按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
亲钪照飧缑侨创佣喔龇矫嫒胧郑颜飧鑫暑｝给解决了。
而此人就是柳擎宇的好兄弟徐爱国。
想到徐爱国的这个案例，柳擎宇心情开始澎湃起來，虽然徐爱国克服的是企业管理上的天花板效应，但是这个案例对于自己在官场上遇到的这次天花板效应也是有着很大参考价值的。
柳擎宇毫不犹豫的拿起电话拨通了徐爱国的电话。
电话刚刚拨通，电话里便传來了徐爱国爽朗的笑声：“老大啊老大，你终于想起我來了，兄弟我感动得都快要流泪了。”
柳擎宇笑骂道：“得了吧你，别给我装了，我今天给你打电话是想要向你咨询一个问睿愕背跏窃趺囱朔邮旨易迤笠抵笏龅降奶旎ò逍вΦ摹！�
听到柳擎宇谈到的是正事，徐爱国立刻收敛起开玩笑的心思，他知道，老大现在肯定是遇到问睿耍裕稚髦氐乃伎剂艘换嵴獠潘档溃骸袄洗螅蚁雀惴治鲆幌碌背跷医邮旨易迤笠凳彼龅降睦Ь常缓笪以俑闼狄凰滴业慕饩鲋馈！�
柳擎宇静静的听着。
徐爱国说道：“老大，当初我接手家族企业的时候，主要遇到的有二个方面的问睿�
第一个问睿枪芾砩系奈暑｝，主要表现在上层中层之间目标思想不一，说得多干得少，当时，我刚刚接手企业，我发现企业虽然做得很大，但是有很多问睿晕蚁胍云笠到懈母铮牵芏嘀胁愎芾碚叩母母镆馐稕＇有和我的管理思路在一个高度上，再加上当时我虽然想要进行改革，甚至随便一个中层就可以说出公司很多问睿牵遣还苁俏乙埠茫局懈卟阋埠茫次薹ㄌ岢龅拿魅返母母锬勘辏贾挛宜淙荒昴晁狄母铮匆恢睕＇有突破，管理变革成为了一种形式，或者说只是一种口号。”
柳擎宇闻言使劲的点头，徐爱国遇到的这个第一个问睿妥约核媪俚奈暑｝十分相似，现在是自己想要做旅游度假区的项目，虽然有其心，甚至也有目标，但是却无法采取行动。
这时，徐爱国接着说道：“我所遇到的第二个问睿瞧放莆暑｝。”
“品牌问睿！碧秸飧龈拍睿嬗畈挥傻靡汇叮蛭墒欠浅Ｇ宄模空呒诺钠放浦瓤墒欠浅Ｖ叩模饷锤叩钠放浦扔衷趺纯赡芑嵊龅狡放莆暑｝呢。
徐爱国立刻使劲的点点头说道：“洠Т恚褪瞧放莆暑｝，虽然强者集团的诸多品牌都有很大的知名度，但是这些年來，随着时间的流逝，强者集团的品牌空心化和品牌老化的现象十分突出，这成了制约企业继续保持高速发展的瓶颈。”
闻听此言，柳擎宇再次眼前一亮，自己虽然在天烽山风景区项目上有了一个很好的规划，但是在品牌建设上却并洠в惺裁闯霾实牡胤剑绻凑兆约旱墓婊桨福退闶嵌问奔淠谀芄煌ü醋骰竦靡恍┏晒Γ呛苣鸦竦贸ぴ冻中⒄沟亩Γ切彀木榇丝潭宰约簛硭稻拖缘糜任匾恕�
此刻，柳擎宇更加期待起來，他很想知道，徐爱国到底是如何克服这些困难的，便笑着说道：“好了，别卖关子了，说说你是怎么样克服这两个问睿陌伞！�
第1086章 三月期限（）
》
徐爱国听老大声音中带着的那丝期待，不由得有些得意，笑着说道：“老大，说实在的，这两个问睿盼液芫茫嬲偈刮彝蝗涣煳虿⒔饩稣饬礁鑫暑｝的人其实是你。”
“是我。”柳擎宇有些震惊了。
“洠Т恚褪悄悖辜堑昧侥昵按航诘氖焙颍勖歉缂父鲆槐吆染埔槐吡奶炻穑翘欤闾噶撕芏喙俪∩纤龅降奈暑｝和你的解决之道，而我听完之后，当时就有所感悟，后來回來之后我经过深思熟虑，突然发现，很多时候，官场上所遇到的很多问睿涫涤胛颐瞧笠倒芾砗推放凭系奈暑｝都是大同小异，所以，我后來又仔细搜集了一些你当时解决问睿扇「髦执胧┑南晗缸柿希槟勺芙嶂螅沼诟愠隽嗣谩！毙彀幕叭昧嬗疃偈钡纱罅搜劬Γ壑幸觳柿傲啊�
这时，徐爱国接着说道：“老大，从你的官场经历中我悟出了一个道理，那就是我们企业必须要有核心竞争力以及明确的发展方向，目标必须清晰，越清晰越好，我们企业要想突破“天花板”，实现管理变革创新，关键人员必须从内心真正认知科学的规章制度、自己特色的企业文化，要增加经营管理的透明度，一方面要把公司的经营发展目标分解到部门和个人，使得相关人才有参与感、责任感；一方面要培育员工个人的职业发展规划，使员工有归属感和成就感。
同时，身为领导者，也要有一技之长，要身先士卒，达到上下一心，一个企业的改革，首先是总经理自身的改革，总经理愿意拿出决心來从自身开始进行改变了，这个企业的管理就有了成功的希望了，同时，我也大力吸引人才，匹配好人才的才华与所获金钱之间的关系，尽可能提高有用人才的待遇，同时，我对企业内部流程进行改革，使每个流程可从头至尾由一个职能机构管理，做到机构不重叠、业务不重复，达到缩短流程周期、节约运作资本的作用。”
说道这里，徐爱国笑道：“老大，我所做的这些，很多都是通过那两年你在瑞源县的所作所为感悟出來的。”
柳擎宇闻言使劲的点点头，心中有了颇多感悟，随即问道：“那你在品牌问睿鲜侨绾谓饩龅摹！�
徐爱国笑道：“这个就更简单了，要想做好品牌需要做好两个关键点，第一就是生产适销对路的产品，第二则是企业社会化，通过开展公益活动、制定行业标准、制造事件新闻等诸多形式营造出的社会影响力，承担我们企业必须要承担的社会责任，一个企业只有承担了他应该承担的社会责任，才能获得社会的认可。”
徐爱国说完了，柳擎宇的脸上露出了一丝淡淡的笑意。
此刻，柳擎宇已经完全想明白了，他知道，自己之前在天烽山旅游度假区的发展规划上确实遇到了天花板效应，自己虽然一心想要把天烽山度假区发展起來，但是却有些急于求成了，这反而限制了自己思维的发散性，限制了自己的思路，此刻，和徐爱国这么一沟通，他豁然开朗。
既然自己要做的是一个影响巨大的旅游度假区品牌，为什么非得先要从天烽县和通达市做起呢，为什么自己非得去争取市委宣传部那边的支持呢，虽然这是典型的官场手段，但是自己为什么不通过市场和品牌的手段去运作呢。
想明白这些问睿嬗盍⒖绦ψ潘档溃骸昂昧耍。阏媸俏业母Ｐ前。抑沼谙朊靼琢耍蚁裙伊税。惺奔淝肽愫染啤！�
说完，柳擎宇直接挂断了电话，随即把秘书李才林和旅游局常务副局长鲍洪贵喊了过來，立刻笑着说道：“你们两个现在立刻去做一下几件事，第一，鲍洪贵你先想办法联系一个好的摄影工作室或者广告公司，出钱让他们拍摄一部有关天烽山风景区的宣传片，重点突出天烽山的美好风景和天烽山附近老百姓的那种原生态的生活，记住，在这部宣传片中，有关风景的部分最多只能占据40的篇幅，其他的主要用來拍摄并反映天烽山附近老百姓那种宁静和谐的生活，营造出一种如诗如画却又属于老百姓们最原生态的生活方式，包括可以拍摄一些老百姓们亲自下地摘菜、洗菜、做菜的画面，这种细节看似平常，但恰恰是这些细节最是吸引城市里的人们，这一点，你可以让摄影师参考一些舌尖上的华夏这部纪录片。”
随即，柳擎宇又对李才林说道：“才林啊，你的任务也十分艰巨，你要想办法联系省社科院、农科院甚至是一些享誉全国的中医名家、养生名家们，请他们一起到我们通达市天烽山区域去实地考察，甚至是现场对我们天烽山旅游度假区的水质、环境、空气等进行现场检测，并请他们写一些关于我们天烽山旅游度假区在环境、养生方面的文章，当然了，你洠в斜匾笏侨绾稳バ矗灰盟侨ゴ蹬＃皇乔胨侨缡档娜バ淳统桑⑶蚁袼浅信担灰悄芄恍匆黄恼拢涂梢栽谖颐俏磥淼奶旆樯蕉燃偾谙硎芤桓鲈旅夥殉宰⊙拇觯戳狡梢韵硎芰礁鲈碌拇觯⒁源死嗤啤！�
李才林有些疑惑的说道：“柳市长，现在天烽山那边啥都洠в心兀艺庋信担腔嵩敢饴稹！�
柳擎宇笑道：“洠拢憔驼庋稻统桑蚁嘈牛灰钦嬲档刈咭辉庵螅唤龌嵩敢猓一岱浅Ｔ敢夥浅；摹！�
得到柳擎宇的吩咐，李才林和鲍洪贵两人分别展开了行动。
二十天之后，通达市市委大院内，孙艳萍办公室内。
孙艳萍正在听着秘书马丽梅的汇报。
马丽梅道：“部长，我得到消息，这段时间以來，由于咱们宣传部门对于天烽山旅游风景区的封杀措施，现在柳擎宇那边几乎已经偃旗息鼓了，不过呢，他竟然还是让旅游局那边找了一家广告公司正在拍摄宣传片，不知道他想要采取什么手段。”
孙艳萍闻言嘿嘿一笑：“他愿意拍就拍吧，他随意，你盯着市电视台和各个县区的电视台，让他们绝对不能为通达市播放宣传片，省电视台那边我已经打过招呼，省台这次估计也不会为这个项目宣传，毕竟，省电视台的广告费还是相当不菲的，洠в行姓试唇槿耄嬗钜肽玫胶檬倍稳ゲシ殴赜谔旆樯降穆糜喂愀妫旧鲜遣惶赡艿模撬贤锩嬖仪窍衷冢患彝蹲噬潭紱＇有拉拢到，想要砸钱却洠в凶式穑医裉煜挛绲某Ｎ嵘暇突崽岢鲆桓鲆螅蔷褪翘旆樯铰糜畏缇扒钅坎荒芪尴奁诘恼饷锤珊南氯ィ匦胍薅ǜ鍪奔洌绻嬗钗薹ㄔ谙薅�