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生物起搏器项目的临床试验总体来说进展还算是顺利，不过对比起瑞康以前的那些项目来说，明显局限性要更高一些。
主要还是因为涉及到基因方面的东西实在是太复杂了，还是没那么容易摸透。
陆陆续续的，临床试验中也发现了不少完全不适用这种基因药物的患者，患有癌症的患者，不管是什么癌症，都不能使用这种基因药剂，不然在药剂起效的阶段，会引发癌细胞的转移，至于为什么会这样，王嘉也无法弄清原因。
除此之外，一些患有血液病，不管是红细胞疾病，还是白细胞疾病，以及出血性疾病的患者也无法使用这种基因药剂，因为药物本身是作用在心脏内的，而患有血液急病的患者本身的血液循环系统就有问题，在循环的过程中会破坏心脏中基因药物携带的基因组结构，使药物失去作用。
还有就是一些心脏先天就发育不健全的患者，是无法利用基因药剂进行治愈的，毕竟心脏本身都发育的不健全了，还再去将一些普通心肌细胞转变成自律细胞，很容易让原本就不堪重负的心脏直接罢工！
不过除了上述这些患者之外，在其他多样的受试者身上进行的试验倒是都很顺利，但是现在下定论还为时尚早，因为每个人的基因都不同，甚至南方人与北方人在基因上都有一些细节方面的差别，所以同样的基因药剂，不一定能适用于同样健康的两个华夏人身上。
还是需要大量的进行样本试验，才可以取得足够多的基因样本数据，来对基因药剂再进行微调，甚至最终可能会衍生出好几个不同版本的基因药剂，分别适用于不同人群。
公司的临床小组保守估计至少也需要找七八千个受试者，而且得涵盖各省以及各种常见急病的患者，才能保证试验样本的多样化。
一时半会的，估计临床试验还是无法完成的。
关寇也是这么认为的，她在例行公事的汇报了一下临床试验的进度之后，就抽出了陈长安的行程安排表，一脸严肃的对陈长安说道：“陈总，您今天上午需要与姑苏市天霞建筑设计公司的设计师见面，商讨一下公司新总部的建筑设计方案。”
“下午则需要去瑞康医疗生产中心参加人工造血设备第二条生产线的投产仪式。”
“晚上则有一个姑苏市医疗器械互助会举办的晚宴邀请您出席。”
这才早上八点多，陈长安的一天就已经被安排的满满当当了。
他揉了揉眉心，有些无奈的说道：“关寇，晚上的那个什么晚会就拒绝了吧，那种晚会参加了也没意义。”
自从陈长安上了央视之后，他就成了姑苏市本地优秀企业家的代名词，姑苏市的各种商业协会，和一堆所谓的企业联盟，杂七杂八的组织都强烈邀请他加入。
有些和医疗确实有关的协会和联盟，他抱着不得罪人的心态，也算是在里头挂了个名，还参加过一次他们协会组织的晚宴。
他还以为医疗器械企业的互助会举行的活动会讨论一些有关于行业发展方面的东西呢，还抱着学习的心态来的。
结果丫就是个给没钱的创业者和想要钓金龟婿的拜金女搞的一个应酬大会，各种大腹便便的“企业家”们在晚会上左拥右抱的与“名媛”们热聊，聊至兴起还会直接在举行晚会的酒店里开一间房间继续“秉烛夜谈”！
在晚会上，要嘛一堆喷着浓郁型香水的“名媛”们围绕着他，想要和他“深入”探讨医疗行业的未来发展。
要嘛就是一堆创业者拿着几分简陋的计划书，眼巴巴的望着他，希望他可以做天使投资人，给他们投资。
整场晚会他除了接到了一堆所谓的创业者的名片，以及一些“名媛”和“贵妇”的名片和媚眼之外，就没有其他收获了。
自从那次之后，这些乱七八糟的协会再邀请他出席活动，他都没有任何兴趣参合了。
在吩咐关寇帮他拒绝掉晚宴之后，陈长安又接着问道：“那个天霞建筑设计公司是什么情况，他们公司的设计能力怎么样？”
还是工作重要，工作让他快乐，生活生活，生下来就是要干活的嘛！
关寇翻阅了一下工作簿，解释着说道：“上次陈总您不是让我挑选一家做建筑设计方面的公司，为我们在工业园区批下的那块新总部做建筑规划嘛。”
“天霞建筑设计公司是姑苏市最大，设计能力也最强的建筑设计公司，曾经参与设计过姑苏市体育馆，阿里总部的一部分建筑设计，波司登的总部也是由他们负责设计的，在商用建筑设计方面有十分充足的经验以及优秀案例。”
“我觉得他们很适合负责我们公司的新总部建设方案，所以就向他们公司发了一封合作邀请，他们公司的主设计师今天会带着几份准备好的设计稿，前来和您商讨一下具体的合作方案，以及向您确认一下未来新总部的设计理念。”
陈长安伸手轻轻敲击着办公桌，思索了一番后说道：“市里的那个新体育馆是他们公司设计的？倒是设计的挺好看的。”
“阿里和波司登的总部他们公司也有参与设计工作？那实力应该是不错的。”
建筑设计这种事情，并不是随便找一个建筑设计公司就可以搞定的，设计公司也有不同的擅长领域，有的建筑设计公司擅长做住宅房的设计，有些公司专攻大型会场的设计，以及博物馆之类的公共建筑的设计。
而瑞康医疗需要的是专攻商业建筑方面的设计公司，就是那种专门给企业设计办公大楼的，这种设计公司因为在这方面的经验丰富，通常可以将办公大楼规划的十分合理。
特别是这种给其他大型企业设计过总部的，那就更加合适了。
陈长安满意的点点头说道：“那行，等那位主设计师到了再通知我，我们公司的新总部也需要尽快落实了，公司员工一直在增加，现在滨海大厦这边的总部根本容纳不下多少员工了，很多员工都是安排到生产中心那边上班了，这样挺不方便的。”
瑞康最近一年多总部的员工其实一直也在扩招，但是滨海大厦这边的工位早就满了，但是员工又不够用，所以一些员工只能先临时安排在生产中心那边办公，有啥事都是通过线上会议进行两地联合办公，对总部员工来说真的挺麻烦的。
新总部的建设已经刻不容缓了，不能再拖了。
一百七十二章 莫比乌斯环式 （求订阅）
早上十点，陈长安在会客室里见到了这位天霞建筑设计公司的主设计师聂路先生。
他穿着一身职业西装，戴着眼镜，手上拿着一个公文包，看起来一点都不像是设计师这种充满艺术性的职业，反而像是一个推销保险的。
不过不能以貌取人，据关寇查到的资料来看，这位聂路先生主导设计了天霞建筑设计公司大部分的重点项目，可以说是他们公司的顶梁支柱，建筑设计水平极高。
“陈总您好，久仰大名！”
聂路一进会客室，就热情的与陈长安握了握手，嘴上不停的感谢道：“十分荣幸贵公司可以选择我们天霞设计为新总部做建筑设计工作，我们天霞设计在整个江南省都是顶尖的建筑设计公司，相信您的选择不会有错的！”
陈长安含笑点头，客气的请他坐下之后，才说道；“关于我们公司新总部的选址，我的秘书应该已经和你们公司介绍过具体情况了，不知道聂先生有没有什么比较适合的方案？”
聂路伸手就从公文包里掏出了一叠设计稿，都是天霞在接到这个工作后加班赶点的设计出的几个商业大厦的设计方案。
陈长安接过设计稿便看了起来，大部分的设计方案其实都是中规中矩的，28层左右的大厦，每层大概一千个平方，然后规划出不同的工作区域和一些娱乐休闲的区域，甚至还规划了一层娱乐室，用来给员工在非工作时间放松身心用。
现在国内的大公司越来越注重员工的工作体验了，各种娱乐室和工作上的待遇都越来越好了，像是零食和茶点之类的，一些互联网大公司都有提供，还有一些公司会做几个游戏房，给员工放松。
反正各种人文关怀是越来越好了，溯其原因，最早应该是谷歌搞出的这一套体系，后来国内的几家大型互联网企业也引用了，最后才传播到了其他行业之中。
现在高新行业的大公司都挺注重员工的人文关怀的，聂路考虑到陈长安比较年轻，公司又算是科技方面的公司，所以就将这套理念也融入到了设计方案当中，在几个设计稿中都预留出了充足的娱乐室，休息室和下午茶点的餐厅之类的。
陈长安看过之后，确实是挺满意的，他以前就对谷歌那种工作文化很欣赏，有的时候一味的压榨员工，并不一定能提高工作效率，反而有可能会适得其反。
给员工一个放松而又舒适的工作环境，适当的给与一些关怀，反而会让员工能更有动力和更加努力的为公司工作！
这样公司的工作效率提高了，员工们也获得了很好的人文关怀，上班的时候也不那么苦逼了，这是两全其美的。
只不过在行政成本上的开销要更大一些，但是瑞康目前啥都缺，就是不缺钱了。
等到人工造血设备的几千台订单陆续交货之后，尾款收到后瑞康的现金流将会非常庞大，完全可以支撑的起这种待遇高的办公方式！
不过他对于这几张设计稿的大楼外貌设计都不是很满意，有些太普通了，就是一栋栋直挺挺的大厦，唯一一个较为有特色的也只不过是用大量的玻璃来装饰大楼，使得整栋大楼科技感的味道更足一点，在太阳光的反射下更加漂亮一些，但是还不够有特色。
不过当他翻到最后一个设计稿的时候，眼前立马一亮。
最后一张设计稿明显和前面几张完全不同，设计极为大胆，参考了莫比乌斯环的样子�