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滨海市电视台开始滚动播放，按照甘笛上学前的要求其他地方电视台也同步接到广告样片，逐步谈判，几百万的广告砸下去，配合零库存，短期内的利润肯定有延缓，长期效应顾不上。
不过小孩子学这么快的广告词，没关系，等到这个周期就把极地公司的势头压下去。
……
周振邦拟定框架协议后，带来好消息。
夏宛的说法是避重就轻。
派往米国的员工还在打转，不得要领，多次沟通希望回国，夏宛希望对方继续沟通，但是北美饮料巨头就那几家，这种级别的谈判，巨头根本不给面子，基本无望。
欧洲情况比较有趣。93年初，夏宛先得到消息，去往德国和鲁省一个小厂子一起竞争设备供应商谈判，结果竟然输给对方。
“鲁省饮料厂以信用证方式拿下设备。所以夏宛不服气，收购罐头厂想和对方打擂台，或者说他是先收购罐头厂的意向，结果在购买设备时候出问题。”
“信用证？”
“就是先使用德国设备，在用生产的产品来抵偿设备款，鲁省这人有气魄，同样是一个罐头破产企业，就这样生生扭转乾坤，等于白用设备，设备供应商包培训，而且生产前五个月都有保证。”
周振邦喝口水，“这三天调查清楚，是第一条利乐包无菌冷灌装生产线在淄市安装，准备投产。擂台这边，还没希望……”
“什么公司？”
“好像叫滙元。”
甘笛眼前一亮，汇元是小时候100％果汁类的饮料巨头，不过一直喝不惯，先甘回味略苦，但是一直很畅销。
之后朱鑫礼玩弄花招，把账目做到极致，然后想甩锅给可口可乐接盘，可惜08年是民族情绪爆棚的一年，刚刚完成奥运会的各路媒体怼到不要不要的，结果24亿米金没捞到，之后每况愈下。
现在惨淡经营。
原来94年是汇元的起步之年，当年在果汁领域是相当能打，至少在10年以前都是扛把子存在，如果和对方直接竞争，必然会被胖揍的嗷嗷叫，破产指日可待。
甘笛突然想到一个阴影，“杜联不会插手吧。”
周振邦迟疑，这件事他在米国同事语焉不详，杜联高层确实对远东投入不少，诺德给出消息和甘道梁先生无关。
“杜联是化工企业，生产农机、农药和化工纤维，不包括饮料产业。”
也就是说，饮料方向，无论怎么选择，都会和对方正面竞争，加上我的指点，一个心高气傲，束手无策，只会卖萌放电的管理者夏宛，破产三保险。
“干！”
一个简单的签约会，1760万分为两部分，800万购买夏任饮料公司95％股份，960万注入飞流饮料公司。
“夏总，我觉得不要和甘总争论改名事宜。”香江属下拦住，“甘总应该已经知晓我们的真实情况。”
“汇元肯定是心腹大患，这种情况他都愿意收购？”这小子不是LSP吧，太好骗了，夏宛琢磨玩点香江特色才能脱身，现在反而觉得不想呆在公司。
“甘总艺高人胆大。”
【允许宿主自行取名。】
有了极地公司的示范效应，补贴系统限制大部分取消，他可以按照常规方式寻找好名字。
“飞流饮料吧。”
“飞流？”夏宛脑袋一串问号，“飞流直下三千尺？李白的诗？感觉上不是很合适……”
“好！”夏宛手下开始鼓掌，夏总你想脱身就别忤逆甘总啊。
“啊，挺好的。”
这是甘笛冥思苦想的好寓意，飞流直下，希望饮料公司越来越拉，经营能够4个月倒闭。
可惜他们没等自己解释就认可了，反正飞流牌的设计很轻松，就按照瀑布留下的形状安排就好。
【宿主收购飞流饮料公司成功。】
【飞流公司打卡次日生效。】
【允许宿主叠加员工状态】
【极地公司拥有员工135名，飞流公司拥有员工153人（35人待召回），宿主雇佣上限34人。】
【已绑定员工，夏宛】
【允许宿主将飞流公司打卡功能进行转移。】
叠加状态说明能获得叠加资金，无论是打卡，还是员工状态，极地公司不提了，飞流饮料公司一定要好好管理，必须将摸鱼状态贯彻到底。
不仅如此，他还将夏任投资的管理人员劝走，几个人将公司搞得乌烟瘴气，盈利不是省出来。
“先将2年工资补发，新老员工待遇一致，没有半薪要求，按照公司规章制度发放。”有钱在手，当然要花出去，补发工资是副作用最小，虽然会提升员工积极性，但是过一段时间，他们会认为是理所应当，只要选好管理人员，一切不用担心。
“甘总，不行，最多发半年，让员工保持饥渴，作为管理者才能更好管理。”夏宛忍不住反驳，天性对成本敏感。
甘笛皱眉，卖萌妹稍微懂点啊，上任第一天就和自己作对，开除就算了，美女嘛。
需要调来一个总经理，从市场上寻找不行，他不能保证有卧龙凤雏，飞流饮料是他亲自操刀，那么就需要贯彻他意志的人来执行。
“元方来了？”
“甘总，我来报道。”
这是他最近发现的功能，因为数据允许叠加，不涉及到新增员工，他可以在两家公司见调换人员。
不要气馁，挖掘一下内部总会有些小惊喜。
狄茂典其实比较合适，但是他希望守住极地公司。杜元方成为不二人选，虽然喜欢无端联想，在极地公司从来都是无条件执行，而把他和其他管理层分开，不至于过多脑补。
一举两得。
“我决定了，飞流饮料总经理由你担任。”
“保证完成任务。”
杜元方沉吟片刻，对于极地公司的管理，他认为已经进入到上升期，甘总的管理艺术，有狄茂典、郑春红、毛彪在，管理上不会出问题。
杜元方是财务出身，对于甘笛交代任务是不打折扣执行，2年补发工资和一碗水端平，在召开职工大会前就开始筹备，计算，然后派人去银行领现金。
“第二件事，召回35名开除员工。”
“好的，甘总。”
夏宛拦住不听劝的杜元方：“甘总，那些人都是混子，裁员是王重协议中的一部分。”
“没有没用的员工，只有不会管理的管理者。”甘笛笑道，“夏宛小姐，别忘了，我们可是没有按照定增，压缩你的股份哦。”
夏宛才知道她和甘笛的做法是南辕北辙，一个疯狂的掌舵者，一个不管不顾的执行者，算了，自己的做法已经是失败案例，夏宛决定眼不见心不烦，先回家把钱带回去。
“第三件事，每天早晨7点开始围绕飞流饮料公司转一圈，一会我会告诉你具体位置。”
“没问题。”
【宿主已将打卡转移至杜元方。】
【极地公司员工134人，飞流公司拥有员工154人（35人待召回），宿主雇佣上限38人。】
杜元方总结董事长的秘籍，准备在飞流饮料公司大显身手。
第九十二章 复盘
11月份崩溃实在太快，杜联逼迫性合作像一座大山压在头顶，他和周振邦频于奔命，而且周振邦还被鲍威尔威胁。
生产和销售两端全部爆棚，而且记者盯着极地公司不断采访，听说连央视都要准备访谈意向，甘笛更不敢回去，从学校回来，搬入新家后，就窝在飞流饮料公司办公室，是私营企业转让，没有宣传，无需报道。
由极地公司在前端吸引火力，把杜元方找来一方面是执行系统要求，一方面是可以对公司崩溃情况进行复盘。
生产爆棚是按照甘笛的预计，18万件是他预判刘栋积极合作的后果，谈判时他唯独将塞西尔的诱惑转嫁给王重谈判后，一切失控。
等到他再次参加晚宴，已经是当初谈判的三天之后，但媒体上狂轰滥炸，滨海日报和人民日报刊登，都认为他是捐献第一人。
“王主编和罗记者的判断。他们从杜联第二次离开就笃定会达成更有利于极地公司的合作协议，但是他们依旧低估您的作用。总之，都市报提前获悉谈判细节，最先报道，然后形成媒体的狂欢。”
之后塞西尔反悔，才有侯贵迫于媒体上“既定事实”，草草答应，反复让对方放在地上摩擦。
和媒体保持一定距离是甘笛的新课题，极地公司只能放弃，不打广告，凭借捐献新闻，库存依旧是零，供不应求的趋势毛彪称会持续到94年春天，等到其他纺织厂破解研制后，那才是真正的价格大战。
这段时间广告轰炸，就是等待对手的出现。
总之，很惆怅，这波只能抗过去。
……
鲁省孔府宴酒酒厂。
江亭华自诩营销高手，桌上是长安的孔府宴酒的销售记录和广告费用，300万的广告费，加上亲自带队推广，在长安的高度酒销售猛增1000多万元。
他立马瞄准东北市场，利用营销不断推广孔府宴酒是主导的战略。
横空出世的甘笛，将他的思绪打乱，主动让媒体轰炸的方式令他耳目一新，回到酒厂准备复盘总结。
把数据推倒一边，全部摆放着从10月份的滨海报纸，剪辑版，记录甘笛的极地公司的种种传奇炒作方式和销售情况。
“厂长，没必要吧。”销售经理在长安辛苦推广，整理好销售报告，“年纪太小，昙花一现的人物。”
“我们的营销占比30％。广告费占大头，还要辛苦一家家去推广。”江亭华不住摇头，他是喜欢寻找究极营销战略，电视广告，或者说能抓住大部分人眼球的媒体广告，奉为圭臬。
“他没有动用一分钱推广广告。”江亭华用放大镜寻找商报新闻，“这里，极地因为资金不足，他自曝黑料，套取4家公司的免费广告，后期是报纸主动打广告。”
“爆点还是在和杜联的三次交手，先是强硬吸引注意力，接着媒体大规模�