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虽说打夏季联赛之前直到结束。
并不需要经济人帮忙王小春处理什么问题。
毕竟夏季联赛本身就是用来观察新秀们，是否最终适合几个球队？
能不能签约也需要到了夏季联赛结束之后。
可是球员与经纪人之间的熟悉和磨合期总还是要有的。
万一真到了谈合约的时候才发现这个经纪人是个渣渣。
那岂不是把自己给坑了？
所以还是那句话，有备无患。
这是王小春没有想到。
选秀结束已经两天了。
他舅舅那里还没找到经纪人。
但是有一个经纪人却自动送上门来了。
……应该说是间接的送上了门。
“嘿嘿……，其实叔也是挺不好意思的，可我就这么一个闺女，是真不可能一直看着她这样颓废下去，
小春啊，你当是帮帮叔！先试用了一下，如果你要是觉得真不行，叔也就不敢再求你了……。”
“哦，这样吧，苏叔，只要是真像您说的那样，业务上没有问题，那我也就没什么问题，这些我要找的就是个能干事的经纪人，至于您说的其他毛病…，我是无所谓！”
从两人的对话中就可以看出来。
王小春现在正与苏老爹通话。
对于苏老爹的来电，王小春绝对是意外的。
但心情确实很高兴。
毕竟这位叔叔在美国的时候，对他的照顾也不少。
离别前还没见谁呢，他一直还挺遗憾的。
本打算回到美国后抽时间再去看望一下。
结果现在电话就过来了。
只是这通话的内容吗？与王小春有些想象的不一样。
按照王小春的理解，事情的前因后果是这个样子的。
苏老弟有个女儿。
名字叫什么？现在还没来得及问……。
但是年纪已经知道了。
25岁。
德克萨斯大学法学院毕业的高材生。
别看年纪不大，但是荣誉和各种资格证书却考了一大堆
应该和他老爹王树林一样。
是苏老爹最大的骄傲。
毕竟如此优秀嘛。
但有一句话是这么说的。
上帝给你打开了一扇窗，就有可能给你关上一扇门。
苏老爹的闺女优秀是挺优秀的。
但她的优秀也只表现在自己的学业上。
其余的用一个词就可以做出归结。
而且还是个医学学术词。
那就是他闺女患有“强迫症”。
众所周知，强迫症是属于一种精神疾病。
但千万不要以为这么说了，苏老爹的女儿就是精神病了……。
还远远没有达到这个程度。起码现在还没有……。
按照诊断来说的话是属于轻度强迫症。
其症状表现就是。怕脏，有洁癖，不喜与人进行身体接触。总是不由自主的反复去做一件事情。时间观念强烈到变态的程度。
也正是因为有这些病症的特点。
尽管苏老爹家里已经及早发现及早治疗了。
情况也比刚开始好转了不少了。
可这种好转的程度，还是没有办法达到一个正常人该有的样子。
这也就导致了一个法学院的高材生。
从学校毕业两年了。
工作换了四五份，没一份能干得长久的。
而且在每一次失去工作的时候，这病重明显就有所加重。
也都是因为这个原因。
只要是苏老爹的闺女丢工作了。
他就得把自己的工作丢下，回去守闺女。
毕竟再怎么轻度它也属于精神疾病啊。
万一自家闺女一时半会想不开怎么办…？
这也是为什么？王小春前后两次找苏老爹人不在，却还问不出原因的情况。
毕竟家丑不可外扬。
按照现在医生所给出的意见来说。
苏老爹的闺女如果再继续这样下去。没有办法维持一个属于自己的生活空间和环境。
那这个轻度就可能向重度去转移了。
可苏老爹毕竟也只是个普通人。
哪那么容易为自家闺女提供这些？
起码就这个工作问题，他就解决不了。
这个愁啊。
可也就是在前两天。
当他从吉米那里知道了王小春选秀成功之后。
他的心思就变得活络起来。
经过了一番挣扎。
又从加里森那里拿到了王小春国内家里的电话号码。
拉下自己的老脸前来求助了。
想看看王小春现在是否有经纪人。
如果有的话那他啥也不说了。
就当是打电话祝贺对方。
如果没有的话。
就希望王小春试用一下他闺女………。
毕竟再怎么说她闺女除了这个病以外。与法律相关的证书，可是考了一大堆。
其中就包括经纪人资格证。
这份工作应该是完全可以胜任。
第46章 尼克斯的烂摊子
纽约尼克斯总部。
总经理办公室。
以赛亚托马斯忙碌了一天，终于感觉自己这一阶段工作就要完成了。
等夏季联赛结束后。新赛季开打。
就能验证他这一段时间操作的成果了。
做为一名已经退役的球员。
伊赛亚托马斯感觉自己的职业生涯还是比较完美的。
1981年NBA选秀大会上，在第1轮第2位以榜眼秀的身份被底特律活塞队选中，
新秀赛季入就选NBA最佳新秀第一阵容，
2次帮助活塞队夺得NBA总冠军，
1990年荣膺NBA总决赛MVP，
12次入选NBA全明星阵容，
2次当选NBA全明星MVP，
3次入选NBA最佳阵容一阵，
2次入选NBA最佳阵容二阵，
1985年还当选过NBA助攻王。
这样的一份职业履历，怎么可能不称之为完美？
而在他来想，他的完美还并没有结束。
因为他今年已经成为了纽约尼克斯队的总经理。
他要在这个位置上书写更完美的篇章。
可是任何的完美都是要有基础的。
总得要有一些不错的家底。
自己才能书写下去吧？
可上一任的总经理到底给他留下了什么？
“看看斯科特雷的这个蠢货，究竟把这支球队糟蹋成了什么样子？”
对于自己的前任。
以赛亚托马是气愤的是鄙视的。
1999年，他的老板多兰，聘请斯科特雷登作为球队的总经理，
雷登上位之后做了这么几件事
99年的选秀大会上，他跳过了阿泰，选中了受伤的法国球员弗雷德里克维斯，
之后便是以5年6190万续约问题青年斯普雷维尔，这位在勇士效力的时候，曾经和主教练比划过两下子的刺头。
2000…01赛季，他又以3年1300万签来了科特托马斯，并且送走纽约的图腾帕特里克尤因。
科特托马斯？
球队以前的大前锋，现在的首发中锋。（没办法，无人可用，只能顶上）
身高2米06，体重104公斤，场均可以拿下14分，7。9个篮板的男人。
就这种货色居然能把尤因给挤走？
2001年夏天，这个家伙又给了阿兰休斯顿一份6年一个亿的合同。
阿兰休斯顿虽然当时是联盟的中投王，
但这是一份很明显的溢价合同，当时没有其他球队愿意给休斯顿一份超过7500万美元的合同。
可是他！对就是那个男人，那个叫雷登的男人给了。
2002年的选秀大会上，这货选中了内内，然后立刻又把这位潜力内线和马库斯坎比以及马克杰克逊送到了丹佛掘金，换回麦克戴斯、弗兰克威廉姆斯以及一个2003年的次轮签。
而换回的麦克戴斯最终因为频繁的伤病只为尼克斯打了18场球。
这家伙荤招频出，只给人一种感觉，
纽约人不差钱，换句话说也就是人傻钱多。
有那么多的优质股，却最终变成这么个烂摊子。
也正是因为如此，老板最终受不了，直接将他解聘解雇，
才把他这位传奇球员找过来担任球队总经理。
可是他即便再传奇。但也只是传奇在球员的身份上。
球队现在几乎都是高薪低能的球员。
让他该怎么操作？
无奈他也只能先从现有的基础上开始操作，
首先他先把刺头拉特里尔斯普雷威尔送走，然后从76人队换回来了基斯范霍恩。这个身高208的不三不四……。
毕竟这样的球员勉强好用也比较好管。
至于自己之后的大手笔，目前也只是在酝酿当中。
随后就只能在今年选秀大会上下手。
众所周知，今年是一个难得的选秀大年。
而尼克斯的手上却有三个顺位。
分别是首轮第9顺位，次轮第1和次轮第10。
从理论上，其实这几顺位都还不错，如果操作得当。还是能选到不错的新秀的。
而他主要想选的位置目标，就是内线强壮的大个子。
是不是很好笑？
前两个赛季把球队里能用的大个子全都送出去了。
现在却急需内线。
而且还只能在新秀里边选。
这不能不说是一种悲哀。
可是有什么办法呢？
谁让他的前任是一个蠢货呢。
想起在选秀之前他准备的那些日子。
“也不知道现在自己所选的这三个新秀。是否像威尔逊分析的那样？”
当初他刚来球队。
由于要忙那个刺头的交易。
哪有时间去关心今年的选秀行情到底怎样？
幸亏有球队老牌球探威尔逊的帮忙。
才让他以最快的速度了解到自己想要的信息。
并且在询问对方意见的时候，对方也给出了详细的答案。