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“我没这么多钱投资。”初哥甘笛直接露底，“周律师，咱们走吧。”
“别着急，听闻厂长思路。”周振邦核查后发现，丝绸厂是完美的壳公司，死气沉沉，好像冲向悬崖的马车，没人愿意将自己行李扔下，最后全部跌下悬崖。
正是他寻找完美的破产企业。
“谢谢两位，其实投资用不了多少，500万，改制小组已经将问题扫除，债务冻结，银行和其他公司不会追讨，员工减薪50％，管理层带头，注资全部用来进行转型，购买设备，重新出发。”
窗外有员工喊叫和嬉闹声传来，闻天不好意思笑道：“不怕二位笑话，你们以为员工都在放养，其实他们有经验，有能力，只需要一笔投资，现在可以立刻腾飞，成本核算过，厂房不用重新建设，设备购置改制小组也能协调，成本和南方不差。”
闻天伸出手指，“最关键是改制后，可以获得至少51％的股权，根据不少于500万资金注资，这点我不能做主，是改制小组王专员负责谈。然后成立董事会，投资商担任董事长，公司由你说的算。”
闻天对付年轻人，尽量将他们能听懂，想听的话，希望真诚和野心打动对方。
甘笛绷紧神经，越听越觉得，好像丝绸厂有500万就能得救，一家可以起死回生的企业，没必要介入。
“甘笛先生，周律师，请问有什么请当面说？”闻天看气氛凝重，赶紧追问。
周振邦摇头，指着甘笛，全权由他负责，我不参与。
“债务呢？冻结后怎么处理。”甘笛提出问题。
“当然注资后也要继承，只能说短期没有偿还需求，扭亏后按约定还款。”果然不能被表面迷惑，这位年轻人有两下子，一般人都会问对注资比例讨价还价，他看透，直接询问债务。
“员工工资可以谈吗？”
“当然，不过丝绸厂工资加奖金一般是400元左右，现在半薪是200元，已经非常低了。”闻天擦汗，示意下属门关紧些，别让想闹事的员工听到，这位应该是面善心黑的投资者。
他怕挨骂，打个补丁说：“改制协议必须和王专员商谈，他对员工比较爱护，可能不好谈。”
“既然发不出来工资，皇冠车怎么还保留？”甘笛好奇，90年代皇冠和后市奔驰类似，一家亏损严重企业，卖车发点工资应该很正常吧。
“牌面，这是牌面。”尖锐问题，闻天大笑掩饰，这是下属给出糊弄答案。
“哈哈哈，就这点小爱好，换个问题，肯定知无不言。”闻天擦擦汗，一般男人喜欢车的事，其他投资人还真没挑过，反正投资后，董事长最大嘛。
“如果500万投资能扭亏，为什么不考虑继续贷款呢？”
“或者闻厂长联合管理层集体收购也可以啊。”
“还有其他欠款吗？”
“两位吃水果，喝茶。”销售科长适时敲门进来，闻天将改制小组的制式协议让周振邦核对条款，他们趁机先出来透透气。
“1400万欠款，注资860万，你觉得保险吗？”甘笛回头和周振邦商量，其实他刚才没有其他意思，就是核实真实情况，要是有三千万欠款，他当即收购，稳妥点，对方好像没说实话。
“可以了，当董事长，可以按照你的想法花钱。”
对啊，860万全部还欠款，一分不留。闻厂长不敢解答的模样，说明银行肯定惧怕形成呆账，不肯贷款。
满坑满谷摸鱼，窗外目测就有懒散员工，开出租100％状态，洗菜女工75％额外补贴，不符管教职工，没有威信的厂长，一个都不能少。
三个月体验董事长，补贴系统薅羊毛，三个月后破产，领取一千万米金，换算的话，四舍五入真是一个亿，一笔划算的买卖。
第五章 不讲武德
“他们在笑什么？”闻天特意关门留个缝隙，被甘笛接连怼到嘴角抽搐，“是嘲笑我？”
年轻人是行家，猜出500万绝对不够，各种排雷至少要上千万，而且员工不服管教的问题很难解决，一旦降薪公布，肯定无人接收，闻天觉得自己真诚有点虚。
突然他觉得有古怪，问道：“他们就2个人吗？”
“刚接到行长消息，就2个人，周律师是诺德律师。”销售科长反馈，“那个甘笛，就是滨海人，大一学生，应该是误打误撞，没有管理经验。”
“甘道梁？是那个寻子的米国富翁。”闻天拍拍头，差点被小子蒙上，“那证明他们没有核查团队？”
“没有，一切法务和财务都是周律师核查。”
哈，在欠抽花西服律师衬托下，他真以为是某些富二代，想不到是一个棒槌，跑这边来装，不对，行长证明他们存入一百万米金，说明最多能注资860万。
“要不，给他们上点节目。”闻天询问销售科长。
别啊，上次来个江商，厂长你就说上节目，都说舍不得孩子套不上狼，可我媳妇就算漂亮，那个江商也没同意啊，小手倒是没少摸，回家也没少挨揍。最后，我连喝豆腐脑都不敢放辣椒。
“厂长，19岁少年，应该是喜欢体恤民情，来一出苦戏，兴许好使。”这次舍别人孩子，至少自己不用挨揍。
“那就试试？”
这算是90年代的私人定制，闻天薅头发，让臭皮匠们在会议室连续熬出的办法，简单点说，就是看人下菜碟。
遇到尖嘴猴腮的江资，那就舍得科长媳妇，如果能迷住签下协议就算一功，可惜，对方有团队，差点把老底看穿，咬咬牙，索性又把科长送去宾馆。
湾资是还乡老人，闻天亲自上演，就差点跪下认爹，结果对方在员工薪资上，和改制小组僵持不下，结果回湾湾了，不过留下话，老人出殡哪天，闻天可以摔碗打幡。
晦气，还不敢不认，对方无儿子，让闻天当便宜儿子，问题是家产没有啊。
看出领导有疑虑，“厂长，放心，这次没问题，我找的都是好手。”
周振邦确认合同条款没问题，如果需要，甘笛可以和改制小组去谈，他走到窗台，一阵风飘过，那份协议飘到车间外，被员工看到。
“上边的人是谁？”
“听郑姐说，好像是闻天带来的投资商。”
“凭什么改制后要降低一半工资，要不说闻天不给我们看协议。”
“同志们，找他们去，这种事不闹他们是不拿员工当回事。”
销售科长私人定制计划，是找几名年轻男工、女工一起和甘笛诉苦，因为现在这年头，不知道投资人爱好是什么，所以大家一起上，看看能打动对方吗。
结果闻天严防死守的协议，被甘笛暴露，气愤组把剧组冲垮，一起聚在办公室内，讨要说法。
“凭什么降低我们工资，辛辛苦苦一辈子，就换来这个？”
“厂长，你怎么答应我们的？”
“投资人是这小子吗？”
如果没有几位科长拦着，估计甘笛也能融入到气愤组，一起气愤，凭啥工资不能谈，降低工资就是最大的犯罪。
“甘笛先生，周律师，你们先走。”这下子玩砸了，闻天房间是套间，旁边有门也能出入，有下属去开门，示意保护他们离开。
“你故意的吧。”
“手滑而已。”对员工不利协议落地，就如高温油锅掉入一滴水。
剧组演戏也没钱，积极性不如气愤组，围攻厂长他们不敢，但是搅黄投资的本事还是可以用的，甘笛和周振邦被蓝色海洋团团围住。
“厂长别动，那小子成心扔下去。”销售科长刚才放水，“将计就计。”
“是你小子想动我们工资吗？”气愤组领队怒目而视，其实是销售科长剧组人士，先发制人，然后对方否认，说出原因，态度软化，接下来不了了之。
“否认。”领队边演边教，轻声提示。
“对啊，我刚才和闻厂长谈员工工资问题。他说必须和改制小组面谈才行。”
不是吧，这样剧目有点错啊。
“工资已经半年没发，你还想动工资，你这样忍心吗？”
“忍心啊。”
我特么，要不是屁股痛，我就不忍了，领队拦住他们，“你说，今天必须说个明白。”
“我想和闻厂长谈给员工涨工资的事宜，结果他啪一下就甩过来这份协议，我想员工很难了，怎么还降工资，他说改制小组确定，不能改。”
涨工资？
1400万欠款，生产设备不足，我作为厂长，已经很难了，在员工面前诉苦装孙子，打白条，做承诺。
为的就是创造不错的生产环境，尽量降低成本，你一句话就化为乌有。
“厂长？”蓝色海洋同时回头。
“涨，涨工资啊。”闻天反应很快，拍拍脑袋，“最近忙的昏天暗地，有点低血糖，傻了，以为是又要降薪呢。”
“真的吗？我不信。”女工见识过闻天胡诌。
“真的，我看了，你们工资不高，如果我投资，保证不会降低工资，如果允许，我会和改制小组商谈，涨工资，这样员工才有积极性。”
“那福利呢，怎么都砍掉了？”
“我没意见，问题是闻厂长说不好改协议。”
买卖不成仁义在，别欺负我51岁的老同志啊。
“厂长？”如同变脸，女工一起愠色转头，双方脆弱的链条产生裂痕。”
“一旦拉来投资就补，我不做主。”闻天抹把额头，“甘笛先生如果投资，一切你说了算，王专员那边我去谈。”
他必须将军，甘笛是破坏大环境，如果你为了安抚员工，结果不玩了，残局就剩下破产一条路，没人回入局。
“我也没问题。”
销售科长小声科普年轻投资商的真实性，气愤组化身气氛组，挨个和甘笛热烈握手，挑起大拇哥，“还是长得帅，有实力。”
送走员工，闻天哭笑不得，怎么遇到都是奇葩，这次是搅局人，“甘