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又过了一周，这股劲儿才终于明显见缓，就好像癫痫发作终于进入了尾声似的。
对于组员们无声的抗议，徐闻自始至终选择装瞎：活都干不完，哪有心情跟他们玩无间道。
其实徐闻非常理解他们这种心态，换位思考，如果自己是他们，眼睁睁看着一个毛头小子爬到自己头上来，他也绝对会不服气。
可是他又知道，他们除了鼻孔冲天表达一下不服，其他的什么都做不了，甚至连消极怠工都不行。
因为这样只会葬送自己的前程。
作为记者，他们每周交出的稿子都写着他们的名字，质量好坏完全在他们自己。如果交出一篇差劲的稿子，就算徐闻作为组长要负责，那么记者本身也难辞其咎。
这一招，完全是伤敌一千自损八百，傻子都知道没必要。
要知道，《娱乐周刊》的工资和年终奖要比集团其他部门要高一大截，如果真的因为工作能力引起领导不满，被调到别的部门，那就不是升职不升职的事了，而是白花花的银子往外扔！
大家都不傻，谁会跟钱过不去。
所以，为了票子，他们不服也只能憋着。
作为一个版块组长，徐闻还能要求什么？拿他刚来杂志社时老白的名言：只要工作不拉胯，骑在我脖子上拉屎都行。
正式抱着这种心态，他面对组员们阴阳怪气的发言，完全做到了一笑而过、从容面对。
这个态度，让几个在作死边缘疯狂试探的老记者懵了，蹦跶了半个多月，突然觉得好没意思，于是就此认命。
除了副组长李锦明。
在徐闻突然上位之前，李锦明是最有希望当组长的，虽然他能力一般，但架不住资历老。
之前被邓麟截了胡，可谁知一场巨变，郑薇把组长邓麟拐跑了，新闻组组长的职位再次出缺。
这一下，所有人都觉得，总该轮到他了吧？
徐闻的突然冒头，惊掉了所有人的下巴。
吃瓜群众自然会慢慢消化这件事，同组的其他组员再怎么不忿，却也明白组长之位再怎么也轮不到自己头上，于是吃不到葡萄说葡萄酸的心理，也随着时间推移而慢慢淡化。
唯独李锦明，愤怒的情绪随着徐闻的位子越坐越稳，不但没有淡化，反而越来越浓。
然后……这位老哥就搞事了，还是自作聪明，在徐闻眼皮子底下搞的。
事情是这样的。
10月下旬，中南部地区也正式进入了冬季，气温变得很冷。
音乐圈一年有两大盛事，一个是上半年五月份的无限歌谣大赏，一个是11月中旬的金曲奖颁奖典礼，是整个音乐圈几乎所有人都最认可的两项活动。
整个华语音乐圈，乃至世界音乐圈和所有网民、音乐爱好者，都对这两个音乐圈盛事极其关注。
有关注度，便有流量，而流量越多的地方，媒体便绝对不能缺席。
尤其，《娱乐周刊》还是专营于娱乐圈的媒体，自然不能错过这场饕餮盛宴。
每年的第四季度，关于金曲奖都要做一期大封面和好几期专题内容，将这么一个爆款话题吃得干干净净，一点骨头渣都不剩。
这当然需要整个杂志社所有板块的共同努力，而这一届金曲奖正好是第三十届，意义重大。
所以在正式举办之前，徐闻作为新闻组的组长，拿出的选题是“金曲三十年的传承与创新”。
选题总共分两个部分，传承，是通过回顾三十年发展历程，总结一下拿金曲奖最多的前十位音乐人，这个最吸引眼球。
传承的另一小部分内容，则写一下三十年发展史，提升一下逼格。
创新的部分则主要集中在对这一届金曲奖的宣传上，通过对主办方进行采访，对这次金曲奖在策划方面的新意、特色大肆宣扬一样，既打了广告，又蹭了热度。
这个选题得到了老白的高度认可，成为了新闻组这一期的重点任务。
选题通过，下一步就是采访写稿。
由于这篇稿子太大，徐闻把稿子拆成了两部分，自己带头揽下了“传承”这部分，而将“创新”这一段交给了副组长李锦明。
当然，活得让他干，但该防还得防着他。
徐闻用“多带带新人”为由，将新来的两个组员塞给了李锦明，让他一块带着去采访。
李锦明没有理由拒绝。
他不知道的是，一周前，这两个小年轻就已经被徐闻给收买了。
收买的过程很简单，在徐闻新官上任的头一周，他就很懂局地安排了小组团建，美其名曰联络感情。
然后意料之中的，几个老组员都找各种理由推脱了，于是这场饭局只有他和两个小年轻。
徐闻并不意外，然后借着酒劲那一顿哭啊，痛诉自己明明工作这么努力，为什么还是得不到别人的认可，难道就因为他是新主编的亲信吗？
两个年轻人没看过《夏洛特烦恼》，要不然一定能想到一篇著名作文题目。
巴拉巴拉说了一大堆，最后，两个年轻人从情感上和理智上，都毫不犹豫地偏向了背景更硬，且和他们年龄更接近的徐闻，成了他在这个组里的第一波心腹。
这次出发前，徐闻给他们的任务很简单：盯紧李锦明。
两个小年轻当即领会意图，拍着胸脯保证了。
其实做这些安排时，徐闻也觉得自己有点小人之心，不太相信李锦明会拿工作和前途做赌注对付他。
但事实证明，真的就有人这么傻。
采访结束后，李锦明照例拖到周五下午才把稿子交到徐闻手里。
他粗看了一遍，又细看了一遍，没有任何问题。
稿子虽然没有什么太惊喜的地方，但该说的都说到了，中规中矩，足够交差。
但徐闻还是多了个心眼，私下发给两个心腹，让他们留下来加班。
等杂志社其他人都下班了以后，徐闻把周冀和王海韬叫到办公室，问稿子有没有什么问题，同时探听一下三人到上京出差采访期间，李锦明有没有什么异常之处。
两人的回答如出一辙：完全没有！
这个结论叫徐闻出乎意料，总觉得李锦明不会这么听话，憋着坏会来整他！
可现在……
“你们真没有发现什么特殊的情况吗？任何小细节都不要放过！”他不死心。
两人又认真想了想。
“真没有，徐哥，整个采访过程中李哥都很认真细致，采访的时候有很多特别有吸引力的点，我完全没想到，但都被他挖出来了。”周冀说。
“是啊，徐哥。就比如今年金曲奖要对前三十年进行大回顾，对三百首金曲再进行网络投票，投出10首‘最硬金曲’的创意。这个活动现在是保密的，要在11月初才正式公布，但在李哥的劝说下，那个吴经理才同意我们报道出来。”说这话的小伙子叫王海韬。
徐闻点了点头，这件事，李锦明在交稿子的时候跟他提过。
说实话，这篇稿子要没有这个亮点，基本上等于废了。
毕竟他们这个“新闻”板块，因为一周一期缺少时效性，早就丧失了“新闻”属性，而只能从深度亮点上挖掘。
李锦明因为采访到这个创意，又说服对方可以提前报道，足以证明他认真工作的态度。
到这时，徐闻也不免怀疑：难道真的是我想多了？
然而不等他否认自己，周冀却突然说：“对了，徐哥，要说不正常的地方，我还真想到了一个，但也不知道对不对！”
“你说！”
“就是……李哥和那个主办方的吴经理，好像认识！”
徐闻眉尖一跳。
不等他说话，王海韬便斩钉截铁地道：“这怎么可能。采访全过程我们都在场，李哥和那个吴经理，看起来完全不熟啊！”
周冀不再言语。
但徐闻却知道，他不会无中生有，忙问：“你为什么会这么想？”
“因为……可能真的是我想多了！就是我们去采访的时候，门卫拦着不让我们进，然后李哥就和吴经理联系了一下。”
“嗯，怎么了？”
“我记得，他当时打的语音通话！”
徐闻神经一跳，潜意识觉察出不对劲，但思维还没跟上。
王海韬更是一头雾水：“打语音怎么了？你是觉得他们有微信，就代表之前认识吗？这肯定不会啊，现在人有了电话之后，都要加微信，方便联系啊，传点文件什么的，我觉得有微信很正常啊！”
周冀却摇头。
“有微信当然不能代表什么。但以我个人的经验，微信语音通话，一般只有熟悉的人之间才会用，如果是不熟甚至是没见过的人，我觉得大部分人都会打电话吧，显得正式一些。当然，没有电话号码的除外。”
周冀这话，让王海韬沉默了，但是徐闻却豁然开朗起来。
104。打完收工
周冀的话，完全印证了徐闻的“小人之心”。
虽然对陌生人打语音这件事，不一定代表什么，但徐闻知道，这绝对不对劲。
诚然，有很多性格外向、不拘小节的人，日常联系不管熟与不熟，都是哪个顺手哪个来，根本不会考虑给刚认识的人打语音通话是不是不礼貌。
但李锦明绝对不会是这样的人。
因为能做到这么不拘小节的，基本上也都是心胸宽广的类型，而李锦明完全相反，甚至性格上也偏于内向阴郁。
再加上，从事文字工作的人多多少少都有强迫症，会这么不知分寸的，很少。
所以徐闻已经百分之百确定，李锦明有猫腻。
至于这猫腻是什么，他一时半会儿想不透，但是想知道的话，可就太简单了。
让周冀和王海韬下班后，徐闻坐在办公室里想了想，然后就打通了韩立州的电话，把稿子发给他。
真相立马水落石出。