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祖鸟王果然有些按捺不住了。
它不禁站了起来。
“你手这么多有什么用，我们没法子离开昆仑旧址。除了你们这些外来的人之外，从古到今，从我们苏醒的那一刻开始，从未有一人一兽，成功离开过昆仑旧址。”
祖鸟王的话语里，满是不甘心。
老山区，它早就腻烦了。
昆仑旧址再大，也不过几大区域。
和曾经经历过昆仑天脉的繁盛时期的祖鸟王而言，困在老山区和昆仑旧址，又何尝不是一种折磨。
“你未曾尝试过，又怎么知道，不能离开？”
长孙雪缨反问道。
“你应该去过九当凌绝崖吧？那里的念力天雷，你应该也见识过了。”
祖鸟王冷哼一声。
“念力天雷，我自然是知道的。”
长孙雪缨颔首。
“你以为，只有那地方有自己的规则？整个昆仑旧址里，其实都有规则。老山区有，念力之森有，女皇宫也有，哪怕是缥缈海上亦有。每一座月集山城里也有。这个地方，看似自由自在，可无形中，这里都有规则。这里隐匿着很多的守护者。这些守护者，可能是某个腐朽的不死灵魂，亦或者是某个神的游魂，也可能是那些无形中的规则。但凡我们这些昆仑旧址里的土著们，不守规则，都免不得一个死字。无数的念力天雷，在暗处监视着我们。”
祖鸟王不甘道。
“难道就没法子，打破这些恼人的规则？”
长孙雪缨追问道。
这些规则，她或多或少也知道或者是接触过一些。
“怎么打破，除非是杀了规则制定者。可这些规则，很可能是当初昆仑女皇留下来的。这个昆仑旧址，据说都是女皇打造的。女皇早已死了，这就成了个死局。你们倒好，你们是外来的，如果说这个旧址里，有谁是例外，可以打破陈规，那就是你们。”
祖鸟王的言语里，透着羡慕的意味。
这些看着和蝼蚁差不多的外族，她们甚至连天力都没有。
可是他们拥有了它们这些土著们没有的东西，最宝贵的东西，那就是自由。
“多少年了，我们活着，一代人一代人的繁衍，可是我们被困死在这里。没有人可以救我们。”
祖鸟王叹息道。
“只要是外来者，就不用被这里的规则所束缚。那也许，我还真有法子将你们带出去。譬如说，顶着外来者的躯壳，届时，你就可以离开这里了。”
长孙雪缨笑了笑。
顶着外来者的躯壳？
叶凌月心中一震……
射月车旁，帝霓裳留意着叶凌月的变化。
叶凌月进入神念摄取的状态后，就一直很是安静。
她如同入定了般，一动不动。
也不知，她是否摄取了祖鸟王的最后的残念。
陈日走了过来。
他瞅瞅叶凌月，再看看帝霓裳，神情有些紧张。
“九命佛，居庸废城的九皇子来求见，说你让他打听的消息，有眉目了。”
帝霓裳一听，冷眸一扫。
她看了眼叶凌月。
“你。看着。”
说罢，帝霓裳就身影一瞬，没了影。
她让九皇子去打听关于女皇山谷的事，没想到，这么快就有了消息。
见叶凌月依旧坐在那，一动不动，陈日只能守在一旁，大气都不敢出一声。
过了半刻钟，叶凌月忽的睁开了眼。
她的眼中，还有震惊之色。
“成了？”
陈日欢喜道，忙上前。
哪知叶凌月没有发话。
好一会儿，她才看了眼陈日。
“我问你，最近附近可有一些念师死了？”
“念师死了？你这是唱得哪一出，这和祖鸟王的残念有啥关系？说起念师去世，那当然有，不说其他，前阵子幽灵江泛滥，不就死了不少人。”
陈日一脸的不解。
“你耳目广，立刻去打听下，哪里有死了念师的，那些念师的尸体又都是怎么处理的。”
叶凌月没有多做解释，只是打发了陈日立刻去调查。
陈日无奈，只能立马着手去调查去了。
第三十九章 ‘曜’
第47章劳工等级制
原本执委会打算将受损最重的那艘小广船交给罗升东带回崖州，但海运部检验完船身受损情况之后得出结论，这艘船非得上岸大修才行，而且工期至少是十到十五天。鉴于时间上的紧迫，执委会不得不修改了计划，先让海运部抢修另一条小广船，好让罗升东一伙能赶在崖州水寨察觉异样之前回去复命。
海运部计划用三到四天的时间修复这艘船，但急于脱身的罗升东可不愿再等那么久的时间，他说服了海运部让他和另外五名有幸脱身的俘虏加入到修复工程中来，并且包办了几乎所有的体力活，工作效率也大大超过来打工的明人。这样一来工程进度倒是真的加快了不少，至少可以把预定的工期再缩短一天。
孙长弥为此还专门抽空在论坛发了个帖子，内容是“如何充分调动本时空土著的劳动积极性”。他在文中指出，罗升东的表现充分证明了现代管理学中“目标激励”的重要性和实用性。目前在各项开工的项目中已经在大量使用本时空居民，但这些人来打工的主要目的仅仅是为了换取粮食、盐、铁器或者钱财而已，劳动的积极性并不算高。如何给这些人制定一些能够激发他们产生主动性的个人目标，并且让这些个人目标与穿越众的组织目标联系起来，应该是管理者们在目前需要引起重视的问题。
孙长弥的建议也的确引起了执委会的关注，在陶东来的授意下，蒙贺专门在论坛首页置顶了这篇帖子，以便让所有成员都能在登陆进论坛的第一时间看到它。几乎每个人都参与到了这场讨论中来，千奇百怪的主意也是层出不穷，只是其中真正具备了可行性和实用性的建议并不太多。
不过很快有一份来自劳改营的建议被加入到执委们的碰头会议程当中，内容便是针对孙长弥提出的问题。这份建议书的作者是任亮，他认为现有的酬劳制度的确无法充分刺激外来人员的主观能动性，必须要对此进行改革。而他的改进方案就是建立劳工等级制以及相应的区别待遇。
这个“劳工等级制”可以说是脱胎于劳改营现行的“积分制”，但跟积分制有所不同的是，这套制度并不直接使用积分来兑换各种待遇，而是建立起更为完善的，与积分挂钩的等级制度，利用等级之间的待遇差别来调动被管理者的劳动积极性。
任亮在文中以渔民于大山为例进行了详细说明，假设初级劳工于大山完成了一个工作日所规定工作量，他将获得两个积分和应有的酬劳。当他的积分累积到一百的时候，就能晋升二级劳工，这时候他的工作岗位，伙食待遇和报酬都会比一级劳工有所提升。当个人积分累积升级到三级劳工的时候，他将有机会出任工头，并且积分也将由每天两分上涨到每天三分。而随着劳工等级的上升，他所出任的岗位会越来越重要，手中的权力也会逐渐增加，相应的报酬也会越来越高。在任亮的设想中，未来工厂的职工也将从劳工中招收，将来高级劳工甚至有机会成为归化民干部——当然了，这种干部的管理对象依然只是本时空土著而非穿越众。
除了个人的待遇之外，任亮还引入了“一人工作，全家受益”的概念。比如目前已经开始办学的临时学校，非常受本地居民的欢迎。来自后世的穿越众深知文化输出的重要性，所以直接就宣布了免费免试入学的政策。这种不收学费的私塾在本时空内几乎是不可想象的存在，就连还处于半开化状态的黎人都送来了不少小孩子，希望能在穿越众开办的学堂中读书识字。
而“劳工等级制”便可以将等级待遇跟接受免费教育的权力挂钩，比如说二级劳工的子女才能作为旁听生进入学校学习，三级劳工的子女将作为正式的学生入学，更高级劳工的子女入学后甚至还可以获得课本、文具等等。未来将会建立的初中高各级学校入学制度，届时也将对学生家长的劳工等级作一定的政策倾斜照顾。
相应的等级待遇还可以引入到劳工的医疗保障，甚至是远期计划中的劳工住房保障等等。这些在后世已经司空见惯的用工保障制度，在这个时代环境下却是常人难以想象的。至于说实施之后对现有劳工状况会有多大的改善，任亮表现得很乐观，他认为“劳工等级制”将会极大地增强劳工们的主动性，大幅提高工作效率，并且能迅速获得打工人员在心理上的认同感，让他们能在心理上将穿越众的事业视作实现个人目标的必要条件。
“关于任亮提出的建议，现在大家都已经看过了，我先来开个头说说自己的看法吧。”作为会议主持人，陶东来当仁不让地首先展开了话题。
“关于用工保障制度，穿越前我们也在筹委会开会讨论过多次，但一直没能拿出一个比较可行的方案。这次任亮提出的办法我看不错，可以考虑在实际工作中逐步投入使用。”陶东来旗帜鲜明地表明了态度。
“但我们也要考虑到这套方案在实施中的难度。别的不说，光是对数百个民工进行登记造册，每天还要完成工作统计，这就是不小的工作量。另外在我们工地上的黎人有相当部分都不会说汉语，我们甚至连他们的名字都没法做记录。”负责人力资源的宁崎也说明了自己的看法“我不是反对这个方案，而是希望大家首先要明白，再好的方案实施起来也会遇到很多实际的困难。”
“再难也必须得做！”军警部老大颜楚杰发话了“我们不能坐视海盗探子的事情再次发生，用工登记制度必须要完善起来！”
这次海盗探子混入本地打工人员，居然在穿越众近处潜伏了多日都没被察觉，这可是极其危险的事情。要是下次混进来的不是探子而是刺客怎么办？军警部对此�