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“银行要求将到期的200万元还款，然后对公司技改进行评估，最后允许贷款不超过700万元。甘总，各位怎么看？”
财务科长：“昨天会议要求，主要是龙城银行方面有压力，因为公司技改启动资金减少，之还款打破改制方案中的延期还款条款，所以这是一个折中选项，希望甘总考虑。”
“我记得闻厂长女装方案预算是380万，降低预算，公司资金应该可以应对。”甘笛100％抵触继续贷款，自有资金要想办法花出去，而贷款肯定是有专门用途。
“咳咳咳，甘总，帐不能这么算，贷款对企业发展是必要，而企业流动资金不能绷太紧。”狄茂典缓缓而谈，“而且员工工资、奖金、维修费、运费、原材料采购，设备安装调试，不是一蹴而就，需要时间和资金支持。
我觉得可以一试。”
“我认为可以贷款。”闻天举手表态，不给甘笛反驳机会。
“同意！”中层一致表态。
狄茂典：“顾问应该只有建议吧，我就不举手。”
“那……我保留意见。”
老厂长略显花白胡须，往甘笛身边一坐，咋看都像徐锦江版圣诞老人，突出一个气势很足。
甘笛感觉到孤独弱小又无助，同意是不能同意，保留意见算是抗争过。
“甘总，请相信我们眼光，我们和龙城银行一直关系莫逆。”请老厂长初见成效，闻天认为这步棋下对了。。
“甘总，请签字。”
甘笛不情不愿批准还款200万，财务科长离席，迅速和龙城银行对接，率先还款，然后重头戏，讨论技改方案。
董事长心不在焉样子，继续乘胜追击，提起技改方案。
“公司没有品牌，做贴牌成本高，品牌商看不上。要我说做女装，专门请设计师，根据潮流进行服装设计，这样有足够的利润摊薄成本。”
这次女装方案有两个版本，主打是730万，主要是增加设计费和广告费。备选是330万，保留电视广告推广，把报纸、电台渠道降低。
“龙城银行已经看过方案，对技改很看好，所以我认为应该同步开始购买设备，等贷款下来，然后马上请设计师，进行推广。”
方案详尽，购买单位已经备选，原材料采购，竟然设计师都已经有香江发出邀请函，这也太靠谱了。
作为直男的悲哀是，他根本不记得任何女装品牌，像薛定谔的猫，根本无从知晓闻天是否能成功，但这一份方案，具备通往成功的一切要素。
“甘总，狄顾问，请大家讨论方案可行性。”
“还有其他方案吗？”翻来覆去，很难挑出毛病，希望听到另外不靠谱方案。
“所以说，内衣技改方案，你还是放弃了？”狄茂典郁结的地方，犹豫半天，依旧不甘心。
“老狄，这个我们反复讨论过，和杜联公司合作，对方杳无音信，中间商骗了200万，研发材料的资金和技术只得搁置，公司不能经受损失。”
这次的技改方案，殚精极虑，足以假乱真，哄骗资方，必须在会议上拿下。闻天不允许任何人捣乱，毫不客气揭狄茂典的伤处。
“咳咳咳。”
狄茂典咳嗽几声掩饰，合作方遁走，是心头痛，不提也罢。
田建举手示意：“其实，可以做运动鞋，目前海外运动品牌不断进入国内，我们暂时是一片空白，或者是低端没有品牌意识，其实从做代工入手，然后熟练后可以做自主品牌。”
“不行，我们成本高，国外企业不傻，不会把订单转移到滨海。”
田建不死心：“甘总，有这方面关系吗？”
“我和你们一样，没出过国，同样是两眼一抹黑。”
讨论中不断提出新思路，也同样在不断否决，唯独闻天的方案，评估后可行性最高，而且龙城银行认可。
“既然充分讨论过，大家一致觉得女装方向合理，那么举手表决吧。”闻天举手望着甘笛，露出玩味笑容。
都是我的人，你怎么斗。
第二十二章 律师出手
“请大家表决。”闻天举手。
突然系统面板提示：
【组织架构】：按照系统要求调整公司架构，宿主打卡增幅10％。
“我插一句。工欲善其事，必先利其器。公司组织架构已经跟不上现行潮流，比如宣传部明显是计划经济时代保留产物，需要改革。所以我建议，将极地公司组织架构进行调整，完善，适应90年代公司发展。”
闻天吸口气，苦笑道：“甘总，咱们先把这轮投票完成，组织架构可以放在后边议题或者董事会上，工艺改造是重点。”
“龙城银行到期200万已经还清了吗？”
“甘总，银行方面已经确认。”
“女装方案他们认可的话，那么700万贷款什么时候批准。”
“还在沟通，估计会很快。”财务科长和办公室主任不停穿梭，办公室电话响声不断。
“所以，先等等银行消息，等批准后再实施。这样，你们先考虑组织架构问题，我去趟厕所。”
“甘总，今天必须讨论出结果。”
“甘总，大局为重。”狄茂典也劝。
甘笛慎重点点头，眼神示意，周振邦从阴影处跟上，一起来到厕所。
“怎么办？”
“不至于吧，技改方案确定，等待设备采购、运输、调试、技术公关、品牌设立，生产产品成型，攻克难关，消费者购买，市场认可。流程还没开始，不能一点不让对方机会。”
周振邦轻松解释，三个月赌注写入协议，极地公司稍微拖延，根本很难达到产品生产阶段。
“我右眼皮一直跳。”甘笛挠头，“把危险扼杀在摇篮中不好吗？”
周振邦和甘笛的目标有分歧，周振邦期待是三月之后破产清算，拿到佣金。甘笛是成年人当然1000万和额外补贴都拿到手，所以把希望扼杀在摇篮中，根本上打击员工积极性。
“继续。”
“阻止龙城银行向公司贷款。你是香江律师，应该是小意思吧。”
面对一千万刀，谁都会患得患失，周振邦点头，“我打个电话，确认下是否违规，ok？这场游戏中没有我的戏份。”
时间不长，甘笛听到外边鸟语花香，周振邦去而复返，“我很意外，信托基金和总部同意。”虽然没有违反游戏规则，界定标准客观意义上降低，好运的家伙，“你出来时间太长了，去开会吧，给我20分钟时间。”
因为继续直线职能制，所以删除和合并一些职能部门，很快，大家妥协出一份组织架构调整。
“甘总，这份架构调整，可以吗？”
“就这样执行吧。”
面板显示，系统认可方案。
闻天担任总经理，中层从科长主任提升到部门经理，责任制加强，董事长位置不变，狄茂典继续担任顾问。
“甘总，可以对技改方案进行表决吧。”
“等等银行消息。”
财务科长匆匆忙忙闯进会议室，“不好了，龙城银行变卦了，他们不会继续贷款。”
“什么？”
办公室主任补充细节：“是银行总部要求，说经济过热，放水太多，要收紧贷款，从现在到年底都不会新增贷款，批准必须等到94年。”
“我说什么来着，银行是为了200万贷款，想出的计谋，现在好了，公司只有180万资金。”
甘笛一顿马后炮，对周振邦暗暗点赞。
“好了，今天会议到这里，先落实架构调整，技改等银行最终消息再谈。散会。”
180万，连备选方案都难以上马，功亏一篑，闻天急匆匆去联系龙城银行方面，确认消息。
甘笛成功扳回一局。
回到办公室，闻天不再掩饰，阴沉着脸问：“到底是怎么回事，行长怎么说。”
“有人跟银行总部施加压力。”
“香江方面，其他没有具体消息。银行内部人士不愿意透露更多消息。”
办公室主任想起细节，“好奇怪，甘总是想拒绝这次技改。出去前，我还和银行方面沟通，贷款没问题。但是甘总回来后，银行就被施压，拒绝贷款。
甘总表情很暧昧，好像他早就知道。会不会他让周律师操作，他是香江律师。”
“你脑子让驴踢了。”闻天作势要扔水杯，“笨，甘笛不想把资金掌握在我手，有的是方法。他阻止公司贷款，这对他有什么好处，不算三月赌注，资方大股东能让利益受损吗？”
说得有道理啊，中层无言以对，真是功亏一篑，赔了夫人又折兵，现在剩余180万启动资金，设备采购资金都有缺口。
“好好想想到底怎么办？”
“不如田建的方案，先做代工，这样省时省力，费用低。”
“都说成本高，拿到会上肯定毙掉。”
“都是托词而已，我们光做品牌怎么样，主打广告，然后找别人代工。”
“怎么说？”
“把女装这套挪过去，一百万广告费加设计费，找小作坊代工。”
“员工开销怎么办？”
“找王专员，原本协议是他负责联系接受单位，至少裁员50人。”
闻天来回踱步，三个臭皮匠的点子差强人意，总算是能应付，力争在下次会议上通过。
但是董事长明显对自己起戒心，太霸道会有逆反心理，销售科长是个不错的缓解方式，他笑道：“只好委屈你了。”
“厂长，我……”
“放心，开除后，你帮我办件事……有好处。”
“180万，技改肯定没戏。如果联系杜联公司呢？”唉，这不是我该考虑范围。狄厂长若有所思，时而皱眉，时而茫然，有心无力，只好做点力所能及。
狄茂典是老派厂长，走路虎虎生风，遇到违规地方，肯定是一顿批评，久而久之，建立威信。
“牟厂长。”
“厂长。”
再次回归，结果是员工们的主心骨、精气神回来了，员工状态局部