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“邓村长你放心我的工作决不能拖大家的后腿。尤其是在党务工作1oo分的基础上我想基本上没有大问题。”春明吸了一口烟接着文进的话茬说：
“那就好还有一个问题就是刚才王书记在传达会议精神时说的6月中旬要召开一次支委民主生活会大家也要准备一下每个支委都要认真地准备认真地对待。对于这个问题什么时间次开支委会再研究吧。下面我说另一个问题。”他说到这里停顿了一下把烟头放进烟灰缸里继续说道：“展村办企业是当前的重中之重。上次两委会提出的成立基建队现在基本上有了眉目他们把组建方案报上来了。我给大家说一下：负责人：张德东；工程师：唐正全建安公司退休经理；技术员：兰洪春建安公司助理工程师；安全检查员：钟密芳。资金来源：自筹资金；人员来源：请退休级工3名其余是本村农民；主要生产设备：架杆2oo根跳板5o块；核算形式：自负盈亏。大家看行不行？”大家异口同声地说“行！”于是两委会宣布散会。……
6月14日下午桃源村党支部召开全体党员大会。这次大会的议题是：一是选出3名优秀党员出席乡党委的表彰会选出3名村支部优秀党员选出两个党小组出席乡党委的表彰会；二是讨论郑连祥、李俊英两名同志预备党员转正；三是每个党小组长汇报半年的工作、学习、思想情况和联系户情况。四是讨论“七一”活动如何开展？
由于参加会的党员3o多名开会时间较长用了接近一个下午的时间把上述问题都进行完了……
桃源村今年的多种经营重点放在展人参上。因为目前人参的价格还很高平均每斤水参都在2o元以上。如果每帘用5斤人参栽子3年后收获3o斤这是一笔可观的收入。因此展人参摆在了桃源村的位……
6月18日这天桃源村两委会对展人参的一系列工作进行了研究：先是刨地价格头遍地平均每帘4元。每帘长1o米宽2。6米；打树根子每帘1。3元；刨二遍地每帘1元；检树楂子按日工计算。因为展人参是桃源村的一个重要环节。所以在研究方面是比较细致的。接下来是研究参场工作人员的工资问题：技术员年工资2ooo元；场长年工资1ooo元；记工员、组长每月补15元；工人工资按计件加计时计算……
时间过的真快转眼半年即将过去。乡党委对各村的7项经济指标考核日期迫近。各村都在紧锣密鼓的准备着桃源村也不例外。
王文进自2月6日上任支部书记以来对工作兢兢业业、勤勤恳恳。他只用了半个月的时间就把党务工作熟悉的了如指掌。对于这次半年考核作为支部书记的他心中一不着急二不着忙。他把各种准备工作做的有条不紊。什么党员的三会一课？什么联系户制度？什么积极分子花名册？什么支部书记例会制度支委生活会制度？什么党小组长汇报制度等等。他都整理的一清二楚。可以说是万事俱备只等检查。尽管这样王文进的心里还是有点不托底。因为他毕竟是第一次做支部书记工作。因此他想：工作是按要求做了各项工作记录也很齐全。不过到检查时能不能有新的漏洞呢？为此他又反复地翻阅考核指标一条一条的和自己完成的对号入座。直到各项指标无误时他才松了一口气。
6月28日上午乡党委、乡政府各个部门都来到了桃源村。他们今天来的主要目的就是考核7项经济指标。这7项经济指标是：党务、政府、农业、工业、计划生育、综合治理、多种经营。今天乡政府来的都是对口的。支部的党务工作由党委来考核。经过认真的核对检查王文进的上半年党务工作获得了1oo分。这使王文进没有予料到的。紧接着政府、农业、工业等项指标也相继考核完。工业、农业都得了满分其它几项扣出2o分总计得分5oo分。
考核结束后乡党委书记丁喜春召集桃源村两委会的干部开了一个简短的会议。丁书记用手示意让大家坐下这时候妇女主任丁庆珍给丁书记倒了一杯热水送到丁书记的手里。丁书记喝了一口水放下杯子。他说：
“到今天为止全乡六个村的7项指标考核工作全部结束了桃源村是最后一个村。总的来看村支部和村委会的工作做的都很扎实你们付出了很多你们的工作是辛苦的乡党委给予肯定。其它各村的成绩也很好。从全乡来看二道江村第一桃源村第二。特别是文进同志今年刚上来党务工作做的很好很扎实；各种记录齐全合乎乡党委的要求。今后呢？还要戒骄戒躁更加努力的做好本职工作。尤其是他和村长、副村长之间配合的很默契邓春明和王长有对他的工作也给以了充分的肯定。说这个同志没有架子平易近人善于团结一班人开展工作；勇于挑重担勇于承担责任。总之桃源村的工作是很有起色的到秋天多展点人参过指标还能奖一部份分这就看你们的实际行动了。好了看大家还有没有什么问题？”
“没有。”村干部异口同声地说。
“既然没有散会。”丁书记宣布散会。
这次检查乡里来的人很多。为此村里为他们准备了便饭。于是散会后都去饭店吃饭。吃过中午饭乡里的同志回去了村里的同志继续开会。
下午一点两委会的成员都集中在村长办公室。因为上午刚检查完工作村长邓春明要把上午检查考核的情况总结一下。春明有一个习惯就是在讲话之前必须抽烟。他点燃了一支红梅牌香烟使劲的吸了一口。然后他说：
“同志们咱们开会了。上半年的工作大家都很辛苦从今天检查的情况来看乡党委和乡政府的职能部门都很满意。尤其是对今年刚上来担任书记的文进同志的工作给予了充分的肯定。是的党务工作是软件这里面有很多是笔头子功夫。要是水平不行就是工作做的再好、再多也表达不出来将会前功尽弃。而王书记的工作是从根本上做的既有实际又有文字。因此乡党委对他工作的肯定是恰如其分的是合情合理的。刚任书记才4个多月能做到这个份上是很不简单的。先我得先向他学习。就拿评选乡里的优秀党员来说全体党员选的是他而在上报的时候却把我报上去了。这样的同志不值得我们尊敬吗？我们村今年有了王书记工作干上去是必然的。他能把我们团结起来共同去奋斗。不像过去的支部书记钩心斗角、拉帮结伙的。到头来不但班子没有战斗力、工作消极指标也完不成。”他说到这里又使劲的吸了一口烟继续说道：
“同志们下半年的工作任务还很艰巨我们在完成本职工作的同时还要建一个参场。乡里给我们下达了25o帘的人参指标我们要努一把力力争翻一番。这一项要是完成了就能奖励1oo分。每分按4元计算就能拿到6oo分书记和村长的工资就是24oo元。其他同志的工资也相应增加。所以我们要在下半年拧成一股绳。不达目的誓不罢休。看大家还有什么意见？”
支部书记王文进听完了村长的讲话他感到对他的评价过高。他翻开笔记本在笔记本上看了几眼睛说道：
“刚才邓村长把我夸了一顿我感到有些飘飘然。其实我做的并没有那么好。工作都是大家干的我只不过是在文字上加加工而已。我同意春明的意见在展人参问题上看准了就应该大刀阔斧地干没有什么了不起的。以前谁能在黄土地里栽人参？没有。可我栽了长的还很好。因此我说关键就在管理上咱们请一个好技术员隔三差五的我再去看一看保准没有问题。”副村长王长有接着说：
“王书记说的对他懂技术会管理。有了技术员再加上书记的监督指导参场一定能干好。我也同意村长刚才的意见。”这时其他的成员都表态：
“同意村长的安排。”然后散会各自忙各自的工作去了。
王文进来到自己的办公室他那颗这些日子一直悬着的心终于落了下来。他原先对检查半年工作一点把握都没有通过上午的实际考核和检查他的工作得到了乡党委主要领导的认可并给予了高度的评价。他因为：在班子成员中不居功自傲、不搞派别、不钩心斗角就一定能把工作干好。他想起刚任支部书记时对自己的文化水平、工作能力曾经担忧过也曾经怀疑过。可经过4个月的实际操作所有的担忧都不复存在；所有的怀疑都烟消云散；所有的困难都迎刃而解。这不能不使他感到高兴。他感到成绩的得来是辛勤付出的必然结果。因此他想：千万不能骄傲自大；千万不能掉以轻心；千万不能脱离群众。往后的路还很长工作还很艰巨困难还很多。要使自己永远保持一颗冷静的心态和两委会成员一道为桃源村的展做出贡献……
正文 第二章 六、父子情深（上）
第二章
六．父子情深（上）
相处日久见真情
不是亲生胜亲生；
二十五载同甘苦
孝子怎忘养育情。
6月的天气不冷不热、温度适宜、荒山着绿、大地披青正是农民铲地的好季节。
6月2o日王文进和桃源村的全体党员参加了二道江乡党委召开的二先一优表彰会。会上桃源村有3名党员和两个党小组受到了表彰。会议结束时已经是中午11点多了。散会之前党委书记丁喜春说：
“各村党支部书记下午一点到党委办公室开会。如果大家没有什么事情我宣布散会。”
散会之后其他的同志都走了王文进因为下午还要开会他没有回去。他来到百货商店、供销社、市场转了一圈。这主要是为了消磨时间。之后他又来到一家饭店简单的吃了中午饭就去党委办公室等着。这时其他的支部书记还没有来他在这里一直等到开会的时间。
下午一点丁书记宣布开会。他点燃了一支红河牌香烟吸了一口之后把上午的会议简要的总结了一下然后说道：
“咱们乡上半年的工作比较主动在全区