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事就让人感到过份了。
可是，我们的工资改革是在他碘伯醇失败后才公布的，改革后的工资还是一个样，凭什么，除了职务之外，总还有个干得好与干得差的差别。一个败军之将，给公司造成九百多万的损失，是我给擦的屁股。”王近之越说声音越响，公司大家的印象中，王近之都是与世无争的，突然在吴总面前发起火来，让吴总也大吃一惊。
“先别这么激动，来根烟降一降火。”吴总边上边递给王近之一根烟，忘了王近之从不抽烟的。王近之很自然地用手一推，吴总才想起这事，不好意思地笑了笑说：“车子是刚招他进来时就给的，已是过去式了，车补是因为他是外地人，开出的工资与你一样高，主要是考虑到他家庭困难，他家人有慢性病，得天天吃药。”
给车子是因为当时公司认为他拥有碘帕醇生产技术，挖到公司可以为公司增加一个销售额较高的产品，这可以理解，可公司远远不止他一个外地人，月月给车补这实在说不过去，因为家里有人生病就给高工资，这理由就更牵强了。
王近之更火了说：“企业又不是扶贫的民政局，家人有病可以由工会给补助，这与工资有半毛钱关系吗？”
吴总脸色变了变，连续地抽了几口烟说：“你先消消气，公司对你的工作另有安排，正想找你聊聊呢。这不，总工办孙福云主任就要退休了，公司想让你顶他的位置，担任总工办主任。”
孙福云是从县技经委主任的位置上内退后到公司的，说是总工办主任，主管工程审批，职务上相当副总，实际上工程审批权在设备副总陈前这里，他从事的只是外文翻译与名义上的监督签字，有他不多，没他不少，没有实质性的工作，让我接他的班去当总工办主任，这有几重意思在里面，难道说我该进入养老行列里了？王近之一下子怔在那里，久久不能出声。
小人物的医化三十年
五百一十五章 月桂酸氯甲酯
总工办主要的职能是画图，王近之手工画图勉强还行，电脑绘图基本上不会，担任这个位置，不是让人笑话吗？见王近之怔在那里，吴总开口笑道：“正是冲锋陷阵的年纪，我们才不会这么早就送你去养老呢，公司是这么设想的，产品设计得从源头抓起，为什么我们的试车总是一改又改，就是因为设计与技术的脱节，你在公司里打拼了这么多年，论对产品细节的熟识，绝对是首屈一指的，所以，工艺才作这样的设想，由你负责从技术源头控制产品的质量与成本。公司决定把潘琴秀给你作副手，负责图纸评价，你主持工艺评价。”
对于潘琴秀，王近之非常的熟识，她进誓太灵公司的时间只比王近之晚两年，进公司后，一直负责设备工程部，后来，因为年纪大退休，被公司反聘作为设备工程部的副部长。一部有了沈博士，二部现在归王正林，这一年来干的都是些与原来的技术部工作关系不大的救火队一样的事，哪里紧急往哪里调。这个人事设定，更让王近之认为是送总工办养老。于是问吴总道：“能说明一下总工办的具体编制吗，设计也不是凭空的，需要数据的积累。”
吴总含笑地数着指头说：“公司给你的编制是三十人，两个中试车间加上总工办编制六人，如果同意，明天就把办公室搬到办公楼四楼，公司文件立即下来。”
办公室四楼是老总与副总办公的地方，搬到四楼意味着什么呢？或许明年…………。王近之心中暗喜，当即同意担任总工办主任。
在春假前的半个月，王近之搬到了办公楼四楼，新办公室宽畅而气派，办公室就有原来的两张这么大，加上真皮沙发，打开窗就是河，风景一览无余，可王近之感到心里空荡荡的，实在高兴不起来，离开了实验室的瓶瓶罐罐与车间的反应釜，就象将军离开了战场。
“坐这办公室还习惯吗？”吴总推门进来说：“有个紧急任务，需要你把一下关。”
细听了一下后，王近之了解到紧急任务是月桂酸氯甲酯，这是一个定制产品，合成技术是由客户提供的，纪女硕士陈花根优化，小试样品已被客户所接受，现在，周姣朋这里接了个二十千克的订单，因为临近春节，陈花根是外地人，得提前回家过年，所以，这一块的工作就落到王近之的肩上。
王近之接过资料看了一下，心算了进度后回复说：“吴总，这产品得通过硅胶分离后再浓缩，再过几天热电厂就放假了，没了蒸汽，无法浓缩，恐怕无法准时交货。”
“正因为这个，才要你组织实施的，中试都是你带出的兵。”吴总笑了笑说：“我能照顾到的就是春假考勤一天记两天，争取在停蒸汽前完成中试。”
反应投下去了，因为有硅胶分离，对转化率的要求不高，二十四小时后，反应结束，进入硅胶分离程序。硅胶分离的放大就难了，颗粒细，流速慢，过柱速度就比计划的慢很多。边过柱边浓缩，整整六个通霄，过柱结束，总还有二百升左右时，蒸汽停了。
小试取样浓缩后产品的质量都是合格的，只要再四小时，就可以浓缩完毕，关健时刻却停气了，王近之气得直跺脚。
怎么办？用实验室的50L旋转蒸发器慢慢蒸吧，无可奈何之下，王近之想出这个主意，蒸发速度怎么也快不起来，一小时最多两到三升，二百升的溶液整整减压浓缩了四天四夜。
中控取样分析，其它指标合格，但残留溶剂超标，又减压蒸了十二小时，产品终于合格了。
小人物的医化三十年
五百一十六章 碘价起飞了
月桂酸氯甲酯产品是交差了，一千多一千克，总共二万元的产值，考勤都有六十多个，加上春节加倍的部分，达到九十多个，光工资开支就达到五千多元，加上小试、设备改造、原料与运行费用，亏了二万多。
“这任务完成得辛苦，给你们两千元以资鼓励。”吴总从钱包里拿出两千现金。
这是什么情况？公司年终奖金已经打到工资卡里了，再说，即使发，也是通过财务发出的，这应当是吴总个人腰包里的钱。意识到这一点，王近之与李彪奇连忙摇手拒绝说：“这是2012年的任务了，要算也得三月底。”
吴总把钱硬塞到王近之的手上说：“拿着，因为你们春节还得加几天班，一定得把碘回收的方法给我开发完成，这就当作加班期间的伙食费。”
事情的来龙去脉是这样的，自从2011年3月11日的里氏90级强震发生后，日本福岛核电站发生了泄漏事件，日本政府处理不当，导致核污染日益严重，放射性物质污染了产碘的海域，导致碘停产，连锁反应，引起国际市场碘价格的快速上涨，由三月初的十多万一吨冲到十二月底的四十多万一吨，并且还在上升通道中。
在造影剂产品的结构中，含碘量达到曾致超过50，随着碘价上升，在总成本中的占比不断上升，现在已接近70了。原料疯涨，产品价格只能是小涨，这是最真实的市场反映。企业利润被碘价所蚕食，已经影响到企业生存了，要解决这个问题，最便捷的方法就是通过碘回收降低碘单耗。基于这样的一个前提条件，公司领导商量后，决定快速启动碘回收项目，在多年前，王近之曾做过这方面的工作，所以，被指定为负责人。
当年提供给私企的回收碘的工艺极简单，就是溶液用生石灰调成强碱性后，架铁锅浓缩至干，再与木炭混和后阴火燃烧，碘升华后冷凝，再用刀片刮下即可，但医化厂就不一样了，土法上马，结果肯定是环保与安全检查不断。
春假，大家都得走亲访友，愿意跟着实验的，只有郭东卫与金杰忠两个人，碘回收先由碘化物废水开始，因为碘化物废水的数量最大，每天有二十多吨，并且，碘化的摩尔转化率只有86，其中的含碘量相当可观。
调PH值到强碱性，锌粉还原后过滤出多余锌粉，再反调pH到强酸性，加双氧水，溶液即变深色，并有碘沉淀生成，但有大量的有机物与碘共沉淀，过滤无法得到高品质的碘，同时，溶液还是深红色，明显有碘溶解，经赵定岳检测，近一半的碘还在溶液中。
看着希望很大，做着几乎绝望，滤出的粗碘几小时后就升华散发了，只留下些棕色的有机物，不过滤搅拌久了，已经析出的碘也会重新溶解到溶液中。生产中，操作时间将比小试长得多，用这样的实验结果去指导中试与大生产，结局只能是两个字……失败。
资料上常见的碘从水溶液中提出的方法有空气鼓泡法，四氯化碳萃取法，四氯化碳都已被国际禁用了，这方法自然不可取，更换萃取剂一是增加成本，并且，不能保证酸性条件下，其它有机成份不被萃取到溶剂体系中，三人讨论后决定用空气鼓泡法进行尝试。
通压缩空气一个通霄，第二天一看，能吹出少量的碘，但绝大部分碘又溶回到水溶液中，估计是受有机物干涉，碘又歧化为碘负离子与碘酸根离子。总之一句话，能看到碘的生成，但无法有效地高纯度地得到它，只有干瞪眼。
小人物的医化三十年
五百一十七章 碘回收中试
总不能大年三十也在实验室里过吧，到了大年二十九下午，小试还是没有突破性进展，王近之吩咐郭东卫与王杰仲大年初二再到实验室一起小试，过了这个年再说。
大年夜守岁，电视里春节联欢晚会热热闹闹地上演着，担心睡着完不成守岁，妻子高九婉在边上插上电茶壶，泡起浓茶。水开了，电茶壶呜呜地鸣叫着，冒着热汽。
为什么不用水汽蒸馏试一试呢，碘可能会与水蒸汽一起被蒸出，而有机高分子化合物的沸点很高，通过这样的方法把碘与高沸点的有机高分子化合物极无机盐分开，再在碘与水的混和物中过滤回收碘，这样就不会有其它杂质干扰而产生的歧