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闻言，谷雨有条不紊地汇报道：“上个月30号验收完成，两套办公室装修上都没问题。
根据您规划的，我跟温秘一起做了员工招聘计划草案。”
方年接过谷雨递过来的文件，翻看了两眼。
“基本上可行，小范围修改一下。”
谷雨跟温叶脸色认真起来。
“我会跟关总协商，从当康游戏直接要几个人来两个公司，分别当代总经理、人力资源经理。”
方年不紧不慢道。
“这件事情温秘你需要居中协调好。”
“要在七月二十……二十三号，也就是下下周五之前将整体框架搭起来。”
“及时筹备今年的秋招，优先从申城各大学的前沿社团以及实习部选取。”
稍顿，方年望向温叶，着重道：“温秘，这件事情上你的任务比较重；
你需要代表我给转调过来的人施加压力，他们这次跳槽是升职过的，能不能去掉代字，全看他们的表现。”
温叶连忙点头应下：“好的，明白。”
说到这里，方年想起一事，话锋一转道：“温秘，把你找到的副手在京城包括到现在的具体情况说一下。”
温叶稍作整理，然后才开口。
“方总，这是副手的工作报告，他叫张弛，今年24岁，男，汉族，09年毕业毕业于上大；
原是某小公司的普通员工，有给当康游戏投过简历，但相应行政岗位并不缺人，进入了候选人才库；
我是通过赵茜拿到一些资料，最后确定的人。”
“在京期间，张弛表现出了较强的协调处理能力。”
“……”
温叶汇报完，方年也翻完了张弛的工作报告。
方年想了想，问道：“你怎么会选一个男生？”
温叶一五一十地回答：“因为您说往后需要他去搞定全国其它地区的社团落地，女生有初期的沟通优势，但男生抗压能力相应较强。”
“你的评价呢？”
“不错，工作方面合格。”
“现在在做什么？”
“待业在家，整理全国大学资料。”
“安排去前沿项目上班吧，上月的出差补贴按照相应规则发放，工资根据规则定级，补发上月工资。”
“好的。”
说到这里，方年看了眼温叶，道：“你这次找的副手稍微有点偏颇，自己好好想想。”
“……”温叶微愣，不是很懂，但还是飞快的点头应下：“好的，我会的。”
“……”
尽管方年有一段时间没来前沿，但只要他不关心，就不会有事务需要处理。
必要事务，温叶跟谷雨会在合适的时机汇报给他。
于是，方年目光扫过办公室，微笑道：“耽误好几天了，该谈谈跟你们息息相关的事情了，关于各位的薪资……”
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第489章 期待与礼物与生活（求订阅）
除了刘惜，温叶谷雨乃至包括陆薇语，在方年的话语落下后，神色均有变化。
温叶跟在方年身边时间最长，学到的东西最多。
曾经温叶偶然听方年嘀咕过一句话：
“跟挣钱有关的事情，要什么脸皮。”
当时瞬间醍醐灌顶。
凭本事挣钱，直白一点不丢人。
所以现在，温叶就很期待着自己薪资能再涨10，再多……
再多温叶真不敢想，毕竟现在她的综合月收入已经徘徊在一万五了。
还是税后。
谷雨跟方年的时间短，但能共享温叶的信息，也有同样的期待。
因为谷雨目前的薪资较温叶相差甚远。
她没有温叶那么多工作类别，而且目前能力也比不上温叶。
期待虽然一样，但也有区别。
陆薇语是希望可以进入前沿。
她决定要加入前沿以后，一切烦恼忽然没了。
无论是要不要成为女强人，还是要按部就班还是怎样，前沿都可以提供相应的锻炼。
陆薇语相信，随着在前沿工作的展开，见识面、经历的增多，她对自己的疑惑会越来越少。
陆薇语也知道，只有签了劳动合同，确定了职位，她才算正式加入前沿。
在这之前，都不算保险。
所以，她也有期待。
只有刘惜，她完全无动于衷。
基于没有完整参考对象，以及自己本人才刚念完大一等因素。
刘惜认为目前6000的月薪已经算是超高待遇了。
因为她现在的职位是会计，而且是非全职会计。
全国同等岗位普遍工资在1500~3500区间。
具体到申城地区也是最高两三千元。
刘惜也不是不知道自己做出了贡献。
但她自己也看得出，一没给前沿节约成本，二没明显优化前沿财务结构。
其次是借助前沿这个平台，刘惜在今年多次参与到几乎完全由四大会计事务所主导的合同洽谈中去。
从中，刘惜并没有看到自己显著的优势，反而发现了自己经验上的部分不足。
所以刘惜对加薪反而是有些抗拒的。
将在座众人神色尽收眼底，方年眼帘低垂，嘴上道。
“小谷，资料准备好了吧？”
谷雨连忙回答道：“都整理好了，请社团计科专业的学弟帮了忙，综合统计了市场环境。”
“详细说说。”方年眼皮抬了下，道。
谷雨翻开早就准备好的文件，详细的汇报起来。
“经统计，全国范围内总经理助理、秘书岗位工资区域从月薪2200至10000不等；
申城地区一般为月薪3000至8000区域；
具备较长工作经验、商务英语口语能力强，办事果断理性、有一定决策能力的月薪一般为万元以上。”
“全国范围内财务人员月薪标准从1500至10000元不等；
此外，具备建立内部控制系统、对公司业务实施监督和控制能力与具备分析、控制、考核公司业务并提供有效发展决策的能力的高级财务人员薪资标准较高；
前者一般为年薪15万起。
后者一般为年薪35万起。”
“……”
还有些条条框框，比如各个职位不同薪资标准参考的工作年限等等。
听完谷雨的汇报后，方年望了眼大家，和气道。
“前沿公司与前沿系其它公司甚至与所有公司都不同；
三五年内员工数都不会超过十人，以兼职员工为主；
之所以要收集市场资料，是以市场水准做基本参考，因为前沿公司至今为止没有认真定级基本薪资。”
温叶、谷雨、刘惜、陆薇语都露出恍然的神色。
方年接着说了下去：“说出来你们可能不信，我希望大家能把前沿公司当作一个实际意义上的合作平台。”
“废话就不多说了，这次定级的是基本薪资标准，往后每半年自动递增20至50；
你们都知道我懒，所以往后的考核调整靠你们自觉。”
方年的话语落下后，大家心里各有想法。
温叶想的是：“果然如此，还好我已经习惯了。”
谷雨跟温叶想得差不多：“我快习惯了。”
刘惜：“又是不想动脑呀~”
陆薇语：“我……我的先生居然这么经营企业？！”
“其实想想也挺好的，宽松舒服。”
这次方年没注意大家的心思变化，他看向温叶，道：“温秘，你的薪资构成还是会比较复杂；
还是要保留你在当康游戏的秘书岗职位，这部分薪资由当康游戏付给；
你现在本科毕业，后续该走什么流程你都清楚，薪资应该会调整。”
温叶点头表示明白。
她对方年的行事准则还是有了解的。
只要付出了劳动力，就会得到相应的报酬。
“前沿公司这边你一共有两个职位，秘书和司机；
从7月份开始，你的秘书薪资调整为一万，司机薪资调整为五千。”
“补充一点，一般司机薪资的涨薪幅度只能为20。”
方年的话语落下后，温叶愣了片刻，迟疑道：“方总，秘书薪资的标准是不是有点高了。”
“爱要不要。”方年懒得掰扯，一句话怼了回去。
接着看向谷雨：“小谷你也是两个职位，秘书和司机；
原本你的秘书薪资只有温秘的80；
不过因为你也会协助处理当康游戏的部分业务，但出于我个人原因，不好让你在当康游戏挂职，所以前沿在给你的薪资上，让你跟温秘齐平。”
稍顿，方年轻笑道：“小谷你能不能在基础薪资上超过温秘，就看后面你的努力了。”
“明白，谢谢方总。”谷雨干脆利落道。
她才不会再跟着温叶说类似的话，明摆着是讨骂的。
前沿公司虽然是合作平台，但方年是具备一言堂决策权的。
“刘惜，你的标准薪资调整其实我很为难，因为暂时来说没有对标对象。”
最后，方年看向刘惜。
“与高级财务人员相比，你缺少部分经验，但在部分事务处理上，你的能力却特别优秀。”
刘惜抬头看向方年，清弱地道：“那要不就……”
话还没说完就被方年给打断了：“这话就别说了，我不会因为你是我同学就照顾你，但也不会因此克扣；
所以我综合考虑后，决定按照高级财务人员第一级薪资标准定级，月薪1万8。”
说完，方年又平静补充。
“我简单算了下，按照薪资最低递增幅度，你本科毕业时，都还不能跟市场水平保持一致，年薪只有65万左右；
严格来说谈不上谁吃亏，能力提升有时候会很快，但经验需要一定时间沉淀。”
说了一大串后，方年喝了口水，接着说道。
“这是前沿公司第一次也是最后一次定级标准薪资，有问题现在提出来。”
温叶赶紧摇头并闭上嘴。
谷雨紧随其后。
刘惜张了张嘴，最后也闭上了嘴。