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从时间跨度上，人类是渺小，星空才是永恒。王重做事毛躁，只争朝夕，一点没有稳当劲儿。
孙连城满意勾画出小熊星座，咳嗽一声清清嗓，耐着性子说：“嘿嘿，在等等嘛，毕竟一百多人的厂子，一下子改制，难了点。”
“银行贷款怎么办，纺织厂货款怎么办，丝绸厂作为试点，不能再拖。银行方面还能贷款吗？”王重想让银行施压。
龙城银行代表看着了孙连城，又看了眼改制专员，过江龙和地头蛇都惹不起，“利息可以谈，其他银行没意见。”
和稀泥，最后又不了了之，秘书跑进来和区长耳语，怕他又尿遁，“孙区长，今天必须谈出个结果，不能拖延下去，丝绸厂挂牌的条件一降再降，员工工资降低、允许裁员20％，管理层大幅度改革，龙城银行支持，有谁看的上？”
“有！”
闻天胸有成竹推开会议室，周振邦作为香江诺德律师代表，将甘笛身份向重要人物做介绍。
工作人员开始忙碌，联系香江，点头确认，身份无误，是甘道梁先生代表律师。
王重想不到关键时刻，米国富豪儿子想拯救丝绸厂，提供资金支持，没有技术、没有国外资本，连续命都谈不上，不足以扭转乾坤。
“他人呢？”
“在食堂吃饭，说饿了。”
闻天打掩护，吴宇拉着甘笛在食堂进行一番烤问。
“食堂的自助烧烤可以啊，羊肉不擅、牛肉肥美，师傅，再来4串大腰子。”甘笛满嘴流油，这年头肉质就是香嫩，“老大，放着食堂不吃，你回家吃就是败家啊。”
要花钱，那是为王专员预备的，吴宇内心怒吼。
看着他吃烧烤就肉痛，小金库塌陷了，作为大哥要大度，“吃吃吃，在家里还没吃够。别贫了，想想一会怎么说吧。”
“简单，你帮我说啊。”
吴宇感叹命运如此奇葩，三弟从小就惹人喜欢，都说上帝给你关闭一扇窗，会为你打开另外一扇窗户，那二弟住在海景房的落地窗怎么算？
小时候就是瓷娃娃漂亮，长大后米爹送一百万米金，又帅又有钱，事业心强，资金全部用来支持建设、忽然嘴里牛肉有点发酸。
“不用喊他，我去找他当面谈。”王重不注重富二代嘛，有个性。
下楼之际，闻天凑上来，“王专员，这次投资商有点邪性，什么都可以谈，但有一点，对于丝绸厂势在必得。”
说完，他观察反应，王重停下脚步，故作轻松道：“是吗，少年出英雄，那就更要拜访。”
他招呼同事，小声嘱咐，组员诧异看一眼，回办公室将方案换成初版协议。
王重醉翁之意不在酒，丝绸厂账目绝对有问题，狄厂长病退一年多，如何亏空一千多万。
闻天可以，自己联系到投资商，不给我彻查的机会。现在杀出程咬金，王重试点改制泡汤，对付投资商要有对策，一旁开发区同事磨刀霍霍呢，所以提高条件，设置门槛，让江河投资知难而退。
王重作态尽收眼底，闻天轻松下楼，不是甘笛演他就行。
“这么年轻？”王重确认一边。
都说王重眼神有攻击性，居高临下礼仪性伸出右手，少年很淡然，即没有现在大学生自傲，也不自卑，把烤串换到左手，笑呵呵把油花甩给王重。
简单介绍后，王重制止想要说话的吴宇，就在食堂饭桌上单刀直入说：“江河投资是吧？甘总，你好。我认为江河投资缺乏相关收购企业经营经验，所以方案内容有所改变，这份新方案你同意吗？”
看到气氛比较严肃，甘笛擦擦手，认真对比文件，周振邦从中指出不同。
“重组后允许员工工资下调50％到下调20％。允许裁员20％到裁员5％。公司从收购到占比51％，其他股份由国资、管理人员，职工共同所有……”
相关人员直皱眉，王重事业心太重，换到最早协议版本，对投资商条件极为苛刻，他是想逼退偶发奇想的富二代。
“是我草率了，没仔细看，能改改条件吗？”
“条件基本是这样。”王重口气很重，他拍拍手，860万投资，不要观察对方年龄、经验、阅历，只要记住对方是资方，他们会为资本负责，所以这招简单有效。
“那就这样结束吧，请随便用餐。”王重潇洒转身，他的重心是改制，这群人一个都不能跑，临走前拍拍吴宇，“别害怕，你弟弟这顿，我请了。”
完了，富二代表情从轻松到郑重，眉宇间有些忧虑，王重攻击性施压方式奏效，闻天找来救命的投资商肯定败退了，没有公司愿意接受苛刻条例。
“其实刚才我去一趟丝绸厂考察，员工对你的评价不高啊，王专员。”
“什么？”王重扭头，眼神充满杀气。
“王扒皮啊。”
特喵的，被资方说成王扒皮，简直是奇耻大辱，我为什么要求降低工资，因为生产成本高，没有企业愿意接收，长痛不如短痛，生产转型后，可以在慢慢上升，比一窝蜂赶回家强百倍。
“什么意思？”
“字面意思，对员工不负责任。”
从后世抄答案，王重属于愿意对员工负责，降低工资属于手段，但不是目的。周振邦沟通后，他才明白，像他这样，只有资金不具备技术，一般很难入围条件，对上王重，必须展现其他优势。
什么优势？当然是败家优势，如果系统允许，给员工涨工资才开心呢，有系统傍身，战术后仰。
吴宇拦在中间，一个是前辈、一个是老弟，怕两位打起来。
王重一字一顿说：“改制会议暂停，去会议室，好好谈谈江河投资丝绸厂事宜。”
第八章 三月之期
【扫描协议文本。】
【允许宿主收购，宿主初始招工上限2名，一旦收购，短期内不允许再次招聘。】
【打卡后可以升级招工数额。】
【收购亏损企业，工资调整幅度10％。】
来到会议室，协议中员工和闻天档案一致，员工142人，收购后可以打破上限，142/2，超出上限则红色数字显示，有点像游戏人口爆炸状态。
工资调整，系统给出是可以涨10％，或者降低10％，最大程度保证员工利益，当然要涨工资，亏损后开通额外工资，员工工资越高，额外获取越多。
“裁员20％，是为员工着想？”
王重解释道：“已经找到接收企业，钢厂，短期培训后就能上岗，初版是5％。”
对自己薅羊毛计划不利，无论是裁员20％还是5％，打卡是按照人数10倍进行增幅，少几个人，他打卡就要少几元。
当然，他不是为了钱，主要是想到洗菜顾家的员工、在外开出租赚钱养家的员工、没有其他技能的老实员工，裁掉谁都会影响家庭。
“降低工资50％，哦，我的版本是降低20％，影响工作积极性吧。”
王重回忆起谈判时艰辛，头疼说：“当初江资要求，所以一直在协议内，确实成本高，我们改制是想通过引进先进技术……”
特喵的，串台了，差点以为领导开会。
王重瞄了眼闻天，他趴在桌子上，肩膀不断抖动，憋着笑。
他嘬牙花子，真邪性，第一次遇到这么拧巴资方，节奏被对方引导。
“老三，你立场错了，你不能和员工站在一起，王专员出名注重员工利益，他已经很艰难公正处理。”吴宇拍拍他肩膀，“资方希望压榨员工，成本越低越好，你弄不清这点，很难经营企业，不会是想赔钱吧。”
老三身边的律师不是好鸟，无动于衷，这么简单逻辑竟然不负责解答，是想看着860万打水漂吗？
而且聪明的小帅哥，妈妈最爱的二儿子，怎么会犯低级错误，抛砖引玉的活只能做大哥上。
“打开天窗说亮话，甘总，请问你对员工怎么安排，不裁员，全盘接受或者工资保持不变吗？”
一力降十会是自己特点，有争议也不在乎。王重是真心对待改制员工，尽全力妥善安排，你以为裁员决定下达后，他辛苦协调企业接收要受多少白眼，许诺。
“全部留任，142人不能少。”
“部分员工旷工，多次闹事，有些员工私下已经去别处工作。”王重的一份调查报告拍在他面前。
“涨工资，每名员工10％工资涨幅，肯定都会回来。”
丝绸厂某种程度是被高成本拖垮的，而高成本之一，就是员工的工资平均而福利不做导致。
“你不怕员工没有积极性，继续我行我素。”
“那太好了。”甘笛不小心把心里话吐出来，“情况危机，才能显示我管理水平。”
现在富二代资方，替员工提出涨工资，要写进改制协议，瞥向闻天，你们有什么不可告人的交易。
丝绸厂几年没招工，大叔大妈横行，小年轻好这口？王重晃晃脑袋，打消胡思乱想。
反向谈判，得到好处是员工，而一旦自己否决对方谈判，员工闹事压力都会回来，小年轻厉害，肯定是得到我看不到的好处，和丝绸厂达成一致，这样可不好否决。
“继续抬高成本，你必须给我一个注资后扭亏为盈的计划。”
甘笛轻松答道：“创新，做大做强品牌，高利润覆盖高成本，循环发展，那是硬道理，比谁成本低，即便是降低工资，成本还是比雇佣几个人的小作坊要高。”
“没有相关可研报告？”
“江河投资初创，只有我和周律师。”甘笛指指头，“不过大哥一直说我聪明，所以扭亏为盈不在话下。”
那是妈夸你，我是顺嘴说，别坑哥啊。
王重叹口气，对吴宇的评价又低了一截。伤仲永大有人在，算数聪明未必能当数学家，或许集市卖肉不用算盘。用耳朵读书未必是气功大师，一定是手法快没被抓住。文字优美不见得能当作家，或许在家苦逼码字。
浮夸表现，背后有两种可能。
闻天做局