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“麻将打不成咱们可以说说话贵洪喝高了我怎么能笑他呢？你们既然不拿我当外人我也把这里当成自己的家。因此我是不会笑话他的。”……
他们3个人你一言我一语一直聊到了下午4点。这时贵洪还没有醒酒还在呼呼大睡。于是文进告辞丽霞和守全往回走……
4月份文进采写的稿件在通化人民广播电台播出7篇；报纸表4篇共11篇。
4月8日电台在山城天地节目里播出了通讯：“春风在这里滚动”；
4月13日电台在山城天地节目里播出了通讯：“这里行路不再难”；
4月13日电台在新闻节目里播出了消息：“通钢耐火厂掀起学邓选”；
4月15日电台在山城天地节目里播出了通讯：“职工班前会应经常坚持”；
4月19日电台在农家百事节目里播出了通讯：“二道江乡桃源村建起了6层服务楼”；
4月27日电台在山城天地节目里播出了杂谈：“关于对随礼的感想”；
4月28日电台在新闻节目里播出了消息：“通钢耐火厂工会加强班组建设”。
4月15日和4月2o日通化日报和通钢报都分别表了“给爷爷写信”这篇消息。这里选通化日报表的文化短波：
崔忠昌、林锋创作的小说
《给爷爷写信》获奖
由吉林日报文艺部举办的“东融杯“小小说有奖征文活动于3月份揭晓。在上千篇稿件和来信中《给爷爷写信》小小说在本次征文中获一等奖。获奖作者是通钢耐火厂的工会主席崔忠昌和通钢计量处第四检斤站的林锋两名同志。他们共同创作的《给爷爷写信》这篇小说通过一个家庭夫妻之间闹矛盾给孩子和老人带来的灾难这个侧面反映出社会、家庭中普遍存在的问题
由于作者深入生活细致捕捉生活准确真实地刻划出人物的内心世界有着较强的感染力给人们留下了深思和启迪。（王文进）
4月22日通化日报2版表了一篇文章
企业班前会不能时有时无
在加强职工思想政治工作的同时开好班前会是提高职工思想觉悟、增强职工安全意识的一条行之有效的途经。
职工在上岗前利用半小时的时间开一个班前会既可以总结前一天的工作安排当天的工作；又可以强调安全文明生产传达贯彻党的路线、方针、政策。使职工干有方向学有榜样。形成一种良好的团结氛围。从而拉近了班长与职工的距离产生凝聚力和向心力。
然而近几年来有些单位把原来雷打不动的班前会弄的时有时无。这样长此下去在职工心理产生了涣散低落情绪严重时可给生产和人身安全带来不应有的损失。
去年6月某水泥厂由于放松了班前会安全教育和岗位操作规程的宣传教育也相对减少。致使一名年仅2o岁的上料女工在岗位操作时由于料口堵料不能用正确的方法去进行处理而是违反操作规程被皮带绞进了绞龙当场死亡。
应该看到大多数职工不但能从班前会中获得安全知识而且还能获得更多的文化、业务知识增进人与人之间的交流。所以说开好班前会对于搞好安全文明生产提高职工的思想觉悟尤为重要。在这里笔者提醒那些忽视放松了班前会的单位和领导应该使开好班前会形成制度长期坚持下去。激职工的主人翁责任感积极投身于企业的展与振兴。（王文进）
4月22日冶金卫生报第118期2版表了一条消息：
通钢耐火厂连续八年获计生先进单位
通钢耐火厂从1985年以来没有出现一例早婚早育大月份引产的现象。计划生育率、独生子女率、晚婚晚育率都达到了百分之百连续8年被通化钢铁公司评为计划生育先进单位。（王文进）
手打vip章 第十七章 八一、清明上坟（下）
八一、清明上坟（下）
文进看着这些在报纸上表的豆腐块文章心潮起伏思绪万千。他对今天在宣传报道方面所取得的成绩简直不敢相信这是真的。他生长在农村而且他只有小学6年的文化水平。多亏了从1965年以来担任生产队的现金出纳员、会计乃至队长。这才使他的6年文化没有白学；这才使他的6年文化得到了巩固和提高；这才使他的6年文化得到了应用和挥。1987年2月份他又担任了桃源村的党支部书记。那时他还感觉很吃力有些难度较大的问题感到力不从心。不过他的勤奋好学使他很快的克服了一切困难并能轻车熟路的干好支部书记工作。在担任支部书记期间乡党委把宣传报道工作作为一项硬任务纳入经济指标考核。他这才逼着鸭子上架被迫拿起笔写新闻稿件。
他写的第一篇稿件“他们温暖了一颗孤独的心”表在1991年2月14日的通化日报上这天正好是大年三十他的这份高兴劲真是无法形容。以后他又两次参加了二道江区和二道江乡举办的新闻报道学习班从中学到了不少的写作知识。
于是他开始了艰苦的、辛勤的笔耕生涯。他写的作品到目前为止在报刊上表了6o多篇；在通化人民广播电台播出了14o多篇。
在被采用的这些稿件中有新闻、有消息、有杂谈、有散文、有诗歌、有游记、有随想录、有人物通讯。对于这些他原先连做梦都不敢想可现在已经变成了现实。排列整齐的铅字在报纸上表了一篇又一篇。他采写的范围很广开始只是写村里的好人好事。后来他感到这些远远不够他写的。于是他就找米下锅。先后写过桃源村的、邮政所的、储蓄所的、财政所的、信用社的、供销社的、乡党委、政府的、乡人武部的、乡人大的、乡民政的、乡建材公司的、电厂的、通钢企业公司第二水泥厂的、通钢耐火厂等总之采写的单位很多。
他采写的稿件不但在通化日化报上表还在吉林农民报表6篇在城市晚报表2篇在中国水泥表1篇在吉林劳动保护表1篇在冶金卫生报表1篇在印刷品邮寄报表2篇在通钢报表数篇。对于在区广播电台播出的稿件他从来没有统计过……
文进看着这些豆腐块文章心里不由得产生了一种自豪感。他觉得如果自己没有一技之长在水泥厂上班时顶多是一个4班3倒的看皮带的上料工人。可他到了水泥厂厂领导对他非常的重视和赏识。把他安排在办公室当核算员还兼任车间工会主席和副主任。在水泥厂的8个月里他就把水泥厂的事迹大加宣传在报纸上表了8篇在电台里播出16篇……
当他从企业公司第二水泥厂调到通钢耐火厂以后安排在建材车间。由于车间主任王占生对他非礼的报复使组宣部长高贺同志很不满意。也正是他有了这一技之长才被破格的调到耐火厂工会当干事。在93年12月份到今年的4月份还不到半年的时间她又把耐火厂的好人好事、好经验、好做法进行宣传。致使党总支书记、厂长、工会主席对他刮目相看……
他看着这些豆腐块文章心里不由得升腾起一种甜滋滋的感觉。他想这些成绩的取得都是辛勤笔耕、努力奋斗的结果。在以后的工作中还要一如既往的努力拼搏写出更多更好的文章……
4月29日文进参加了通钢公司工会召开的“庆五一暨工会模范杯”表彰大会。
文进自到耐火厂工会以来还是第一次参加这样的大会；还是第一参加参加这样有档次的大会；还是第一次见到通钢这些脑人物。
会场设在公司5楼会议室这个会议室是公司专门用来召开各种大型会议的。会议室宽敞明亮有2oo多平方米室内有坐位2oo多个；宽阔的主席台上的后墙是一块通长的紫色落地大帷幕；主席台的两侧摆放着音响设备和各种花卉；主席台的前面摆着一张讲桌上面有讲话用的麦克风还有供讲话人用的水杯；讲桌的后面设有6排桌椅是公司主要领导的坐席；主席台的上方悬挂着一条通长的用红布做的大横额横额上写着：《通化钢铁公司庆“五一暨工会模范杯”表彰大会》显的很隆重。
大会有郭焕庭同志主持大会第一项有公司工会主席安凤成同志讲话。他4o多岁1。75米的个头一张瘦削的脸上镶着一双明亮的大眼睛。他讲的第一个问题是：
“开展形式多样的劳动竞赛。通过竞赛来完成各项指标；通过竞赛来增加企业效益；通过竞赛来展企业经济。在此基础上要保证创模范杯竞赛的顺利开展。同时工会工作要实现两转两靠的方针贴紧靠实。
“工会的第二项工作进一步强化班组建设。班组建设是工会工作的一项很重要的工作一定要抓紧抓实不能走过场。尤其是各厂工会要设专人抓班组建设。”……
大会的第二项有工会组织部长赵晓红宣读表彰决定。这次受表彰的有：
炼铁厂工会等11个工会为模范杯工会；耐火厂石灰车间等2o个车间工会为模范工会之家；李世田等36名职工为优秀工会积极分子。
大会第三项领导颁奖：有公司总经理张今泰、党委书记王茂清、工会主席安凤成为获奖单位和个人颁奖品和证书。
大会第四项张今泰总经理讲话。他5o多岁身高1米85以上长方脸大眼睛眉清目秀很有风度。他说；
“今天参加工会召开的“庆五一暨工会模范杯”表彰大会感到很高兴。公司工会在公司党委的领导下几年来一直是省里、市里的模范工会。在今天这次表彰会上我先为获奖的单位和个人表示祝贺！希望你们再接再厉百尺竿头再进一步为通钢的展和振兴做出更大的贡献用改革动力促进展。
“我讲的第一点是企业的兴旺展应该以改革为动力主要是提高人的素质。改革是企业前进的动力只有大刀阔斧的进行各项改革才能使企业振兴；才能使企业展；才能使企业有后劲。但最关键的还是提高人的素质。人的素质提高了可以使企业有生命力；可以使企业蓬勃展；可以使企业起死回生；可以使企业扭亏为盈。
“我讲的第二点是进一步调动积极性化解矛盾。工会是调动职工积极性的专门组织它不但要搞好各项竞赛活动还要关心职工群众的疾苦。谁家有了困难工会主席要亲自登门拜访解决职工群众遇到的难题把矛盾消化在萌芽之中。团结他们投入到工作中�