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你喜欢吃粉条？你那是喜欢吃肉，懒得说你，闻见好吃的，就从学校跑回来，不知道以为是警犬呢。
“你三哥忙，你吃就行了，妈不爱吃肉。”知道甘笛压力大，尽量别给他添麻烦。
甘笛一贯宠着她，吐槽是不存在的，“妈，没事，这有啥苦恼的。我再去打一份，你和妈一人一份。”
“三哥最好了。”老四跳起来。
郑春红小小欢迎午餐有点丰盛，93年大家一般周末有点荤腥，平常就是烧点青菜，米饭馒头卷大饼吃，弄点肉食或者炒盘鸡蛋，主要给孩子吃，加营养，大人累一天，一杯二窝头蘸着水疙瘩大饼也是一顿。
老同志是不讲武德，尤其是能省一顿条件，和纺织厂天壤之别伙食，大家大盆小盆上，饭盆都用上小号洗脸盆尺寸，弄得大厨手抖技能进入新领域。
“赵芳，你怎么打两份？”郑春红看后厨告急，只好使出杀一儆百，半小时后还有第二波员工吃饭，没有饭菜，挨骂肯定是她这个管后勤不用心。
明明准备充足，给她们想太好了，纺织厂怎么能和极地公司比较。
郑春红很用心将临时工和人名对应上，赵芳，45岁，带队组长，本身有点泼辣，身体不胖，身体瘦弱，剑眉，面相带股气，这是郑春红认为的刺头。
“有规定吗？她们打饭，都比我多，不能因为我用两个饭盒就说我。”果然不是善茬，赵芳愣了一下，就开始反驳。
“你要为没吃饭的同志想想，按照食量打饭。”
“我能吃。”赵芳说话带着一股气。
但是这种事开撕就没头，前门楼子，胯骨轴子，双方火气越来越大，本身有陌生隔阂，狄茂典及时赶到将两拨人劝阻。
事情不大，但是不服从管理，第一天就这样，唯有开除，以儆效尤。
一旁有人拉他，是和赵芳一起来的女工，小声说：“领导，别处罚赵姐，他孩子慢性病，一直治不好，而且家里卧床，原来食堂照顾她，一直多打点。现在给我们闹到钢厂，没办法才这样。”
“其实大家知道第一天上班，但是伙食确实好，大家忍不住是给家里人带点。赵姐还要下午上班，田主任管理严，她想拜托中班的送回去。”
“而且还没有入岗培训，下不为例。”
这，狄茂典有点犯难，公事公办，难免冷落人心，大规模员工入场，有摩擦正常，郑春红是好意，但后勤管理一直如此，她管理认真，账目清楚，采购食材估计没有比她价格还要低的，都是一腔热血。
但也不能劝阻了事，管理上不做决定，比最差的决定后果还严重，那证明公司是一笔糊涂账，他渐渐狠下心来。
“甘总？”这种突发事件，也惊动董事长，狄茂典下意识想看看，甘总的润物细无声的管理艺术。
到底是怎么回事，宠妹狂魔，端着饭盒竟然被围观了。
尴尬，我不就是多打一份饭吗，你们一群人都等着我干啥，不饿吗？
占便宜这事，他以为自己手到擒来，问题是被人围观好像开直播，没有思想准备。
“有事？”
看狄茂典沉默，看来没啥事，有事也等吃完饭，老四还等着炖粉条。
直愣愣走到窗口，结果帅气脸蛋也红润润，没理会众人惊讶的目光，尬笑道：“今天菜太好了，没吃饱。”
“师傅，多来点炖粉条。”
甘笛觉得脖子一凉，一群人呆呆盯着自己打饭，老子做了一个多月董事长，就不能多打份饭享受享受？
“咳，郑姐啊，今天我妹妹就想吃猪肉炖粉条。不是说5元就够吗？还是6元，以后家庭困难，提出申请，允许多打一份饭，算是公司福利哈。”
“今天随便打吧，我这是突然袭击，给后勤添麻烦。”看郑春红困惑表情，今天是怎么了，饭菜不够吗，“郑姐一会要是不够，能做就做点，时间不够，去对面的餐馆买点，今天人多嘛。”
当我把规定降低，就没人能找到我的下限。
“真是的，一群人没反应。”甘笛嘟囔着，菜要凉了，没理他们，跳上单车挠挠头，“说到底他们为什么站在食堂窗口啊，真是尴尬。”
气氛突然变化，老员工假装看下表，“走啦，走啦，吃完饭干活喽，别让秃主任抓包。”
临时工们有些懵懂，但不敢确定问：“那人是谁啊？”
狄茂典缓缓开口：“甘笛，极地公司董事长，江河投资总裁。两个月前注资860万，力挽狂澜，盘活丝绸厂。和区府签订三个月赌约，如果不能扭亏为盈，他将失去极地股份。
现在还剩下一个月，其实大家知道甘总一直厚待员工，工资、奖金、福利待遇样样不差，大家很努力，希望甘总能留任。不是他投资，或许丝绸厂就没了。
你们或许是第一天看见，他看人很准，从不过多要求，说实在的，大家努力拼搏，你们嘲笑田主任秃头，已经一周没回家，是甘总要求他必须休息。
和你吵架的郑姐，第一次和甘总见面是她在公司偷懒洗菜，但甘总依旧把她提拔成办公室主任。还有你们没看见的光头，叫毛彪，带着500件保暖内衣已经去开展销路。
因为不让大家疲劳加班，你们有入厂的机会。可能你们觉得絮叨，19岁孩子懂什么，董事长从来不批评人，也不计较脸面，他回来一趟，希望你们能够融入集体，你说是不是，赵芳？”
赵芳一瞬间破防，第一天认识董事长很亲切，笨拙表演，好像躺在病床上的傻儿子，虚弱身体还在逗自己笑，一个董事长，富二代，能缺什么。
卸下心防，赵芳眼圈发红，小声说：“对不……”
“吃饭吧。”郑春红打断她说话，“甘总说了，大家随便吃，本身就是欢迎你们的。”
一片云彩烟消云散。
甘总刚才脸红像猴屁股似的，怎么演的？
第六十七章 增加福利
【宿主打卡完成，打卡增幅105％，打卡金额82元，公司处于亏损状态，获得额外工资31元。】
孙开宇留下的好处，可以保留额外工资，人在拘留所蹲着， 100％状态，只要不判决绝不开除，现在薅羊毛只要他和苏大强是铁票仓。
建商银行已经批复800信贷申请，替刘栋解决50名员工，设备款允许延期付款。这些都在甘笛的预判中。
突击花钱计划实施。
刘栋正在开会，研究极地公司外包业务，大家很难转变心态，要不然狄茂典不会带着管理层一起拜会刘栋。
公司依照以往思路，利润要全部吃到手，缺车间，找区府要地、要贷款、缺人市场雇佣。
极地公司的思路是外包，把握品控，货款价格不高，而且按照季度付款。
宝成纺织对于生产任务是双手赞成，原来丝绸厂是他们一个小兄弟，风水轮流转，竟然能成为宝成的甲方。
虽然是坯布和印染业务。
李志强：“厂长，极地公司是否能够生产成功，现在商报和快报都在批评，说极地很难撑过93年，我们承包部分业务对宝成恢复生产有帮助，但必须看到，也承担一定的风险。”
“所以付款方式方面有疑问，按照季度付款是否极地公司会拖延付款方式，从而拖累公司发展。”
“扭亏为盈和区府的赌注很正当的理由，其实可以通过招人来达到目的，王专员可以继续帮忙贷款，扩大生产，杜科长给出的价格挺低，没啥利润，我认为风险很大。”
原华新厂李志强露出担忧心思，华新一派倾向于取消合作。李志强肯定对于厂长职位耿耿于怀，对于曾经给予帮助的甘笛有怨气。
宝成嫡系没表态，即便是表决，人数占优，公司总归是厂长刘栋负责。
他刚想讲话，会议室电话响起，接线员称是极地公司董事长甘笛打来的，好像很生气。
“刘厂长，243万不是小数目，贵公司需要发展，极地公司贷款已到。如果你再不收，50名员工我立马退货，去宝成闹事，就问你你怕不怕。”
甘笛的嗓门会场人员听得一清二楚，霸气的送钱方式，也是甘笛能做出来。
刘栋苦笑挂断电话，突然严肃：“表决吧，同意与极地公司达成生产协议，请举手！”
这些设备评估是184万，甘笛真大方，上个月送过去，10月加价全款返给你，都在演戏，李志强违心举起手。
“全票通过。”
有经验的女工加入，生产效率提升，加班现象明显减少，他转悠一圈，按照自己的方式安排。
甘笛很奇怪，老员工和这些临时工竟然十分融洽，一点事故都没出现，根本没有插手余地。
临时工不属于补贴系统范围内，强制让对方休息，也没有一分钱好处，所以必须从花钱入手。
甘笛拨弄着日历，中秋节悄然无息过去了，当时自己光顾着和杜联纠缠，好像没有什么福利啊。
“甘总，昨天是我的问题。”郑春红很忐忑，是自己疏忽，过多考虑后勤成本，应该是欢迎宴上多准备点，或者跟下一批老员工提前沟通，可以去市场采买，差点酿成新老员工的矛盾。
“说正题。”尴尬的事情不要提，“办公室没报中秋福利吗？”
“甘总，公司资金紧张，狄总当时的意见资金向生产倾斜，后续要有大幅度广告和销售费用。所以给员工发放月饼券15元。”
哼，15元月饼券，和系统上限差距很大，有操作性。
“这就是你们办公室不对，福利待遇是我承诺过的，中秋15元标准，这样员工积极性怎么提高，如何好好工作？”
“甘总，其实我准备了一份。”郑春红风风火火拿回来一份表格。
员工每人一盒中秋月饼、5斤猪肉，一兜冻带鱼，2个蜜桃罐头，每人约40元。
“不像话！”甘笛一拍桌子。
“我也觉得比较多。”郑春红拿不准董事长态度。
“谁说降低标准，标准太低，罐头谁