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大家都清楚，这是推托之词。不过对方没有当场拒绝，就是在释放一些信号了。
这是筛选合作合伙的流程。
懂的人都懂。
大家心照不宣笑了。
资本层面上的事情，自然有杨红主导。
另外在演艺圈，也因为这件事情，激起了阵阵波澜。许多艺人、明星，知道了三部电影的事情。
不管是男艺人，还是女艺人，立即意识到，这是个机会。
毕竟青红文化签约的艺人，也就那么几个。
三部电影，就算个个是主演，但是剩下的男二、女二，重要配角之类的，又该怎么分配。
给人作配，不代表不能红。
前有周牧，在《都市传说》火了。后有古德白，在《超体2》中靠大反派的角色，晋身一线。
实打实的例子，让大家知道了。
只要能火，管它配不配。
除了那些大公司重点培养的一哥一姐，他们不愁资源，自然可以不动心。剩下的，哪怕是一线艺人，也忍不住考虑着，要不要去“毛遂自荐”。
毕竟周牧的剧，特别捧人。
哪怕是小配角，一样可以出彩，吸丝，能红。
这不是吹捧，而是切切实实的事情。
所以在一线艺人犹豫不决的时候，二三线小明星的简历，已经如纷飞的雪花，纷至沓来。
“大家好热情啊。”
负责处理简历的几个员工，顿时觉得大饱眼福。当然不是说，小明星的简历之中，夹带了“私货”。
毕竟这几年，青红文化的名声，或者说口碑，也业界也颇有名气。业界心里清楚，一些上不了台面的潜规则，在青红文化这里行不通，不需要白费心机。
所以发过来的，都是正常的简历。不过再正常的简历，也肯定会把自身的优势，突显明白。
谁不懂扬长避短呀。
脸好看的，腿长的，腰细的，凶大的，手掌漂亮的……
但凡有长处，自然要露出来。所以嘛，自然是乱花迷人眼，让人赏心悦目。
不过几个员工，也没有忘记正事。在欣赏的同时，也把简历分类排好，列入档案中。
“哎，不明白，主管为什么让我们费这个劲。”
一个员工吐槽，“谁不知道，不管是余念导演，还是周牧总监，都懒得看这种档案，我们注定白干活。”
“他们看不看，那是他们的事情。”旁边的员工，颇有智慧道：“我们干不干，就是绩效问题了。”
“……”
吐槽的员工，顿时无语。
因为这是真理。
不干活，还想有绩效，做梦呢。
工作了大半天，把简历分类得差不多了，一个员工伸展懒腰，听着骨骼响，随口道：“不过话又说回来，这其中有不少是著名的艺人啊，没有想到他们也投简历来了。”
“说明我们的公司，愈加兴旺发达。”同伴笑眯眯道：“等到公司上市，我们就是名副其实的大公司，有牌面。”
青红文化要上市的消息，在公司的内容不是什么新鲜事。
杨红与中高层通了气，在他们的调动下，普通员工再迟钝，也察觉到了一些征兆。前段时间的扩张，还有今年要投拍的三部电影，其实就是明显的信号。
如果不是为上市做准备，不至于搞这么大的动作。
公司上市了，对于他们这些老员工来说，自然是利好的消息。只要工作到位了，绩效的资金肯定不少。
如果表现突出，股权激励什么的，也可以奢望一下。
所以公司上下，干劲十足。在几个人，兴奋交流的时候，主管走了进来，“档案搞定了吗？”
“好了。”一个员工连忙回答。
庆幸没有偷懒，不然怎么会被主管骂。
下一秒钟，他更庆幸了。因为主管开口道：“打印一份出来，送去艺人中心，给周总监过目。”
“啊？”
几个人惊愕。
艺人中心周总监，自然就是周牧。
肯定没别人了。
“怎么，没搞定？”主管皱眉。
“不不不，真做好了，马上可以打印。”
一个员工反应过来，连忙操作。片刻，打印机轻响，慢慢吐出来一页页彩色图片。
“嗯。”
主管脸色缓和，“快点弄好送过去。”
“是！”
员工点头之余，也不禁好奇，“主管，稀奇了呀，周总监怎么会对这些档案感兴趣？”
“这事是你能打听的吗？”
主管训斥一句，在员工诚惶诚恐之后，才自言自语似的解释，“或许是想看看，简历中有什么好苗子……”
几个员工对视一眼，微微的点头。
他们也觉得，这或许就是真相。
毕竟艺人中心那么空，连同许青柠和周牧自己，再加上叶子衿、古德白，才四个艺人。哪个上市公司，不养十几个艺人，都不好意思跟人打招呼。
不过以杨红的性子，喜欢自己培养艺人，那么公司肯定不会签约那些已经成名的艺人。
几个员工不知道周牧“挖墙角”的事情。所以按理常理推断，公司的下个阶段，就是物色好苗子。
就好像当年，公司成立之初。杨红在千万人之中，相中了周牧，决定与他签约一样。现在周牧要做的，估计就是在一堆简历之中，挑选出几个，他觉得可以火的人签约吧。
这是一个轮回……
几个员工感叹，麻利打印好简历，然后以文件夹固定，再一起运到了艺人中心。
嗯，是运。
反正周牧看到了，两三个堆车，堆积如山的文件夹，也被吓了一跳，惊讶道：“这么多。”
“周总监，这是筛选下来的结果。”
一个员工解释，“有一些纯粹是碰运气，连资料都没填写完整的简历，我们直接淘汰了。”
“哦。”
周牧点头，没置疑员工的决定。
尽管多数情况下，简历没有什么作用。但是连简历都不认真填写的人，说明他自己也在敷衍。
他先敷衍自己，那么不要怪别人敷衍他。
周牧翻看了下，发现简历已经分类好了。
甚至有检索、目录，
周牧很满意，“好，你们辛苦了。”
“没有没有，小事情。”几个员工，绝口不提自己忙得腰酸背痛的事情，在周牧的礼送下，步伐轻快离开艺人中心。
周牧重新返回办公室，就看到了崔吉翻着几本简历，津津有味的样子，“哇，这个不错，白！这个更好，翘！”
“哟，好润，嫩啊。”
这大呼小叫的声音，让周牧翻白眼，“收敛一点，让别人听见，还以为这是狼窝呢。”
“嘿嘿！”
崔吉笑了笑，就把文件夹合上，“我在选角，以艺术的眼光在审核……”
“呵呵！”
周牧送上一个鄙视得笑容，然后问道：“你决定了没有，要拍哪个剧本？”
是的。
他们内定了，在三个剧本之中，有一个剧本，交给崔吉负责，让他尝试当导演，用来练手。
如果让外人知道，他们这样“糟蹋”好东西，肯定要捶胸顿足，大骂苍天无眼，天道不公。
一提这事，崔吉一脸纠结之色。
“怎么，还没想好？”
周牧没好气道：“要不然，你抽签算了。”
“……”
崔吉怒目而视，“这是我的出道作，怎么能这样儿戏。”
周牧反问，“那你想纠结有几时？”
崔吉也烦躁，干脆问道：“你告诉我，三个剧本之中，哪个剧本最好，拍成电影之后，票房最高？”
周牧失笑，“这种事情，我哪里知道啊。”
就算有成片作为参考，但是不同的世界，不同的导演，不同的演员，不同的档期，造成的结果，肯定不同。
但是他有把握，电影不会失败就是。赚钱肯定能赚钱，无非是赚多少的问题。
“哎。”
崔吉叹气，苦恼道：“所以我才纠结嘛。”
他从来没有想过有一天，自己会陷入这种幸福的烦恼中。
第537章 身居高位，不忘初心
就好像周牧认定，三部电影不会失败一样。崔吉看了三个剧本的大纲与细节之后，也有同样的判断。
所以怎么选择，就成了问题。
三选一。
崔吉挠头了，求教道：“周牧，你觉得我应该拍哪个？”
“随便。”
周牧无所谓，“看你自己意愿。”
“别纠结了。”
他笑道：“跟着感觉走。”
“说得轻巧。”
崔吉撇嘴，他的感觉是……三部电影，感觉都可以。
源代码，讲述的是，一个伤残军人，醒来的时候，发现自己在一辆行驶的火车上。
在他迷茫的时候，火车忽然爆炸了。
再次醒来，才知道了真相。原来他在执行，一项十分特殊的任务，也就是源代码计划。
利用特殊的仪器，他可以反复“穿越”到一辆列车爆炸案的死者身上，追究凶手的下落。
一次次“穿越”，一次次爆炸。
跟《超体2》的开篇，两三次地铁爆炸的时间循环，桥段十分的相似。说白了，就是同个创意，再次延伸……
可以说，这是《超体2》的衍生剧。
所谓的特殊仪器，就是最初的虚拟世界装置。等《源代码》上映了，借着《超体2》的光芒，成绩肯定不差。
自己蹭自己热度，不要太美妙。
从这个角度说。
崔吉拍摄这部电影，无疑最稳。
可是他又觉得，《明日边缘》这个题材，也不错啊。
这部电影，讲述的是一个有菜鸟士兵，得罪了将军被投入战场，与外星人激战，却阴差阳错得到了外星人可以时光轮回的能力，并逐渐发现了外星人的阴谋。
在时间重置？不断轮回中？他不断提升自己，从一个菜鸟变为一个高手。
这样的电影？有喜剧？有爱情，还有波澜壮阔的大场面？在拍摄的过程中，无�