拿起刚刚看完并修改过后的合约，一并连烟和火机也拿了起来，到了三人的面前分别给他们一根，三人点上后郑荣轩这才把合约递给三人道：“这是我修改过后的，你们看看有什么意见提出来，争取弄出个结果来。”
刚才他也看了目前旗下签约的几个艺人的合约，韩彩英和孙艺珍或许是因为自己的原因，全都是韩国目前来说大牌的经纪分成协议，即公司与个人7：3。说实话，郑荣轩感觉这个分成模式在演员来说有点少了，演员的话毕竟不是歌手或者主持人，并不需要你进行大量的培训之类的投资，顶多就是包装、形体管理、日程安排以及经纪业务的拓展等业务罢了，说实话演员个人的付出还是相当大的，结果演员辛苦了半天，大头全都被你公司给抽走了，这显然让他们有了名气后会感觉不合理。
不过郑荣轩也不打算提高的太多，毕竟眼下韩国就是这么一个情况，自己也没必要做太大的好人，郑荣轩相信只要自己稍稍提高一下演员们的待遇，大把的演员们便会选择CGV，毕竟CGV不仅仅只是待遇的提高，还有着大把的资源可以优先安排他们上剧。
因此，郑荣轩在一份空白的演员经纪合同上标明了，新人演员的分成为7：3，若取得新人大赏，或者类似的奖项被观众认可之后，其演技确实有所突破，并经过CGV旗下最少三名导演、编剧、制片人的考核，认为其可以胜任大多数影视剧的男女二号的时候，其分成协议将提高到6：4，若获得了知名的最佳男女主角的奖项，或者除韩国之外的国际性最佳男女主角的提名，再次经过考核后认为其可以胜任大多数的男女主角后，其分成将再次提高到4：6。
要知道现阶段其他的娱乐经纪公司，6：4就已经是顶天了，而且艺人们对经纪公司几乎没有任何隐私可言，甚至就连什么时候见了谁，多长时间，说了什么，和谁上床了，做了多久等等都要如实汇报。
郑荣轩可不打算干涉那么多的事情，累不说还让艺人们完全没有尊严。是的，郑荣轩不仅仅是要提高艺人们的待遇，还要给他们更多的尊严。演员方面，他们的私生活并不打算干预，前提是你必须不能犯罪以及有任何的不诚信记录，否则一旦发生类似的事情，公司将无情的抛弃你，因为你不值得公司为你付出。
因为演员的话大多是从艺术院校毕业的，公司对他们的前期投入几乎没有，或者说很少，因此给予他们更加宽松的经纪合约，也是普遍的现象。但像郑荣轩这样可以最终超过5：5分成的，目前在整个韩国都没有，哪怕是现在韩国的巨星张东健的分成，也不过才6：4，经纪公司依旧要抽掉6成。
针对歌手、主持人的话，就要相对严厉一些了，尤其是歌手需要前期经过大量的培训，即练习生时期公司几乎都在全额投入，在你身上完全看不到任何利益产生，所以哪怕是你将来出名了，也必须先归还公司的投资才行，在这一点上郑荣轩并没有去改变什么，毕竟全韩国都是这么操作的，自己这样做也没人会说什么。
第120章 艺人待遇
但在其他的方面郑荣轩还是改动了一些，即练习生因为大多数都是青少年，全都是在长身体的时候，郑荣轩给他们的生活补贴由现行的65万韩币每月，提高到了A、B级练习生100万韩币和80万韩币，折合成人民币的话大约6000块和5000块左右，这里面并不包括伙食费，针对A、B级练习生公司是包吃住的，同样会计算在你的投资成本里，将来是要还的。
C、D级练习生不收取任何费用，但同样也不会给予任何的补贴，在公司练习的话，可以到公司食堂免费吃饭，且食堂不分级，统一到练习生食堂即可凭卡免费吃饱，但所有的练习生不得浪费食物，其实这个不仅仅是针对练习生，而是所有的员工都不得浪费食物。
一旦有意让你出道的话，会由练习生总监、艺人总监、音乐总监，外加公司律师与你约谈，期间你可以自行邀请律师或者家人陪伴，就你的出道问题以及出道后的收益分配等一系列的问题进行确定，出道合约起码要签五到七年，期间解约的话，你需要赔偿高昂的违约金。
郑荣轩也认为，公司既然培训了你，且比几乎所有韩国的娱乐公司给出的条件都好的情况下，你依旧不愿留下，那就是你的人品问题了，因此违约金定高点也是正常的，而且合同肯定是经过韩国法律专业人士审核的，以保证将来就算和你对簿公堂，你也休想胜诉。
郑荣轩可是知道，后世无数的韩国艺人把自己的东家告上法庭的一桩桩一件件，因此从一开始郑荣轩就提高他们的待遇，同时用合约的形式严格的限死他们的后路。
公司的培训成本，在出道后两年内还清，为总投资金额的150％，多出来的50％为投资利息，这个已经比其他的大多数公司都少得多了，其他的很多经纪公司都是几倍，著名的SM公司最少是五倍以上，因为身为练习生，你自己根本不知道在你身上的投资到底有多大，而且这个投资也并非仅仅指直接投资，包括各级老师们的薪金、资源的使用等等都要分摊到每个人的头上。
不过在CGV这里，郑荣轩会让人设计一套完善的系统，届时每位练习生都可以查询得到每半年、每个季度，最终实现每个月在你身上的投资数额，一切实施透明化管理。
可以说练习生本身在公司是赔钱的部门，即便是郑荣轩提高了50％的投资利息，依旧也是赔钱，只是赔的多少罢了。
因为练习生并不是所有都能够出道的，根据专业的机构调查，韩国有约三成左右的青少年都有着成为艺人的想法和愿望，各大娱乐公司的练习生们更是多如牛毛，但真正能够出道的不足五分之一，更多的是在练习生时期便被残酷的淘汰掉了。
对这一点，三人都提出了强烈反对意见，尽管整个CGV集团都属于郑荣轩，但身为管理者，他们也不可能让郑荣轩去赔钱，所以坚持认为，练习生部门既便是不赚钱但也不能赔钱，因此整个练习生部的总体成本，以半年计算都将分摊到最新出道的艺人头上，其他公司们都是这�