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当时交不出货，无可奈何之下，个人只能硬着头皮出手，样品交出去了，客户质量提高了，原来的产品变成了不合格品，内有科长厂长负责，外有着名教授指导，怎么又成我的责任了？我一个车间工艺员的身份，居然要为决策负责，真是无语。王近之抬头看了看邵厂长，没有出声，但双眼直盯盯地盯着邵厂长看了一会儿，又轻轻地摇了摇头。
“课题组继续努力，解决以后反式色泽问题，这两吨呈粉红色的产品，小王你组织人员攻克一下，我给你两个刚到工厂实习的大学生冯珍会与潘志伟跟你一起做。两个星期，无论能否完成，给工厂一个结果。”刘厂长看到王近之的表情，下了命令。
二百七十一章 山穷水尽
“刘厂长，这产品脱色我没把握，还是让杨科长负责的比较好。”人家常规方法都已用尽，那有什么好果子给你吃？再说，乙酰呋喃完成了，今年的任务就算完成，犯不着节外生枝，虽有刘厂长的严令，王近之还是坚决地推辞。
“你自个决定吧，今年的评优对你意味着什么。”刘厂长不紧不慢地说了句，王近之听后如五雷轰顶，怎么忘了这桩事了呢，三年优秀职工前三名，奖一套房子，今年是第三年，多一份业绩，年底评选就多一份把握。再说这政策本身就有些为了个人量身定制的，二百七十一章山穷水尽
不管有什么想法，再努力八个月，把房子赚下来，再说，除了工厂新指定的冯珍会、潘志伟两人之外，两位硕士的关系相当不错，完全可以组成一个大课题组，要资料有资料，要人手有人手，试一试看吧。想通了这一点，王近之答应了刘厂长的请求。
“常规的方法试过了，反式的结构是对氨基环己醇，可以与各种酸生成盐的，而绝大部分盐如果能选对结晶的溶剂，可以在特定的溶剂中脱色或把色泽留在溶剂中的，要不，我们以这个路线为主攻方向试一试？”技术分析会上，王近之提出自个的设想。
用盐酸盐与冰醋酸盐在水休系里进行不同ph值下的脱色或结晶，没有肉眼可见的脱色效果。
再换成各种不同的醇体系下进行结晶或脱色。两天下来，把工厂里有的各种醇全试过了，依然无效。除了醇与水之外，其它溶剂与产品的溶解性也不好呀，杨科长他们组的议论声也随之出来了，“你们看，我们没搞定的事，换个人还不是照样搞不定，还不是差不多的脱色或结晶？”
“我就不相信这个色泽这么顽固，选择不同种类的酮生成不同的席夫碱试一试、说不定会有一种席夫碱与其它的不同，达到脱色的效果的。再达不到，也可用席夫碱成盐结晶来进行尝试。”王近之提出了第二轮的脱色思路。
丙酮成席夫碱已经做过了，其它直链酮性质差不多没有试的必要，就选择环己酮试一试吧。新的席夫碱很快地做出来了，结晶也很容易，结果，色泽就是跟着产品走，还是没有任何脱色效果。
“结晶法不行，那么，再用化学法试一试？反式的结构是饱和六圆环衍生物，就得是白色的，发色基团应当是偶氮化物的可能性比较大，而偶氮的话可以通过还原法给还原成饱和键，从而达到脱色的目的。”谢添根据结构进行分析后，提出了自个的观点。
有如在沙漠中迷路了，束手无策时，突然，又发现地上的脚印，大家沮伤之极时，看到了新的希望。
手头上有的还原剂有价格很低的亚硫酸钠与很高的硼氢化钠，在水溶液与醇溶液里试了试，没任何效果。
奇怪了，硼氢化钠这么强的还原性，居然也没作用，课题组一下子失去了小试的方向。
“化学法还原不了，这个色素应当与苯环结构有紧密的关联，要不，我们再加氢一次试试？”绝望中，王近之再次提出个人的思路。
轻旋的优势就是高压加氢，很快，一天以后结果出来了，得到的加氢液无色透明的，与加氢前相比，浅了几个数量级。
“通氮保护，减压浓缩后再重结晶试一试？”全组又陷入一种成功前的喜悦中。几小时过去了，减压浓缩结束，开始冷却析晶，色泽还是很浅。
老天眷顾，但愿本次实验成功。王近之默然地祈祷着：“今天我请客，吃好饭后回实验室过滤。”
三小时后，大家兴冲冲地回到实验室一看，产品已结晶，色泽看起来很浅。
看样子老天对我不薄。王近之的心略放了放。
抽滤结束，还没开始烘干呢，固体表面就有轻微的发红了，怎么回事？患得患失中，王近之把成品放入真空烘箱。
二百七十二章 柳暗花不明
第二天早上，小试样品由真空烘箱退出来了，虽然说色泽比没处理前浅了很多，但由表面开始变红的现象分析，这个方法只是治标不治本，用不了多久，产品又会变成原来的样子。
这样的结果向工厂汇报，很容易导致工厂误判而出现产品发出前色泽还好，一到客户手里又出现变色的现象。王近之想了想，召集课题组的五个人宣布：“这个技术推进是虚的，我们暂时保密，等待有真正的突破性进展后再向厂领导公布。”
“色泽确实变浅了不少，如果运输途中再采取一些如低温保存，充氮等措施，客户收到产品时，色泽肯定会比前几批的好很多，我们不能作阶段性地汇报吗？”谢添很不可理解地提问。
新分配的大学生潘智伟也极不可理解，接着这个话题说：“关键是我们目前找不到新的，更好的方法，拿这技术顶一顶也好，得到暂时的缓冲，不然，我们会被领导天天地催着，逼到死路的。”
新产品的开发心理压力大，这是个不争的事实，特别是这种已生产出产品放仓库的情况，退又没地退，放久了质量会进一步地变差，要是成为废品的话，损失就大了。目前，课题组的现状就是这样。
“不是我不想，是不成熟的技术放到生产上，会成一辈子的拖累，最后还是产线承担，你们搞过车间管理就知道其中的酸甜苦辣了，让我再想一想，办法总比困难多，目前，暂时还是不要汇报的好。”王近之苦笑着摇了摇头，向他们示意实验继续着，暂时没有新的思路。
“小王，听说你们的实验取得了突破性的进展，反式对氨基环己醇的色泽问题克服了，实验总结呢？”早上，刚下摩托车，在大门口碰到刘厂长笑着对王近之打招呼。
王近之的心咯登了一下，不知那个人多嘴把实验结果告诉刘厂长了，这是不稳定的虚的脱色方法，车间按这条件做，必然会走入死路的。可人家都说了，再不实说就成为保守了，王近之只得一五一十地说出了脱色的结过，最后，特别地强调说：“这不是真正的克服，会给企业带来极大的后患的。”
“三吨产品近二百万的价格，这事不能拖，你写一份报告上来，工厂讨论决定。”刘厂长的脸色有些不对劲。黑包公似的。
唉，也不知是那个多嘴，这事闹的。王近之摇了摇头，回到实验室无可奈何下写了一份实验报告。
工厂按加氢的方案实施了，三天后，得到接近纯白色的产品。外观比客户给的竞争对手的产品色泽好多了，邵厂长与刘厂长欢呼雀跃，王近之却忧心忡忡。变色问题不解决，治标不治本啊。
两位厂长的坚持下，产品发出了。刘厂长对王近之说：“小王，你们课题组的反式色泽任务完成了，两位毕业生回到杨科长那里，继续进行新的实验。”
“这样不行的，产品色泽不从本质上解决，迟早会出大的质量问题的。”王近之坚持自个的观点。
“就这么着吧，实验室的钥匙交还给杨科长，工厂的决定，你持行就可以了。”刘厂长下了结论。
产品航空快运出去了，王近之盯着私下里留下的样品，色泽就象是过了更年期的妇女，一天一天地变深着，两个星期后，估计产品到客户手上的时间点，王近之到仓库里私下地开封了一批没有发货完的成品，上表面的色泽明显地变成了与加氢处理前差不多的浅红色。这下糟了，王近之暗叹了一口气。
供销科里，客户的信息也反馈回来了，产品色泽上下不均一，要退货。消息有如晴天霹雳，迅速传遍全厂。
二百七十三章 雪上加霜
一个年产值只有四千万的企业，二百多万的产品退货同时也意味着目前在生产的另外二百多万的产品即使生产出来也没有销路。相加四百多万的亏损，企业一年的利润呢，怎么受得了？
“产品色泽不合格，这件事建议企业一定要从源头查起，绝不姑息。而源头就是技术不成熟就匆忙投入大生产中。”研讨会上，王近之忽然成为群簇之的，受到了临时受邀主持技术分析会的苏教授的口诛笔伐。
“我希望苏老师能指导课题组完成产品脱色，当时我只是临时地接收了技术任务，并明确表态目前的脱色方法不能保证产品长久不变色，有个人的笔记为证。”王近之边发言边翻开笔记本。
苏教授红着脸泛泛地说了些化工中常见的脱色方法后，借故县政府有事离开了。
真个比窦娥还冤呢，因工厂点名临时参加这反式产品的脱色，技术有进展后，个人担心并持反对意见，投产的决定是厂部作出的，出事却成出气桶，王近之实在气不过地站起身来说：“这不是我负责的业务，脱色请找苏教授，车间生产到达关键控制点了，我得去现场一
盯着。”说完，也不征得刘厂长与卲厂长的同意，愤然离开了会场。
谁拍胸膛接手了这个烫手的山芋，谁就得为这个产品负责到底，不管其具体过程与原因是什么，产品开发中，常常会陷入这样的迷局之中。生气归生气，最终的结果还是会落实到我的头上的，对这一点，王近之早有预料。
除了还原脱色外，还有什么思路不曾�