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陈平愣了一下，而后当机立断地点了点头，放下了手中的事务，站起身来，笑着开口说道：“自然是要去看看的，这对于我们昌平超市的发展来说，也是重中之重。”
孙乾笑了笑，而后也没多说什么，领着陈平便离开了易佳电脑。
林雨薇倒是并没有离开，招聘人手的事情虽然之前林雨薇也有负责，不过培训方面的事，林雨薇倒是没办法插手了，她对于员工培训方面，也就只能在礼仪课程上帮帮忙。
不过今天，仅仅只是和这些员工见一面，倒是不需要她到场，她还需要带领昌平超市现有的几个管理人员处理其他的事务。
昌平超市租用的临时培训基地面积也不小，听说之前是一家外语培训班，不过那家外语培训班已经倒闭了，房主将之短期租给了孙乾。
这家外语培训班里面，上课时候所需要用到的东西都还算齐全，也不需要费时费力的去添置东西了，而且也仅仅只是临时用一下，等到昌平超市彻底发展起来之后，这个地方也就不再需要。
日后的昌平超市总部必定会设立在东江省的省会平江市，昌平超市的员工，只要是在省内的，都会前往平江市进行统一的集训，所以在昌平超市进军省城平江市的时候，平江市那边也是需要建立起一个长期的培训基地，专门为昌平超市培训员工的。
超市行业所需要的员工数量可不少，单单只是富华广场这一家店面，也需要50多名各类员工。
陈平的前世，那些大型连锁超市，最多的甚至有数千家店面，虽然其中很大一部分都是一些便利店之类的小型店面，不过大型超市至少也有数百家，甚至上千家之多。
也就是说，那些最顶尖的大型连锁超市，总体员工甚至能够达到数万人，甚至很有可能已经超过了10万人。
因此，一个大型的员工培训基地便是必不可少的，一家公司想要长久的发展下去，便不能止步不前，时时刻刻都是需要跟着时代进步的，哪怕陈平拥有着超过这个时代20年的人生经验，可20年之后呢？
他名下的这家昌平超市想要长久的发展下去，成为陈平可以倚重一生的产业，就不能只靠陈平的20年的经验和记忆，而是需要有更加长远的眼光。
员工培训基地的事情仅仅只是一个方面而已，以后的陈平，还需要多多锻炼自己的眼光和能力。
现在的他能够依靠自己超前于这个时代的记忆，而无往不利。
但在这个过程当中，还是有很多事情会超出陈平自身的控制的，所以他必须尽快的提升自身的能力，这一点陈平一直都是清楚的，所以他最近这段时间才会显得如此忙碌。
光宇科技公司和昌平超市的事情，陈平几乎是事必躬亲，这并不是因为陈平并不信任徐伟华和孙乾等人，而是因为他想借助这个机会，趁着这两家公司刚刚起步，事务还不算太过复杂的时候，尽早的开始锻炼自己的能力，不至于以后遇到一些变故的时候，便会手足无措。
来到培训基地的时候，这边已经有不少员工到了这里，今天毕竟是他们入职的第一天，而且他们对这份工作也非常期待，毕竟能够拿到同行业两倍以上的工资，对他们来说也是意义重大，所以提前来也就是是正常了。
而培训基地这边，在此之前，孙乾已经派手底下的一位中层管理人员过来这里主持大局，见到陈平和孙乾两人一同过来，那位中层领导也是急忙迎了上来。
陈平虽然很少和孙乾招来的这些人手打交道，不过双方毕竟还是认识的，这位中层管理人员自然也知道，陈平便是自己的大老板，面对陈平的时候，难免也是有着几分紧张。
别看外人见到陈平的时候，都会因为陈平的年纪而对陈平有所轻视，可是昌平超市，甚至还有光宇科技公司那边，跟陈平接触过一段时间的这些公司的员工，全部都对陈平心悦诚服，所以在陈平面前，这个中层管理人员倒是显得有些紧张了起来。
不过陈平却是满脸笑意，一副和善的样子，倒是让他心中的紧张渐渐的缓解了一些，和两人打了个招呼之后，这位中层管理人员引领着两人，参观了一下现在的培训基地。
当然，这只是一个临时的培训基地而已，也没有什么好看的，只不过在参观的过程当中，孙乾和那位中层管理人员你一句我一句的，将员工培训的事情仔仔细细的给陈平说了一遍。
陈平虽然之前就已经看过了孙乾做出来的那份员工培训方案，不过其中很多细节，并没有写在方案之中，现在两人仔细的介绍一遍，倒是让陈平更加了解了员工培训的机制，时不时的也会说两句话，补足一些员工培训计划之中不足的地方。
当然这仅仅只是一些细节而已，就算没有陈平这一次的补充，也无关紧要。
说完了这件事情之后，几乎所有的底层员工全都已经到齐了，整整齐齐的坐在了即将开始上课的教室里。
这些员工大部分的脸上，也是有着几分紧张的意味。
其实这些底层的员工当中，大部分人的文化程度都不高，毕竟要他们做的工作，也都只是收银一类的简单事情，所以他们之所以紧张，并不是因为此刻坐在了课堂上，好像学生面对老师一样的紧张，而是因为昌平超市开出的那份高薪！
对于这些人来说，昌平超市开出来的薪水，是同行业的两倍以上。
甚至他们这些文化程度不高的人，收入水平都已经超过了大多数的安河市市民，有些人的收入甚至都超过了陈平自己的父母。
因此，这些人对于这份工作可是极为期待的，也正是因为这个原因，他们才会有些紧张。
毕竟谁都不想失去这么好的一个机会，若是错过了这个机会，他们可能就再也找不到薪水这么高的工作了。
其实当初，陈平和孙乾讨论员工薪水的时候，也曾经有过一番争执。
在孙乾看来，这个社会上最不缺的就是人手，没有必要用那么高的薪水留住这些人，毕竟这些人也不是什么技术骨干，对于昌平超市来说，甚至不需要和他们签订长期的工作协议。
若是说的再不好听一点，这些人甚至只能算是昌平超市的临时工，随时都是可以替换的。
不过当时的陈平却极为坚决的反对了孙乾的提议。
当时的陈平，对孙乾说出了这样的一番话：“这些最底层的员工，虽然对于昌平超市整体来说，显得并不那么重要，可是现在毕竟是昌平超市起步的时期，在刚刚起步的时候，最需要的就是稳定。”
“给这些人提高一些工资待遇，也并不是多大的支出，只要能够带给昌平超市一段时间的稳定，就能算得上是莫大的收入。”
“更何况，昌平超市有限公司作为一家刚刚成立不久的公司，最需要的便是凝聚人心，不仅仅只是这些底层员工的人心，甚至包括你，以及你招来的那些中高层的管理人员在内，都需要给他们一份稳定的信心，唯有如此，才能够让昌平超市从一开始就踏在高速发展的道路上。”
“任何事情都是由小见大，见微知著的，底层员工的薪水高，中高层管理人员的薪水自然也不会低，哪怕因此，昌平超市的收益会缩水一部分，可对于长远的发展来说，这是最为有效的手段。”
“不要忘记，昌平超市虽然是安河市第一家大型超市，可对于其他省市来说，昌平超市仅仅只是一个刚刚起步的公司而已，目前的省内，虽然还没有大型的连锁超市公司，可其他省份，却已经陆陆续续的有不少大型连锁超市崛起，昌平超市想要追赶上他们的脚步，甚至将他们超越，乃至于最终能够屹立在国内最顶尖的连锁超市企业行列当中，需要的就是发展的速度！哪怕为此付出一定的代价，也在所不惜，更何况，这代价并不是我们不能接受的！”
听了陈平的话，当时的孙乾也是思索了良久，犹豫再三之后，最终还是同意了陈平的决定。
他也不得不承认，陈平所说的话，也是有着几分道理的。
孙乾之所以会从原来的公司跳槽来到昌平超市给陈平打工，目的就是为了能够成为未来国内最顶尖的大型连锁超市公司的顶层管理人员，他想要借助陈平所创立的这个平台，让自己一步一步的走向人生的巅峰。
而这一点，原来的那个公司，是给不了他的！毕竟在原本的那个公司，他已经坐上了副总的位置，想要再进一步，已经不可能了，而且他手上也没有任何权力，这就意味着，孙乾在此之前，空有一身能力和抱负，却苦于无从施展！
而来到昌平超市，孙乾才找到了施展的地方！
孙乾这个人，虽然有一定的野心，但是这份野心，并不是无休无止的，他对于自己的能力定位还是极为准确的，他非常清楚，若是让自己当老板，恐怕无论如何也不可能走到那一步！
虽然赚的钱可能会比现在更多一些，可那只是短期的，长久下来，自己最终很有可能会跌个大跟头。
毕竟，管理一家公司和拥有一家公司，这是两个截然不同的概念，对于大型连锁超市内部的管理，孙乾有绝对的信心，可若是让他真正的彻底掌握这样的一家大型连锁超市，孙乾自问没有那个能力。
无论是眼光，手段，谋略，胸襟，魄力，他都不足以成为一家大型公司的掌舵人。
他有自知之明，所以他做出了现在的选择！
第一百零七章 人心浮动
哪怕日后，昌平超市有限公司能够成为国内最顶尖的大型连锁超市，市值百亿甚至上千亿的时候，孙乾也有自信，能够伴随着昌平超市�