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随着杨卫平如数家珍地将这款常规动力潜艇的主要武器，次要武器，声纳系统，侦测系统，作战系统娓娓道来，听得叶健雄连连在电话里叫好。
杨卫平提前十年帮苏联将这款基洛636型常规动力潜艇搞出来。主要目的就是借助苏联强大的船舶制造能力。为华夏的潜艇制造最佳蓝。他当时交给苏联北方设计局的整体设计方案中，除了新型消音瓦的设计，另一个引起苏联人高度重视的就是那款新型476型蓄电池，使得苏联潜艇用蓄电池的使用寿命从两年提高到五年！
也正因为杨卫平交给北方设计局的这款常规动力潜艇。比他们设计的877比目鱼要先进得多。苏联方面才会如此地试生产两艘基洛636艇。一来显示他们信守承诺，二来可以通过磐石舰队的试航得到第一手训练数据。
如果没有杨卫平拿出的这套成熟的基洛级636艇设计方案，苏联北方设计局在研制877比鱼目的过程中最起码得浪费好一大笔研究经费才有可能完成877比鱼目的最终定型。可以说。杨卫平无形中又帮苏联了一大笔军费开支，更的是帮他们了时间，还开启了新思路。
帮苏联逆天续命，杨卫平也算是煞费苦心了。
有叶健雄出面，磐石舰队跟苏联太平洋舰队在勃海海域进行秘密交易的时候，当然能省去不少麻烦。
之所以让磐石舰队北上收货，杨卫平也动了将那艘杨约翰男爵航母开进大联船舶制造基地进行维护的心思。
这样既可以帮磐石安保公司省却一大笔舰船维护费用，又可以让华夏的船舶工程师们掌握苏联现代级驱逐舰、英国皇家方舟航母的整体结构和设计特点。最主要的是，可以以全面保养维护为借口，对航母上的蒸汽弹射装置进行逆向测绘！
杨卫平知道，凭华夏当前的造船能力，要想单独将航母蒸汽弹射装置搞出来，难度不小。
反正他早就打算将杨约翰男爵航母上的蒸汽弹射装置拿出来跟苏联共享，既然现在看到了苏联北方设计局强大的造舰能力，不如干脆借这次机会苏联方面秘密安排一批工程技术人员过来，两家共同研制仿造英国人的航母蒸汽弹射装置。
以苏联现有的强大工业能力，估摸着这个地球上还没有他们仿造不出的机械设备。
华苏合作研发航母蒸汽弹射装置，对华夏的航母制造大业而言，无疑将是一次非常好的学习机会。
打定主意后，杨卫平把卡列妮娅叫进来，将华苏合作研制航母蒸汽弹射装置这个想法跟她说了。
卡列妮娅听得老板这个决定，饶是以她惯有的冷静，也兴奋得有点语无伦次了。
要知道，苏联海军研制航母蒸汽弹射装置，已经搞了三十多年，但一直没有拿出成果。期间从西方国家偷到蒸汽弹射装置的资料，不知道死了多少情报人员。
航母蒸汽弹射装置，其复杂程度，一般人是很难想像的。正因为苏联一直没搞到航母蒸汽弹射装置实物，所以他们搞了三十多年也没能研制出来。
现在，老板的杨约翰男爵航母上就有两台蒸汽弹射装置，老板愿意拿出来让苏联的专家参与研制，这个功劳之大，卡列妮娅觉得她足够拿到苏联英雄勋章了！
卡列妮娅满心欢喜地走了，她必须第一时间通过苏联驻华大使馆将这个消息传回去。而跟苏联太平洋舰队商量交接两艘常规动力潜艇的具体事宜，无疑成了她现在最好的掩饰。
除了杨卫平，没有人想到，卡列妮娅身上，还带了一份可以提高苏联机械化部队作战能力的新型履带式步兵战车设计胶片。
死道友不死贫道。提高苏联在阿富汗的作战能力，就是变象地增加美国政府的援助军费。像这种损人利己的好事，杨卫平决定要一如既往地保持这一高尚风格。
卡列妮娅离开的时候，眼里蕴藏的那种难以言喻的喜悦神情，没有瞒过安佩雅的观察。
安佩雅能猜到，肯定是老板帮了这个kgb女特工什么大忙。不然的话，以她对卡列妮娅的了解，卡列妮娅没可能如此来也匆匆去也匆匆。
想到临来大陆之前，蒋总统特意召见她并嘱托她的那个“简单”任务，安佩雅没来由地心生一丝苦涩。
劝说杨约翰爵士去台湾定居，我的老天爷，这样的任务，怎么可能会是简单任务啊！
局座和蒋总统，也未免把她安佩雅的个人魅力想得太大了吧！
如果老板真的对她感兴趣，怎么可能这么长时间把她扔到台湾不闻不问？
再说了，老板的心思，是她能琢磨得透的吗？
胡金富那么死心塌地替老板打理台湾的产业，但老板还不是交待她暗中监督胡金富的一举一动。
老板连胡金富都不放心，能对她这位台湾安全局的少校特工推心置腹？
安佩雅也算得上八面玲珑心的聪慧，但她至今也没想明白，老板为什么要在台湾投入那么多的资金，发展那么大的产业。
老板明明在华夏大陆有着根正苗红的显赫出身，如果他将投资在台湾的资金和项目都放在华夏大陆，肯定能使华夏政府的国民生产总值增加几个百分点。可是，老板为什么不这么做呢？
要知道，天工台湾集团制造的“天工风速12”踏板摩托车，“天工风速25”公路摩托赛车，“天工光阳12”女式摩托车，“天工中华20”轿车，“天工名流”豪华私人游艇，“天工宏基586”个人电脑等系列高科技产品，如今不仅深受台湾人民的欢迎，更是在东南亚各国热销大卖，台湾去年的生产总值，较之1978年翻了三番！
随着台湾经济的高速发展，蒋总统在台湾的名望已是无人可以替代，国民党对台湾的统制，根基也越来越牢固，蒋总统上位前那种风雨飘摇的动荡政局，业已不见踪影。
台湾土政治团体要求执政当局实现民主政治开放改革的呼声，已经越来越弱。日经济对台湾的影响力，变得越来越小。
看到安佩雅站在院子里葡萄架上怔然发呆，杨卫平乐呵呵地挥手招呼道：“佩雅，过来。”
安佩雅闻声后深深地吸了口气，收回思絮，站着猫步走至杨卫平近前，嫣然笑道：“老板，佩雅随时听从您的吩咐。”
“你知道我这人事情比较多，如果对你有所怠慢，可别往心里去。”杨卫平温和地笑道。
“不会的，老板。佩雅很清楚该如何摆正自己的位置。”安佩雅笑吟吟地望着杨卫平，娇声说道：“老板，您现在忙完了吗？”
杨卫平翻腕看了看右腕戴着的那快百达翡丽男表，“半个小时后我得去机场接我未婚妻。现在我有半个小时听你的工作汇报。”
安佩雅收起笑容，正色答道：“老板，胡总裁的工作能力很强，对公司的也非常到位。他一般情况在台湾呆的时间不多，主要在香港、澳门、新加坡、雅加达、曼谷、马尼拉等东南亚国家奔波商谈处理公司的各项业务。
东兴社的龙头王向东跟胡总裁的交往甚密，在胡总裁的下，东兴社在澳门、菲律宾、印尼、泰国、马来西亚、新加坡、日、韩国、加拿大、美国都增设了堂口，可以说，现在的东兴社，在国际上已经是与日三口组、美国的黑手党并驾齐驱的国际型社团。”（。。）
第476章 人无远虑；必有近忧（）
安佩雅很聪明，她很清楚老板最想知道的不是公司的业绩如何红火，而是想知道他的手下是否忠诚可靠。
东兴社的扩张，自然是得到了杨卫平的授意。因为没有磐石安保公司的武力保障，东兴社在东南亚想跟小鬼子的三口组互掐，那是不现实的。
就杨卫平掌握的情况，基上是磐石安保公司的安保业务拓展到哪里，东兴社的堂口就会跟着开到哪。
与此同时，天工国际集团的各大分公司，也会随之跟进。
手底下缺乏难堪大用的人才，一直是杨卫平心里一块大病。
现如今天工国际集团的团队，几乎都是通过美国麦肯锡咨询公司招聘的职业经理人组成的职业团队。这种是通过契约型模式，是基于职业经理人的职业操守，而不是人员的忠诚度。
虽说现代化商业企业的科学模式很大程度地杜绝了华夏特色的“人治”模式形成的弊端，但“法制”模式下的经营，缺少一种“人情味”，因市场竞争而造成的人员流动相当大，短时间内很难形成特色型企业文化和企业核心竞争力，可以说是有利也有弊。
杨卫平很清楚这一点，但他目前也没有其它办法可想，只能引入西方国家跨国公司的通用模式，通过时间的沉淀来慢慢凝聚属于天工的企业文化。
为此，杨卫平特意交待詹妮在香港天工大学城筹建创办了一所香港天工商业学院，与香港天工科技大学优势互补，专门为天工集团培养各类人才。
只不过，目前这种局面，要等这两所大学投入运营产生了第一批毕业生后才能逐渐得到改观。
如今杨卫平手底下能派得上大用场的，只有秋芳、詹妮、杰西卡、叶小乔、胡金富和王向东。经过差不多三年的观察，安佩雅的表现让杨卫平还算满意，可以考虑给她加加担子。
对安佩雅台湾安全局特工这一身份。杨卫平压根就没当回事。在他眼里，趁着蒋大公子在世，促成台湾和大陆实现和平统一是必然的！
接下来听完安佩雅介绍完天工台湾集团的发展近况，杨卫平很是满意地伸手在安佩雅肩头轻轻拍了拍，亲和地笑道：“不错，对你的工作，我相当满意。佩雅。你是搞情报工作出身的，我准备让你牵头成立天工商业调查咨询公司，你有没有信心把这项工作做好？”
安佩雅闻言怔了怔，旋即问道：“老板，您的意思是想组建一个属于天工集团的商业情报调查部门？”
杨卫平点头答道：“没错，我很早就有这�