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0元，一年有2760元和4520元医药费，元方捏着钞票，有点激动。
赶紧吃药才算平静下来。
下班时刻，大家久违推着车，露出笑容，准备大吃一顿，或者是买个大件，总之拮据生活突然充满光彩。
压在生活的一块大石头，随着甘笛成为董事长，消失无影无踪。
“甘总。”
“甘总好啊。”
大家自觉分开道路，一个说到做到的董事长，比死胖子闻天不知道强多少倍，而且帅气，要是自己儿子该多好。
甘笛坦荡等候闻天，恰好公司发放工资，这时候安排司机出车确实不合适，等大家拿到补发工资，大家一同出发。
“你们好。”
他暗自告诫，现在别开系统面板，不然非晕过去。
杜元方远远瞥了眼出厂的富康，他转身回到财务室，笑道：“科长，别忙了，钱都发完了，剩下的交给我吧，你也忙一天了。”
“元方，你刚来不合适吧。”
“没事，科长，刚来才应该多干。”等着财务室回归平静，他打开笔记本盯着柜子，眼冒精光。
富康间距小，车型灰不拉几，不如捷达舒服，跷二郎腿都没气势，闻天坐着浑身不自在，最后选择副驾。
“甘先生，需要重申，你没有重振极地公司的想法吧，闻天不好？成三个月足够拖垮。”
周振邦压低声音，认为甘笛有理想化倾向，去请一名威望重的管理层，闻天靠边站，有偏离路线想法。
“现在破产清算允许？三个月后，公司账面已经没资金启动技改。我不能一走了之，算是给企业留点元气。”
甘笛有两方面想法，首先是为了绑定补贴系统。
第二，与周振邦不同，甘笛不希望把看到因为自己介入，企业轰然倒塌，破产重组是他的想法。
即便自己领取一千万刀，怕手续时间流程很长，极地公司必须保持平稳，等待他回来。
闻天第一天就弄出陶玻和11名员工空饷问题，空降第一天就浮出水面，说明闻天连表面功夫都懒得应对，管理太差。
他希望公司因为创业失败而破产，而不是克扣员工、违反公司规定，老厂长先看看，或许能请教一些经验，等到重组后派上用场。
“他们不对付，互相闹矛盾不是更好？”
老厂长狄茂典在丝绸厂经营每况日下，孤独一掷，贷款300万，决定转型，打入比较火爆的成衣市场。为了避免同质化，与和外国研发新型材料，被中间商骗了200万，一气之下，急火攻心，病退回家。
“你来干什么？”
打前站的闻天差点被狄茂典从屋内轰出去，嗓音洪亮，听起来根本不像病人，随行人员脚步一顿，进退为难。
“狄厂长，你听我说，这不是丝绸厂改制嘛，新来董事长想拜访一下。”闻天赔笑，“当时是你非要退休，谁劝都不听。”
“放屁，崽卖爷田不心疼，丝绸厂就是被你糟蹋了。”唯一做错是不该病退，以为是负责任，结果丝绸厂更混乱。
闻天不住道歉后退，狄茂典依旧是暴脾气，当初是你自己辞职，稍微说两句就上钩，气氛烘托到这，看你怎么谈。
甘笛笑呵呵进屋，打开系统面板，不顾现场僵化的气氛，看到对方头顶血条，兴高采烈给狄厂长抱住，隐隐喜极而泣，“老厂长，你可让我找的好苦啊。”
【宿主绑定1名员工。】
【极地公司处于亏损状态，允许开启员工额外补贴状态，已有员工143人，开除1人，11人待定（保留4个打卡周期），已绑定132人，完全绑定。】
【开启额外补贴，明天可查。】
【开启额外补贴，每日下班后，根据状态，宿主将获得员工额外工资。】
终于成功喽，原来系统认同狄茂典作为极地员工。
狄茂典一直关注丝绸厂的情况，他的技改方向失败，丝绸厂每况愈下，病退报告，孙连城一直嫌麻烦未批准，所以造成目前的局面。
改制方案他让人拿来看过，想不到叫嚣三个月不行就退股份的资方是个年轻少年。
人不可貌相啊，英俊，像奶油小生，幸好旁边围上一圈熟悉的丝绸厂中层，要不然真像电视演员。
比我还激动，娃娃看见老头子能高兴成这样，要哭。
伸手不打笑脸人，狄茂典被甘笛摇晃的摸不着头脑，板住脸都难，“甘总，一个病退老头子，没必要看望。而且我不是厂长，已经退了。”
甘笛必须纠正：“我在各种场合都表态，要带领全体职工奋勇向前，开创极地公司新时代，协议中明确承诺，不会裁员。退休申请没有批准，那就是极地公司一员。我今天来……”
狄茂典打断：“甘总，我很感激，但是我不会出山的。请你理解，我力推的技改，弄成烂摊子，无颜回去。”
他的嫡系全部靠边站和解聘，回去也无人可用。
“狄厂长，我确实考虑不周，极地公司制度很人性化，病假期间，也会按照制度发工资，今天是发工资日子，就是把之前工资补发到位。”
“所以甘总，不是请我出山来？”狄茂典推脱不过。
“何为出山，我向区里保证丝绸厂员工不裁员，保证工资全部补发，优先履行职责，这是我来公司想做首要大事。”
管理层从中感受到一丝别样情绪，董事长很会笼络人心，不过现任厂长人就站在边上，和老厂长谈笑风生，不妥吧。
“为了找我，耽误公司不少事，因为我还没退休？”
极地公司改制后的消息他都了解，职工大会，皇冠卖掉，杜元方入职，现在拜访自己，公司经营却一拖再拖。
甘笛抬头盯着143人数，脱口而出说：“对啊，因为您是143名员工一份子。”
真诚、实在，有大学生理想化的干劲儿，唯独没用对地方，狄茂典评价，还有点冒傻气，乐呵呵不停。
第二十一章 进击的闻天
【恭喜宿主完成打卡任务，获得17元。】
【极地公司处于亏损状态，已获得公司员工状态开启，昨日公司员工如下：】
【漫不经心员工】：67名。
【浑水摸鱼员工】：41名。
【懒散员工】：13名。
【旷工疾病员工】：16名。（11名待岗状态）
【宿主共获得995元。】
凌晨五点办公室，甘笛开心到多喝碗豆浆，坚持打卡，凑够员工绑定技能。极地公司工资基本上在350…530元左右，系统厚道给出500元上限基数。
极地公司中层延续丝绸厂标准，中层是工资是630…930之间，查看历年开支，多数是奖金高，目前没有项目，奖金全无，工资差距很低。
员工状态和岗位对应，中层是职务和人员可以单一对应，采购科长【浑水摸鱼】，报告说去联系厂家，实则应酬。人事科长【漫不经心】，其实在办公室浇花、擦洗鱼缸。
闻天管理很合胃口，无为而治。
操作工是公司人数最多岗位，昨天补发工资，竟然有20多人没来，可想而知，都在忙活私营业务。
总之，一切向好，大部分羊毛都薅到了，毕竟极地公司连正常运营都不存在大家，继续保持状态。
下一步必须全员加薪，要求财务科必须一周之内拿出方案，不能再等了。
每人涨10％，即便按照最低级别的漫不经心的员工，补贴工资每天增幅就能高达357％。
美美睡完回笼觉，调出员工状态系统，让我看看哪位小伙伴在努力工作？
有6名员工表现在水准之上。
财务科员工：努力。
财务科4个人，应该是昨天努力发工资，这是他们本身工作，过了工资日，应该就没工作，不要紧。
厂长：努力。
不意外，闻厂长昨天上交一份方案，高端女装品牌，必须阻止，只要系统不要求，极地公司一丝一毫都不会前进。
顾问：奋进。
不是吧，老厂长竟然不是休病假的员工，这一份100％的病假羊毛竟然错失，没有请他出山啊，就是随口一提来就可以当顾问。
甘笛眉头一皱，觉得事情不简单。
经过昨天疯狂补发工资，极地公司成为周边工厂香饽饽，大家羡慕的对象，工人们要求不高，每月正常发工资，回报就是努力工作。
现在大家身体有股劲，等着董事长一声令下，为公司作出贡献。
甘笛觉得人心不稳，补发工资确实有后患，但是不要紧，只要拖延住项目，一切会回归平静，只要让大家知道，工资照发，鱼照摸，大家会咸鱼起来。
目前公司账上还有385万，需要留下原材料采购和员工工资、维修费等。
闻天技改计划投资额一降再降，管理层会议要求董事长必须参加，确定技改方案。
“甘总，昨天狄厂长已经同意作为顾问，回到极地公司帮助工艺改造提出建议。”闻天作为厂长，掌握着会议节奏。
既然狄厂长愿意出山，辅佐董事长，而在技改方案上闻天和狄茂典趋向一致，索性回归。他已经将调离报告向上申请，在极地公司日子不会多久。
“狄厂长的病好了？”甘笛绷着脸，坏消息。
“嗯，其实担心极地公司技改方向，老厂长忧心忡忡，我和您想法一致，应该请狄厂长当顾问，现在他就在门外。”办公室主任开门，狄茂典神采奕奕走进会议室，坐在董事长身边。
“甘总，闻厂长，大家好，老头子就不自我介绍，我回来想看看技改方向，要不然死不瞑目。”
闻天一改往日商量态度，先斩后奏，甘笛感到这次会议不一般。
“好的，老厂长就不多介绍。继续第二议题。”闻天昨天和龙城银行洽谈，很不愉快，今天银行方面提出新说法。
“银行要求将到期的200万元还款，然后对公司技改进行评估，最后允许贷款不超过700万元。甘总，各位怎么看？”
财务科长：“昨天会议要�