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“二是将上级布置的整顿工作落实下去。整顿和完善经济责任制，全面进行经济考核、岗位责任制、质量管理等指标的制定、完善，同时通过严格按照经济考核、岗位责任制定奖惩制度，约束、整顿、加强全员劳动纪律。”
“前一阶段你们的表现厂里都知道了，厂领导根据你们的表现，把你们的工种做了分配！”
那三名厂里的子弟去了最好的整顿办，虞山卿和其它三名大学生去了生技处，这是技术管理岗位，正适合他们这些有文化的大学生。
至于冉江，就去了最苦最累的一分厂当三班倒工人，在这场交锋中，还是水书记落了下风。
这并不是他的手段不高明，而是大势难逆啊！如今厂长责任制落实，厂里说话算数的就从书记变成了厂长，他的话不管用了！
冉江也成了他们权力斗争的牺牲品，水书记在会场上借着宋运辉让刘总工下不来台，费厂长和刘总工当时不好说啥，反手就报复到冉江头上了！
你不是说宋运辉有能力吗？那我就把他丢到一分厂最苦最累的一车间去！看他能干出什么成绩来！去一线锻炼可是你说的，他没锻炼出来可就不怪咱了！
就连宿管科的陈科长也嗅到了风声，要把冉江从二人间调到六人间，却被寻建祥拎着大棒子给吓唬回去了。
对于去一线当工人，冉江没啥意见，搬宿舍就有点不情愿了，谁不想住的舒服点啊？寻建祥帮他解决了麻烦刚刚好。
哎，这剧情也是似曾相识啊，当初得罪了吴方远把我丢到独山村，现在因为刘总工和费厂长，我又被丢到车间去了！
第243章？？ 自我感动要不得
不过这严格来说还真不是坏事，冉江继承了宋运辉的学识，理论基础非常扎实，但安云大学化学系是理科不是工科，在应用方面就弱了些，你现在就算让他去生技处，他也搞不出啥东西来。
先去金州厂最重要的一分厂，彻底了解工厂是依靠那些设备，采取什么样的工艺流程把书本上那些理论化为现实，生产出优秀的、合格的产品来，这个短板就补上了，以后再想做点啥就知道该从那儿开始了。
“嘿，这帮孙子可是够恶心的，水头才刚下去，他们就逼你腾地方！不过你放心，有我在呢，姓陈的不敢赶你走！”虽然才刚认识没多久，寻建祥却已经把他当成好哥们儿、好兄弟了。
然后拿出一瓶白酒，“来，陪我喝点，我给你说说你为啥被赶到一分厂去，我一个普通工人又为啥能住二人宿舍！”
冉江也没客气，拿起酒杯一口闷掉，寻建祥竖起了大拇指，“不愧是我兄弟，跟那些人模狗样的就是不一样，别看那些孙子一口师傅一口师傅的叫着，其实我知道，他们仗着自己有文化瞧不起我！”
接着寻建祥说起了自己的事儿，当年厂里忙着搞内部争斗，厂里的设备没人维护，一车间的核心分离泵超负荷运行；幸亏寻建祥的父亲发现的及时，带人拼命的抢修，事后只有寻建祥的父亲一个人牺牲了。
寻建祥的父亲为金州化工厂做出了巨大的贡献，是金州化工厂的大英雄，上面那些领导都记得这事儿，所以他就算闹出点小事情来，也不会给与太过严厉的处罚，打架也只是丢到一分厂去三班倒。
“要是我是你，就去费厂长家里闹去，堂堂一个大学生，凭啥去一线当工人？我给你说，咱们厂这些领导就怕工人去他们家里闹，都在一个厂子住着，谁家在那儿都清楚得很！闹几天，你就能去生技处了！”
“大学学的东西有限，如果一来就进生技处，就跟住空中楼阁一样，底盘子虚。我不希望以后每天一张报纸一杯茶无所事事打发日子，趁年轻多做点事学点东西。”咱得接地气啊，不能像虞山卿那样。
“书呆子！”寻建祥都懒得说他了，“去了一分厂，遇到事情报我名字，金州厂就没不认识我大寻的！”
到了一分厂，工段长给冉江找了个师傅，黄师傅的技术一流，全厂都知道，要他好好跟着学，也没多交代什么，就走了，黄师傅是个实诚人，他要宋运辉别气馁，基础打扎实一点对以后技术工作有好处。
“嗯，我也这么觉得，我大学学得不是工科，在这方面确实差了点，现在刚好把大学学到的东西和厂里的情况进行一番验证！”冉江说道。
黄师傅带着冉江将流程从头到尾顺着液体流动走了一遍，告诉冉江这个是什么用，那个是什么用，这种颜色的管道代表里面流着什么液体，那种颜色的又代表什么，虽然颜色漆脱落得七零八落。
一趟走下来，几百只阀门，无数管道，几十只大小不同的泵，还有三步一哨的塔、罐……冉江拿着笔和笔记本，飞快地把这些记录下来。
黄师傅挺认真的，教冉江教的很仔细，冉江也学得很认真，每天只要天气晴朗，绕着设备上上下下、里里外外地跑。
一个星期下来，全部流程走通；两个星期不到，原理搞通，仪表能读，普通故障能应付；第三星期开始，他可以开出维修单，但得给师父过目；第四星期起，谁有事请假他可以顶上，坐到仪表盘前抄表看动态做操作。
没人可以让他顶替时候，冉江在仪表室后面支起绘图板，先画出工艺流程图，经现场核对无误，又让黄师傅审核后，开始按部就班地根据液体走向，测绘所有设备的零件图、装配图、管段图等；他脑瓜子原本就聪明，现在体质加强精力也好了，很快就把一分厂的情况摸了个透！
一分厂的底子确实不错，当年水书记做事很用心，各种设备质量不错、型号合用，这些年运行地一直很好，虽然小毛病时不时会闹上一些，大毛病却是几乎没出过。
只是由于维修设备流程比较繁琐，需要先下维修单给维修分厂，维修分厂再派人过来修，要是叫的勤，维修分厂那边会有意见；大家都不愿意得罪人，时间一长，就积累了很多问题。
这些问题倒不至于让车间发生事故，但连生产效率却因此降低了不少，而且长时间不处理的话，小问题也会变成大问题。
电视剧里，宋运辉发现问题后，处理的手段比较粗暴，直接就给维修分厂发了一堆维修单，在他看来这是按照厂里的规定办事，是为一分厂好，而维修工作也是维修分厂的职责，他们过来干就完事儿了。
然而维修分厂可不领情，你一下发过来这么多维修单，是想让我们累死啊？以熊耳朵为首的维修工人差点打了他一顿，还要寻建祥面子大护住了。
冉江觉得，宋运辉这种做法就有点像是谈恋爱时候那些陷入自我感动的年轻人，也不管对方喜欢还是不喜欢，就把自己觉得好的东西送过去，对方拒绝还莫名其妙，我这都是为了你好，你怎么不领情呢？
这就是社会经验的欠缺了，有些事情看起来是好事，但是为什么就没人做呢？难道黄师傅就看不出这些地方有问题么？
其实只要设备不出啥大问题，生产效率高一点儿、低一点儿，对这些一线工人没啥影响，既然如此，又何必去听维修分厂的唠叨呢？
冉江现在处理这些事情肯定比宋运辉成熟的多，他先找到了黄师傅，反映了问题，把最近要维修的地方列了个清单，并一项项注明为什么要这么做，这么做之后有什么好处。
黄师傅看了很高兴，“才一个月时间，你就把车间的设备摸得这么透了，我到厂里这么多年，还没见过你这么优秀的年轻人！”
第244章？？ 想挣钱我教你啊
“师傅，那您觉得把这些地方都维修妥当到底好不好？”冉江问道，做工作和谈恋爱其实有好多东西都是想通的。
你觉得是好事儿，其它人不一定这么认为，所以提前沟通，摸清楚对方的想法就显得非常重要了。
做好维修工作，提高生产效率，这看起来是好事儿，可这件事却是要一定投入的，那么这些投入到底该怎么解决？领导和自己的想法可就不一定一样了。
果然，黄师傅就没有一口答应，“好事肯定是好事，这里面好多问题我也发现了，只是没来得及给维修分厂下单子！”
“小宋啊，金州厂现在是非常时期，上上下下都在搞改革，下个月还有生产竞赛，要是因为维修耽误了完成生产任务，那咱们一分厂可就要吃挂落了！”说完他深深地看了冉江一眼。
其实他还有很多话没好说出来呢，一分厂那可是水书记起家的老班底，现在的车间主任老闵又是水书记一手提拔上来的，自从水书记退居二线之后，费厂长一心想要在厂里打消水书记的影响力，树立起自己的威望来。
在这个时候，一分厂要是出了问题，费厂长他们肯定不会放过，到时候别说宋运辉了，闵主任也得受连累，所以他不可能支持在生产竞赛之前搞大规模维修。
“师傅，我觉得有些问题得辩证地看，一来这些问题迟早得解决，早点解决维修分厂也能省不少力。”小问题的时候就进行维修，那肯定比变成大问题再维修容易地多啊。
“二来，磨刀不误砍柴工，咱们现在把设备维修好了，生产效率不就上去了么？到时候生产竞赛咱们肯定能赢，而且还会是大胜！”冉江笃定地说道。
要是去了其他分厂想这么搞，厂里的负责人不一定会同意；因为受水书记下台的影响，自己现在在金州厂就成了人嫌鬼憎的存在，谁也不愿意和自己搭上关系，就连虞山卿也在有意无意地避开自己。
厂里的领导要是知道这份方案是自己做的，不管是好是坏肯定都不会用；但在一分厂就不一样了，闵主任那是比自己还铁杆的水派骨干，不管有没有这回事儿�