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杜元方：“甘总忧虑接下来的公司战略，他永远不停息脚步，布局必须看得长远，比如面临南方成本竞争。还有飞流饮料的态势，肯定不是因为利润。”
狄茂典满面红光，带头鼓掌通过财务报告。甘笛双手下压，示意接下来是重头戏，现在笑容开怀，等会有你们害怕的。
“生产材料有需要吗？”甘笛装作漫不经心问道。
邹亮：“目前没有，外包宝成纺织厂后，棉花储备由宝成采购和纺织，我们抽检和接收，刘栋厂长很厚道，优先供货，账单半年结清。”
“不是现货结清？”三角债务期间，破产潮降临，老总去东北督战，为了解决三角债的链条。
公司合作如同猜疑链，企业要求是现款结付，除非长期合作伙伴也要预付一半，兄弟单位都不好使，白嫖怪完全行不通。
邹亮学着刘栋说话，“刘栋厂长非常感谢极地出资金对宝成设备更新的意向。能够得到一部分生产产能已经是意外之喜，所以他相信董事长的信誉。
甘总，您在纺织行业里的信誉有口皆碑，如果能够放开合作，保暖内衣的成本会下降30％，现在外边赊账供货的厂家都有。”
甘笛开始检讨，这几年的债务危机和袖手旁观，他当初为了花钱不该如此厚道。可是由于自己被招人限制住，根本没办法扩建自营。
“不要为了短期利润放弃公司战略。”狄茂典插话，“按照甘总要求，宝成纳入到伙伴计划，逐步按照公司生产要求进行提升。”
“是。”
当初短视为了亏损将宝成的债务解决，解决了宝成合并前的债务，换来刘栋的信任。现在公司按照长久布局前进，虽然公司已经很多人理解自己的方式，不过总感觉不对劲。
未来的事未来再说。
“吴阳，公司账户突然增加千万？”甘笛翻阅报告奇怪。
吴阳作为代理财务科长，首次发言：“甘总，对于供货商整顿后，曹明带头将预付款比例提高到50％，目前保证金就有3000多万，一共是35家合作伙伴，现在毛彪科长已经带队去南方，布局渠道，所以公司不缺现金流。”
曹明，他突然记起最早向他诉苦的年轻人，现在靠着保暖内衣已经赚到第一桶金，预付款的事情自愿缴纳。
甘笛很无奈，国人就细化赚快钱，等一年保暖内衣厂家崛起，你们随便拿货，一群没有长远目光的商人。
补贴系统允许他保留1000万净利润上限，所以保证金就随他去吧，目前不扩张的情况下，只能这样。
想扩张也难，现在系统不允许他招聘正式员工，叠加飞流饮料公司员工，上限38人。
无论如何，利润不能保留。
这次会议需要讨论公司利润归属和分配原则，所以提前准备包括董事会会议，王重已经卸任，国资特意挑选一位干部作为新任董事负责表决，保证极地公司的平稳成长。
“二姐，国资董事我不认识，或许可能有困难。”王重卸任没通知他，当然以往王重打电话他也懒得接，就怕对方提供帮助。
“没事，一万不多，几百万不少。”毕晓雯看着红火的公司，臭弟弟确实成熟不少，有企业家气派，学校立项的蓄电池研究计划，本就是为了企业发展，高校负责研究，一切生产归企业。
如果对方是机械产业，或许能懂行，蓄电池产业正是布局阶段，在电动车和自行车改装方面有广阔的产业构想。
可惜这里不是她施展的舞台，她心里都在打鼓，找纺织行业要科研经费，去研究蓄电池，有点离谱。
“上次我提供20％的利润进行纺织研究工作，那就是600万进行研发工作。”
【研发】：公司开展可研技术积累，内年不能超过净利润20％上限，补贴系统给出20％打卡增幅。
如果没有系统打卡增幅，甘笛尽量不会选择这类饮鸩止渴的方法花钱，他现在管不了未来，花钱就在当下。
传统行业技术公关和新产品研发，不会一蹴而就，需要不停打磨，有些产品研究可能需要10年以上周期。
还有许多研究因为缺乏科研经费或者路线不对而失败，能成功万中无一。
甘笛就不相信自己运气这么差，自己和二姐同岁，他一个大二学生，懂什么科研实验，无非是项目存在问题，研究难以为续。
狄茂典：“甘总，我们和杜联实验室测算过，400万预算已经满足94年科研经费。”
“咳咳，我这里有个私人请求。”甘笛先把毕晓雯介绍下，“我二姐一直喜欢研究，目前在就读五道口技术学院，和老师一起研究电池方向，目前存在经费缺口。”
甘笛刚听说区国资转让市国资，听说温成军是毛遂自荐想来这边看看，33岁，比王重岁数大，认死理，不好相处。
温成军作为新任董事第一次参会，皱着眉感觉到儿戏，纺织行业的研究方向再夸张，连他外行人也理解，和电池一点不搭。
即便研究成功，往衣服里放电池？还是公司不搞有钱途的保暖内衣，玩电池行当，不务正业。
“这种事情好说，只要是甘总认可，我们就支持，公司的科研经费充足。”狄茂典看过初步研究报告，优先表示支持。
“大家好，我叫毕晓筠，现在配合导师负责蓄电池的开发，目前经费有困难，希望大家能够支持。”
全部管理层举手表示支持，没有一丝丝犹豫。
温成军：“？”
大家都看着新来董事，旁观能清晰看到公司因为扭转颓势，甘笛的权威无人挑战。他是带任务而来，他在权衡。
“话是这么说，不过依旧按照正常校企协议来做，他们负责研究，一旦有成果，按照协议公司享有相关专利，虽然我觉得纺织企业用不上。”
早期的高校研究基本是按照国家审批，相关科研成果处理起来不便，等到96年10月实施《成果转化法》后，校企合作公关技术难题才成为一种常规模式。
“虽然第一次和甘总共识，但是我代表国资支持。”温成军说话温文尔雅，一副学者模样，和传言不同，举起手赞同。
“赞同。”
大家心照不宣，一切都是伪装给周律师看，虽然看不懂，但大家都明白，这是甘总的新布局。
第一百章 道德绑架
200万经费搞到手，毕晓雯兴奋地差点把甘笛拆掉看看，这位臭弟弟是如何变化成企业家，不过她研究心切，甘笛派人赶紧把二姐送往车站。
会议继续进行。
“93年缴纳税务？”甘笛翻阅年度报告。
杜元方：“营业额是9324万，消费收入税1％，上缴93。24万。增值税11。2％，上缴708。3万。已经报送地税。”
“这么少？”甘笛在调研丝绸厂时，记得税务比例要很高。
杜元方恍然：“您是指丝绸厂吧。和王专员无关，一旦改制后，非国资的企业税率会降低，比如重点国企消费收入税是3。1％，一般性国企是2。1％，非公是1％。增值税也如此，国企重点企业增值税率是19。1％，一般性13。8％，非公是11。2％。所以公司按照实际缴税，明年估计能破两千万。”
杜元方财务出身，税率信手拈来。
要是挂着国企的幌子，还能多缴纳几百万，没办法，现在必须使用杀手锏。
甘笛调出面板：
【分红】：一年使用一次，允许对93年利润进行分红，按照比例对极地公司进行分红。甘笛占比70％，国资25％，管理层共同持股2％，员工持股3％。
激励计划几名管理层都已达标，不过等到94年年报后确认，目前依旧按照原方案核准。
分红后，这样短时间内，极地公司利润清零，可以恢复到员工状态开启。
甘笛严肃道：“可以预见冬季会是保暖内衣销售旺季，在生产建设，渠道建设和销售工作上大家做出巨大努力和贡献，所以我议题将2000万利润进行分红。”
邹亮举手表示：“甘总，现有车间已经满负荷，今年我们没有计划扩建吗？”
“冬季后在考虑，建商银行庞主任已经不止一次希望提供贷款，所以你们先安排计划再说。大家辛苦一年，分红是犒劳大家一年的贡献，都希望能过个好年。”
“同意。”温成军是来考察甘笛，他不信任报纸上的吹捧文章，提议大幅度分红，江河投资短期会获得大量资金，虽然和他的计划不符，也需要尝试。
“同意。”
两名董事相继举手，管理层也认同93年一年的努力。
按照比例，甘笛能分到1440万，温成军代表的国资能分到500万，管理层分到40万，员工分到60万，每名员工有2500元分红。
而且甘笛特别批准一线员工年终奖2000元。
这种消息根本没有不透风的墙，略显疲惫的纺织女工，揉揉手腕，现在满心都是小钱钱的形状，干劲儿十足。
郑春红没想到，三位大将分到7万是理所应当，她管理后勤都有5万分红，眉眼上的笑意怎么也掩盖不住，狄茂典高风亮节分到3万，表示老家伙没多少功劳。
同样拒绝分红的是丁自明，“哈，占公司不少便宜，分红就免了。”
其他被新提拔管理员分走，邹亮新提拔就有2万分红，他暗示自己一样好好干，对得起董事长和狄总的提拔。
甘笛嘴角抽搐，虽然做好双输的信念，但是【分红】的问题依旧严重。
“分红没我份？”
他询问周振邦，诺德已经赋予更多权限，分红认定不算馈赠，是正当收益，结果系统不允许。
【宿主雇佣员工超出上限，影响部分功能使用。】
【宿主分红将全部回收，作为系统补充资金。】
王德发！
1440万啊，飞流公司我下大力气，一天最多一千多元，12000天薅羊毛才有1440万元，系统赚钱比我狠啊。
既然上了贼船，就必须遵守规则，甘笛表情凝重，和周围人的喜悦庆祝