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好的报答，是将工作做好，将一龙好好培养成一个健康的、优秀的人。
27日，周五的上午，按照与墓地管理人员的约定，施远腾从家里捧着傅一灯送来的、装有倪虹和一凤遗物烧化成的灰烬的骨灰盒，与黎明、傅一灯、张姨和一龙前往青龙山。另一路，林宇宁和冯秋林也一起赶到青龙山。
来到管理处，上次接待他们的工作人员走过来，带着他们去看做好的墓碑。墓碑的雕刻很精细，倪虹与一凤的照片也做得很清晰。黑色底的大理石，金黄色的行楷字，令施远腾看着感到满意。
“好吧，请问，安排好工人了吗？”
“安排好了，我马上让他们将墓碑和相应的材料抬过去。”工作人员马上安排起来，然后，他自己带着施远腾他们往墓地所在的地方走去。
墓坑已经挖好，十二点整，工人们将骨灰盒准点放进墓坑里，然后回填泥土。接着，开始墓碑的安装。
因为早已准备好水泥沙石，安装的速度很快。这些工人们还算细心，安装完毕，用随身带来的抹布，将墓碑抹得干干净净。
“施先生，上次的钱已经包含了安装的费用，我们的工作已经完成。”工作人员对施远腾说。
“谢谢你们！”施远腾对他们说。傅一灯则迅速掏出红包，发给每一位参加工作的工人和墓地管理人员。他们接过红包，说着谢谢，离开了墓地。
施远腾从黎明手中接过准备好的鲜花，跪在墓碑前，小心地将鲜花插在大理石花瓶里。然后从张姨手中抱过一龙。
施远腾抱着一龙，跪在倪虹和一凤的墓碑前，说：“虹儿、一凤，愿你们的灵魂在天国安息，愿你们的神魂回到这里安驻。一龙，这是妈妈和妹妹，他们已经去一个很远的地方了。以后，爸爸每年都会带你来这里探望妈妈和妹妹。”施远腾说罢，抱着一龙失声痛哭起来。
第三百二十七章 出乎意料的年报
几个月大的一龙，并不知道发生了什么事情，看见爸爸这副模样，也跟着“哇”一声大哭起来。在场的所有人被眼前的一幕刺痛了心，无不流下无声的眼泪。
过了一会，施远腾抹干眼泪，抱着一龙站起来，回身对来参加葬礼的所有人深深地鞠躬。大家看见，也鞠躬回礼。行完礼，张姨从施远腾手中接过一龙。施远腾与大家一起，一言不发地往回走。
时光是最好的打磨机，能将所有的悲伤磨平，能将所有的欢喜磨平。当你前行时，曾经的悲伤与欢喜，都已经被磨平并且留在身后。至于前方等待你的是什么，谁也不知道。但可以确信的是，所谓的前方，将来也会变成消失于身后的、或悲或喜的过去。这世间，没有人能逃过这样的循环。
元旦过后的一个上午，施远腾正在办公室办公，李艺彤敲门后走了进来。
“施院长，这是从开业至今的财务报告。是已经整理过的，剔除了干扰的因子，体现了医院真正的收入。”
“哦，请坐，你说来听听。”
“三月份至今，医院总收入为八千九百七十六万。”
“等等，你说什么？有这么多的收入？”
“对，这是整数，零头我就没有报给您听了。”
“说说看，怎么会有如此高的收入，与我的预期相差很远。”施远腾毫不掩饰自己对收入的预期。
“这个高收入主要来自几个方面。第一，持续增长的门诊量。从开业到现在，医院的名声越来越响，也传得越来越远。我们自己也估计不到，病人的来源竟然覆盖到西江省、中海省、北江省等遥远的地方。门诊病人的增长，使门诊的收入稳定增长。”
“第二，稳定的住院病人。目前，我院极少有空床，特别是儿科，可谓一床难求。稳定的住院病人，带动了医院很多科室和部门的收入稳定持续增长。”
“第三，辅助科室的开机率一直保持在高水平。这得益于附近的乡镇医院、诊所的医生和病人们对我们仪器设备的信任，对我们报告准确性的信任。设备的开机率和使用率高，保证了我们医院最大的纯利润收入一直在增长。”
“最后，是我们医院的内耗比起其他医院和企业，都要少。从院长到科室主任到员工，都十分重视杜绝长明灯和长流水，节约，也成了我们增收的保证。”李艺彤侃侃而谈，理由充足，施远腾听后非常满意。
“李科长，我想听听你的意见。年终奖你认为发多少为好？除了奖金，其它实物还发不发？”
“我认为，现在正是我们用人和极力招人之际，在力所能及的范围内，尽可能的多发一点钱。我的意思是，可以将奖金体现在几个方面。一是月度奖，二是年终奖，三是春节前发双粮，也就是两个月的工资，四是期权的奖励和股份的分红。至于实物，我的意见，还不如以现金的形式体现在上面的各项奖励里。”李艺彤显然已经为即将到来的春节想好了对策。
“好，你回去做一个具体的方案，我将你的方案，向各个大股东汇报。医院领导也要开会商量，最终敲定一个方案。这份财务报表，我留下吧。”施远腾叮嘱李艺彤回去做一个年终分配方案。
下午，李艺彤便将整体的分配方案，分配后剩下的利润等送到施远腾的办公室。按照李艺彤的算法，这剩下的，就是大股东可以支配的利润，高达三千多万。
晚上，施远腾如往常一样，回到家里，吃完饭，张姨去做家务，他陪一龙玩耍。这个时间，施远腾不理会任何事，专心陪着一龙。
一龙的发育很好，眼看着日渐长大的一龙，施远腾心中有一种难言的痛。最该学叫妈妈的时间，却没有妈妈陪在身边。有时候，毓文也会与一龙视频一下，施远腾干脆让一龙叫毓文妈妈，毓文也没有反对。
张姨早知道这个干妈的存在，看见施远腾这样做，她也在毓文发来视频时，让一龙这样叫。慢慢地，一龙将手机中看到的毓文与妈妈联系起来。
当晚，施远腾在核心群里发布消息，让大家明天早上到小会议室开会，商量年终的各种事宜。
第二天上午八点半，核心组成员准时在小会议室集中。施远腾叫苏小慧将李艺彤请过来，将财务情况作一个汇报。
很快，李艺彤便来到会议室，向在座的各位领导进行汇报。大家听完，都感到很兴奋。是啊，将近一年的努力，总算没有白费。
这样的结果，是长洲的民营医院想都不敢想的。这就是医疗资源下沉，与病人资源的获得相对应的回报。这是施远腾的眼光，也是施远腾深耕仙游镇后发现的机会。这个机会，被施远腾抓住了，今天，李艺彤用一份漂亮的财务报表，证明了施远腾决策的正确。
李艺彤汇报完，便离开会议室。
“今天我们有几个议题。第一，李科长刚才做的年终分配方案，大家可以讨论，看是否可行。第二，年后，医院的发展规划该怎么做。第三，剩下的利润，大股东会不会分配，我们需不需要给出一个建议。”施远腾将今天会议的议题定了下来。
“我先说几句。”穆可俊首先开口。
“这个分配方案，我感觉可行，也很有必要。这将近一年，大家的付出是很大的，特别是开院初期，在人员严重不足的情况下，大家顶住很大的压力，收病人，坐门诊。另一方面，这个方案实施，也能体现我们医院言出必行，以人为本的情怀。”
“年后的规划，如果招聘的人员能如期到位，抓紧将内科和儿科的基础进一步夯实。内科和儿科，始终是我们重点发展的方向，是基础，是根本。只有内科和儿科稳固了，才能谈发展其他学科。”
“至于大股东们的利润分配，要靠老师进行协调。如果能将第一年的利润留下来，年后就算开工建设，也没有大的问题。大型仪器设备我们已经基本够用，基建所需要花费的钱不多。”穆可俊的成长是可以看得见和感受到的。
第三百二十八章 重奖的目的
“我同意穆师兄的看法。”傅一灯依然习惯称穆可俊为师兄。
“我最希望看到的是，这次奖励的发放，能够起到激励在职职工，同时又通过职工们，影响到有潜在意向到我们医院工作的人们。如果能做到这一点，这次的奖励效果，就会更加完美。”傅一灯的眼光也看得更远了。
“刚才傅院长的想法，也正是我的想法。我统计目前投档的人员的情况，他们的入职意向还不是十分强烈。这些投档的人，从渠道分析，大多是受身边的人的影响，一部分是受媒体的影响而投档的。所以，这次奖励方案，十分有必要。”苏小慧补充了一句。
“现在制约我们儿科发展的最大因素，估计与内科一样，就是人才。从将近一年的运行看，我们的病源其实非常丰富。如果有足够的人手，不管是内科还是儿科，还有很大的发展空间。”吴歌的话，得到顾盼的点头同意。
“我谈谈医疗设备的问题。刚才大家谈到，目前的设备基本能满足临床的使用，实际上，不少设备经常处于满负荷使用状态，比如磁共振、四维彩超、动态脑电图、CT机等。因为我们采购时更强调性能，并没有更多纠结于那多一点点的钱。这个好处，现在体现出来了。”
“以磁共振为例，厂商专门派人上门看我们的运转情况，认为这样的使用频率，是非常高的。其中曾出现一次液氦不足的情况，厂商二话不说，以最快的速度为我们维修好，还是免费的。我们知道，液氦是十分昂贵的，厂商能这样做，一是我们信誉好，二是看好我们的未来。”
“所以，一些使用频率高的仪器设备，最好能逐步添置。我们的病源充足，一定可以保证仪器设备的高使用率。”黎明对仪器设备的维护，花了很多的心思，做的�