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叶谦道：“我听说你跟日本人合作研究什么东西？”
我直接回：“高分子物理学，量子领域的东西，大体方向是，使用强相互力缩短质子中子间的距离，达到真正意义上的绝对紧密，这样造出来的产品密度会很大，相对而言，也更坚固。”
叶谦认真听讲，皱眉，想想道：“没听懂，你念过大学吗？”
我坦白，“我是个文盲，反正就是那个意思，怎么，谦哥有兴趣？”
叶谦点头，“这么好的东西，不能让日本人领先了。你知道什么叫做技术壁垒吗？”
举个例子，现在人人都用手机，据说还要推出可以上网的手机，你知道通信行业很重要的一环是那个部分？
数据交换机。然而现在世界上通用的数据交换机是爱立信的，就拿普通的150A型交换机来说，一台售价四十万，还不打折，可是成本呢？
不超过一万块。
什么是暴利？这就是暴利。
我们明知道这东西很贵，但是我们自己没有，造不出来，只能买他的。并且西方国家还有专利约束，同样的制造工艺不允许我们山寨，否则就是侵权，要打官司，严重的话要引发战争的。
我们怎么办？只能买他们的，只能眼睁睁看着自己国家的钱流入他们口袋。
这就是技术壁垒。再说个离谱的，交换机里面有块导流板，很简单的一块铁板，就是起个导流降温的作用，一块板子三百块，我们自己花十块钱做一块同样的放上去，人家连整台机器都不再保修。
说白了，人家就是欺负我们没有技术，明刀明枪地从我们口袋里抢银子。
中国人痛定思痛，自己研发，现在我们有了自己的交换机，你猜怎么样？他们原价四十万的机器，价格大跳水，只要五万。这是为什么？这是在挤我们国内生产厂家的生存市场，不让我们自己国家的通信业发展。
再打个比方，现在开始流行液晶平板显示屏，国外一台屏幕两千四，这是今年一月份的报价，那么现在呢？就在这里，东莞这里，我们自己的企业也能生产液晶平板了，报价两千，你猜怎么样？国外的立即降价，一千六。
要知道，我们自己生产的成本都要一千八，一千六那是亏到姥姥家。怎么办？国家补贴，跟国外的品牌对着干，就是要把他们挤出中国市场，成就我们的国产品牌。
你以为所谓的战争，只是飞机大炮？错了，战场无处不在，要想我们的国民能生活的幸福安稳，我们这代人必须强盛，工业强国。
第532章 工匠精神（）
叶谦一番大道理，给我说蒙圈，虽然他说的很对，但我还是不明白，他的真实目的，究竟是什么。
叶谦道：“我听说你跟日本人合作，准备开发一种新型合金？”
我点头，是有这回事，刚才说过了。
叶谦又问：“假如日本人研制成功，用这种合金制造武器来对付我们，怎么办？”
我们有东风快递，我正色道，惹得叶谦呵呵笑。
话是对的，但事情不会那么做。
其实我早有准备，我对叶谦说：“研发团队在这里，我们有保安人员二十四小时看守，另外队伍里也有中国人。”
“不可靠。”叶谦正色道：“你有拳拳报国之心，我很欣慰，但依靠民间的力量，还是有些薄弱，这样吧，我放两个工程师进去你们的科研团队。”
饶了半天弯子，就是这件事？
求之不得呢。
我问叶谦：“谦哥，这么算的话，我算是为国家出力了？”
叶谦呵呵笑，“实业兴邦，任何干实体工业的，都是国家的栋梁，之前听说你做酒店，我还有些失望，现在看来，你也算走了正道。”
合着叶谦什么都知道，什么都懂，那怎么不把外面那些酒店发廊全部给扫了呢？
叶谦苦笑着回应，“你不懂，有些事情，不是表面那么简单。不过你说的那个黎先生我派人查过，他确实有些问题。”
后面却不再说了，给我一个眼神，你懂得。
“另外，说句不该说的。”叶谦正色望着我道。
我赶紧回：“那就别说。”
结果他还是说了，“对你妻子好一些。”
这话说的耐人寻味。
不过有件事叶谦说的对，实业兴邦，工业强国。张雅婷曾经就对我说过，现代社会，民族要真正的强大，不能依靠加工服务业，别的国家强，强的是重工业，比如飞机轮船。我们国家强，强的是衣服鞋帽房地产。
万一某天发生战争，别人是坦克大炮，我们有什么？鞋子玩具再加水泥钢筋？
我们虽然有成套体系的工业，但毕竟不完善，也不够先进，距离真正的强国，还有很长一段路要走。
他们去开酒店，他们去建房子，他们遛狗耍文玩，那是他们，我不羡慕。
日本的自动化机械这么发达，是我之前想象不到的。去电子厂参观，看到那些组装手机的工人用气动螺丝机上螺丝，工人原地不动，来回重复一个动作，麻木辛苦。
可是看看友华设计的自动螺丝机，直径一毫米的螺丝扔进去，不多时就排成队，挨个往产品上打，又快有准，质量还好。
就像武山横夫昔日曾说过的那样，等到将来，友华完全可以做出一个无灯化车间，整个车间不需要一个人类，全部是机械操作，连电灯都不需要开，何其壮观？
再加上叶谦今天跟我说的一席话，让我对友华有了新的认识，光是要武藏刀锋的利润有什么用？
要打破他们的技术壁垒才是关键。
我对美莎建议，公司要盈利，开源节流两手都要抓，两手都要硬。
目前我们友华的订单逐渐增多，这是好事，但随之而来的人工成本也在升高，比如几个日本管理员的工资，平均一个人五万薪水，每个月就要支出将近百万。
可是如果换成中国职员，每个月给八千，他们都能笑掉大牙。
八千，那是有丰富经验的老司机，新毕业的小伙子给他两千块就够了，照样给你把工作干的漂漂亮亮。
一个日本人的薪水，顶的上十五个中国人。
美莎接受了这个提议，公司业务扩展的厉害，的确需要更多工人，但是有要求，所要招收的实习生，必须是品质优秀的。
日本人眼里的品质优秀，不是你有多么聪明，主要看的是特性品质，第一条就是不能说谎，再就是必须绝对服从，要有团队合作的理念，要有舍己为人的品质。
从当前友华机械的工人水准上看，能让日本技术员实心实意教导技艺的工人少之又少，根本没有。
很简单的测试，日本技术员要求工人下班前擦拭机器，要求内外都清洁干净。并且，日本技术员带头做示范，自己先清理一遍，让大家都看清楚。
第二天换了中国职工去，也是勤勤恳恳做完，日本技术员点头满意。
等到第三天，日本技术员不检查，让中国职工自己做。事情就变了，只擦外面看得见的地方，内里那些严重脏污的就不管了。
聪明吧？
但这是大忌，也是让日本技术员发怒的首要因素，工业机械是非常严格的事情，容不得半点马虎大意。任何一台加工机器都要随时保养整洁，只有这样机器才会用的长久，尤其是牵扯到一些精密部件，更要特别注意。若是连最基本的清洁工作都要偷奸耍滑，那么还有什么事能够让人放心交给他做？
有些事情中国人不知道，但日本人知道，他说几年前中国发射长征三号火箭失败，火箭起飞不到三秒掉下来，落在旁边山头，炸出一片大坑。
事后查明，是一处焊点脱落，造成这次严重事故。
搞机械的，不能稀里糊涂，不能应付差事，得认认真真仔仔细细地去做，要有工匠精神，这样出来的产品才会精。
可是大多数中国职工不明白这个道理，所以关键岗位上都是由日本技术员亲自上阵。
那怕是五十多岁的老师傅，也不劳辛苦地再三确认，正如友华会议室墙上挂的那副字：友华出品，必属精品。
十几个技术员对着美莎宣誓，谁的产品出问题，谁就奉上全部身家进行赔偿。
美莎将我的提议在例行会议上讲出来，智囊团表示不同意，不是歧视中国人，而是当前的教育情况和人员素质，真的很难达到日本技术员想要的那种标准。
就拿车子来说，日产汽车的质量是不错，但是现在跟中国合作，出来的产品动不动出问题，技术都是一样的技术，甚至国产的流水线还更先进些，那为什么做出来的产品偏偏会有许多瑕疵？
问题回到根本，工匠之心。
大部分国人的思想还停留在三饱一倒的追求境界，根本没想过要做出民族品牌，这不是一朝一夕能完成的。
作为中国老板，我表示不服。
中华大了，各种人才都有，要说工匠精神，我们更是不缺，没有那种日以继夜茶饭不思的工作精神，我们的火箭卫星也不会上天，我们的宇航员也不会在太空遨游。
凡事无绝对，我就能找到符合你们要求的职工。
我要招一批大学生，由我亲自给他们上课，让他们知道，自己肩负的是什么样的使命。
既然你们说我们不行，那我们就做给你们看。
我就不信，自动化产业我们做不好。
正好，新一期的应届生招聘开始举行，我带着人事部成员奔赴各大高校，为友华的未来挑选合格人才。
正如美莎所言，我不需要那些在学校里当过学生会干部，或者是能组织学生们上蹿下跳的人精，我要的是能踏踏实实把心思放在工作上的实干型人才。
友华机械月薪五千的牌子一亮出去，就有大批的学生来围观应聘，毕竟，金梧桐引来银凤凰。
对于人才的�