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“而你的奖励措施，看起来未免就太过随心所欲了，完全都是你说了算，那你的标准是什么？仅仅是你认为这个想法这个提议合理，你认为它值多少的奖金。当然，主要是因为你开的非常高，所以目前为止大家都没有意见。”
“但是从长远来看，还要考虑员工的稳定性，所以我还是建议，你最好是制定一个详细的标准，设定好一个个的标准，在什么样的一个标准范围内，比如说在可预见的三个月或者多少期限内，为公司创造多少具体价值，或者是挽回多少的损失，拿一个什么样规格的奖金。”
“还有一些可能没有办法用具体的金额去量化的，也可以用其他的标准，比如你看我列的这些，对于公司形象的提升，对于员工凝聚力的提升……”
“我列了大致一个这样的标准，准备到时候拿到管理组会议上讨论一下，因为公司的具体情况我没有了解那么清楚，只能从管理的角度来结合我所了解的情况来做一个这样的，具体的还要大家去讨论，我会征求然后听取他们的意见，争取尽量的合理化。”
“那正好你来，肯定是以你的想法为主导，你先看一下我这个怎么样，先提些意见我修改一下然后大家再进一步讨论。”
徐雅雯确实是一个很好的管理者，她做任何一件事情都会先去做非常详细深入的调查，尽可能地了解清楚一切情况，然后非常全面地考虑现实因素，把自己的方案和想法都提出来，加上合理而充分的理由，最后再把决策权交给真正有决定能力的人。
林海说实话非常的吃惊，尤其是拿到徐雅雯列在笔记本上的密密麻麻的各项标准，他就更加的震撼了：“你是不是从回来就没有休息就在忙这个？”
徐雅雯愣了下，随即摇着头说道：“之前在医院里的时候，你给过我那些资料，我当时看到以后看到你们的这个奖励机制，有些吃惊，因为我以前也会有一些大额的奖励给到有突出贡献的人，但是绝对没有像你这么频繁这么大规模地去这么去进行奖励的。”
“我当时第一反应就是这对于公司来说是一笔很大的支出，可以考虑适当缩减，但是我想到你做事情虽然不按牌理出牌，可是最后的结果往往是你做成了。而且，公司现在发展的势头迅猛，至少说明这个阶段你这么做是有作用的。没有经过实地的考量，我不能轻易下结论。”
“但是从那时候我就开始从资料出发进行思考，然后你把我加到公司的群里之后，我也分别加了大家，跟他们有些人探讨过，加上今天实地观察又开完会以后，再把之前的一些想法细化，所以其实很快就整理完了。”
林海看着徐雅雯那份整理出来的标准，满心的感慨，他当初的一个出发点其实确实是为了帮助徐雅雯，但是不管他的目的是什么，徐雅雯都是在用最认真的态度对待这份工作。
第3077章 蝴蝶风暴
两个人就这份标准又认真地讨论一会，把一些标准细化一下，同时具体的奖励金额也稍微调整一下，不过改动都不大，主要是因为徐雅雯确实是下了很大的功夫，做的非常认真也合理，所以林海也挑不出来什么毛病。
“还有就是，关于公司的管理上面，一定要是奖惩得当，做得好的就要奖励，那相应的做的不好的，也一定要有惩罚的机制。不然的话都只享受好处不用承担后果，这合理吗？”徐雅雯继续说着。
“是个人都有犯错误的时候，惩罚机制不是为了要他付出代价，而是要让大家知道犯了错误会有后果，才会有更加深刻的反省，避免以后再犯。就跟小孩子一样，偷吃糖果不被惩罚，那你说他会不会把这件事情放在心上？下次还会不会继续？一样的道理。”
“我知道你会觉得员工他们不会故意犯错，但是无心之失就更多了，你如果担心因此影响大家的收入，可以通过金钱意外的其他手段来进行一些惩罚，总之要让大家都明白，做错事情是要付出代价的，不然长此以往，没有规则进行约束，一开始大家都还会自觉，但是人员越来越多，单靠自觉已经无法约束到每一个人，这时候就必须要有完整的规则。”
林海认真地听着，不自觉地拿出烟刚要点上，看到徐雅雯的眼神，下意识地连忙收起来：“这些方面确实是我没有考虑周到。因为一开始公司刚成立的时候，人员基本上都是经过反复地淘汰最后剩下来的，都是一条心愿意跟着我白手起家的。所以，大家确实凝聚力都比较强。”
“其实，随着人员逐渐扩大，你说的问题也确实在不断地呈现，只不过，确实因为忙，管理方面人手不足，而且现在是起步初期最主要的是先把成绩做出来，还有就是你也知道，我对于这些规范化管理其实不在行。”
林海笑呵呵地说着，“所以，这不就是等着你来呢吗？”
徐雅雯瞪了他一眼，认真地说着：“那我如果没有发生这些事，可能永远都不会过来，你难道就这么靠着大家对你的支持这么发展下去？”
“林海，我不知道你对于这家公司的具体规划，但是说实话我了解的这些让我非常的震撼，因为按照你目前的这个子公司的成立速度，再加上市场需求，以及飞鹰安保在行业内的名气，完全可以以后发展成为一个大型的连锁企业，在各大一线城市发展起来分公司，以及同类型的高端物业和小区安保的子公司。”
“不仅如此，还有安保周边的一些相关行业，你都同样可以去进入。当整个规模形成起来以后，你手中的客户资源、你的资金和其他方面的实力，基本上就决定了你可以进入任何一个行业然后快速占领市场。”
“所以，可能在别人看来这只是一家发展飞快的安保公司，但是在我看来远不止于此。”徐雅雯认真地说着。
林海笑了笑说道：“这方面不得不说你的商业嗅觉非常的敏锐，我虽然没有一个详细具体的规划，但是大致的思路也差不多。”
徐雅雯点点头：“那越是如此，越是要尽早地进行一个规范化。”
“因为就如同你所看到的，之前袁行立跟张明强那个事件，闹出来的风波就非常大，影响也很大，其实这个事件的处理有一定的偶然性，而且可以说是剑走偏锋，如果当时你们没有能够第一时间做出反应，再加上后期那些偶然的反转，那这个事件，足以对公司造成灭顶之灾，毕竟口碑对于一个公司的重要性，你也知道。”
林海连连点头，他自己亲身经历过，那几天接连的退单，还有网上舆论的一再升级，造成的压力足以让每个人刻骨铭心。
“而袁行立，他还是一举一动完全按照标准来的，没有违反的行为，加上最终大家的努力，才挽回这一局，但是如果说他的行为有不合乎规范的地方，那这个事情无论你们怎么洗白，都是不可能的。”
徐雅雯继续说着：“所以，网络时代，任何一个小事都有可能形成蝴蝶风暴的效应，直接可能影响整个公司的声誉甚至于给公司带来非常大的麻烦。”
“有些外部因素不可避免，这都是兵来将挡水来土掩，但是从内部从管理来说，就要做到防患于未然，从管理和规范上下功夫，只有每个人都按照规定行事，不出差错，才有可能尽量规避风险。”
“不然的话，你想想你本来有这个能力去建设一个庞大的商业帝国，但是最终千里之堤毁于蚁穴，假如说一个员工做出不规范的行为，现在都会直接上升到整个公司的层面，舆论都会认为是我们公司的管理不行，曝光出来的是这一个，没有曝光的只会更多，会认为整个公司不行。”
“所以，我觉得还是有必要认真做好公司的管理规定。”徐雅雯认真地说着，“不光是奖惩，我看了下还有其他的一些，公司的条例这些，也还是有很多本身就不合乎规范的地方。”
“所以我打算接下来从这些方面入手，去做好这一块。”
林海无奈地苦笑着：“我真是小看你了，从我跟你说开始，这才短短的几天，你到底是想了多少准备了哪些事情，你这也忙的太多了吧。”
徐雅雯脸红了一下，随即笑着说道：“没办法，跟你一比我知道我的头脑和创意差的太远，人与人之间确实有着天分的差距，那我能做的比较擅长的就是管理方面，就如同你所说的，像是营销和策划，完全可以大家头脑风暴来进行，那我就把我擅长的做好，把后方的基础打牢，跟你做好配合。”
“这样的话，才能够保证公司在高速发展的同时，内部稳定不出乱子。”
林海笑着说道：“难怪我以前每次一想到你所说的关于公司未来的规划，总是想的没有那么具体，总觉得缺了些什么，你知道缺了什么吗？”
徐雅雯想了想，认真地说着：“缺了规范化的管理？因为你的头脑和思想都非常的活跃，可以说你就是个不遵守规则的人，所以能够创造奇迹，但是告诉的发展过后，必然还要考虑稳定的问题，所以规范化管理是不可或缺的。”
林海顿时就无语了，徐雅雯真的是一点都不解风情。“缺少的是你啊，你来了，现在这些规范化的管理不就有了？”
徐雅雯顿时脸彻底红透了，嗔怪地说着：“任何一个有过管理经验的人，都能够想到这些，然后去做这些。”
“但是不是每一个人，都能够像你这样细心负责和认真，事无巨细地考虑周到然后给我一一说明。”林海感慨地说着，“我之前确实考虑的是，如果能够在你最需要的时候给你帮助那就最好不过，现在看来，实际上真真切切的是你在帮我。”
“本来还说试用期，那看来是不需要了。你这边直接通过了，我没有任何的问题。”
第3078章 给自己发工资
徐雅雯皱着眉头，很认真地思索后沉吟着说道：“既然你说起这个�