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公司里面，没有一个有这样的能力，李轩他们几个，经验、能力都有，但是让他们掌控如此庞大的企业，他们没有那个信心，面对别人的压迫，他们的反抗力度，也完全不够。真让他们掌控了，有许多的秘密，也会完全的暴露出来，这不是王坤所需要的。
管理一个企业，其难度不亚于一个国家，任何一个成功的企业，都有其成功的必然性，或管理先进内耗少，或技术先进更新速度快，或量产能力强以未来成本来标注当前产品价格（华为就是有名的先例，当一个新技术开发出来之后，他们总是先计算一旦量产之后成本会怎么样，然后根据这个价格来进行定价，其盈利预期一般都是在三年以后，一般企业怎么可能愿意陪着它一起亏损个三年时间，再等待盈利，也幸亏这个企业是非上市企业，否则的话，那些股东是不可能同意这样操作的，几年时间的亏损，有哪个人能够无视自己资产的缩水）。
以我们自己的公司为例，我们公司其实已经兼顾了上面的三点优势。
第一，管理先进，所有工作人员秉承着优胜劣汰的竞争，虽然残酷，但是遗留下来的，确实都是精英，是精英中的精英。
第二，技术先进理念先进，在这里工作，让人印象深刻的就是，企业，永远走在市场的前面，走在其他公司的前面。
第三，公司目的明确，虽然从当前看来，许多东西都是按照完全量产后的薄利多销策略，但是，占据市场的能力，非常的强劲，即使人家自己消化不了，也愿意按照当前的价格，进行采购。（未完待续。。）
第二一零章 议会式公司
“他们所提出来的方式，有没有经过验证？”王坤抬起头，看着坐在旁边的李轩问道
，虽然还没有看到后面的具体建议，但是光看前面的，就让他感觉到了别人的专业性。
作为下面的策划性人才，他们对于整个公司，所有产业的运行模式，了解的太通透
了，可以说，其完善的，让王坤都感觉到自己是不是太大意了，竟然还要通过别人的报
告，才知道，公司里面的许多问题，有可能在未来会爆发出来。
也许是危言耸听，一般想要提建议的人，都会对倾听他们言论的人，进行一番恐吓，
让他产生一种慌乱、依赖的心理，再提出自己的解决方案，这样，成功的可能性会更加
的大。
如果他自己真的不懂得商业经营，也许这个文件还不会被他太过重视，因为在文件上
面，一条条的，将所有公司的运行模式，从上到下，非常细致的进行了剖析，每一个问
题，事无大小，全部对其进行了有建设性的设想，甚至，这种问题所带来的漏洞，会产
生多大的危害，都有着非常细致的推算。
“还没有，这个文件是在年前递交上来的，当时因为事情太多，并没有太过在意。”
李轩摇了摇头说道，这种文件，以前不知道收到多少。
谁会去特别在意，一般，一个公司发展到了一定的程度。好多皮包公司，都会向其发
来一种文件。诱惑公司上市或者组建集团公司，这份文件虽然是下面的策划室递交上来
的。但是都快要过年了，好多财务上面的事情都要处理，哪有那么多时间，去关注那些
策划文案。
“这份文件我先拿回去了，你如果要看的话，自己在信息库上面下载吧。”扬了扬手
中的文件，王坤挑着眉毛说道，公司有自己的服务器，虽然只是一个中型的。和那种大
型商务服务器没法比。
但是以他依托异空间所取得的技术，服务器的性能，显然会被利用到极致，凡是重要
信息，都必须有两手准备，一手，就是用打印机打出来的书面文件，另外一份，则是将
文件上传到备份服务器。上传容易，基本上地位达到一定层次的人员都有这个资格，但
是想要下载，就不是那么容易了。
除了一些地位较高的经理。其他人，都没有资格进入服务器下载东西，这也加强了公
司里面的保密能力。一旦文件泄密，也很容易找到文件的经手人。
“恩。您先回去吧！”点了点头，帮着王坤将办公室的大门打开。送老板出去，他知
道，老板可不像自己。
他工作的快慢，只代表着他对于工作的态度而已，而自己如果不好好工作，会很容易
就被别人超越，不只是下面的人对于工作有种急迫感，他们这些高层的压力，同样不小
，虽然他们的权力够大，但是也只能在有限的范围内使用。
即使能够使用的范围不大，但是其中所牵涉到的利益，也是非同凡响，所以，盯着他
们职位的人，那可不是一个两个，一旦犯错，或者跟不上公司的节奏，虽然不至于被公
司抛弃掉，但是被分到稍微次要一点的部门里面去，也不是他所希望的，所以，努力工
作，才是当前他们要做的事情。
从中午吃过饭，王坤就一直呆在书房里面，仔细的看着那份拿回来的文件，这份文件
真正珍贵的地方，并非是前面对于公司所有情况的总结，这种东西，随便找一个好一点
的调查公司，都能够在三个月时间里，将你的公司所有情况，形成一个报告，有可能比
这个还要细致。
真正让他刮目相看的，则是后面所提出来的设想。
并不是简单的将公司组成一个集团公司或者企业集团（两种是不同的），那样的话，
对于公司的发展，特别是私营企业的发展来说，并没有多大的好处，而这份文件里面，
却提出了一种更加新颖的说法。
类似一个议会制国家的公司！
组建这么一个性质奇葩的公司，也让王坤对于这个提出设想的人，有了一丝的好奇，
这种想法非常的大胆，虽然大家都说一个大公司，就像一个国家一般，各种职能部门分
权而立，资源互补，可是实际上，公司和国家相比，还是有着极大的不同的。
想要将公司当做一个国家来进行经营，这种理念虽然说不上先进，但是，做法，却让
王坤有种眼前一亮的感觉。
一个国家，自然，需要各方各面面面俱到，即使世界上最小的太平洋国家，只有几千
居民的国家，也要将各种问题，都考虑到，将所有的东西，都组建起来，针对这一情况
，策划书之中，提出了许多有建设性的方案。
譬如，保安部门，不再仅仅拥有保密、保护的任务，同时也要拥有着极大的战斗力，
至少，当公司受到外界的威胁时，能够有着强大的反应速度，强大的攻击能力，以王坤
现在的身份地位，如果配一批持枪保安，绝对是没有任何问题的，这样的话，当公司员
工被人胁迫的时候，就可以在求助国家暴力机关的同时，出动自己的武装力量，让公司
员工，更有安全感。
看到这里的时候，王坤忍不住吐槽了，你看不起那些警察的战斗力。就看不起了，难
道就不能说 的直白点么！
天天看保安训练。许多文职人员眼睛都是发亮的，每个周末。都会有人主动 的去找
保安，让他们帮忙训练一下他们，实在是每天就在办公桌前坐着，让他们的身体，都开
始变差了，虽然工作时间短，但是工作量，却没有任何的区别，其效率更高。这样做的
同时，会让他们消耗更多的脑力劳动，显得更加疲劳，适当的锻炼，有助于他们保持身
体的健康。
每一个职能部门，都被详细的剖析开来，进行了一点点的解说。
总的来说，这份策划，就是将整个企业团。进行了分拆处理，每个公司变成了在总公
司管理下的乡镇一样，除了必要的管理人员之外，每个公司里面。都不需要专门的财务
、安保。
就像塑料厂，厂长所需要负责的就是生产其他部门，只是象征性的保留一两个人。根
本就没有了其他的权力，像财务、销售、原材料采集都被完全的划分了出去。这样管理
的好处就是，所有的资源完全的集中化。处理起来更加的方便，其难处就是，所有的东
西都放在一起处理，必然会让下面的公司感觉自己的申请不能及时的得到回复，当然，
这是在公司模式没有完全适应下来的情况下。
每一个部门，都形成一个公司，而所有的公司，又都受到最上层的管理团队进行负责
，这不是说笑的，如果完全这样处理，那这个管理团队的权力就太大了，这是不容允许
的，一个不受信任的管理团队，怎么可能将公司管理好。
这不仅仅是一份策划，如果真的出现了这么大的漏洞的话，又怎么可能让王坤眼前一
亮呢，不同于华夏政体的畸形，这份策划显然是想到的完美的，只是，可行性、施行的
方式，没有全部列出来而已。
在华夏，权大于法，但是在公司里面，一切都是利益为主，如果没有人能够制约这个
管理层，纯粹靠王坤一个人去制约，显然难度非常的大，许多利益，并非是摆在明面上
的，文件之中有一丝的差别，所代表的利润，就是天差地别般的存在。
安保部门专门设立一个小部门，针对王坤负责，另外，引入一个监控公司，抽调一部
分管理人员，时刻监控着公司的运营、发展，对管理层所下达的文件，进行分析，对于
文件在施行之中所产生的各种效果，进行进一步的跟踪。
财务部在对管理层负责的同时，也需要向王坤进行负责，向王坤汇报所有的情况，律
师团则是独立在所有部门之外，只对王坤进行负责，需要律师资源的，一般小事，可以
有管理层拍板，大型的，则需要王坤签字。