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所以这个问题是他们必须要解决的，不然在纹身店推广的话，会面临很大的困难，推广效果肯定会大打折扣。
“其实关于立即现像的问题，我们这些人坐在这里讨论也没有意义，谁去请研发部门的负责人过来给解释一下，能不能短期内解决这个问题。”刘思倩说道。
等刘思倩的话音刚落，坐在门口的员工就立即站了起来，前往研发部门请人过来讨论这个问题，毕竟只有他们能够给出这个问题的答案。
没一会儿的功夫，研发部门的负责人就来到了会议室，当刘思倩将这个问题抛出来之后。
研发部负责人立即说道：“做到这一点完全没有问题，只需要在维持液的基础上改进就可以达到这种效果。
其实说到底就是加强人体皮肤对炫彩皮肤微生物的吸收速度，以及提供更多的营养元素，只要做到这两点就可以解决问题。”
在研发部门这边得到了肯定的答复之后，刘思倩心里面的所有问题都没有了，嘱咐研发部门的负责人，尽快拿出来成熟的产品出来，他们后续的营销需要用得到。
等研发部门的负责人走后，刘思倩就开始布置任务了，前两个都是关于广告营销方面的内容，在座的就是做这个的，所以现场就分配了任务。
不过这里面也涉及到和其他兄弟企业的合作，例如新广告片的拍摄，就需要青柠娱乐公司旗下的广告子公司配合。
又如邀请世界顶流明星进行合作，就需要北极星公司旗下的大娱乐计划项目组的配合，不然的话，他们自己上去操作就要困难很多，花的钱肯定也会更多。
更重要的是，想要研发自动纹身机器就需要天工精密仪器公司配合，这个方面的工作不是下面的人能够解决的了，需要刘思倩亲自去谈。
和这项合作差不多的还有要求中国医药公司研发专门治疗白癜风的药品，一般的人过去提这个要求，估计都要被中国医药公司打出来。
医药的研发都是有计划的，不会别人想要干什么他们就干什么，即使是刘思倩亲自去谈，都没有很大的把握能够谈好。
好在她在产品发布会的时候，顺带帮助中国医药公司宣传了他们的减肥药和增脂药，让中国医药公司欠她一个人情。
如果实在不行，那也只能是找自己的老板了，这样总可以解决问题吧，反正中国医药公司也是要听老板的话。
虽然做完了这些安排，但是刘思倩心里并不踏实，主要的原因就是这些数量众多的纹身店并不一定就会卖他们的帐。
因为他们目前使用的原料成本肯定是比炫彩皮肤系列产品的成本要低，如果换了原料，那么无形中就压缩了他们的利润。
所以想要让这些数量众多的纹身店跟着自己走，还需要自己亲自杀入进去，做一个鲶鱼，让他们不得不跟着自己的计划走。
于是雅黛公司成立了一个项目组，主要的任务就是前往世界各国纹身文化比较浓厚的地区和国家，开设纹身店。
这倒不是他们要将这个作为正经业务，而是想要以此逼迫其他的纹身店跟着他们走，不然就会丢掉饭碗了。
所以这些纹身店的开设不需要很多，在使用新型纹身机器的情况下，纹身的效率会大幅度提高，那么也就在有限的店面数量下，也能够产生很大的效果。
和其他纹身店不同的是，刘思倩准备给这些纹身店打广告，这样更加容易吸引尝鲜的顾客前来纹身，而且也能够让其他的纹身店清楚目前他们所做的事情。
别自己闷头就干，其他纹身店发现自己的客户数量减少了都不明白原因，这个效果可不是雅黛公司想要的，又不是真的要抢他们的饭碗。
等这股风潮在纹身行业刮起来后，雅黛公司会慢慢的退出这一行，或者如果员工愿意继续经营，就转给这些前员工来做就可以了。
不过想要做好这一点，还需要商通贸易公司的配合，因为对于市场和实体店的把握，目前世界上无出其右者。
当所有的环节都仔细想了一遍后，发现没有明显的漏洞，这场关于炫彩皮肤营销的会议总算是结束了。
接下来，雅黛公司就是密集的联系各方，达成相关合作，好在这些兄弟公司都非常给力，也非常给雅黛公司的面子，没有出现多少的波折。
第409章 规矩就是规矩
天工精密仪器公司接到了刘思倩的新设备研发请求后，第二天就给了准确的回复，答应专门研发这样的机器，以帮助雅黛公司实现产品运营战略。
天工精密仪器公司之所以快速的答应了下来，除了他们本身拥有雄厚的技术实力，能够在较短的时间内将这款机器研发出来。
更重要的原因就是雅黛公司总裁刘思倩打着老板的名号来请求合作的，在这种情况下，如果再不配合的话，万一被老板知道了，自己就要吃挂落。
当然，经过精密仪器公司的分析之后，觉得这种机器的前景也是非常不错的，未来的市场容量可能会达到10万台以上。
即使按照每台的价格10万元计算，那么最少也有100亿元的市场规模，这还是按照最保守的估计，事实上，当成品出来后，单品价格可能会更高一些。
至于价格到底是多少，就要看精密仪器公司将这款机器做到什么程度了，按照雅黛公司的最低要求，就是实现全自动喷绘。
如果进一步的话，那就是自动调制颜色、自动设计图案，那么价格就要高出好几倍，因为这方面的工作才是最难的，也是最有技术含量的。
当然，如果是按照硬件成本计算的话，这方面的成本反而是最低的，贵就贵在这方面的工作需要一定的智能，需要用到一些智能技术，技术的价值非常高。
雅黛公司向中国医药公司寻求合作的时候，就没有天工精密仪器公司那么顺畅了，毕竟医药产品不是闹着玩的，不会让修改计划就修改计划。
最后没有办法，雅黛公司只能是希望中国医药公司以大局为重，希望能够配合雅黛公司的战略布局，同时雅黛公司表示愿意支付一部分研发费用。
中国医疗公司听到雅黛公司这么说，就迟疑了，至于雅黛公司支付一部分研发费用，倒是没有理会，现在中国医疗公司也不差这点钱来搞研发了。
经过这段时间的运作，不管是国内的医疗系统还是涉外的医疗系统，都成为了中国医药公司的现金奶牛，根本就不差钱，他们差的就是研发人员。
如果有足够的研发人员，他们就不会对雅黛公司的请求那么不配合了，毕竟两家公司都是同一个老板，没有必要将关系搞得那么僵。
问题是目前他们的研发状态都是满负荷的，想要临时加塞，那么肯定会拖慢其他药品的研发进度，对于他们来说就得不偿失了。
而且白癜风看起来有碍美观，但是对于人体的生命安全却是不会构成致命危害，而且这种病的患病人数也非常有限，在中国医药公司看来，完全没有必要。
不过雅黛公司以大义来压，他们就不得不考虑一下，不过也不会就听信了刘思倩的话，而是转头就给赵一打了电话，将事情的原委讲了一遍。
赵一听到中国医药公司带来的电话后，让他们稍等一下，立即就给刘思倩打过去一个电话，询问详细的情况。
刘思倩没有想到，中国医药公司竟然是一根筋，直接将事情告诉了老板，这就让她很尴尬了，就为了挽回老板的面子，这么大动干戈。
而且在接到赵一电话的时候，刘思倩还不能说是为了老板的面子着想，才进行这么积极的布局，期望将炫彩皮肤系列产品的销售量提高到一定量。
不过赵一是什么人，听到刘思倩讲述炫彩皮肤系列产品销售不佳，以及雅黛公司正在对这款产品运营所做的方案后，就明白了她话里的意思了。
虽然刘思倩没有经过自己的同意，就打着自己的旗号去要求兄弟公司配合，属于严重的违纪情况，但是她的这份心思，却是有点让赵一感动了。
不过规矩就是规矩，该惩罚还是要惩罚的，于是刘思倩就这样被罚了一年的薪水，并且警告她如果再有下次，处罚就不是这么简单的了。
不过听了刘思倩的运营方案后，赵一也觉得不错，于是就告诉她，中国医药公司那边可以配合他们的这次行动。
刘思倩听到赵一答应了下来，内心其实挺高兴的，至于被罚薪水，她倒是没有往心里去，她的收入结构当中，薪水的比例是非常低的，大头还是奖金的收入。
只要老板不罚没她的奖金就没有任何问题，而且从赵一只是罚没她的薪水就可以看得出来，老板这次只是警告她，但是心里则是认同她的。
其实刘思倩的这种想法就有点一厢情愿了，她这种维护老板面子的想法确实让赵一感动，但是破坏规矩的做法更加让赵一厌恶。
如果是一家小企业，手下这么维护自己的面子，可能还会对他特别看重，但是生意做到赵一这个地步，遵守规矩比起面子要重要的多。
因为他制定的规章制度是下面庞大的商业体赖以良好运转的基础，如果今天这个人破坏一点，明天那个人也来破坏一点，最后就会不可收拾了。
他之所以对刘思倩出发的较轻，主要是看在刘思倩刚刚加入他旗下没有多久，又属于初犯，给她一个改过自新的机会而已。
挂断刘思倩的电话之后，赵一就给中国医药公司打了一个电话，告诉他们可以配合雅黛公司的战略，将治疗白癜风的药物研发提高优先级。
打完这个电话之后，赵一就使用自己的邮箱编写了一份处罚警告信，向他旗下的所有总裁级别的负责人通报他对刘思倩的处罚决定。
以前虽然有相关的规定，但是并没有任何人触犯，所以大家都可能忘记了，这次赵一希望向其他总裁通�