按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
“教授，一些收尾工作将会在年后展开，保证在三月初完成并完全交付使用。春节期间，这里的安保工作，黄总已经做了安排，请教授放心。”黄工对施远腾说。
“谢谢黄工！感谢黄工以及您的团队的辛勤付出，医院的建设能够如此之快，质量如此之好，与黄工的努力是密不可分的。我代表我的团队，感谢你们！”
“教授客气了！我们的目标是一致的。我希望，在教授和各位的努力下，下一期工程能够尽早开工。我知道教授还有很多的工作要进行布置和安排，我们先离开，有事情请随时联系我。”
“好，我也确实要与他们开个小会，将年前和年后的一些工作安排下去。我们年后见。”黄工与施远腾握手道别。
送走黄工，施远腾对大家说：“走，我们到三楼的小会议室开会。”办公区一共有两个会议室，多功能综合会议室设在一楼，可以同时容纳200多人。三楼的小会议室，可以供30个人开会，也一样配有音响、每个座位的麦克风和投影仪。
等大家坐好后，施远腾开始说话了。
“从去年十月开始动工，四个多月的时间，大家完成了看似不可能完成的工作。这其中的艰辛，其中的不容易，我都知道，大家也都清楚。在这里，我要感谢大家辛勤的付出，感谢大家无私的奉献。”说到这里，施远腾激动得声音都有些哽咽。只见施远腾站起来，对着各位同事鞠了一躬。
大家看见，赶紧站起来。吴歌对施远腾说：“主任，请别这样。您的累，您的苦，您所承受的压力，我们更清楚，更知道您的不容易。光是对付周必才，已经是惊险万分了。如果不是主任，后果不堪设想。”
吴歌的话，引起了大家的共鸣，一刹那，在座的每一位眼里都含着泪水。他们实在是不容易，他们更清楚施远腾的难处。没有施远腾在支撑，这一切都是不可能完成的。
施远腾平复自己的情绪，示意大家坐下。
“在座的每一位，在短时间内，拼尽了自己的才智，才有今天的成果。你们每一位，都值得我施远腾为你们感到自豪和骄傲。特别是小慧，在几个团队之间穿插工作，非常不容易。虽然不容易，但小慧还是非常出色地完成了各项工作。”
“接下来的工作，请小慧记录，会后整理好发到核心群里。”
“春节大家放假，好好放松几天，年初五集中，然后开始工作。”施远腾首先将春节的假期安排好。
“春节后，小慧和洪力，集中精力继续做好员工的招聘工作。具体到缺人的岗位，一会洪力汇总好，发到群里。”
“可俊将林院长准备派来的专家做一个梳理，然后安排好他们的工作和住宿。这项工作非常重要，直接关系到医院开院能否顺利进行。所以，怎么细，就怎么做。专家们来到工作，他们越满意，后续的工作就越容易进行。如果有问题，及时提到群里来。”
“吴歌和顾盼，你们俩集中精力将儿科的门诊和病房的准备工作做好，特别是一些涉及安全隐患的问题，及时发现，及时处理。儿科，对我们医院来说，是非常重要的一环，对新招聘进来的儿科医生，你们要想一想，如何进行岗前的培训。”
“一灯和战鹏负责药物的进货工作。根据大家选好的药品，与景总联系，春节前最好能发一份清单给景总，让他在春节后能有所准备。这项工作，要与新招聘的药房员工一起进行。”
“黎明回去告诉春雨，让她想一想，如何对新入职的护士进行培训，要具体到培训的内容。”
“黎明的工作也很重要，春节后马上开始新系统的使用培训，特别是对于一些新招聘的员工，要重点关注。另外，开院头三个月，你要选好一批人，不管是护士还是你手下的人，让他们做好来坐诊的专家的帮扶工作。”
第二百七十六章 开院前的工作安排
“系统的稳定性很重要，这个是黎明的专长，你看看能不能想一个办法，来保证意外情况发生时，临床工作不受影响。”
“诊所的经营不能放弃，诊所是我们的一个点，它可以为医院输送病人，从医院出院的病人也可以到诊所随诊。诊所坐诊的工作，交由一灯安排。目前在诊所工作的护士，都已经通过考试，成为医院的员工。以后，医院所有护士都必须到诊所轮转。护士的轮转工作，由春雨负责安排。”
“开院之初，千头万绪，在座的各位都必须兼任科室领导和医院管理者的工作，甚至还要执笔撰写医院的宣传稿和科普教育的文章。”
“我初步有个设想，提出来供大家讨论。大家的问题，可以发到核心群，由可俊收集整理，然后再发到群里。”
“我担任公司CEO和医院的院长，负责医院的全面工作。穆可俊当然医院的副院长，负责医院的医疗工作，分管医务科、护理部和信息科。一灯担任医院的副院长，负责医院的后勤工作，分管人事科、基建科、财务科、器械科、保洁工作和保卫科。”
“小慧要继续辛苦，担任医务科科长、人事科科长、药剂科科长。这三个部门，都是十分重要的，工作量也是很大的，如果想要找谁帮忙，可以及时提出来。小慧在工作中，注意挖掘人才，如果找到合适的，可以慢慢放手给你选中的人。”
“穆可俊同时兼任大内科主任，一灯任副主任。内科病区的开放速度，我想应该会很快，将来，战鹏、洪力和倪虹分别担任新开病区的主任一职。”
“吴歌任儿科主任，顾盼任副主任。我想，儿科只要有人，开科的速度不会比内科慢。到时候，吴歌和顾盼要各自分别管一个区，以保证儿科的医疗质量。”
“战鹏担任门诊部主任，负责门诊部护士的管理，医生出诊的排班安排，门诊大厅各种标识、指引的合理设置。另外，门诊大厅液晶显示屏最好能播放每一位专家的介绍，每一位的介绍停留的时间要长一些。这方面，可以请黎明科长协助解决。”
“春雨任护理部主任，负责护士的招聘、培训、考核工作。”
“黎明担任信息科和设备科科长，负责医院信息系统的升级、维护和安防系统的维护，及时根据医生的需求，对系统进行必要和及时的升级。”
“以黎明工科男的背景，担任设备科科长，应该没问题，很快会上手。要多听临床的需求和意见，也及时将你的看法向临床反馈。涉及到设备的性能和配置，你更加熟悉。”
“这些安排，希望大家在春节前能多提意见，我会在春节前确定下来。确定后，由小慧安排为大家坐好胸牌。”
“医院还有很多细节的工作，需要大家去发现和完善。我知道，目前的医院，只是迈开了关键的第一步，我们要在工作中，使它变得更加完善。”
“对于医院的文化，我将它定义为对内和对外两部分。对内，我初步想到的是，务实、创新、发展、团结、和谐。对外，则为‘以医术为根本，以医德为基础’。我们宣传的口号是，‘到慈心，您放心’。这是我初步的设想，大家可以在群里大力讨论，也希望在春节前定下来，因为后面的门诊手册、照片袋等的制作，都需要用上。”
“好了，不能光是我说，大家一起来提提意见和建议。”施远腾说了一大堆，最后将话语权交给大家。
“我先说几句吧。”苏小慧抢先开口。
“首先感谢施院长对我工作的肯定。呵呵，第一次这样称呼，怪别扭的。”苏小慧直言直语。
“其实，这几个月来，在座的每一位都不轻松，每一位都绷得紧紧的。像吴主任和顾主任在诊所坐诊，让儿科的名声大振，为医院的儿科将来的发展做了非常好的铺垫。” “我今天听吴主任说，才知道施院长在这段时间，为我们拆除了一个致命的炸弹。试问，在座的，有谁能做到这一点？所以，我们虽然辛苦，但我同意吴主任说的，施院长才是承受压力最大的人。”
“对于施院长的安排，我是没有意见的。我知道，目前这个阶段，我们每一位都必须身兼几职，直到有合适的人才入职，我们才能专心做一件事。”
“刚才，施院长没有安排专门负责对外宣传工作的人选，如果大家相信我，如果洪力主任愿意，我与洪主任将这项工作承担起来。我读过洪主任写的文章，文字功底非常扎实，我们俩一起，应该可以胜任这项工作。”苏小慧说罢，便看向洪力。
“苏科长的话我很认同，我愿意与苏科长一起，将医院对外宣传这一块接过来。”大家都开始认可了施远腾对大家的分工。
“老师的话我很同意。”穆可俊一下子还转不过来。
“在医院文化这一项，是否加上‘奉献’两字。我们先要求核心团队奉献，慢慢地，要求中层干部奉献，让奉献精神在医院生根发芽。”穆可俊看来对奉献很看重，施远腾听了，也不停地点头。
“我特别喜欢施院长关于对外的文化和宣传的口号。既朗朗上口，又寓意深长，请苏科长和洪主任大加利用，大做文章。”傅一灯对这些更喜欢。
“是不是在核心群之外，成立一个慈心医院中层干部群。这的好处，是方便发布可以在群里发布的信息，及时发出会议的通知。”吴歌提了一个建议，施远腾也感觉很有必要。
“等医院全部完工后，建议请一位摄影高手，将医院的环境、外貌、内涵、设备等等拍一组照片，方便宣传时使用。我也会用一些照片修整出可以专门用作我们医院公众号的图片，让看过我们公众号的人，对我们医院有深刻的印象。”黎明的建议非常好。
第二百七十七章 心满意足的倪虹
“好，大家的提议都很好。请苏科长和