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“什么？三十五万？这，这……”王庆丰被云非的话吓得跳了起来。要知道，这还是九一年，普通工人的工资只有一两百块钱的年代。如果按照云非这样说，每个工人的年终奖会超过一千，抵得上普通工人一年的工资了！
“是不是觉得这太多了？老王，做人要厚道，尤其是企业家。一个工厂，要想留住人才，工厂关怀或者什么的都是个屁，这些人到工厂里面来打工，为的是什么？前段时间，旁边镇上不是新开了几家机械加工工厂，咱们工人流失了不少，当时你来问我怎么办，我不是给你说等过年的时候再说么？我现在就告诉你，我们就应该用钱来笼络住我们的工人！如果咱们工厂一年的收入高于同行业的工厂，还会愁我们的工人队伍不稳定？”云非这翻话丝毫没有跟王庆丰客气。顿了顿之后，继续了起来。
“当然，你也可以像旁边那些工厂，每个工人发上几十或者一两百块钱，这也很多了不是？甚至你都可以不用发这笔钱，毕竟整个工厂都是你的。你给工人发年终奖，那是你的情意；即使一分钱不发，我想工人们都没有什么意见的……”
云非的一番话，说得王庆丰脸上青一阵，红一阵。云非说的是实话，不过也就是因为实话，太直接，让他这个刚刚踏入财大气粗人群的暴发户有点受不了。
“云老弟，你这是什么话？我什么时候说了不发过年红包了？这不正是跟你商量么？”王庆丰沉默了好一阵，一口气把燃着烟抽掉了三分之一，才不满地对着云非辩解道。
“老王，我知道你的想法。的确，给工人发年终奖发掉自己到手的三十多万，任何人都会心痛。不过这三十多万还是值得的。尤其是你那帮老兄弟，现在你发了起来，而他们同样跟你一起奋斗，到现在每个月拿着五六百块钱的收入，你觉得他们的心中就没有点想法？当初你工厂刚刚发展，面临各种困境的时候，他们谁没有把自己的钱捐给你，你为什么到现在都没有还给他们？他们为什么到现在都没有找你还？我想你们大家都心知杜明。”
云非这个话倒是说到了王庆丰的心坎里面。工厂里面跟着他从东北到这边的那一帮老兄弟，可以说是整个工厂的元老。自己当初买的前几台二手设备，他的那帮老兄弟们出了不少的力。一直以来，王庆丰考虑过按照那些老兄弟们出的钱给他们股份，不过担心后面这些老兄弟把股份给以子女，让自己对整个工厂的管理形成掣肘，所以一直以来都没有什么明确的表态。
云非没有理会王庆丰的沉思，继续对王庆丰解释着自己为什么要提议拿出三十多万的利润来给工人发年终奖，也就是这边所谓的过年红包。
“也不是说全部按照所有人平均分配这三十多万，要是那样，在工厂里面出力最久的老师傅们的心理就会更加难受了。再说，这样一来，对那些在工厂里面呆的不是很久的工人们也不太好，养成他们吃大锅饭的习惯。”
“那要是这样，应该怎么搞？”王庆丰现在想明白了。云非对于自己的建议，所有的一切都是为了整个工厂，为了自己考虑的。要不是因为当初抱着将信将疑的心态，同意了云非每一次数控机床的采购，庆丰机械到现在，依然会像原来那样，每年数百万的加工业务，到头来只有那么寥寥几十万的纯利润。
“按照工人在工厂的年限，以及对工厂的贡献来分配这笔钱。”云非见到王庆丰同意了拿出三十五万给工人发年终奖，心中松了一口气。虽然这样发年终奖金是为了整个庆丰机械的长远发展考虑，让现在的这些工人成为整个工厂的死忠。毕竟这钱不是自己出的，自己没有丝毫的感觉。
云非对于王庆丰这个暴发户，这么短时间内就同意了拿出整个工厂百分之十的利润来发年终奖，还是钦佩不已。就凭这一点，王庆丰已经开始跟暴发户有了区别，成功晋级为有着社会责任感的企业家。
“这个得有个标准吧？”对于云非说的这些，王庆丰有点整不明白，他从来没有想过，一个工厂发年终奖，还有着这样多的讲究。
“标准在你的心中。按照年限，主要就是针对你的那群老兄弟，毕竟，对于工厂的贡献，任何人都没有他们大。至于对于工厂的贡献度，只是针对这一两年，尤其是今年才进来的大多数工人，让他们知道自己与别人的差距，要让他们心中明白，咱们这样的工厂，不是吃大锅饭的国营工厂。还有就是让他们在知道不仅工资上面有着差别，过年钱这样咱们依然是偏向技术好，肯吃苦，干活好的工人，用钱引诱着他们想着这个方向发展。”云非倒出了自己心中的想法。
“那行，我立马就去让财务部的人按照咱们这些标准核算出来……”王庆丰是那种说干就干的人，听到云非解释完，就想要跑到财务部去找财务部的人按照云非的意思来算出每个工人应该发多少年终奖。
“等等，老王……”云非苦笑，要是王庆丰这样搞，财务部的那几个人还不得恨死自己？这么庞大的计算量，在没有详细标准，没有电脑的时代，就是晚上不睡觉，直接到明天下班的时候，都不可能计算出来。
“怎么了？”王庆丰很疑惑。他之所以这样急，就是担心一会儿自己心痛这笔钱，不再愿意拿出来，那时候跟云非这小伙子的关系就不好处了。
“算了，时间上来不及了，明天咱们工厂明天晚上就吃团年饭了，到时候就有一些工人要陆续离开工厂回家跟家人团聚，你这个老板同样要离开，如果让财务部逐一核算每个人该拿多少钱，到时候根本就无法在明天晚上之前发出这笔钱，说不定很多离开的工人就不会再回来了……”云非对着王庆丰开玩笑地说道。
这个年头，工人的流动姓还是比较稳定的，远远不会像后世那些工厂的普通工人流动姓那样大。
工厂的规定只放三天假，不过为了照顾那些几年没有回家的老工人们，云非跟王庆丰商量之后还是让罗小丽告诉工人们，如果要回家，从小年过后，腊月二十四就可以开始请假了，只要时间不超过半个月，基本工资会一分钱都不扣的。当然，这些是最远的那些工人才有的待遇，反正每个工人，除去火车上的时间，在家里的时间几乎也就只有七八天的时间。
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053 设备年度保养标准（）
“那应该怎么发这个钱？”王庆丰疑惑了。如果不是经过这大半年来对云非这个年轻人有着很深的了解，再加上云非这大半年让庆丰机械的利润增长了十倍，王庆丰还真会怀疑这家伙提出这个年终奖分配方案的动机。
要说对整个工厂的贡献，庆丰机械这十年的发展，到现在两百来号工人，加在一起的贡献都没有办法跟云非这个只来了大半年的年轻副厂长相比。
“技术工人，还没有转正的学徒工，每人发二百；进厂不满半年的熟练工人，每人发四百；进厂半年不满一年的数年技术工人，发六百；其它的，每在工厂里面多上一年班，就多加发一个月工资。这个技术工种的工资基数就按照四百块来算，其余的普工，就按照两百五一个月，你看怎么样？”对于很多工厂过年发年终奖只是多发一个月工资，云非很是看不惯。
对于工厂主力的技术工人，王庆丰觉得这样发没有什么不可，毕竟这个行业的工人，都是越老越吃香。除非工人老到干不动了，私人企业不像国营工厂，根本就不会有那样的状况出现。这样一来，整个工厂的技术实力会越来越强。
对于普工，王庆丰就觉得云非这种方式给的有点高了，不过听到云非说，以后那些工人如果有不服从管教什么的，直接开除就是了。这样一来，王庆丰心里才好受了些。
不管是普通工人还是技术工人，只要你想要拿庆丰机械的年终奖，你就老老实实地在工厂里面干活，服从安排，否则到头来就直接把你开了，你就只能到别的工厂去拿着不高的工资，眼红着庆丰机械的巨额年终奖。
整个世界来说，每年工厂大把地赚取着利润，那些工厂老板却仅仅是多发一个月工资就把为整个工厂创造无数利润的工人给打发了。这也是后世上面无数的工厂工人队伍不稳定的原因，这也就造成了整个国家的贫富差异更加地两家分化。
要说欧美，云非真无法指责，毕竟欧美人家都是资本主义国家，不过咱们这个工人当家作主的国家反而还不如资本主义国家，没有社会主义社会的优越感，就让人有点郁闷了。
云非现在提出来的这种年终奖分配模式，也只是眼前应急方案，如果照这样一来，任何工厂到后期，都会被数量庞大的老员工给拖垮。如果形成了惯例，老员工即使干不动，无论如何也会留在工厂，到时候他们不仅不能为工厂创造出更多的利益，反而会因为他们每多干一年就多拿一个月工资的年终奖，那样一来工厂的利润留给老板的，就所剩无几了。那样一来，对于工厂来说，简直是一种灾难。
“那行，就按你说的来搞。”王庆丰听到云非的话，心中暗自算了一下，这种方式发年终奖，总体金额不会超过二十万，其中受益最多的都是自己的那帮老兄弟，每个人都能够领到三千到四千，这样一来，即使不给他们股份，自己对于他们，也算有了一个交代。
王庆丰的那帮老兄弟，人不多，也就不到十人。工厂开工的前五年，大多数的时间都是一帮老兄弟在打拼，不稳定的业务使得庆丰机械在前五年里面很少在外面招人。那时候即使有需要，也是从东北老家拉来老兄弟帮忙，毕竟，五年前的庆丰机械规模不大，有时候甚至会半年内都无法给工人发出工资，不是老兄弟，在工厂里面根本就待不下来。
第二天，农历腊月二十三，小年。