按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
“我打听了，出口原料药不需要这么些杂七杂八的手续，赶快把产品搞出来，我们可以先组织出口。”柯总不知从哪个朋友口中得来的信息，急急地催促着说：“我看可以采购其它企业的药品，换个包装后以我们公司的名义先搞起来，挣个药品生产的名声。我这有自营进出口权，有几个百分点的退税，抵充运行费用，怎么着也能维持个不赚不亏的局面。”
企业初创阶段，只把药品卖到第三世界，这也不失为一种过渡的办法，先打响名声再说，王近之想了想，风险也不特别大，也就同意这么操作。
这世界真小，柯总带着从猎头公司处挖来的销售副总到了王近之的办公室，得意洋洋地开始介绍，王近之一看，这不是从同一公司出来的国际贸易部部长周姣朋吗？急问道：“怎么着，你也离职下海了？”
周姣朋道出了自个的想法说：“没办法啊，王总，公司老板对我确实不错，三年长二次工资，可是，社会平均工资也在涨，实算下来，我的工资涨幅与同学们一比，上升得有限。公司现在的用人习惯是外来和尚好念经，前些天，公司请了一位新领导，我一看，是我的小师妹，无论资历还是水平都比我差一档，可公司开出的工资却高出我一大截。我理解公司有公司的难处，把老员工的工资提上去，周围与他类似资历的没得提，会引起很多是非，而空降就没有这个问题，我拖家带口听一大家子的人要养啊，想来想去，不想让公司为难，去找老板要求涨薪什么的，只有知趣些自个辞职了。”
周姣朋的外贸水平不是盖的，有了她的加盟，药品销售的业务从无到有，开始运作，虽说因是转手贸易，没啥利润，可积累了良好的口碑。
小人物的医化三十年
五百五十七章 环保危机
通过猎头公司高薪挖人，质量部来了刘文政、研发中心来了何小兵、曾德云，检测中心请了杨翔，生产车间来了易跃武与李遵华、办公室来了熊斯敏，财务部来了施炳文，同时，招收了许多大学毕业生充实到各个部门，渐渐地，整个组织架构搭建了起来。
距离药品生产车间正式建成投产还需半年，现在，团队的任务就是文件的制定与反反复复的培训，刘文政、何小兵、易跃武等来自于不同的药企，刚招聘到厂时，各自负责一个部门，独立制定部门的管理文件，王近之看了看，水平都还不错，可格式与排板却各不相同，无法融成一个整体。
怎么办呢？会议上，大家达成了共识，还是按新制订的组织机构图执行，文件格式全部交质管部刘文政统一规范。
挖来的人是否能形成战斗力，把各项工作都推动起来呢？柯云斗与王近之心中无底，“要不，重要岗位先作副职任命，观察一段时间，能胜任的升职为正职，不合适的再换？”王近之试探着提问。
柯总抽出一根雪茄嗅了嗅说：“用人不疑，疑人不用，搞什么副职？共产党打天下的年代，泥腿子经过革命洗礼做将军的大有人在，全部作正职任命，我们得相信我们俩个用人的眼光与气度。”
面试时，每个人的专业底子王近之是信得过的，柯总的意见与王近之内心的想法不谋而合，于是，两人商量后正式公布了公司的人事安排：
熊学强－生产总监、刘文政－质量总监、何小兵－技术总监、施丙文－财务总监、周姣朋－销售总监、曾德云－开发部部长、易跃武－制造部部长、李遵华－药品制造部长、杨翔－检测中心主任。
大部分人到云近药业前的职务都是主管，一下子到了总监或部长，每人两合镀银的名片一印出来，以后参加同学会什么的，这名片一递出去，何等的气派？大家的心情都十分兴奋，干劲十足。
新车间的工作整锣密鼓地向前推进，熊学强过来说道：“王总，环保局的领导在会议室等你。”
环保找必是为了公司含磷废水入海的事，王近之心里有数，立即吩咐办公宝熊斯敏中午的菜按最高规格准备后，满脸含笑地进入会议室中：“那一阵风把各位吹到我们这里啊，新车间在建中，正想请各位指导指导，使得能够更加合法合规呢。”王近之笑嘻嘻地边说边给每个人分了一包中华。
叶局长铁青着脸，打开电脑说：“给你们看几张图片，你们自个认一认，是不是你们企业的？”说完，把图片在投影仪上放了出来，图上，一条渔船在收网，网里有一根长长的DN100的塑料管。
叶局长一指图片说：“这管子是你们公司的吧？昨天，我们环保局组织活动，结果，在距离你们公司四公里左右的海底打捞上来这个鬼东西。你们自个看着办。”
随着国家政策的改变，环保工作越来越严，对从事环保的人员采取了终身追责制，审批项目中出现问题，在不在任上都得负责，原来的指导方针是民不告我不理，现在完全变了，所以，一发现企业有问题，就急急地到现场处理。
被抓了个现行，抗辨是没任何用的，关键的是得以最短的时间来化解它。王近之放低身段说：“我们的废水站一期工程即将完工，二期工程请叶局长多多指导，给我们推荐一下，那个设计单位与工程队的实力强大些。”话里的意思就是二期工程交给叶局的关系户，该赚的钱绝对不会让他吃亏。
小人物的医化三十年
五百五十八章 三废处理厂
听了王近之的暗示，叶局长脸色好了些说：“限定你们一个月内完成整改，下不为例，这烟给我收回去，你们不知道吗？国家出台新政策，严禁公务员在企业吃喝。”
叶局长已给足企业面子，没说停产整改而是一个月内整改，潜台词就是这一个月内还可以排，他们睁一只眼闭一只眼，过了这个月将采取严厉措施。月内开足马力，同时必须在这时间内想出解决磷酸污染问题的办法。
王近之想起十多年前的一个叫肌醇的产品，磷酸根与石灰可生成磷酸钙，副产物作磷肥处理，与现在的产品有类似之处，叫何小兵安排新来的实验员余涛做了一下磷酸钙小试，顺利地得到钙盐沉淀，只是钙盐中含有有机物，磷酸钙是沉淀，无法重结晶提纯。
“王总，我们做不到合格品，怎么办？”何小兵与余涛一踌莫展。
“拿到电炉上烧掉试一试，如果成功，把三苯基磷废渣也一样作焚烧处理。”只要是含碳氢氧的有机物都可燃烧，最后得到磷化合物，原理上是相通的，想到咪唑醛的废磷酸同时，王近之也联想到了三苯基磷的废渣。
小试煅烧的结果，有机质被烧掉后，得到了白色的磷酸钙与焦磷酸钙的混和物，磷肥的质量指标要求不高，自然能符合标准。可场地在哪儿呢？焚烧与化工合成风马牛不相及，放云近制药内显然是不合适的。
柯老板发言了说：“我生产贵金属的公司里有专门把活性碳烧成灰留下贵金贵氧化物的装置，跟你说的情况差不多，贵金属含量低的只有千分之三，二吨进去，烧出后只有一小袋的灰，要不，大家现场去看一下？”
现场参观后，王近之组织了分析会进行讨论，得出结论说：“基本原理是符合的，但两者结构上有一定差别，贵金属怕浪费，所以釆取不鼓风的阴燃，一料活性碳进去烧半个多月，磷酸盐一天的湿料都有三吨多，得明燃，讲的是速度，不过，改一下鼓风管道做个中试倒不怎么困难。”
改造的内容只是加个鼓风机，一天后立即完成了，熊学强拉了二吨磷酸盐湿料进行煅烧，效果相当不错，从烟道里冒出的是白烟，证明燃烧比较充分，三十小时后，煅烧完成，从炉膛看，产品呈白色，冷却却化了整整十二小时，没办法，一是固体传热效果差，二是只能气冷，并且气量不能太大，以免扬尘，得到产品后，经杨翔检测，磷肥指标符合国标要求。
经过测算，上三套类似的焚烧炉就可以满足公司生产的需要，可是，焚烧装置放在现在的厂区，有些不伦不类，同时，焚烧需要明火，突然增加这么个车间，从安全间距而言，也有较大的困难。
“我们是不是可以考虑把老的医化厂进行改造，改造成固废制备副产物与溶剂回收两个综合功能的厂？”王近之想起，在老公司时，回收溶剂要进入药品生产体系，难度极大，虽然说回收的质量达到国家标准，可有做不完的套用次数认证，搞不完的新杂质研究，每次审计，检查员都要求对这一块可能产生的新杂质进行说明，溶剂经过上塔后，得到提纯，按理说不会有固体高沸杂质进入到其中，可是，检查员盯着不放，非在公司合成出所有可能产生的固体杂质，一个个地在回收溶剂中进行内标。如果以一个独立的公司运行，把溶剂作为原料采购，则只要符合国标与企标即可，可以避开无数复杂的质量认证过程。
小人物的医化三十年
五百五十九章 激素投产
王近之把设想写成方案与计划书后，找到柯云斗商量说：“柯总，我们综合地对各个分公司的场地作个安排吧，贵金属是我们起步的公司，以后几年还要生产，继续保留，但可以加上贵金属催化剂生产的职能，而把医化公司改成溶剂回收与固废处理职能的公司，重新办理合法化手续，为云近制药正式投产作好准备，以免到时影响药品生产。”
柯总指了指边上的一个厂房说：“这个听你的，不过，你说的催化剂什么的，我不懂，你再补充一个详实的资料，再请专家一起讨论一次，还有，按你这么改，回收溶剂与固体做副产物的项目一上，我们医化公司的地又不够了，刚好，边上有一个报废的小化工厂，破产停产已有五年多，大约有六十多亩地，政府曾提出要求我们把它也收购了，可我一直想不到有什么用，这次一起把这手续关了吧，化不了多少钱。”
政�