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这不是什么爱国心作祟，而是自私的表现。
“老孙，你真的打算留下？”司徒贺云是铁了心要离开了。
这么多年，哪怕是最为动乱的时候，都没有人这样骂过他，云非这个二十岁不到的年轻人，仗着自己有几个臭钱，居然敢对自己拍桌子大骂，一向都只有自己对别人拍桌子大骂的司徒贺云如何能够忍受！
“司徒，咱们都这么多年的搭档了，如果就这样走了，你觉得合适吗？”不管在哪里，只要在中国，研究出来的技术都属于中国的，在九一重工研究，跟他们在机械院里面没有多大的区别。
唯一不同的是，机械院里面研究出来的技术，可以让国内大多数国营机床公司使用，而在九一重研究出来的技术，在没有经过云非这个老板的同意的时候，只能由九一重工使用。
听了孙麟的话，司徒贺云沉默了。
在院里面搞研究，并没有这里这么容易，国家缺钱，想要申请点科研经费不容易。而那个科研经费还得抛开一部分给研究人员发放奖金什么的，剩下就不多了。
九一重工的研究经费，那可是实打实都必须要花在研究上面的！
这一切，都是缺钱闹的……
请假（）
356 说到钱就头痛（）
“老板，咱们这样，研究资金的比例是不是太大了？”对于云非为了留住司徒贺云，安抚人心，并以此勾引司徒贺云他们的朋友，国家钨钼材料制品研究方面的专家，国家材料科学院即将退休院士王炳坤的行为，感觉到有点不可思议。
老板从朝鲜回来的时候，看到下面人递交上来的项目申请计划书，可是努气冲天。
为此把所有的项目负责人都给骂了个狗血淋头，从来不逼迫下面研究团队的他，几乎给每个负责人都下达了有着期限限制的研究成果。
这次居然直接上马两个项目，一个就是差点气死司徒贺云的高温炉项目，另外一个就是人造蓝宝石结晶项目，与之配套的原材料研究项目也都同时开始进行。
吴忠达很想说老板这是不务正业，不过当着这个年轻老板的面，却不敢说得那么明白。
或许是地位提升的原因，现在的老板，已经远远不是自己刚刚进入庆丰机械时候认识的那个还挂着大师傅头衔的副厂长，更加不再是那个有着一手熟练技术，教自己很多高深数控编程方面的技术。
原来那个稚气未脱，却老练的大师傅，现在逐渐脱去了脸上的稚嫩，身上大师傅的味道逐渐降低了，取而代之的是，一股上位者的威严。
这还是个不到二十岁的人吗？
散乱的投资，不合理的布局，在九一重工有着重大发展机会的情况下，不把有限的资金用来扩大机床生产的规模，反而不务正业地跑去搞一些不相关的研究投资。
到了最后，等到国内的竞争者追上来，九一重工要想再霸占数控机床的国内份额，那就不是现在这么容易的事情了。
“大什么大？即使现在开始立项，单晶硅的研究这事情也还得等到高温炉研究出来才能开始。咱们不可能搞任何一个事情都自己把配套的产业搞出来吧？要是那样，经开区的空间能够容得下我们下面的这么多产业？”对于这个事情，云非这两天也经过全面地考虑。
材料才是最为重要的！
任何先进的高精尖端技术，都必须要使用先进的材料来支撑运用这些技术的设备发展与制造。
芯片属于高科技，而它的硅基体，却因为材料熔点的问题，在后世证明，根本就无法承受太高速度的运算。在后世，用来制作芯片的处理器必须的硅，逐渐被石墨烯取代。2004年厚度只有0。355nm（纳米，二十万个分子堆叠起来也只有头发丝细）的石墨烯被分离出来，计算机的性能开始突飞猛进，几乎几个月不到一年就能够更新升级换代。
当年云非花了一万多块钱组装的一台三核处理器的电脑，还没有用到一年，主流顶配就已经成为了四核，等咬着牙换成了四核处理器，尼玛，小三、小五、小七又出来了，最后索性就不再追求自己电脑的顶级配置了。
太特么坑爹了。
出现这样的原因是什么？
那是因为没有这方面技术的中国，只能当国外公司的产品倾销地！
这个气，能不出？
中国在这些方面确实是没有任何基础，但是老子比你早几年提出这个概念，分离出来石墨烯，难道用早的时间还不能超过你们？在电子领域，中国的设计技术，其实与国外差距并不大。差得最多的就是材料。
没有先进的才材料支撑，任何技术都只能是一个理论。
理论的技术能够干什么？出一点点名声，没有丝毫的实在的利益，有什么用？
没用！
“那咱们九一重工今年的扩建计划呢？”老板要做的事情，自己没法阻拦。
九一重工的扩建计划，可是吴忠达上任以来自己做的第一个重要决定。每个月两百多台的数控车床，二十多台的数控铣床远远不能满足市场的需求，现在老板又从朝鲜拿回两百台数控车床，五十台数控铣床的订单，还必须在今年十月份之前全部交付，就使得国内的供需矛盾无比强烈。
客户天天坐在九一重工各大销售驻点的办公室堵门，不给机床坚决不走人。
这可逼急了各大销售驻点的销售经理，尼玛，这样的情况去年都已经持续了快一年，不管怎么说都是应该解决了吧？销售订单的数量无法满足，那是因为工厂生产不给力！一个一千五百多号人的大厂，一个月才生产这么点机床？
被客户堵着没法离开的销售经理们，就开始天天打电话到生产部，骂生产部的人都是只拿工资不干活的废物，调度不力！
各大销售驻点的经理们都是些什么人物？那可都是老板亲信。挨了骂，能够怪别人么？老板早就明确了，销售工作跟研究工作是重中之重，生产部门必须得配合这两个部门的工作。
生产部被逼的没有办法的时候，也就不顾云非这个老板当初亲自下达的工人绝对不允许长时间的加班的禁令，给各个车间主任施压。
一层一层地压下去，最后天天长时间加班的工人在疲劳的状态下经常犯一些低级错误，使得一直被控制得很好的超差报废品之类的零件，呈几何级地倍增。
生产的成品数控机床反而因为零件报废率的提高，使得数量下降。
对于这个，从车间主任到副总再到总经理的吴忠达可是深有体会。云非已经给他说过，九一重工的事情全部放手，这段时间一直在张罗着扩大工厂生产规模的事情，眼看一切都已经准备妥当，只等建筑公司进场，然后再开始订购一些技术设备。公司自己能够生产的各种机床，可都已经排在了生产计划上面。
现在老板在抽走大量用来扩大生产规模的流动资金去建手机厂，剩下不多的资金还得投资不知道什么时候才能产生效益的这些需要巨额研究资金的项目。
“九院基地那边到现在都还没有回复？一会儿你再给赵兴邦打个电话，问他还想不想要这些外协业务，如果他们不愿意要，航天里面那些快要破产的厂可是在眼巴巴地望着呢！”九一重工的扩建，必须要扩建，但是没有必要把所有的部门都扩大。
对于云非来说，只要把握住最为关键的工序，其他工序都交出去才是最为完美的。那样一来，不仅可以提高企业的抗风险性，也能够有效地降低生产成本。而赵兴邦提出的把九一重工的产品运输到基地里面去加工，经过短时间的试运行，充分证明这种模式的不可靠。
质量无法得到强为有力的控制，成本反而还不如自己做来的低。
“如果等九院那边在咱们这边投资建厂，咱们还不如自己自己扩大规模，毕竟他们的生产车间并不属于我们，没有咱们自己的部门那样容易安排生产。”吴忠达始终觉得，生产产能还是要掌握在自己手里才好。
外协，有着太多不可控的因素了。
九院如果要搬迁过来，还得找市政府征地什么的……
“老吴，咱们的发展方向你就不用质疑了，按照我的要求做就行了，你现在主要的任务就是扩大熔炼铸造车间以及装配车间就行了，其他的，不用管。”对于吴忠达把整个工厂所有的车间按照比例来扩大的行为，云非只同意了一部分。
“那资金方面？”仅仅购买德国一条二手流水线，都得六百多万美元，云非手头能够动用的资金，抛开给九一重工留下的流动资金，不会超过六千万，吴忠达很担心云非在资金不够的情况下抽走他用来扩大公司规模的那部分资金。
“公司账上的钱，我不会动，手机工厂的缺口那边，我再想办法，前期也只不过是工厂之类的基础建设，花费不了多少，等到基础建设完成之后，九一重工的资金也周转开来了吧？实在不行，我就抽调花数的钱过来……”云非也很头痛。
现在手头的资金太紧张了，用钱的地方太多，各个研究项目部每个月需要的研究资金不断增长，现在又增加了好几个研究项目，还得承受朝鲜三千万的机床贷款！要是资金一直这样紧张下去，估计在手机工厂没有产生效益之前，连那些工人的工资都发不出来。
貌似，还得去拯救万燕……
在吴忠达的叹息声中，云非揉着脑袋离开了。
老板还是太年轻了，在资金不充足的情况下，一下子搞这么多的东西，又没有见到利润的产生，仅仅凭借九一重工来支撑这么多的吞钱项目，还得应付自身的发展，如何能够好得了？
也不知道怎么回事，不管怎么游说，云非打死都不愿意向银行申请贷款。甚至有时候包齐主动提出要给因为资金问题发展缓慢的九一重工贷款，云非也坚决不贷�